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            門診護理工作計劃

            時間:2020-11-29 13:35:21 工作計劃范文 我要投稿

            2017門診護理工作計劃

              2017門診護理工作計劃(一)

            2017門診護理工作計劃

              20xx年,門診護理工作將緊密圍繞護理部的工作目標,以提高護理質量、提升服務水平作為第一要務,以人為本,加強護理服務質量管理,凝聚人心,以新思路、新觀念、新舉措增強門診護理服務工作的生機與活力,加快科室的發展。制定年計劃如下:

              一、 以提高護理質量為重心

              目標:各項護理質量達標:高危科室護理質量≥90分、合格率90%;急救藥品完好率100%;消毒隔離質量合格率100%。

              措施:

              1、 加強督導,每周對門診各區域進行護理質量跟蹤,發現問題及時

              整改。

              2、 每月進行對門診護理質量分析改進,做到持續不間斷,從整體上

              加強和推進護理服務工作的規范化和標準化。

              3、 將護理質量納入考核方案,使考核盡可能反映工作質量和效率指

              標。

              二、 改善服務態度,提升醫院形象

              目標:門診服務質量較2013年提高,平均滿意度達90%以上 措施:

              1、 經過一年的試行,“導醫服務標兵評比”活動對調動導醫工作積極

              性起到了很大的作用,20xx年門診將繼續實行評比活動,并在此基礎上拓展思維,增設服務項目,真正做到“以病人為中心”,方便患者。

              2、 20xx年針對門診服務人員形象問題,制定相應的獎懲措施。從群

              體形象入手,要求門診導醫、護士著裝標準整潔,精神飽滿,表情親切,態度和藹,言語輕柔,動作輕穩。

              3、 提升服務水準。做到接待病人要有問候聲,操作配合要有感謝聲,

              不足之處要有道歉聲,對待患者需要溫馨、體貼、親情般的關懷,還要對患者進行告知義務,對所患的疾病進行健康宣教等,不斷提高護士的文化素質和修養,從而提高病人的滿意度。

              三、加強培訓,提升技術水平

              目標:護理人員規范化培訓與考核合格率100%,實際操作能力較大幅度提高

              措施:

              1、根據門診特點,制定符合門診實際的規范化培訓計劃,采用多種形式對護士進行全面、系統的培訓;

              2、每月組織科內業務學習一次,內容為服務理念更新、營銷意識、相關檢查前準備及注意事項、靜脈用藥調配與使用操作規范門診常用技術。

              3、每月對科內的護理人員進行三基理論知識及操作考試;

              四、提高安全管理水平

              目標:減少護理不良事件發生,護理事故發生率為零

              措施:

              1、每月集中護士學習,加強護理安全教育,增強法律和自我保護意識。內容包括病情觀察、分析,醫囑查對、執行,以及衛生條例、法規的學習。

              2、加強質量監控,保證防范到位,每天檢查各班工作落實情況, 對發現的各類隱患,及時糾正,并予分析,有針對性地提出有效、可行的防范措

              施。

              3、加強護患及家屬之間的溝通,履行告知義務,盡量減少護理糾紛的發生。

              五、 緊跟醫院步伐,開展中醫特色護理

              目標:中醫護理技術操作合格率≥90% 合格分90分

              措施:

              1. 全員參加護理部中醫藥、中西醫結合知識和技能系列培訓(培訓時間為100學時),參訓率≥90%;

              2.有計劃的學習中醫護理常規、中醫護理操作規程及中醫藥特色的康復與健康指導內容,使護士能較熟練的掌握和運用。

              2017門診護理工作計劃(二)

              一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為患者提供優質、安全有序的護理服務。

              1、將各項規章制度落到實處:定期和不定期檢查,監督到位,并有監督檢查記錄。

              2、強化安全意識教育:發現工作中的不安全因素時要及時提醒,嚴格執行“四不放過”。

              3、加強重點時段的管理:如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.

              4、分層管理:按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內)——實習護士,對她們進行分層管理,加強新護士的培訓學習教育,提高他們的`專業能力。

              5、完善護理文件記錄,減少安全隱患:規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則”,即客觀、真實、準確、及時、完整。

              6、加強護理人員自身職業防護:組織全科護士學習相關知識,制定職業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后具體的處理措施和程序。

              7、完善護理緊急風險預案:平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

              二、以病人為中心,提倡文明優質服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

              1、確保、完善便民措施,管理責任到人,發現問題及時處理。

              2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念。繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語,提高健康教育質量。

              3、認真執行臨床處置前后的告知程序,尊重患者的知情權,解除患者的顧慮。

              4、每月召開工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。

              三、 定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。

              1、充分發揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正、處理。

              2、不斷修改完善各種護理質量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。

              3、護士長定期與不定期進行質量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務意識、質量意識。

              4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

              四、加強院內感染管理

              1、嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。

              2、規范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理,并定期檢查督促,對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

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