競選主席團自薦信范文全文
現今社會公眾的追求意識不斷增強，需要使用自薦信的場合越來越多，我們在寫自薦信的時候要注意理由要充分、合理。什么樣的自薦信才是好的自薦信呢？以下是小編幫大家整理的競選主席團自薦信范文全文，僅供參考，大家一起來看看吧。
競選主席團自薦信范文全文1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我叫xxx，1974年10月出生，中共黨員，中西醫結合內
科主治醫師。 1994年6月畢業于甘肅省中醫學校中醫士專業，20xx年6月取得甘肅省中醫學院成教學院中醫專業自學考試大專學歷。 1994年9月參加工作，20xx年加入中國共產黨。
自參加工作以來，由于工作突出，曾多次被評為衛生院先進工作者，并兩次被鄉黨委政府評為先進工作者，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗位是工會主席，下面談談我對工會工作的認識： 工會是工人階級的群眾組織，是職工利益的代表，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益;組織職工參加建設和改革;組織職工參與院務管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。
我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。
如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱情投身到工作中。
1、在上級領導部門的大力支持下，進一步做好工會的組織
建設，充分發揮各工會小組及女工委員會的職能作用，使工作責任到人，分工明確。
2、密切聯系群眾，真正做職工的貼心人，主動了解職工群眾的'疾苦，認真聽取各方面的意見和建議，為職工排憂解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用;
3、及時傳達上級領導部門的有關指示，并認真貫徹落實，客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。
4、搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的醫療戰線標兵。
5、做好領導的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。
競選主席團自薦信范文全文2
尊敬的各位評委、各位代表、同志們：
大家好!
我叫xxx，xxx年xxx月出生，中共黨員，助理工程師。
94年7畢業于xxx，水工專業，98年12月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局工會工作。
94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1—4壩的修建，九堡119—123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。****年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。
自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：
我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。
在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。
通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。
工作目標：
1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標：
1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的
關懷送到職工心中，真正起到應聯系群眾的紐帶作用;
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。
3、真正做職工的.貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為新形勢的治黃事業再立新功;同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。
競選主席團自薦信范文全文3
尊敬的學校領導、各位老師：
大家下午好!
首先感謝大家給我提供這個莊嚴而神圣的平臺，讓我吐露心聲，參與我校工會主席的競選。
2004年，我懷著對老職中的依戀、懷著對老師同事的想念再次回到學校工作，在總務處任職。總務后勤工作是學校教育教學工作的保障，因此在工作崗位上我不敢有絲毫懈怠。幾年來，大家總能看到一個忙碌的身影，不是拿著鑰匙盤腳步匆匆就是穿著工衣灰頭土臉地穿梭在校園的角角落落，這個身影就是我。有多少個星期天沒有休息、有多少個節假日還在工作，已經數不清了;做了多少臟活累活、磨爛了多少副手套，也已經數不清了。唯一讓我感到欣慰和幸福的是我的工作得到了學校領導和同事們的認可。
我工作的這幾年，學校受整個職業教育大環境影響自身管理不適應新形勢的要求等因素的制約，生源銳減、資金短缺、職教功能衰退，處于發展最困難的時期。但是新一屆領導班子組建以來，一心一意謀發展、兢兢業業干工作，學校各方面工作均有很大起色，又加之國家新近“兩種高考模式”及相關政策的出臺，讓我真正看到了我校美好的明天。校榮我榮、校衰我哀，學校榮辱人人有責。我的工作熱情更加高漲，促使我更積極的投入到學校的建設和管理當中。這是我競選工會主席的真正原因，也是唯一原因。
我校上屆工會在王建國老師的領導下，很好的維護了教職工的利益，很好的促進了學校的工作，很好的增強了學校的凝聚力和學校發展的原始動力，為學校的`發展做出了積極的貢獻。如果大家給我機會能夠當上工會主席，將進一步發揚我校工會的優良作風，首先從以下幾方面開展工作：
一、進一步建立健全工會組織，建立健全各項規章制度，制定工會工作計劃，為開展工會工作奠定良好基礎和堅實保障。
二、開展豐富多彩的文體活動，并在活動中多設獎項，讓老師們多領獎品，通過活動拉動教師參與學校教育教學的熱情。
三、開通職工熱線，建立職工接待室，認真傾聽老師們的心聲，積極采納老師們的建議，凝聚民情民意，充分培養老師們愛會愛校的感情。
四、開展細致的調查工作，了解教職工在工作和生活中的困難，并千方百計尋求多種途徑解決好這些困難。
尊敬的領導、各位同事，會議室墻上鐫刻著陶行知先生的名言：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”如果我被選上工會主席，我將帶著這句格言履行工會主席職責。如果我落選了，我也很高心，因為這意味著比我更勝任工會主席的人被選上了，“落紅不是無情物，化作塵泥更護花”，我仍然會一如既往的好好工作。
最后，祝愿這次工會選舉圓滿成功，祝愿我們學校的明天更加美好。謝謝!
競選主席團自薦信范文全文4
各位主席、評審、社聯的同胞們：
大家好!
“激情澎湃，社團地帶”，很高興能站在這個舞臺上來展示自己，作我人生的第一次競職演講，想想還有點小激動呢。
大家請看ppt，為什么我會放這樣一張ppt呢?這是在外事信息部的群公告上的一段文字。我相信大家都知道這是什么，我覺得在每個社聯人眼里，看到它的時候不僅僅是幾行字，而是作為社聯人工作目標和準則。
好，接下來進入“范圍”時間。
請聽自我介紹：我來自最給力的無敵外事，我叫范圍。大一的時候在主校區的大學生新聞中心外聯部工作。在“匯聚青春正能量，共筑美麗中國夢”的尋找感動校園微人物的活動中，我真正接觸到了外聯工作。到了同濟，我重操舊業。在這半年時間里，我做了很多事，也學到了很多。(說點題外話，雖然我每次接到活兒的時候，都說老大坑我，但我確實很感謝老大給了我這么多鍛煉自己的機會。)
這半年里，第一件事是負責部門招新，體驗到了一次完全負責一件事的過程。然后是社團文化節。在文化節中，我負責啟動儀式，第一次負責這么大型的活動，有點激動、興奮，也有對未知因素的恐懼，甚至有點擔心自己掉鏈子。最終，在大家的共同努力下，啟動儀式的效果比預期要好。看來，未知并不可怕，大膽的做，只要你想把它做好，結局都不會差到哪里去。
在同學眼里，我是一個做事比較穩，比較踏實的人，但這并不意味著我是一個死板，墨守陳規的人。參加競選，也是我對新事物的挑戰。另一個理由是，通過這么久的學生工作，我也逐漸找到了我對社聯的態度：因激情而加入，因責任而努力，因感情而堅持，心系社聯發展。
我個人對“主席團助理”一職的定位是一個執行者，一個監督者，一個創新者。主席團助理的工作很零散，很繁瑣，除了要溝通好主席與各部門和部門與部門，還要帶項目，做計劃。我相信沒有良好的執行力，一定會做的一塌糊涂。作為社聯的一員，我們就是社聯的形象代言人，助理有權利，有義務維護社聯形象，發現社聯存在的問題并提出改善意見，所以助理是一個監督者。那它為什么又是一個創新者呢?大家知道，AU項目小組就是一群敢想敢做的人作為他們的老大，助理怎么能落后呢。
這么一份充滿樂趣的工作，為什么不來嘗試一下呢?假如我競選成功。我將會以兩個方面的工作內容為重點。
項目小組所做的事情很多，由于時間原因，在這里只說社團輔助計劃這一方面。據我所知，目前社團輔助計劃的發展遇到了瓶頸，這里面有一個大的原因，待會會說到。既然目前輔助計劃這么難做，能不能不要做了。不行，大家還記得最開始放的那張ppt吧。服務于社團、服務于會員是我們的宗旨，現在我們有這個機會踐行這個宗旨，并且有可能做的更好，那我們為什么要放棄呢?再一個，如果做好了的.話，不僅可以增強社聯人的自豪感，還可以提升協會對社
華中科技大學社團聯合會(醫科)
聯的認可度，就可以更好的管理社團。
社團輔助計劃遇到瓶頸的原因有：
①人才流失問題。據我所知，目前項目小組有9人，加上助理和主席才13人。這與最開始招進項目小組的人數有很大差別。他們為什么最后離開了呢?大多數人是因為對項目小組的事務不了解，當他們發現做的事情不是自己想要的時候，就會選擇將自己邊緣化。
②計劃不周密，脫離實際。想法是好的，但協會會覺得我們不靠譜，所以進行計劃就會遇到這樣一個尷尬：協會不相信我們。
針對以上的兩個問題，我想了幾點改善方法：
①招新應該讓有意者明確加入其中之后的工作內容。除了年會，社聯大會，社聯好聲音，還要做三個計劃等。
②設置項目秘書，直接對項目負責。3個項目秘書是在是面向全體學生招的，這樣在做文化節的時候，幾個計劃也不會停掉。
③把企劃項目納入其中，因為我發現外事信息部的企劃項目與輔助計劃有很多相似之處，這樣也可以增加做輔助計劃的人力資源。
④一點發散，一舉成名。每個協會有自己的特色，所以我們目前應該確定一個協會作為一個工作期的對象。協會的需求應最大可能滿足，社團輔助計劃，不只是項目小組的事，全社聯人都有義務。
公司有公司文化，校園有校園文化，現代大學生找工作除了看單位待遇，還會關注它的文化是否符自己的胃口。我以前在主校區待過的enactus(賽扶)在這方面做的做的比較好。部門的凝聚力特別強，部門就能又快又好發展。所以我會把社聯文化建設作為工作重點。
為此，我想了幾點：
①增進對社聯的歷史，常識的了解。把歷年的工作資料整理出來，放在活動室的特定位置以便讓每個社聯人有機會了解社聯歷史。在招新之后部門內部組織學習部門和社聯的知識。
②增進部員對部門的集體歸屬感。這個雖然與部長的領導風格有很大關系，但是可以做的有很多，如關心每一個成員的情況，可以定期組織部門聚會，可以集體為部員過生日等。這幾點我覺得程老大是做的很好的。
③加強各部門間的聯系。社聯一家親嘛，如果各部門的關系處理的很好的話，辦事效率也會高很多。平時各部門事務不多的時候，可以積極開展素質拓展，組織集體活動等。
④做好社聯品牌計劃。除了明信片之外，還可以做紀念冊，書簽等。就像有一次廖玲燕主席說的，這兩年沒有做社聯文化節的本子，這是一種對社聯文化傳承的缺失的體現。這就跟文化衫一樣，是一種我是社聯人的證明，可以增強集體榮譽感。
【競選主席團自薦信全文】相關文章：
學生會主席團自薦書11-24
競選班委的自薦信08-20
競選班長自薦信12-04
競選干部自薦信12-20
競選部長自薦信09-28
競選班委自薦信10-02
競選部長自薦信08-27
競選自薦信12-16
干部競選的自薦信12-22