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            工作證明「」

            時間:2020-07-20 18:37:09 工作證明 我要投稿

            工作證明范本「3篇」

              工作證明是中國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對經濟收入的一種證明。下面是小編搜集整理的工作證明范本,歡迎閱讀,更多資訊盡在工作證明欄目!

            工作證明范本「3篇」

              工作證明

              茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。

              特此證明。

              本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

              單位名稱(蓋章):_________________________________________

              日期:______年___月___日

              工作證明

              茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

              蓋 章:

              日 期:______年___月___日

              工作證明

              茲有我單位_________(同志)(身份證號:_____________________)在__________部門,

              從事________________工作已有___________年,特此證明.

             單位名稱:_____________ 日期:

              _____________________ (加蓋單位公章)

              特此證明。

              本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

              單位名稱(蓋章):_________________________________________

              日 期:______年___月___日

              工作證明用途

              1、申請簽證使用

              2、申請信用卡/貸款使用

              3、就業考試。

              辦理方式

              一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公工作證明

              工作證明

              司代為辦理

              優點:免費

              缺點:辦理時間較慢(有些企業是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

              二、也可找市面的正規代辦公司,如:北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費

              優點:快速,省心

              缺點:花費較高

              注意事項

              1、開工作證明要注意必須工作證明工作證明的格式。

              2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

              3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章

              另:

              根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立:

              (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

              (二)用人單位依法制定的'各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

              (三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成工作證明工作證明部分。同時該通知也規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

              (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

              (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

              (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

              (四)考勤記錄;

              (五)其他勞動者的證言等。

              因此根據該規定,你若要證明和公司之間存在勞動關系的話,你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據,如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證

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