崗位說明書集合15篇
崗位說明書1
一、崗位描述
1、基本職能：全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務的管理
2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失
二、崗位職責
1、全面負責門店的管理作，對門店GSP認證工作負全部責任，樹立良好企業形象；
2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現場管理工作；
3、保障商品銷售帳實相符；
4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的安全；
5、管理并培訓好下屬員工，積極發揮員工的作能動性；
6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛生清潔等各項工作的落實。
7、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合 相相互幫忙
8 、有新老營業員交替時 對近效期藥品要做好記錄
9、對近效期、滯銷商品做好催銷工作
崗位說明書2
1. 外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界
建立廣泛的聯系。發展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度。
2. 負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行。
3. 協助營銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作。
4. 協助營銷部跟客戶的維護與合作。
5. 參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。
6. 負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
7. 負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。
8. 負責或協助開發相關行業市場、創建本公司名牌、傳播企業文化等活動。
9. 負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量維護社會關系，做好下
屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。
10. 認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
外聯專員崗位工作內容
崗位說明書3
1.不斷觀察顧客消費動態，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。
2.明確任務指標，積極帶頭完成任務指標
3.積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產生較高附加值
4.督促跟蹤組內員工銷售任務完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。
5.淡場情況下，有義務和權力組織組內員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產品賣點及應用、產品知識及應用)
6.空下的時間要觀察組內員工的銷售過程，主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關記錄，及時上報
7.監督記錄每天進店率，時刻觀察組內人員的銷售成交率、附加值，做到及時溝通交流，并做細致分析，做好方案后上報主管
8.注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報主管
9.觀察組內人員的團隊互助意識，主動性，并找出個人優缺點
10.新進人員的銷售，安排資深銷售顧問進行幫扶，并進行一對一的帶教，確保不流失業績情況下新人能得到提升。
11.針對銷售中出現不積極，聲音小，不說明等突發問題的人員，跟蹤交流找出內在原因，并及時給予糾正指導。
12.銷售組長協助銷售主管進行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權力。
崗位說明書4
銀行業針對畢業生的崗位主要有柜面業務崗、國際結算崗、客戶經理崗、理財業務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業要求方面主要以經濟貿易 類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的其他專業畢業生也 會適當考慮。
由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。
銀行類職位需求
我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關，基本上不對個人和企業辦理銀行業務）；2.政策性銀行（包括農業發展銀行、進出口銀行、國 家開發銀行，只辦理政策性的銀行業務）；3.商業銀行（分為國有商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行、農村商業銀行、農村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。
畢業生崗位分析
由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。
絕大部分銀行主要從應屆畢業生的硬件條件和個人綜合素質等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業背景；2.個人綜合素質和實力；3.其他（如政治面 貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規律實行商業運作，員工一年一聘已經不是什么****事，銀行已經越來 越多地根據投入和產出的對應關系上來制定網點和人員的數量，不再單純追求網點多、機構大，取而代之的是支行的確立。
就業新特點
1、學歷要求提高
特別是證券業、銀行業，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。
2、專業知識涉獵廣 行業信息更新快
隨著與世界經濟的接軌，銀行從業人員必須了解國際金融規范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內金融行業情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業融資運作的相關知識。相關專業畢業生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。
3、除此以外，職業技能水平和外語能力的要求逐步提高。
客戶經理
職位概述：主要負責推銷理財產品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業務。
職位職責：
1、落實經營計劃，完成分分配的各項任務；
2、產品銷售和開拓市場，開發新客戶；
3、反饋客戶需求，維護老客戶。
基本要求：
1、熱愛金融投資事業，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；
2、愿意從事有挑戰性的工作，能夠承受相應的壓力；
3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。
柜員
職位概述：銀行內部在柜臺工作的人員。
職位職責：
1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業的服務；
2、熟悉所推廣產品，發掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；
3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。
基本要求：
1、做事細致、有條理，對數字敏感，有強烈的銷售意識和技能；
2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；
3、品貌端莊、氣質良好，為人正直。
結算員
職位概述：負責因資金調撥等原因所發生的貨幣收、付業務的清算。 職位職責：
1、辦理銀行結算業務；
2、登記銀行存款日記賬；
3、保管有關印章。
基本要求：
1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；
2、勤奮努力，責任心強，良好的職業素養和從業背景。
崗位說明書5
一、崗位描述
1、基本職能：負責日常收銀工作，責任范圍內的衛生、設備養護等工作
2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失
二、崗位職責
1、嚴格遵守收繳款制度，準確無誤地進行收繳款工作；
2、負責前臺票據信息地錄入和門店銷售核算，保證數據處理正確并傳輸至后臺；
3、唱收唱付，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權益；
4、營業時間不得無故脫崗、串崗，票據移交清楚，營業款按時交納財務，嚴禁攜帶公款回家，若發生金額短少或誤收假幣，由當事人自行賠償；
5、現金管理制度，收銀員不得私自結算收款單，不得擅自挪用或私借營業款；
6、負責收銀設備地清潔、維護工作；
7、對發票、帳相符負責；
8、熟悉當日門店地促銷活動；
9、積極完成上級交代地其它工作。
崗位說明書6
崗位描述：
1、負責系統集成項目的設計與規劃，及實施方案的擬訂；
2、系統集成項目的組織管理與項目實施；
3、產品性能、運維系統的優化和改進；
4、發現產品問題，提出優秀的解決方案；
5、解決集成技術難題，調查與挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案；
6、制定編寫投標文檔、項目方案書、行業技術文檔；
7、負責招投標過程中組織和技術工作。
任職資格：
1、計算機、電子類本科學歷；
2、有一年以上相關工作經驗；
3、熟練配置交換機、路由器、服務器、網絡服務等；
4、了解相關開發語言，數據庫和操作系統知識；
5、具有較好的技術文檔編制能力，良好的英語溝通能力；
6、較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和實際動手能力，良好的學習和創新能力；
7、責任心強，具有敬業、團隊合作精神，能經常出差。
崗位說明書7
3.采購專員
職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級直屬上級采購經理
薪金標準填寫日期核準人
職位概要:
執行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。
工作內容:
搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；
編制單項材料采購計劃并實施采購；
簽訂和送審小額采購合同；
協助采購經理處理日常進出口業務，完成采購訂單制做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；
做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫；
編制單項采購活動的分析總結報告；
完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆市場營銷相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。
經驗:
◆2年以上采購相關工作經驗。
技能技巧:
◆具有良好的中英文溝通、表達能力；
◆對行業狀況比較了解；
◆熟練使用計算機。
態度:
◆積極進取，責任心強；
◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室，出差。
環境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
崗位說明書8
1、負責銀行往來業務核算。
（1）核算與銀行往來有關的各項業務。
（2）定期核對銀行賬目，并進行反饋；
（3）掌握銀行賬面余額，月底核對銀行賬戶并做余額調節表。
2、負責國外銷售應收賬款往來業務核算。
（1）核算國外銷售應收賬款并記錄；
（2）憑發票登記，記賬；
（3）定期與銷售人員核對銷售明細賬及監督匯款。
3、負責登記現金日記賬及相關明細賬。
4、研究并掌握公司在資本市場上的運作規則及相關的法規條例。
5、對市場部的銷售情況進行核對、核實匯款、調賬、催單。
6、完成上級委派的其他任務。
1、根據原始憑證，審核記賬憑證；
2、負責編制轉帳記帳憑證；
3、負責登記發貨統計日報表；
4、負責登記往來臺賬；
5、負責每旬與統計進行發貨信息核對，保證各數據真實準確；
6、負責司機運費審核工作；
7、負責應收款項結算工作；
8、負責與各運輸公司、各車輛及時核對運輸費用，保證運費金額準確無誤；
9、負責每月與客戶進行往來核對，保證應收款項準確無誤；
10、負責監督運價執行情況，月末出具運價執行情況報告，確保按公司制定運價制度執行；
11、負責對公司運輸情況進行數據分析工作；
12、負責派車單發貨回單及貨險回單的裝訂及存檔工作；
13、負責每月成本發票收集整理粘貼以及裝訂工作；
14、財務部臨時工作；
15、保守本公司的商業秘密；
16、其他領導安排的臨時事項。
崗位說明書9
一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好部門年度預算報告。
二、負責維持公司內部秩序，預防和查處治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
三、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環境，讓客人具有安全感。
四、開展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施，增強全員的安全意識和法制觀念。
五、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作；協調各有關部門嚴格落實“七合格”要求，確保重點部位的安全。
六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項落實，確保公司夜間財產、人身安全。
七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規定，定期檢查執行情況，發現問題，及時糾正和報告。
八、負責制定保安監控的管理規定和操作程序，確保公司監控范圍內的防火、防盜安全。
九、適時完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。
十、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。
十一、及時督促檢查各部門對“誰主管，誰負責”責任制的執行情況，協助各級責任人做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實。
十二、組織好本部門的分工協作，每日召開部門當值保安領導例會。
十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
十四、做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。
十五、定期向總經理和領導匯報部門工作。
十六、成上級交辦的其他任務。
崗位說明書10
一、崗位描述
1、基本職能：負責正確推介商品，做好責任區內的衛生、陳列、商品計劃等工作
向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等.負責測量血壓
2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工
作責任與經濟損失
二、崗位職責
1、認真執行《藥品管理法》及GSP相關規定，熟悉管理區域內商品擺放及分區分類；
2、嚴格遵守公司規章制度；
3、負責藥品擺放，清潔整理，標簽價碼對應等工作；
4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的功能主治、用法用量等知識保證用藥安全；
5、中藥配方堅決執行處方調配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復核制度雙簽名，保證無差錯事故；
7、負責相關柜臺藥品質量與養護，以及服務投訴的前期處理工作；
8、負責將商品信息和在柜商品短缺情況上報店長；
9、認真做好商品的驗收工作，對責任區內的'藥品數量帳實相符負責；
10、認真做好責任區內衛生工作，交接班時做好貴重商品的庫存交接工作；
11、中藥柜臺技術指導人員應負責中藥材上柜正確，藥品鑒別準確，處方的審方、調配、
復核工作無差錯，對中藥服用做指導性咨詢，保證用藥安全；
12、積極完成上級交代的工作。
13認真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客；
14對公司忠誠、愛護公物，以公司利益為重；
15 及時完成處方轉抄記錄。
崗位說明書11
崗位職責：
1、執行對叉車的日常檢查及維護工作；
2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務；
3、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業；
4、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
1、中專或高中以上學歷,機械、維修等相關專業，持叉車證；
2、一年以上叉車駕駛或維修經驗；
3、穩重、細心、敬業、吃苦耐勞、責任心強。
崗位說明書12
1.采購經理
職位名稱采購經理職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級直屬上級
薪金標準填寫日期核準人
職位概要:
制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。
工作內容:
調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；
擬訂和執行采購戰略；
根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；
管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；
發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；
改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；
發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；
向管理層提供采購報告。
任職資格:
教育背景:
◆經濟、管理或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。
經驗:
◆5年以上物資采購工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉物資采購招投標程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業務流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態度:
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室，經常出差。
環境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
崗位說明書13
1．工程物資供料范圍
1.1根據工程合同要求劃分工程物資甲乙供范圍。
1.2配合項目經理劃分乙供物資的供應方式，即：分公司采購或分包采購，填寫《工程物資采購范圍及進度計劃》，項目經理簽字確認后交供應科。
1.3提交正式施工預算至供應科，做分析、比價、招標采購準備。有了施工預算后，材料員要開始建立《量差、價差核銷動態分析表》。 2．倉庫設置
2.1.1按公司貫標要求（物資搬運和儲存管理辦法）及安全要求，設置現場材料倉庫。
2.1.2根據貫標要求，材料倉庫應標明狀態區域：合格品、待確定（已檢驗）、未檢驗、不合格品。 3．編制設備材料采購計劃
3.1項目部材料員根據施工進度、施工預算借料單，編制乙供料施工《采購計劃》，經項目經理簽字同意后報分公司材料部門采購。有壓力管道的，材料員應單獨編制壓力管道材料《采購計劃》。鋼材、氣體類采購計劃的申報應使用SRM軟件。
3.1.1材料員編制的采購計劃必須寫明“材料名稱、規格型號、標準、材質、要求進場時間”。《采購計劃》書面與電子版同時提交供應科。
3.1.2短線材料、加工件和需訂貨的材料，因交貨時間長，應提前申報。
3.1.3強腐蝕和劇毒 品材料，分公司材料部門還需向公司采購中心申報計劃，經公司核準后實施采購。
3.1.4申報采購計劃的同時，材料員要開始動態登記《量差、價差核銷動態分析表》。 3.2項目部材料員根據施工進度，編制甲供料要料計劃，經項目經理審核后送甲方物資部門。 3.3供料范圍內約定應由分包采購的材料，分包需委托工業工程公司采購的，經工程科核實后由分包單位填寫《分包委托采購單》，項目經理簽字后隨采購計劃一同提交供應科，以便今后在分包結算時進行抵扣。
3.4有業主指定品牌物資采購情況的，除提交《采購計劃》外，還需提交項目經理簽字確認的《指定品牌（廠商）采購審批表》，并附上依據文件。 4．未計價物資批價
4.1需采購的物資在工程合同內無價格的，材料員需及時辦理未計價物資批價手續，確保所采購
的物資沒有虧損。 5.設備材料進場驗收
5.1材料員根據公司合格供應商名冊以及合同內約定的生產廠家，對送至現場的材料供應商、生產廠家進行審核，特別對鋼材、焊接材料的生產廠家，審核其是否在公司合格供方名冊內，若不在公司合格供方名冊內，應拒絕接受該批材料或立即上報分公司供應科。
5.2材料員根據采購計劃中的規格、型號、材質、數量進行驗收，數量無誤的在送貨清單上給予確認，并將確認結果提交供應科，同時規范填寫《綜合臺帳(收料記錄)》、《驗收單》。
5.3對七大類材料：鋼材、銅管、管件、法蘭、塑料管（給水管、排水管、電線套管、PPR管、PE管、HDPE管）、電線、電焊條，嚴格按公司《抽樣檢驗手冊》規定辦理檢驗，核對質保資料，檢驗合格后方可用于工程，同時做好《抽樣檢驗記錄》，壓力管道材料，填寫《壓力管道、管件壁厚抽差記錄表》。
5.4項目部驗收合格后，及時將報監所需資料提交監理工程師進行材料驗收，杜絕不合要求的材料進入現場。
5.5驗收時發現物料質量有疑點，材料員應按《不合格品（物資）管理辦法》有關條款處理，核實為不合格物資后填寫《不合格品報告》。
5.6質量驗收合格的物資材料員在發票清單上確認簽字。
5.7進場設備開箱前，包裝必須完好，除了應持有合格證書、產品說明書外，還應有隨機附件、保修卡或安裝說明書等，設備開箱前，應有甲方（業主）有關人員、設備施工員在場，做好開箱記錄。
5.8進場材料、設備驗收完畢入庫，同時登記《量差、價差核銷動態分析表》。
5.9由分包采購的材料同樣要按上述驗收要求進行物資驗收，并填寫相關資料，由項目材料負責檢查監督，每季度材料員對分包采購的物資管理工作進行檢查，并填寫《分包物資管理考評表》。 6.材料設備保管、儲存 6.1倉庫管理
6.1.2倉庫物資應按“條理化、規格化”要求分類堆放、標識達到整齊、清潔美觀、便于收發清點。 6.1.3對有使用期限的材料，應根據標識經常檢查出廠日期和有效使用期，保證材料在期限內用完。 6.1.4庫存物料應做到“卡實一致”，月末和年終應盤點一次，做到帳、卡、物三相符，在倉庫帳上劃紅線、打“V”；發現盈虧、損壞、變質現象，應及時隔離、標識、上報，按有關規定處理。 6.1.5物資收發應憑有效憑證進行，隨時登記卡和小帳，《材料單》和《班組領料單》及時登記入
賬，《材料單》的金額要與發票及清單金額相符。按規定做好統計報表每月20日前將月結成本報供應科。倉庫收發憑證應按月、分類、裝訂成冊妥善保存。
6.1.6對有色標管理要求的物品（管材、管件、法蘭、緊固件）必須第一時間按規定涂上色標（入庫管材涂在管子兩頭）。 6.2材料設備發放
6.2.1材料發放應堅持先進先出原則和復核制度，危險品、強腐蝕與劇毒 品應專項點交，設備出庫必須辦理驗收移交手續。
6.2.2材料設備進出倉庫必須持有公司合法憑證，按核定數量和預算限額發料。按《物資標識和可追溯性管理辦法》實施標識，《班組領料單》上應寫明所安裝的場所、部位和質保書編號，能在該物料出現問題時可進行質量追溯。《班組領料單》上有分包負責人或指定人在領料人上簽字，焊條發放填寫《焊條烘焙發放記錄表》，氣體發放填寫《氣體使用登記表式》。
6.2.3分包委托工業工程公司采購的物資，材料員應每月進行匯總統計，并讓分包負責人確認，每季度將匯總情況書面與電子版的報供應科。
6.2.4發料后登記《量差、價差核銷動態分析表》，每月底將動態分析表交供應科。
6.2.5物資發放時，倉庫料工必須在場，嚴禁班組自行取貨。各單位工程（單體）間物料“借用”，必須由雙方“單體”施工員簽字并由材料員簽字復核，“借用”班組同時開具領料單。沒有辦理“借用”手續，倉庫料工不得擅自發料。 7.現場管理
7.1大規格的大宗材料可放在施工現場附近，盡量減少二次運輸。 7.2現場材料、設備應按《物資標識和可追溯性管理辦法》進行標識。
7.3加強施工現場標準化管理，努力創建文明工地。做好現場落手清，保持施工現場整齊、清潔、文明。廢料短料、邊角料和材料包裝品應集中堆放。
7.4現場堆放的廢料短料、邊角料，定期按《廢料處理辦法》向供應科申報廢料處理。 7.5工程竣工后，余料按原供應渠道及時辦理退料，做到工完料凈場地清。
崗位說明書14
營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，熟悉設計規范及標準，能獨立完成工藝方案編制和初步設計工作。水工，是中國古代的水利工程技術工作者。這類人員在秦漢以后通稱為水工。如秦鄭國，漢徐伯等。后代沒有專稱，水利工程人員官銜和一般官吏相同，而宋、金、元有所謂“壕寨官”者，確為主持施工的水利人員。也可以是水利工程的簡稱。
崗位描述：
1、填寫各類維修質量記錄，做好工序間交接。
在各種復雜的特別是突如其來的情況下，營銷人員僅用一種姿態或模式對待顧客是很難奏效的，這就要求營銷人員具有靈活的應變能力。
2、上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、初中及以上學歷。
2、有2年以上相關工作經驗，技術熟練。
負責組織醫院的后勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛安全、消 防安全、車輛管理、衛生保潔等工作，保證醫療、經營工作的順利進行。
3、有相關上崗證書者優先。
參加工程例會和現場巡視，協助現場代表進行工程施工和驗收，處理現場施工問題，跟蹤現場巡視意見的反饋和落實。
4、工作認真負責，能吃苦耐勞。
崗位說明書15
1.依據《水利工程維修養護標準》，制定河道堤防工程管理考評辦法以及工程維修養護計劃，負責工程項目質量管理。
2.按照有關要求，完成技術資料的整理歸檔工作。
3.負責公司工程技術資料及圖片、聲像資料的收集整理及歸檔工作。
4.根據合同文件及設計圖紙，編制工程施工實施方案，核定工程量，整編工程竣工資料，維修養護管理報告，記錄維修養護大事記。
5.參加交竣工驗收。
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