企業工作自我鑒定

時間：2025-12-10 03:42:02 工作自我鑒定我要投稿

企業工作自我鑒定

　　一般來說，自我鑒定即是自我總結，自我鑒定可以提升自身總結能力，因此，讓我們寫一份自我鑒定吧。我們該怎么去寫自我鑒定呢？以下是小編精心整理的企業工作自我鑒定，歡迎閱讀與收藏。

企業工作自我鑒定

　　企業工作自我鑒定篇1

　　我是xx，是xx大學的畢業生，我很榮幸能夠來到這家公司實習，在我實習工作的這段時間里，我收獲了很多。

　　作為一名家里的獨生子女，除了讀書之外，便是假期出去玩耍，在大學畢業之前，我都沒有過工作的經驗。直到面臨找工作的時候，我才知道緊張，因為我們這個學校里，從來都不缺乏優秀的學生，故此，很多學生為了加強自己的競爭力，早在大學的各個假期里就開始了自己的假期兼職或者實習工作，還有的非常獨立的同學，早在初中的時候變有工作的經驗了。

　　說我不緊張是假的，因為有太多的公司都有工作經驗的硬性要求了，在多次碰壁之后，我們公司選擇了信任我。我非常開心也非常激動，因為公司面試的.時候，給了我一次展示自己能力的機會，我感到非常高興。我承認我確實沒有過工作或者兼職的經驗，但是我卻精通我們這個專業所有的知識點，很多時候，我都能和我的老師和教授們探討學術知識。

　　所以，面對公司的考驗，我很輕松地通過了，原本不太看好沒有工作經驗的我的面試官，在看到我輕松地通過考驗時，不禁露出了詫異的神情，甚至還問到為什么沒有去其他更強的公司，我只得擺擺手，沒有解釋，因為我不想在出現任何的狀況被刷下去，這家公司我非常中意和喜歡。

　　之前的公司沒有給我實踐的機會，只是會問我有沒有工作經驗，沒有工作經驗便直接淘汰了，所以我很灰心，同時也非常看重我們公司的最后決定。

　　我很幸運也非常榮幸，被我們公司錄取，在我實習的這段時間里，我一直非常努力，我的眼光沒有錯，我們公司是最適合我的地方，這里的工作環境和氛圍都讓我覺得非常舒適，在這樣的環境里工作，我的壓力會緩解。

　　才剛進入公司的時候，同事們都非常照顧我，很多不懂得同事們都會過來指導我，但是我也有我的長處，有的時候甚至還能幫助同時解決問題，因為，我很精通自己的專業，所以除了自己不太熟練的工作事項之外，其他的基本上都能夠獨立解決，大部分工作我總能很快的完成并做到最好，因為我的努力，被主管和同事們所認可，我的內心也得到了極大的滿足，人的努力奮斗，不就是為的這一刻嗎？感受到自己的進步是一種怎樣的喜悅！

　　正是因為被錄取的不易，所以我才更加珍惜，很多時候，我都會超額完成實習期的任務，不斷虛心向周圍的同事吸取經驗，就這樣x個月過去了，因為我的努力，和突出的業績，時常被同事和主管夸贊。

　　即使是千里馬，也需要有伯樂賞識。很感謝公司對我的信任，在下一階段的工作中，我一定繼續努力，不忘初心。

　　企業工作自我鑒定篇2

　　xx月份已經過去，在這一個月的時間中我經過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自我的工作做一下鑒定。目的在于吸取教訓，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信心也有決心把以后的工作做的更好。下頭我對這一個月的工作進行簡要的鑒定。我是今年xx月xx號來到專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。此刻我逐漸能夠清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，所以對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習男裝品牌知識和積累經驗的同時，自我的本事，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的`缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對男裝的技術問題掌握的過度薄弱（如：質地，如何清洗熨燙等），不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依靠和相信客人。

　　在下月工作計劃中下頭的幾項工作作為主要的工作重點：

　　1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個___，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

　　2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。

　　3、養成發現問題，鑒定問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，鑒定問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題鑒定問題并能提出自我的看法和提議，把我的銷售本事提高到一個新的檔次。

　　4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的xx萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情景分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

　　我認為我們勁霸男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

　　以上是我的一些不成熟的提議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

　　企業工作自我鑒定篇3

　　一、思想認識方面

　　報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，XX年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

　　XX年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

　　二、辦事效率方面

　　思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

　　三、主動性方面

　　許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

　　1、在5.12地震期間與服務處領導積極與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情況。

　　2、在創全國文明城市期間積極與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞物業一致好評。

　　3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協調和溝通工作;

　　四、工作實績方面

　　1、創優工作

　　(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

　　(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

　　(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”

　　2、后勤保障方面工作

　　(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

　　(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

　　(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。

　　(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

　　4、考勤管理工作

　　XX年是我服務處制度建設規范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,

　　制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律。

　　5、人事管理：

　　(1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調，并拿出對策和擬定招聘計劃。

　　(2)人事管理：在職、入職、離職的統計數據如下：XX年4—12月共計入職54人離職44人，現有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;

　　6、其它工作

　　(1)積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。

　　(2)協助好主任做好服務處的安全工作。服務處規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區派出所，做好安全工作。

　　(3)認真完成好領導交辦的各項工作。

　　(4)辦公室的'外勤工作。

　　五、存在的問題與不足

　　XX年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節方面出現嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態度及工作過程中狠摳細節等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發展，同時與服務處目前良好的發展態勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，

　　懇請大家提出批評指正。

　　XX年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到XX年工作中去。

　　企業工作自我鑒定篇4

　　時光轉瞬即逝，忙碌的一年已經過去，將迎來嶄新的一年。在20xx年工作當中，在公司各級領導、各位同事及廣大職工的關心幫助和支持下，我始終站在車站安全生產穩定的高度，以實現車站的運輸安全平穩有序為中心，認真履職，落實好各項工作。一年來，基本完成了上級交給的各項任務;在業務知識的學習和工作能力的培養方面以及對管理工作的協調與處理方面，本人通過加強學習，認真摸索，不斷總結，今年較好地完成管理工作;在工作態度和勤奮敬業表現方面，本人一貫作風扎實，勤勉敬業，工作中任勞任怨，能夠做到率先垂范，起到模范帶頭作用。下面，我將一年來的工作匯報如下：

　　一、加強基礎工作，提升服務質量：

　　一是建章立制。汽車站是窗口單位的'亮點，是直接關系到旅客對我站的第一印象，因此，為了規范崗位行為，轉變工作作風，接合公司安全生產達標工作，制定各崗位的工作職責，完善各項規章制度，制定安全生產工作目標，捋順法律法規文本資料和安全生產隱患排查檔案管理，與員工層層簽訂安全生產目標責任書。

　　二是規范日常管理。車站的管理根本在于人員的管理，其中站、班組人員更是起到了核心的作用，每月實行有計劃安排員工的上下班安排表，要求值班站長每天必須嚴格認真的填寫值班日志，督促、巡查員工的到崗，及當天發生的事故處理工作，每月制定出月度工作計劃安排表。

　　三是狠抓業務學習。抓好業務學習，強化崗位培訓，結合公司安全生產達標體系管理工作，組織員工學習各崗位的工作職責、崗位安全生產操作規程，及站務重大危險源的識別，提高從業人員的業務培訓，每月要求汽車站班子成員不定時組織人員進行安全隱患排查，定期組織消防演練及突發事件的應急處理，現場在安檢臺、車輛進出站口進行安全規范講解。

　　四是完成任務指標情況。全年完成售票收入1460多萬元，共計發班69409次，輸送旅客76萬人。并順利通過了上級部門安全生產大檢查活動和客運站級復核。

　　二、創建環境，抓好衛生。

　　為妥善做好環境衛生清理工作，成立了環境衛生清潔工作領導小組，全力組織全站員工對站場及院內花池、廁所、候車室，全面進行消毒、清洗、打掃，加強對駕駛員、承包主的車容車貌督促管理，確保站內衛生整潔，為廣大旅客和司乘人員，提供一個舒適潔靜的候車環境。

　　三、確保安全、狠抓落實。

　　安全是運輸生產的重點，車站建立和健全安全生產管理制度，成立了安全領導小組，配備安全專干，年初與各營運車輛簽訂進站協議，安全責任狀和“三品”堵查責任狀，制訂了車輛安全檢查制度，不定期對營運車輛的證件、滅火器、三角木、安全錘進行檢查登記：逢節假日、旅客高峰期，為確保“三品”檢查落到實處，嚴格執行三不進、六不出的規章制度，有效控制危險品進站上車。堅決杜絕無證、帶病、超載車輛出站營運。

　　回顧這一年來，在工作中收獲不小，但也有不足之處，在今后的工作中，我會總結經驗，尋找差距，克服不足，加強業務學習，只有不斷學習，努力提高自身素質，才能適應企業發展的需要，才能跟上時代的步伐。

　　20xx年工作計劃

　　1、加強車站員工業務安全培訓、服務意識的培訓，以優質、熱情、周到的服務為廣大旅客服務。

　　2、20xx年我站繼續加強車輛管理，加大檢票和門檢力度，堵漏洞、抓票款，爭取完成20xx公司下達的生產任務。

　　3、進一步做好車站對外宣傳工作，全力打造“鳳誠服務班組”品牌形象。

　　企業工作自我鑒定篇5

　　我愛崗敬業，遠功淡利。將社會主義核心價值觀謹記于心，實踐于行。努力以“愛國，敬業，誠信，友善”作為自己投身于教育事業，立足于人群之中的金言玉律。

　　廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的.知識結構，以高尚的人格和豐富的學識，做一個深受學生喜愛和敬仰好老師。嚴格要求學生，尊重學生，關愛學生，教育學生樹立正確的人生觀，價值觀，所帶班級的學生個個健康活潑，樂觀開朗，團結友善。平等地對待每一位學生。關注后進生，做好他們都的課后輔導工作。教學上，認真鉆研教材，精心設計教案，積極參與聽評課活動，博采眾長，提高教育教學水平，教學效果比較明顯。

　　企業工作自我鑒定篇6

　　多年的工作經驗使我較為熟悉行政總務管理、人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的.宏觀角度考慮本部門的工作。

　　我具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

　　企業工作自我鑒定篇7

　　一、思想認識方面

　　二、辦事效率方面

　　三、主動性方面

　　1、在地震期間與服務處領導積極與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情況。

　　2、在創全國文明城市期間積極與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞物業一致好評。

　　3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協調和溝通工作；

　　四、工作實績方面

　　1、創優工作

　　服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

　　積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

　　在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品；“匯報視頻短片”。

　　2、后勤保障方面工作

　　對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

　　辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機；2臺打印機；復印機1臺；傳真機1臺；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

　　日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。

　　做好員工宿舍的.管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

　　4、考勤管理工作

　　XX年是我服務處制度建設規范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；員工的加班換休登記工作；對日常打卡情況進行監督；不定期對在崗情況進行抽查；對打卡數據進行采集；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強了服務處工作紀律。

　　5、人事管理：

　　積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調，并拿出對策和擬定招聘計劃。

　　人事管理：在職、入職、離職的統計數據如下：XX年4—12月共計入職54人離職44人，現有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人；

　　6、其它工作

　　積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。

　　協助好主任做好服務處的安全工作。服務處規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區派出所，做好安全工作。

　　認真完成好領導交辦的各項工作。

　　辦公室的外勤工作。

　　五、存在的問題與不足

　　XX年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節方面出現嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態度及工作過程中狠摳細節等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發展，同時與服務處目前良好的發展態勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。

　　XX年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到XX年工作中去。

　　企業工作自我鑒定篇8

　　我從xx月底到xx月底在公司試用，記得剛剛進公司，信心滿滿，能夠在如此的大公司工作實在是讓人有些自豪，看到周圍的同事一個個干勁十足，自己也不免充滿了斗志。在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進。

　　我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。作為機關工作者的我，時刻提醒自己，不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

　　雖然我剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務行業，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，經過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務者，就樣度過x個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。

　　在學校的時候，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司，通過各種實踐，發現以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的.損失。我現在已經能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃，這對我以后的工作是很重要的，同時這也培養了我的責任心。只有將理論付諸于實踐才能實現理論的價值，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。

　　以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發現以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣，只有通過實踐才能鍛煉人的品質，體現人的意志。經過這段時間的工作，發現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

　　雖然只有短短的x個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。

　　企業工作自我鑒定篇9

　　從進入公司到現在，已經差不多一年的時間了，這個月一過，我就算是真正在公司工作一年了。對于這一年的工作我是有很多感悟的，當初來到公司我一直都非常感恩，因為公司可以給予我這個平臺，也讓我加入了一個這么好的團隊。

　　不管從哪個方面講，我都是非常感恩的，所以這一年，我也做了最大的爭取，不管做什么工作，我都會沖在最前面，從來不會后退。時間逝去，我也變得越來越穩重了。雖然一年的時間并不算長的，但是對于我來說，已經有了非常大的成長了，非常感謝各位這一年對我的各種幫助和指導。

　　這一年我是非常有節奏的前進的，首先前面三個月的試用期時間是一段學習的時間，后面三個月是一段消化的時間，再下面三個月是一個提升的階段，最后三個月是一段強化技能的時間。這是我當初步入這個崗位時候給自己定制的一個計劃，這一年我也是按部就班的跟著實行，雖然其中遇到了一些問題，但是我還是解決好了。這一條路上固然會有很多的坎坷和挫折，但是只要我的心是足夠堅定的，我就一定相信自己能夠去做好這件事請，走好這條道路。所以這一年，我相信大家也能夠見證到我的成長，能夠看見我努力的地方，也能夠看見我發光的地方。

　　在我們的生活中，我們需要時時刻刻去珍惜的不只是我們的時間，還有我們對這份工作的熱情。在工作當中時刻保持工作的熱情，是我能夠繼續航行下去的保證。這一年的工作中我也認識到，能夠好好的工作，首先就是要建立在自己濃烈的熱情之上的。做任何一件事情，如果沒有熱情，沒有激情，那么這件事情也不會這么順利的`完成。其次，我認為我需要在將來的一年好好提升自己的管理能力，不管是管理自己，還是管理其他的一些事情，我都需要去提升自己的管理能力，只有這樣，才能更好的將這份工作完成，做好。

　　一年的時間很快就要到了，這是我來到公司的第一年，我也希望能夠為自己這份事業做一個不錯的開頭。歲月漫長，未來還有更多的挑戰和驚喜等待著我，我相信自己能夠保持一個激昂的、奮力的狀態努力往前走！請領導以及各位同事期待我接下來的表現吧，我一定會拿出自己全部的力量，去創造更多的價值和財富！

　　企業工作自我鑒定篇10

　　進入企業已經一個月了，這一個月的時間里，我一直在默默的去適應這個新的環境，也在不斷的去鞏固自己的內心。剛剛出社會不是很久，我實習過一段時間，在這個專業上也有了自己的一些見解和感觸，所以這一次再步入工作中時，我也不再像當初剛剛進入社會那樣窘迫不堪了。所以這一次工作，我能夠很好的去掌握和實行了。

　　還記得剛剛進入企業的時候，領導就對我說過，如果我沒有做好吃苦的準備，就不要跨入這個行業。我當時也已經深有體會，這確實是一項很鍛煉人的工作，但是我自己也有決心也可以做好。所以我當時很信誓旦旦的和領導說我已經做好準備了。但是當我真正跨入這份工作的`時候，我發現我所做的準備遠遠還不夠，很多時候遇到問題很慌張，一是因為自己經驗太少，二是因為自己的內心還不夠強大，所以在這些方面我的缺陷就很容易暴露出來了。意識到了之后，我也盡快的進行了一些調整和改正，直到現在，我也大概可以避免安歇問題的發生了。

　　經驗的缺少確實讓我有些寸步難行，但是每一步都是一種上進的痕跡。所以在這一個月當中，我從未停止過去學習，不管是在平時自己的工作當中，還是在和同事們的相處中，我都有很努力的去總結和反省、借鑒和學習。經驗是慢慢累積的，所以現在的我大可不必去著急，只要我慢慢來，我就相信自己一定可以去實現想要實現的目標的。

　　在這一個月的適應當中，我也找到了工作的韻律和規律了。一開始我自己總是很排斥一些事情，比如說犯錯，比如說解決問題。但是現在我也逐漸的明白，很多進步都是建立在解決問題上的，出現了問題，犯了錯就要及時去進行解決，只有這樣我們才可以在固定的時間內大幅度的去提升自己，這是我自己發展過程中最為重要的一個部分，也是最有助于我前進的一個因素。

　　來到公司一個月了，很多時候都是多虧大家對我的幫助，如果不是大家一直在默默的支持我、鼓勵我，我相信自己現在肯定不會這么自信、泰然處之。這一切都很感謝，感謝公司給予的機會和平臺，感謝領導的包容和照顧，感謝同事的寬容和理解，感謝這一切。我會帶著這些一路前行，一路成長的！

　　企業工作自我鑒定篇11

　　來到銀行工作以來，服從安排，聽從指揮，堅守自己的崗位，在工作中努力工作，奮發圖強，完成工作任務，做好工作。

　　在工作上，我努力工作，對待每一天的工作都盡心盡力，從沒有一次敢于怠慢，努力堅持工作，從來沒有遲到，早退，服從公司安排，沒有違背公司的規定，認真努力，工作中遇到問題努力專研，能夠自己解決的一定會自己努力解決，如果自己解決不了就會向其他同事幫助，一定會把工作完成，在工作中從沒有逃避工作，一定會努力做好工作，對待工作的細節也都會盡力處理好，從不馬虎大意，從不隨意處理，一定會盡力解決，保證工作中沒有問題。盡力做到最好，在平時工作中就要自己在工作上有所突破，我堅信沒有做不好的工作只有不盡力的人，因此在工作上一定會一步一步腳踏實地，打牢自己的根基讓我以后在工作中能夠有所提升。上級安排的'任務有限處理，每天工作的量都會增加，從數量練質量，力圖做得多還要做的好。

　　在銀行中堅持學習，一個不求上進的人是得不到發展的，一個人想要取得好成績都需要通過學習經驗，知識來補充自己的不足，我在工作的時候會對工作的內容認真了解，絕不會為了速度而工作，工作時以弄懂其中工作原理，學習其中的知識，任何事情都如同搭積木只要學好知識掌握最初的要點，就能根據這些來工作，還能提升工作效率，在休息時也會找時間學習，學習的方式主要是通過自學和求學，厲害的人往往就在我們身邊，日常生活中我們的同事他們有充足的工作經驗能夠做好自己的工作，并且對待工作也都非常了解，我因此找機會向他們求教，向他們學習，學習他們的知識，學習工作方式等，提升自己工作水平，讓自己的工作不斷進步不斷提升。

　　對待客戶我遵從銀行的安排，用為笑服務，真誠對待每一個客戶，友好的對待他們讓他們能夠在我們銀行有一個好的體驗，保證在客戶在我們銀行開開心心來快快樂樂離開，每一個客戶都是我需要好好招待的客戶，我從不因為他們的外表而歧視，始終把自己放在他們的位置上考慮問題，我們是為他們服務的，就要做好服務，要有服務的態度，用優質的服務來服務客戶用誠懇的態度對待客戶，這是我服務客戶的觀念和想法，也是我一直以來遵循的理念。

　　身在銀行工作就一定會讓自己在崗位上發光發熱，展現自己的價值為公司分憂，為客戶服務。

　　企業工作自我鑒定篇12

　　一年又一年，在我們企業工作了一年又一年之后，此刻一年到頭都盼著做一做自我這一年的工作鑒定，為什么呢?因為在一個固定的職位上頭工作之后，沒有了廣度的變化，想要做事業的人也就會從深度上去挖掘自我無限的潛能。這些年我在國企的工作，讓我學會了往深處鉆研自我的業務，讓自我從深度上挖掘出自我無限的工作潛能。

　　一、踏實肯干是基本

　　這些年在國企的經歷，讓我明白了一個道理，那就是在國企里做好工作，第一首要的就是要踏實肯干。國企的工作和私營單位的工作不一樣的是，國企的工作是有國家保障的，前提是做到了踏實肯干就不會沒有飯吃，就不會生活過不好。今年相比去年以及往年來說，我還是一如既往的踏實肯干，因為我吃到過了踏實肯干的甜頭，我不愿因自我因為懶惰懈怠而去吃那份苦，只要勤快一點，踏實一點，我就能夠過得很好，為什么不踏實肯干呢?今年實際上比往年都要肯干，不僅僅做完了自我手頭的任務，還能夠幫忙同事做一些事情，充實鍛煉了自我的同時也給同事帶去了善意。

　　二、科學創新是拓展

　　雖說我們是國企，但科學創新還是很有必要的。比如說我們企業里面的一些業務，這就需要我們這些員工踏實肯干之后再發散自我的思維去進行業務創新進行業務拓展，僅有堅持著創新，我們的企業才會常新常發展。在今年我的工作中，我作為企業的一名老員工，我用我的行動證明著我在創新，還帶領著新員工在創新，這領導們也都是看得見的，那里我就不贅述了。我只期望在明年我的工作中，我依舊能夠堅持這種創新本事，讓我們企業在創新中永葆青春!永葆活力!

　　三、和諧相處是保障

　　在我們國企，人是十分多也十分固定的，不存在很大的人員流動，這就更需要大家堅持一種和諧相處的氛圍了。畢竟抬頭不見低頭見，每一天都要見面，如果關系不好的話，誰都會被影響心境，心境一有所波動，要想有很高的`工作效率是不太可能的了，畢竟人都是有七情六欲的生物，不是冷冰冰的機器。在今年的同事關系中，我還是堅持的不錯的，但有時候也會有一些小的摩擦，還好彼此也都能在包容中原諒彼此的錯誤。我爭取在明年的工作中把這些小的摩擦也杜絕掉，和同事一概都友善相處，做到不計較不傲慢，讓未來的工作心境越來越好!

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