（熱門）崗位說明書15篇
崗位說明書1
一、崗位標識信息
崗位名稱：主力店招商專員
崗位編碼：
工資等級：
直接下級：銷售專員
直接上級：銷售副總經理
隸屬部門：主力店
二、崗位工作概述
渠道主管的主要職責在于統籌進行渠道營銷工作，準確掌握渠道動態信息，維護渠道秩序，以支持市場的穩定和銷售任務的達成。
三、工作職責與任務
職責一：市場調研及商業定位職能
1、負責市場調研安排工作，為公司發展戰略決策提供依據；
2、負責針對市場變化不定期組織市場調研，為公司提供市場行情分析報告；
職責二：籌備期招商工作
1、負責組織、協調相關部門進行籌備期商業定位及業態規劃；
2、負責組織、協調相關部門制定品牌落位方案，并依據商場定位及業態規劃，完成品牌落位工作；
3、負責制定招商計劃，并統籌完善落實招商工作順利開展；
4、負責制定籌備期招商推廣制度，監督指導各商場建立招商推廣規范，并組織實施招商發布會、招商說明會、品牌戰略聯盟等重要招商活動；
5、負責管理、協調、指導、監督、審核招商業務洽談及簽約工作；
6、跟進招商完成情況，分析租金回報狀況，提供改善建議，確保招商執行成果與項目品項落位、業態配比等相符；
職責三：租賃合同管理工作
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的合法性、有效性進行管控；
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；
職責三：租賃合同管理工作
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的`合法性、有效性進行管控；
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；
職責三：租賃合同管理工作
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的合法性、有效性進行管控；
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；
職責四：品牌庫的建立與管理
1、負責制定品牌庫管理辦法，并依據該辦法，實現品牌庫建立；
2、負責監管品牌庫更新、補充及完善工作，參與、指導品牌維護工作；
3、負責制定子公司年度品牌置換標準，并監督、指導、配合子公司完成品牌置換工作；
4、負責協助、指導子公司建立區域品牌庫；
5、負責根據子公司經營需求，合理利用品牌庫資源；
職責五：品牌裝修管理工作
1、負責審核品牌裝修管理制度；
2、負責組織、協調相關部門對接大項目及戰略聯盟品牌的規劃設計及物業技術需求的設計工作；
3、負責掌控公司整體裝修設計風格；
4、負責協助子公司進行品牌商戶的裝修指導工作
職責六：運營期招商工作
1、負責監督、指導與子公司完成商戶對接及進場工作；
2、負責配合子公司品牌升級的招商與指導工作；
3、負責制定和審批子公司經營調整預警標準，對其進行經營評估，監督指導其執行；
4、負責審核、評估營運部、子公司招商、營運提出的招商調整意見，進行評估、審核，并配合其執行招商調整工作；
5、負責不定期對子公司進行招商指導工作；
四、工作績效標準
1、全面負責招商部總體管理工作，關于大型決策事件，需為主管招商副總裁提交可行性建議；
2、負責對招商過程中存在的問題提出建議和解決方案；
3、負責協調與公司其他部門及外聯部門關系，確保招商工作順利開展；
4、負責編制公司年度招商計劃，監督、指導子公司招商管理工作，并對其進行考評；
5、負責制定招商培訓管理方案，開展員工培訓工作；
6、負責制定招商人員考評管理辦法，組織本部員工及子公司進行kpi考評工作；
7、完成主管副總裁交辦的其他工作。
崗位說明書2
講師崗位職責
1、講授、輔導高等學校的基礎課、專業基礎課、專業課的課程;
2、答疑、批改作業，以及組織課堂討論;
3、參加實驗室建設，指導實驗教學;
4、組織、指導生產實習和社會實踐;
5、負責學生思想政治工作;
6、編寫教材及講義，進行教育教學研究或技術開發;
7、進行學生學習成績的考試考核。
講師崗位要求
1、熱愛教育事業，教學經驗豐富;
2、具有較廣博的文化基礎知識和業務水平，既精通自己擔任的課程，還要懂得其他學科知識;
3、語言規范、準確、發音標準，吐字清晰，說話生動、有邏輯性;
4、愛崗敬業，有良好的師德;
5、較熟練操作辦公軟件，能制作ppt教案等;
6、具有教師資格證書;
7、一般要求碩士以上學歷;
8、一般需要助教工作滿四年，發表cn期刊文章4篇、主持市級以上科研項目一項，獲得校級以上獎勵。
講師關鍵技能
專業能力英語論文撰寫知識教授
個人能力應變能力表達能力溝通
講師升職空間
首先，講師→副教授→教授;
其次，講師→研究員。
講師薪情概況
應屆畢業生￥3700.00
1年經驗￥3700.00
2年經驗￥4200.00
3年經驗￥5600.00
講師工作內容
1、課程的'教學工作;
2、按學院要求完成規定的教學工作量;
3、所講授課程的課程建設及教學工作改進;
4、承擔部分學生輔導工作。
崗位說明書3
（一）擬訂農業產業發展戰略、中長期發展規劃并指導實施；參與擬訂農村經濟發展政策、發展戰略、中長期發展規劃并指導實施；提出有關農產品及農業生產資料價格、大宗農產品流通、金融保險、稅收、農業財政補貼及農業產業保護的政策建議并參與制定相關政策。
（二）參與研究提出深化農村經濟體制改革的政策建議，參與指導耕地、農用水域與灘涂、草地使用權流轉和惠農政策落實工作，參與指導農業社會化服務體系、農村合作經濟組織、農民專業合作社和農產品行業協會的建設與發展工作。
（三）指導糧食等主要農產品生產，組織落實促進糧食等主要農產品生產發展的相關政策措施，引導農業產業結構調整和產品品質的改善；會同有關部門指導農業標準化、規模化生產；提出扶持農業發展的財政政策和項目建議，負責提出農業固定資產投資規模、投資項目和縣級財政性資金安排的建議，編報部門預算并組織執行。
（四）指導擬訂促進鄉鎮企業、農產品加工業、農村第三產業和農業產業化發展政策、規劃、計劃；提出促進大宗農產品流通的政策建議，指導制定大宗農產品與農業投入品市場體系建設與發展規劃；培育、保護和發展農產品品牌。
（五）承擔提升農產品質量安全水平的責任。依法開展農產品質量安全風險評估，發布有關農產品質量安全狀況信息，負責農產品質量安全監測；參與制定農產品質量安全地方標準并會同有關部門組織實施；指導農業檢驗檢測體系建設和機構考核，依法實施符合安全標準的農產品認證和監督管理。
（六）負責農業生產資料監督管理。依法開展農作物種子（種苗）、農藥的監督管理；承擔農藥廣告審查工作；擬訂有關農業生產資料地方標準并會同有關部門監督實施；開展有關肥料、農藥的監督管理；組織農業生產資料市場體系建設。
（七）負責農作物有害生物防治與疫病防控工作。擬訂農作物有害生物與疫病防治、植物檢疫的發展規劃、計劃并組織實施；制定農作物有害生物防治與疫病防控政策并指導實施；組織擬訂農作物有害生物防治、植物檢疫標準并指導實施；組織指導植保植檢體系建設、農作物有害生物測報防治、植物檢疫性有害生物普查防控；承擔引進農作物種子（種苗）檢疫審批工作。
（八）承擔農業防災減災的責任。監測、發布農業災情；組織種子、化肥等救災物資儲備和調撥；提出農業生產救災資金安排建議，指導緊急救災和災后生產恢復。
（九）管理農業經濟信息，監測分析農業經濟運行，開展相關農業統計工作。征集、發布農業經濟信息，負責農業信息化體系建設，指導農業信息服務。
（十）制定農業科研、農技推廣規劃、計劃和有關政策；會同有關部門組織全縣農業科技創新體系和農業產業技術體系建設，實施科教興農戰略，按分工組織實施農業科研重大專項。組織實施農業領域的高新技術和應用技術研究、農業科技成果轉化和技術推廣；負責農業科技成果管理，組織引進國內外農業先進技術，指導農技推廣體系改革與建設；負責農業植物新品種保護，負責農業轉基因生物安全監督管理。
（十一）會同有關部門擬訂農業農村人才隊伍建設規劃并組織實施；指導農業教育和農業職業技能開發工作，參與實施農村實用人才培訓工作；負責農村勞動力轉移就業培訓工作；會同有關主管部門依法實施農業農村人才專業技術資格和從業資格管理。
（十二）組織農業資源區劃工作；指導農用地、宜農濕地以及農業生物物種資源的保護和管理；負責水生野生植物保護工作；擬訂耕地及基本農田質量保護與改良政策并指導實施，依法管理耕地質量。運用工程設施、農藝、生物等措施發展節水農業。
（十三）在環保部門統一監督和指導下，對農業環境保護工作實施具體監督管理。制定并實施農業生態建設規劃，指導農業生物質產業（不含沼氣）發展和農業節能減排，承擔指導農業面源污染治理有關工作；對農產品產地安全實行分類管理；指導生態農業、循環農業等的'發展；牽頭管理外來物種。
（十四）組織開展農業貿易促進和有關經濟、技術交流與合作；指導農產品出口基地建設；協助有關部門組織實施農業援外項目。
（十五）負責全縣糧食流通的行政管理和行業指導。
（十六）貫徹執行國家、省、市有關糧食流通和糧食儲備的方針、政策和法律法規；研究提出并組織實施全縣糧食宏觀調控和總量平衡以及糧食流通發展戰略、中長期規劃和年度糧食購銷、出口計劃；配合有關部門落實縣委、縣政府提出的糧食產業結構調整的意見和建議。
（十七）負責全縣糧食流通宏觀調控的具體工作，負責全縣糧食供需總量平衡，組織余缺調劑，確保糧食安全；負責制定完善糧食應急預案，建立糧食安全預警機制，組織、協調、落實應對重大自然災害、重大疫情或者其他突發事件引起的糧食供求失衡的具體措施。
（十八）承擔地方儲備糧行政管理責任，會同有關部門研究提出地方儲備糧的規模、總體布局、購銷計劃以及提出動用地方儲備糧的建議，會同有關部門審批地方儲備糧輪換計劃并監督實施，監督檢查地方儲備糧的數量、質量和儲存安全，制定地方儲備糧管理辦法并監督執行。
（十九）負責規劃和規范糧食市場體系，完善糧食市場交易規則；實施糧食收購行政許可，審核全縣社會糧食收購資格；負責全縣社會糧食流通市場監督檢查，規范糧食收購行為，維護糧食收購市場秩序；負責糧食質量安全和原糧衛生檢驗檢測。
（二十）指導和扶持糧食產業化龍頭企業開展產業化經營和“訂單”糧食生產，促進農民增收，企業盈利；推動糧食科技進步，組織實施糧食質量標準、計量標準化管理工作；指導和推動全縣國有糧食企業改革和發展；組織指導全縣糧食行業職工培訓、技能評審，負責聯系和促進糧食行業協會工作。
（二十一）指導協調最低收購價糧食等政策性糧食購銷和糧食產銷合作，負責軍隊糧油供應工作。
（二十二）貫徹執行糧食流通統計制度，做好糧食流通統計工作和全縣社會糧食供需平衡調查，強化社會糧食管理；指導督促多元糧食主體執行最低收購價格政策；負責糧食產銷與成本利潤的調查；完善市場糧食監控網絡體系，監測糧食市場價格，發布價格信息。
（二十三）負責全縣糧食倉儲、加工和流通設施建設的規劃、布局、申報工作；協助籌措落實建設和維修資金；負責糧食經營企業倉儲設施的技術規范及國有糧油倉儲設施的維修改造，實現糧食儲存安全保管；負責重點建設項目的立項審查、申報和驗收等有關工作。
（二十四）負責糧食政策、法規、規章的宣傳貫徹及行業普法工作；根據國家法規擬定本縣配套實施辦法；負責糧食行政復議、行政訴訟工作；監督檢查糧食流通政策法規的執行情況；配合有關部門或獨立行使對糧食經營者糧食購銷、儲存、加工、運輸等經營活動的監督檢查和處罰；負責全縣糧食流通監督檢查制度建設工作。
（二十五）指導全縣國有糧食企業財務和內部審計工作；負責對全縣糧食企業國有資產的保值增值實施監管；負責國有資產、政策性糧食財務掛賬管理工作；協同有關部門共同管好糧食風險基金、督促檢查糧食補貼資金的撥補、使用及管理；負責指導和檢查縣屬糧食企業的安全生產管理。
（二十六）承辦縣委、縣政府及市農業局、市糧食局交辦的其它工作。
崗位說明書4
崗位說明書又稱為職務說明書或職位說明書，是人力資源管理中最基礎的文件，是工作分析的最終結果，是通過工作分析過程，用規范的文件形式對組織內各類崗位的工作性質、任務、責任、權限、工作內容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統一的規定。編制崗位工作說明書的目的，是為企業的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業指導等現代企業治理業務，提供原始資料和科學依據。
崗位說明書，是表明企業期望員工做些什么、規定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫;內容要越具體越好，避免形式化、書面化。另外，在實際工作當中，隨著公司規模的不斷擴大，崗位說明書在制定之后，還要在一定的時間內，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發展狀況保持同步。而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。
編寫需要哪些人參與?
1崗位的直接承擔者。
2崗位的直接管理者。
3人力資源部門工作人員或人力資源"專家"。
4可能的情況下盡可能吸納其他和該崗位工作存在相關性的部門或崗位的人員參與到編寫工作的分析、討論過程中。
寫含哪些主要內容?
1、崗位基本資料：包括崗位名稱、崗位工作編號、匯報關系、直屬主管、所屬部門、工資等級、工資標準、所轄人數、工作性質、工作地點、崗位分析日期、崗位分析人等等。
2、崗位分析日期：目的是為了避免使用過期的崗位說明書。
3、崗位工作概述：簡要說明崗位工作的內容，并逐項加以說明崗位工作活動的.內容，以及各活動內容所占時間百分比，活動內容的權限;執行的依據等。
4、崗位工作責任：包括直接責任與領導責任，要逐項列出任職者工作職責。
5、崗位工作資格：即從事該項崗位工作所必須具備的基本資格條件，主要有學歷、個性特點、體力要求以及其他方面的要求。包括必備資格和理想資格，其中必備資格是完成某職位工作要求的最低資格，理想資格是在具備必備資格的基礎上，若具備某些條件更為理想。
6、崗位發展方向：在部分企業的崗位說明書中還會加上崗位發展方向的內容，希望通過崗位發展方向不僅明確企業內部不同崗位間的相互關系，而且還有利于員工明確發展目標，將自己的職業生涯規劃與企業發展結合在一起。
7、關鍵業務流程：常常沒包含在崗位說明書范圍內，但實際是崗位手冊的重要組成部分。
8、有必要注意的是，崗位工作說明書的內容，可依據崗位工作分析的目標加以調整，內容可繁可簡。
編寫方法/步驟
1、組織架構和現有崗位梳理
不同的公司，必然會有不同的現狀，包括公司的組織架構和人員架設情況。特別是規模偏小的公司，甚至可能出現同樣的職位名稱，在不同的公司里實際卻可能干著完全不同工作的情況。而崗位說明書，其使命應該是對現狀進行規范和優化，而不是弄個空洞的文本擺個空架子。因此，搞清楚現狀，并進行有效的分析，這是編寫崗位說明書的一個必要過程，也是編寫取得成功的一個前提。當然，很多新進入企業的hr工作者，常常也會在這個環節出問題，不去掌握分分析企業現狀，盲目根據一些書本知識或者過往經驗單純地進行書面化的操作，結果是出來的東西看起來很正規，但是完全脫離實際，起不到工作實際參考的意義，甚至弄出很多自相矛盾的笑話。
2、崗位相關信息收集和分析
在這個環節，關鍵是信息量的收集一定要足夠的全面，足夠廣。從操作上來說，崗位本身以及崗位的上級、下級甚至是其他部門的成員，都可以適度的吸納參與進來。畢竟，hr人員術業有專攻，對具體職能崗位的工作，常常不一定那么的熟悉，信息的收集達到了足夠的廣度，后續的分析才可能避免有失偏頗。之所以要上下左右的人員都最好吸納進來，是要避免原始材料出現關鍵點的缺失，避免分析出現盲點，一個工作任務的執行，從當事人來說也許這樣操作是對的，但是如果站到其他部門或成員的角度，如此操作不一定正確，甚至可能會對整體帶來負面的效應。所以，原始材料收集好后，一定不要過急，還應多分析材料信息是否已經充分，是否還有缺失的某些必要內容。可靈活選用問卷調查法、面談法、工作日志法、實地觀察法等方法，進行認真的工作分析和調查，了解每一個崗位的工作任務、工作目標、工作條件、上下級關系、對內對外的聯系、任職資格等要素。
3、工作分析
弄清楚崗位工作的最終職責目的，分析清楚崗位工作執行的流程環節及要點，進而得出管控簡單的關鍵節點，以及績效考核的具體要點。同時，通過分析，理清楚可以優化和調整的地方，以便對崗位工作起到具體的指導意義。當然，崗位分析的工作雖然更多是hr的事，但是，也需要更多吸納其他人員參與討論，吸取意見，避免閉門造車。
4、形成崗位說明書初稿
描述和說明一定要注意通俗易懂，簡要明了，避免沒有必要的專業術語。畢竟，崗位說明書的最終目的是對崗位工作起到規范、指導的意義，不是學術化的擺設。
5、公司和部門間的質詢和討論
參與范圍要廣，但是提前要注意分析哪些人參與進來是必要的，也是合理的，同時，在質詢討論過程中也需要注意分析相應人員提出的意見是否站在了合理的出發點上，還是僅只是站在方便自己的立場。
6、形成崗位說明書定稿
最終定稿注意通俗易懂的同時要規范化，盡量避免必要內容或信息出現缺失，以便能有效起到公司規范文件的作用，避免文件不規范給企業的后續管理帶來漏洞甚至是帶來勞務方面的糾紛或麻煩。
崗位說明書5
模具工程師，就是具有是模具設計、制造、專用機床調整使用、專用工具調整使用、模具材料選用和處理方面的專家凡有關于模具方面的設計、工藝、加工機床工具、材料及處理都完全可以找他們去解決。
崗位描述：
1、設計焊接模具(用ug軟件);
2、制定項目執行計劃，并跟蹤管理,監督實施;
3、協助銷售工程師與客戶進行塑料焊接技術的交流;
4、解決模具加工與調試中產生的`問題。
任職資格：
1、大專以上學歷，機械工程或模具相關專業;
2、熟練使用3d軟件,尤其是ug、autocad等軟件，了解塑料及金屬材料特性;
3、五年以上塑料模具設計相關工作經驗;
4、工作有責任心，積極主動性強,有較好的溝通能力;
5、了解各種機械加工的方法。
崗位說明書6
1、參與工程的初步設計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設計是否符合該項工程的要求及電氣設計是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術素質及施工力量，能否滿足該項工程的技術及進度要求。
3、施工過程中抓好質量及工程進度。
A、管理好施工用料的質量，不符合設計及劣質產品，要堅決杜絕。
B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進盒，保證穿線、換線通暢。
C、線絡絕緣一定要滿足規范要求。
1、參與工程的初步設計的'審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設計是否符合該項工程的要求及電氣設計是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術素質及施工力量，能否滿足該項工程的技術及進度要求。
3、施工過程中抓好質量及工程進度。
A、管理好施工用料的質量，不符合設計及劣質產品，要堅決杜絕。
B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進盒，保證穿線、換線通暢。
C、線絡絕緣一定要滿足規范要求。
D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規范規定，接地電阻一定要滿足設計要求。
E、做好隱蔽工程的檢查及認證。
F、與有關專業工程師做好配合。
G、認真做好現場簽證工作。
H、抓好電氣施工的進度。
4、做好交工驗收工作
A、一定要按圖紙及規范驗收，保證工程質量。
B、電氣裝置一定要符合設計要求。
D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規范規定，接地電阻一定要滿足設計要求。
E、做好隱蔽工程的檢查及認證。
F、與有關專業工程師做好配合。
G、認真做好現場簽證工作。
H、抓好電氣施工的進度。
5、做好交工驗收工作
A、一定要按圖紙及規范驗收，保證工程質量。
B、電氣裝置一定要符合設計要求。
6、做好售后服務，認真及時解決客戶提出的問題。
7、負責組織指導各管理處完善房屋、市政給排水圖紙資料及維修檔案供歸檔。
8、負責給排水設施正常使用的技術監督和指導。
9、制定給排水設施大中修計劃，報經批準后組織實施。
10、負責給排水設施維修保養的技術指導。
11、負責制定和完善公司內部與給排水設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
12、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。
13、負責指導供水計量、節約用水的技術管理，努力降低供水損耗
14、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。
15、配合人力資源部組織本專業相關技能培訓工作。
16、兼管管道煤氣工程跟蹤、資料完善工作。
17、負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系。
18、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。
19、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。
20、負責新接樓盤(宇)本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。
崗位說明書7
一、崗位配置說明：
車隊內勤崗位負責億興罐車隊和泵車隊的日常事務，直接領導為分管經理，現配置1人， 上班時間跟集團后勤人員時間一致。
二、崗位工作職責：
1、負責車隊業務臺賬建立、匯總統計與文件管理。
2、協助罐車隊和泵車隊隊長處理車隊日常事務，包括對司機的管理、日常任務的核實、日常開支核對及協助分管經理處理車隊突發事件。
3、負責車隊會議的安排和記錄。
4、負責運管所對車隊檢查資料的準備、整理、存檔，司機檔案資料、入職離職手續的辦理等。
5、每月報表的統計、上報工作。主要包括車隊所有輛車油耗統計、車輛零部件領用費用統計表、車輛維修保養統計表、車輛違章統計表、車輛審車二保登記表、車輛出車記錄統計表、車輛突發事件登記表、GPS監控登記表等。
6、負責車輛維修工作的監督、維修補助統計、上報。
7、負責跟調度員聯系車隊車輛及人員的使用情況，保證工作能按計劃進行保證效率。
8、負責車隊管理中日常獎罰的公布、統計。
9、根據業務臺賬的統計數據并分析異常原因，統計后上報管理層分析、決策。
10、負責每月對車隊內部的考核、上報。
11、負責車隊辦公室衛生的`維護。
12、完成領導交辦的臨時性任務。
三、每日周月必做事：
1、每日：
①早上上班到油庫取上車輛加油表錄入電腦中。
②早上上班后先把車號排序、工地名稱及方量寫到小黑板上，以便司機提前準備。
③每日統計司機交回的出車記錄表，計算油耗。
④查看GPS監控至少1小時并記錄。
⑤班前到調度了解次日預計方量，提前寫好派車單交到調度。 ⑥下班前維護車隊辦公室衛生。
2、每周：
①逢周一早8:00之前通知司機開會并做會議記錄。
②協助隊長監管司機會后打掃衛生區衛生。
3、每月：
①對當月登記表格數據的匯總、分析、上報。
②監督車輛保養 (每月吹空濾2次，打黃油1次等)。
③車輛例檢每月2次。
④提前做好車輛二保及審車等需要資料。
⑤更新運管所檢查的檔案資料。
⑥月底核對司機運輸提成。
⑦監督車輛保險及安全隱患。
⑧協助隊長車隊準備培訓資料及案例，月內最少開展一次培訓工作。
崗位說明書8
文案策劃
工作職責：
1. 以產品為對象，挖掘產品亮點與賣點，分析客戶需求，挖掘產品背后的故事，對產品
進行直觀、感性、富有吸引力的描述，使產品描述符合品牌特質；
2. 參與促銷活動及品牌包裝的創意、文案工作，協同設計部門完成廣告海報的主題與軟
文撰寫；
3. 根據特定主題或者任務提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執行；將策劃工作人員
的策劃思路、表現及形式用完整的文字表達出來，充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫作。
4. 撰寫各類新聞稿件、策劃方案、總結報告等；
5. 負責公司市場推廣方案策劃、圖冊創意設計及宣傳資料的文案撰寫；
6. 根據市場銷售需求，制定活動或廣告方案，提供日常銷售方案的支持；
7. 負責公司新產品的優勢捕捉，進行宣傳方案、廣告資料的收集；
8. 負責公司宣傳頁、產品畫冊的'設計與制作；
9. 負責公司所屬品牌形象推廣、宣傳及促銷活動的策劃；
10. 市場推廣及促銷方案文件的擬稿、活動執行及活動反饋總結；
11. 品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新；
12. 負責項目網站的網站信息、新聞的更新與維護；
說明：
1. 我司從入職開始有5個工作日的觀察期，在此期間，如我司或你自己覺得不適合該崗
位，將正式通知對方，此期間離職不計算工資。
2. 試用期間，你需要每個月進行試用期總結提交給你直接上級，公司會依據你的綜合表現進行考核評估。
3. 如果經過考核，公司認為你仍需要繼續觀察，公司將會再延續1個月的試用期，如4個月后仍沒達到公司的考核，那么公司將認為你不適此崗位，不再進行錄用。
4. 公司目前屬于成立階段，可能會需要加班，試期待遇已包括加班工資，不再另外計算。
崗位說明書9
1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷;
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確;
3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;
4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳;
5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來及時進行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設置固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;
9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;
10、承辦經理或主管交辦的其它工作。
(一)進行成本預測，參與經營決策，編制成本計劃，為企業有計劃地進行成本管理提供基本依據
在社會主義市場經濟中，企業應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經濟規律的要求，正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業必須在經營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經濟活動實行計劃管理。就企業的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發揮主導作用。為了使企業成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業各有關方面的配合下，根據歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料，采用科學的方法來預測成本水平及其發展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優方案，確定目標成本;然后再根據目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和控制費用支出的基礎
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本
企業作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節約的原則，加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及企業的有關計劃、預算、規定、定額等為依據，嚴格控制各項費用的開支，監督企業內部各單位嚴格按照計劃、預算和規定辦事，并積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業經濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算
為企業的'經營管理提供有用的信息按照國家有關法規、制度的要求和企業經營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據，同時也是企業進行成本管理的基本依據。在成本管理中，對各項費用的監督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據的。
(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析
在企業的經營管理中，成本是一個極為重要的經濟指標，它可以綜合反映企業以及企業內部有關單位的工作業績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業以及企業內部各有關單位在成本管理工作中的業績和揭示企業成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。
崗位說明書10
一、崗位描述
1、基本職能：負責正確推介商品，做好責任區內的衛生、陳列、商品計劃等工作
向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等.負責測量血壓
2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的.一切直接或間接的工
作責任與經濟損失
二、崗位職責
1、認真執行《藥品管理法》及GSP相關規定，熟悉管理區域內商品擺放及分區分類；
2、嚴格遵守公司規章制度；
3、負責藥品擺放，清潔整理，標簽價碼對應等工作；
4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的功能主治、用法用量等知識保證用藥安全；
5、中藥配方堅決執行處方調配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復核制度雙簽名，保證無差錯事故；
7、負責相關柜臺藥品質量與養護，以及服務投訴的前期處理工作；
8、負責將商品信息和在柜商品短缺情況上報店長；
9、認真做好商品的驗收工作，對責任區內的藥品數量帳實相符負責；
10、認真做好責任區內衛生工作，交接班時做好貴重商品的庫存交接工作；
11、中藥柜臺技術指導人員應負責中藥材上柜正確，藥品鑒別準確，處方的審方、調配、
復核工作無差錯，對中藥服用做指導性咨詢，保證用藥安全；
12、積極完成上級交代的工作。
13認真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客；
14對公司忠誠、愛護公物，以公司利益為重；
15 及時完成處方轉抄記錄。
崗位說明書11
1、圍繞學校黨政工的中心工作，依照女職工的特點和意愿，制訂工會女工工作計劃，做好女工工作總結。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導女職工增強自尊、自信、自強、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。
3、督促、協助行政貫徹執行有關女教職工勞動保護的政策、法規，參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護女教職工的'合法權益和特殊權益。
4、組織動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。
5、組織女教職工積極參與學校的民主管理，并向有關部門推薦優秀女干部。積極參加學校黨政和校工會組織的培訓、工作交流、研討等活動，提高女工工作能力和自身素質。
6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向學校黨政領導和校工會反映她們的意見和要求，解決她們的后顧之憂。
7、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。
崗位說明書12
客服經理是從事開發、維護、發展客戶的各方面工作的管理人員。
客服經理崗位職責
1、負責公司整體服務工作的管理，落實各項服務工作;
2、負責公司客服團隊的管理，搭建優質、完善的客服團隊;
3、帶領團隊協調解決公司各類服務質量問題，以提升公司各類服務問題的處理效率;
4、帶領團隊對公司各類服務質量存在隱患進行預警，以規避或減少各類服務質量問題的發生;
5、帶領團隊落實各類客戶服務相關的報告、文件的編制。
客服經理崗位要求
1、熟悉客戶服務、投訴處理、用戶體驗等專業知識;
2、熟練運用各類辦公自動化軟件;
3、具備較強的理解溝通及協調能力和敬業精神;
4、具備良好的.溝通理解能力和表達能力，有一定的團隊管理能力;
5、工作責任心強，細致耐心，吃苦耐勞。
客服經理關鍵技能
專業能力
MIS系統客戶把控辦公軟件
個人能力
管理談判溝通組織
客服經理升職空間
客服經理 → 客服總監
客服經理薪情概況
1年經驗￥4500.00
2年經驗￥5200.00
3年經驗￥6900.00
5年經驗￥9000.00
客服經理工作內容
1、客戶服務的日常管理工作;
2、制定與完善客戶管理制度，規范和完善崗位職責，優化客戶服務流程;
3、建立各類銷售數據庫系統并做好相應的數據分析，完成月度、季度、年度銷售指標數據的統計工作;
4、客戶滿意度的調查，完善客戶需求分析，制定可行性方案提升客戶滿意度;
5、擬定本部門成員的工作計劃，對客服專員的業務技能、投訴處理技巧、工作態度等進行指導和培訓，掌控客戶服務質量。
崗位說明書13
職位名稱：銷售內勤
職位編號
所屬部門：銷售部
職位類別：后勤輔助類
直接上級：銷售經理
工作地點：銷售部辦公室
生效日期：
【職責概述】
(簡要地介紹該職位的主要工作內容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻)：
負責銷售部所有資料的整理及分類，項目信息的統計，投標文件的制作;負責物流信息的管理;負責售后服務的`管理，為銷售部正常運轉提供保障，為公司正常運轉提供保障。
【崗位職責】
1、文書事務
1)負責收發傳真、接聽電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時、準確;
2)負責銷售部基本文書的草擬工作;
3)負責銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果;
2、項目管理
4)負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;
5)保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;
6)負責整理銷售部各類報表和計劃;
7)負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
8)負責建立客戶數據信息庫(涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式等)，確保客戶資料的完整性內勤崗位職責說明書內勤崗位職責說明書。
9)負責購買招標文件、參與和配合制作標書。
10)負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度內勤崗位職責。
11)負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密。
3、物流管理
12)辦理發貨手續，安排公司銷售產品發貨，確保正確、安全、及時;
13)負責公司各種郵件發送、收集工作，更好的服務于客戶;
14)登記技術協議及合同的交接記錄(應有客戶或業務員簽字)，并將及時歸檔，以便日后查詢;
4、售后管理
15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關部門，確保投訴得到有效解決
16)回訪客戶，確保“以服務贏客戶”銷售理念的實現;
17)安排收集、整理、傳遞質量反饋信息，為公司產品改進與銷售服務提供可靠的依據;
18)編制詳細報表，保證賬目清晰、數據準確;
5、其它
19)負責來訪客戶接待;
20)負責與業務員和經銷商對賬，確保銷售數據準確;
21)登記業務員在外出信息及市場動態匯總，加強業務員管理;
22)負責協助業務人員妥善處理客戶反饋回來的問題。
23)負責整理準備業務人員所需的資料。
24)負責辦公室衛生的管理內勤崗位職責說明書百科。
25)負責完成領導交辦的其它臨時性工作。
【職位關系】
直接下屬：無
同級崗位(本部門)：銷售員、商務專員
工作伙伴(外部門)：公司各部門各崗位
協作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標公司
【資證要求】
專業：
大專及以上學歷文秘及相關，初級秘書證
工作經驗：
一年以上內勤工作經驗
知識技能：
1)具備一定的文字處理能力
2)漢字錄入速度80字以上/分鐘
3)熟練操作常用辦公軟件
4)熟悉銷售及銷售服務流程
5)具有良好的溝通能力
6)具有一定的團隊協作能力
7)有較好的學習能力
8)有一定的統計分析能力
9)熟悉商務禮儀
崗位說明書14
崗位職責：
1、負責搜集所轄領域的市場最新信息并跟蹤和調研，進行結果匯總；
2、負責搜集市場反饋信息及對公司的各種評價；
3、組織或參與同產品生產相關的資料搜集、數據整理、知識共享；
4、負責開展和組織相關的.行業研究，報告的撰寫和更新；
5、協助相關部門進行市場宣傳、市場營銷等工作；
6、負責與客戶進行溝通和協調，正確、清晰、全面的了解客戶需求并進行深入分析。
任職資格：
1、專科及以上學歷，金融、營銷、管理、經濟等相關專業，大專以上學歷；
2、對證券市場、房地產等行業有所了解，有獨到的見解和看法；
3、具有行業基本面的分析能力以及深入的行業研究能力；
4、具有較強的書面表達能力和營銷文案策劃能力；
5、具有很強工作責任心，能承受較大的工作壓力；
6、具備團隊合作精神，善于溝通和協調。
崗位說明書15
1. 清點物品及搶救藥品并記錄。
2. 認真聽取交班，危重患者床頭交接班。
3. 聽胎心，觀察產程進展。按時做好注射、治療、給藥工作以及術前準備及術后護理工作。
4. 巡視病房，查看輸液、各種引流管是否通暢，保持病室安靜，做好安全保衛工作。 -
5. 按時測量產婦及嬰兒體溫、脈搏、呼吸、血壓并記錄。異常者匯報醫生并協助處理。
6. 核對晚間醫囑。
7. 負責產房內接生及手術室接生，書寫病歷，做好產后護理，及時處理醫囑并執行到位， 給予母乳喂養宣教并幫助早接觸、早吸吮。
8. 接待新病人,并做好入院宣教及母乳喂養知識宣教,書寫病歷。
9. 換尿片及臍部護理，解決病人所需，做好新生兒及產后護理工作。
10.密切觀察危重病人生命體征，若發現異常匯報醫生并協 助醫生做好搶救工作。
11.收集各種檢驗標本，協助辦公室、治療室、產房、產檢 室、隔離產房、沐浴間的清潔衛生工作。
12.書寫交班報告，參與交班。
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