無工作證明書9篇
在日常學習、工作和生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的無工作證明書，希望對大家有所幫助。
無工作證明書1
茲有我單位員工_________，身份證號______________，在我單位工作____年，現任職________，其中底薪銀行代發________，績效獎金現金發放_______，合計月均收入_____。
現住地址：______________________________________
特此證明！
公司（蓋章）
日期：______年___月___日
無工作證明書2
茲有我轄區居民________，性別：_____，出生_____年_____月_____日出生，身份證號碼：_____________，戶籍所在地：_____________，其在我轄區內無正式工作，屬無業人員。
情況屬實
證明單位： (蓋章)
_____年_____月_____日
無工作證明書3
茲有證明:_______，男(女)，婚否：_____，性別：_____，民族：_____，身份證號：________，籍貫：____，文化程度：____，現戶口住址：____________，現沒有工作，無收入來源。
特此證明！！
_______村委
_____年_____月_____日
無工作證明書4
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：______
日期：______年___月___日
無工作證明書5
無工作證明
我村村民xxx，男(女)，xx年xx月xx日出生，身份證號碼xxxxxx，經調查此人不是機關、團體、事業單位和其他組織職工，也無從事工商業一年以上，無與企業建立勞動關系一年以上，現屬無業。特此證明。
村居委員會（蓋章）
經辦人：
年月 日
無工作證明書6
韓國駐上海總領事館：
茲_____先生(身份證號碼：__________)，于_____年開始至_____擔任_____一職，年薪為人民幣_____元，我單位同意其自費前往韓國旅游，并保留其工作職位。我單位擔保其遵守貴國法律，如其滯留或違反貴國法律，由我單位承擔相應責任!
家庭住址：____________________
手機號碼：____________________
單位蓋章：____________________
日期：______年_____月_____日
無工作證明書7
xx人力資源和社會保障局：
茲有我單位在職在編職工，身份證號：xxxxx，參加20xx年事業單位公開招考工作人員考試。我單位同意其報考，若該同志被聘用，將配合有關單位辦理其檔案、工資、黨團關系的.移交手續。
特此證明。
單位：xxx
20xx年xx月xx日
無工作證明書8
茲有我公司員工鐘濤，身份證號碼：xxxxx，在我公司網絡技術部任電子商務技術員，累計工作兩年。年總收入約為人民幣叁萬元。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
特此證明。
xx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
無工作證明書9
現有_______（會計從業資格證書檔案號為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。
_______實習期為一個月。工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實實際問題。
（單位組織機構代碼為：_______）。
特此證明。
證明單位（公章）：_______
單位負責人蓋章：_______
注：
1、會計工作崗位按照《會計從業資格注冊、變更、調轉登記表》的“填表說明1”，用相應的數字符號表示；
2、該同志因退休等原因，其勞動人事關系、社保關系不再轉入本單位的，單位應予以說明，并提供退休證等有效證件的原件。
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