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            物管處工程部強電工崗位說明書

            時間:2024-12-29 16:01:07 崗位說明書 我要投稿
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            物管處工程部強電工崗位說明書

            物管處工程部強電工崗位說明書1

              a)負責公司強電設備設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂。

            物管處工程部強電工崗位說明書

              b)擬定強電設備設施的運行、維護保養的可行性方案,檢查執行情況,并對維修工作進行技術指導,對維護質量進行考核,對不合格項提出整改意見并督促實施。

              c)負責公司強電工程重大維修任務的組織、實施、解決。

              d)負責編制工程技術隊伍強電專業的培訓、提高及考核工作。

              e)負責強電工程技術資料、設備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

              f)負責強電設備設施維護、維修的年度、月度經費預算,控制維修、維護成本;編制設備備品、備件采購計劃,控制庫存成本。

              g)對于委托第三方保養項目,代表公司執行合同,聯系、督促并協助進行維修、保養工作及年檢年審工作。

              h)協助經營部,負責公司新接物業強電工程投標方案編寫工作,參與新接物業的前期管理;對物業規劃設計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業的接管驗收、移交工作,并與委托方協商解決工程遺留問題。

              i)完成領導交辦的其它任務。

              2、15、2職位說明

              a)年齡50歲以下,身體健康;

              b)大專以上學歷,電氣工程及相關專業,從事相似職位三年以上;

              c)對專業有豐富的`經驗,理論水平高,操作能力強;

              d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

              e)工作負責范圍:負責下屬單位強電技工的培訓考核,負責下屬單位強電系統的維護保養,負責強電維修工作業務指導。

            物管處工程部強電工崗位說明書2

              【崗位職責】

              1、協助部門負責人處理部門各項工作的日常運作,給予各物業管理部相關工作指導及定期檢查。

              2、負責指導、制定和審核各物業項目設施設備運行、維保計劃及方案,負責工程維修的驗收工作。

              3、負責對工程人員進行專業方面的指導和培訓。

              4、負責項目前期機電工程介入跟進工作。

              5、掌握和指導項目負責人電氣設計、規范與驗收標準。

              6、負責指導和解決電氣工程故障,并負責對安全作業的技術交底工作。

              7、負責上級領導臨時交辦工作。

              【任職要求】

              1、45周歲以下,大專以上學歷,電氣工程類相關專業畢業。

              2、精通強電等相關設備的.維修、運行、保養等工作。熟悉各類設施、設備、系統的維護和管理,熟練應對設備故障的應急處理。熟悉建筑電氣系統設備規格、型號及其工作原理、運行特點和維修工藝。

              3、具備2年以上物業相關崗位工作經驗。

              4、具有較強的組織管理、溝通、協調、處理突發事件的能力,熟練操作計算機。

              5、工作認真、細致、嚴謹,責任心強,具備良好的職業素養。

            物管處工程部強電工崗位說明書3

              崗位名稱:強電工

              直屬上級:維修領班

              管理幅度:

              所屬部門:物管處工程部

              工作內容:

              1、嚴格遵守公司的一切規章制度;

              2、熟悉掌握大廈的`供電系統;

              3、及時完成各項維修工作;

              4、嚴格執行崗位責任制和安全責任,確保人身和設備安全;

              5、定期對設備設施進行全面巡視檢查,發現問題及時解決,做好維保工作;

              6、保持設備設施及工作場地清潔。

              7、及時處理業主的維修求助。

              權限:

              對違反安全操作行為,提出正確建議。

              崗位能力要求:

              具有一定的文化知識,工作責任心強,具有團結、協作精神,持有上崗證,工作經驗三年以上。

              考核內容:

              1、工作質量和數量的完成率;

              2、工作出勤率;

              3、業主滿意率。

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