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            酒店銷售總監崗位說明書

            時間:2020-11-15 20:26:34 崗位說明書 我要投稿

            酒店銷售總監崗位說明書

              酒店銷售總監負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標,下面YJBYS小編為大家精心搜集了3篇關于酒店銷售總監的崗位說明書,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

            酒店銷售總監崗位說明書

              篇一:酒店銷售總監崗位說明書

              1.了解國家有關酒店行業管理規定,熟悉國內酒店業發展狀況。

              2.制訂市場營銷部相關管理規定和工作程序,報總經理批準后執行。

              3.制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,并呈報總經理批準后組織實施。

              4.制訂并執行酒店VI系統,制作酒店必要宣傳品。

              5.審核酒店公關策劃方案。

              6.審核酒店重大促銷計劃和方案。

              7.選擇目標客戶群體或地區。

              8.組織酒店大型的營銷推廣活動。

              9.開發新客戶。

              10.組織重要客戶的接待工作。

              11.掌握客戶和競爭對手信息。

              12.組織進行商務談判和客戶拜訪。

              13.提出客戶資源整合思路。

              14.協調酒店與客戶之間的關系。

              15.協調酒店與集團的關系。

              16.協調、解決商務協議糾紛。

              17.指導、監督、檢查下級工作,掌握工作情況及相關數據。

              18.對所屬人員進行績效考核。

              19.在必要的情況下向所屬下級授權。

              20.制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并評定其工作。

              篇二:酒店銷售總監崗位說明書

              1、制定酒店年度市場銷售計劃。

              2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標,確定本部門銷售業務計劃的實施細則,確定市場定位及目標市場。

              3、掌握省內外市場動態,提出調查報告,制定銷售廣告策略,在全國客源市場上開拓業務,并爭取國外的客源市場。

              4、根據酒店整體銷售計劃,編制對外開展銷售業務的專項資金預算。

              5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯系,并與各客戶間建立長期穩定的良好協作關系。

              6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營,并爭取各有關部門的密切配合,開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。

              7、培訓營銷人員的業務活動,確保營銷人員知識不斷更新,技能不斷提高。

              篇三:酒店銷售總監崗位說明書

              一、負責部門管理架構及人員編制的申報工作。

              二、負責編制、報審部門年(半年)度工作計劃,以及計劃執行的檢查工作,撰寫、申報部門年(半年)度工作總結。

              三、負責組織部門規范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執行已公布的規范化文件,并在實際操作中提出修改意見及建議。

              四、負責部門上報總經室的文件及業務往來的各類工作表單的簽認工作,負責部門工作聯系函的簽發工作。

              五、負責安排部門員工的'工作,檢查、指導部門員工的工作情況。

              六、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核作。

              七、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作,協助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。

              八、負責部門員工的績效考核工作。

              九、負責審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作,檢查監督部門員工的出勤狀況,簽認考勤計資表和考勤異常情況表。

              十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。

              十一、負責主持部門會議,及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。

              十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作,并提出解決方案或改進措施。

              十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外)。

              十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。

              十五、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調整工作。

              十六、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作。

              十七、負責組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。

              十八、負責《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調查報告的統籌撰寫和審核上報工作。

              十九、負責統籌酒店網站、觸摸屏、電梯電視等的信息發布工作。

              二十、負責主持酒店營銷專員會議,協調各營業部門的營銷工作。

              二十一、負責統籌部門的市場調研工作。

              二十二、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作,負責對重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作。

              二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作。

              二十四、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作,負責重要客戶投訴的受理。

              二十五、負責督導海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。

              二十六、負責《累積住房優惠協議》、《累積租用會議室優惠協議》、《長住房協議》、《簽單掛帳協議》等合約(協議)的審核、申報工作。

              二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。

              二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、制作、發布及效果評估工作。

              二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作。

              三十、完成總經室交辦的其它工作。

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