工作證明相關介紹

時間：2022-02-14 11:09:46 工作證明我要投稿

工作證明相關介紹

　　在我們平凡的日常里，許多人都寫過證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家收集的工作證明相關介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作證明相關介紹

　　證明用途

　　1、申請簽證使用

　　2、申請信用卡/貸款使用

　　3、就業考試、資格考試

　　4、職稱評定

　　書寫格式

　　有我單位職工同志，從事_____________（專業）相關工作年，其主要工作經歷如下：起止年月

　　在崗位從事何工作，獲何專業技術資格。

　　年月——年月

　　經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為。我單位對本證明真實性負責。

　　特此證明

　　單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）

　　范文

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　注意事項

　　1、開工作證明要注意必須的格式。

　　2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　辦理方式

　　一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理

　　優點：免費缺點：辦理時間較慢（有些企業是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情

　　二、也可找市面的`正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務費

　　優點：快速，省心缺點：花費較高

　　補充事項

　　根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

　　（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

　　（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

　　（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

　　同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

　　（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

　　（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

　　（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

　　（四）考勤記錄；

　　（五）其他勞動者的證言等。

　　因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

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