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            天津勞動仲裁申請書

            時間:2025-12-03 19:51:35 仲裁申請書 我要投稿

            天津勞動仲裁申請書

              在當今社會生活中,申請書出現的次數越來越多,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。你還在為寫申請書而苦惱嗎?以下是小編收集整理的天津勞動仲裁申請書,歡迎閱讀與收藏。

            天津勞動仲裁申請書

            天津勞動仲裁申請書1

              申請書一:

              申請人______,女,19___年___月___日出生,住___省___市___區,電話:______。

              被申訴人:______有限公司,地址,___市_____路___幢___室。法定代表人:______,電話:______。

              就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現申請人依法提出如下請求:

              請求事項:

              請求準許申請人撤訴。

              事實和理由:

              申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:(20___)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定,依法申請撤訴,請予準許。

              此致

              ___市___區勞動爭議仲裁委員會

              申請人:

              二0___年___月___日

              市勞動監察支隊:

              我與________公司因________工程勞動爭議一案,經雙方協商調解,________公司已經全額付清所拖欠的農民工工資,雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請,請貴支隊依法予以準許。

              申請人:________

              20____年____月____日

            天津勞動仲裁申請書2

              市勞動監察支隊:

              我與經雙方協商調解, 公司已經全額付清所拖欠的農民工工資,雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請,請貴支隊依法予以準許。

              申請人:

              2xx年 1 月 20 日

            天津勞動仲裁申請書3

              申請人:徐_________,男,1966年7月18日生,原系_________市_________旅游汽車服務有限公司副總經理,住_________省_________市

              _________村_________巷_________號?電話:13_________

              被申請人:_________市_________旅游汽車服務有限公司,?地址:_________市_________區_________街_________號(通訊地址:_________路_________號東

              _________號)

              法定代表人:陳_________?電話:________?136_________

              請求事項:

              1、被申請人向申請人支付所欠工資_________元;

              2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_________元;

              3、支付經濟補償金_________個月(每月工資_________元,工資報酬的百分之二十五)共_________元;

              4、被申請人承擔勞動_____費用;

              事實與理由:

              申請人于20_________年9月正式到被申請人_________旅游汽車服務有限公司上班,擔任其副總經理一職,當時由于

              公司經營不規范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策,在總經理審批后舉辦了一

              系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的.七十余輛車。

              今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為_________萬

              元,實際回收_________萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到_________萬元,對于這樣的利潤對于

              被申請人_________旅游汽車服務有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克_____的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

              基于以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

            此致

              _________市_________區勞動局勞動_____委員會

              申請人:______________

              _____________年_____月__________日

            天津勞動仲裁申請書4

              申請人:______________,男,漢族,1_______________年__________月__________日出生,現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯系電話:________________。

              被申請人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________區_______________路_______________號。電話:______________。

              法定代表人:______________職務:______________

              請求事項:_________________

            此致

              _______________市勞動爭議仲裁委員會

              申請人:______________(簽名)

              年月日

            天津勞動仲裁申請書5

            勞動爭議仲裁委員會:

              我與勞動爭議一案,經北京市區勞動爭議調解委員會進行調解,雙方就勞動爭議已達成調解協議(或已達成和解協議)。現本人向貴委員會提出撤訴申請,請貴委員會依法予以準許。 

            申請人:XXX

            20xx年X月X日

            天津勞動仲裁申請書6

              申請人:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

              被申請人:_________________公司

              法定代表人:______________,性別:_________________職務:_________________電話:_________________

              請求事項:_________________

              事實和理由:_________________

              特提出申訴,請依法裁決。

            此致

              北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會

              申請人:______________

              _____________年_____月__________日

            天津勞動仲裁申請書7

              申請人:____漢族________年10月21日生

              地址:濟南市經十路____號______花園16-2-1303

              被申請人:山東______信息技術有限公司

              法定代表人:____

              地址:______電話:______

              仲裁請求

              1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

              2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

              3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。

              事實和理由

              申請人于20____年2月7日到被申請人上班,在職期間盡職盡責,但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也沒有依法為申請人繳納社會保險。________年11月份,申請人根據勞動合同法等規定,依法與被申請人解除了勞動關系。

              被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同,沒有依法為申請人交納社會保險等行為,嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁,請求依法維護勞動者的合法權益。

            此致

            濟南市勞動爭議仲裁委員會

              申請人:______

              20____年____月____日

            天津勞動仲裁申請書8

              勞動爭議仲裁委員會:

              我與 勞動爭議一案,經北京市 區勞動爭議調解委員會進行調解,雙方就勞動爭議已達成調解協議(或已達成和解協議)。現本人向貴委員會提出撤訴申請,請貴委員會依法予以準許。

              申請人:

              年 月 日

            天津勞動仲裁申請書9

              申請人:,男/女,漢族(或具體的少數民族名稱),1X年XX月XX日出生,現住X市X區路號。聯系電話:

              被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區路號。電話:

              法定代表人:,職務:

              請求事項:

              一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金x元(月平均工資x元*x個月)。

              二、裁決被訴人向申請人支付x年x月至x年x月加班費共x元,其中:1、延時工作時間加班費x元及25%的經濟補償金x元;2、休息日加班費x元及25%的經濟補償金x元。

              以上二項合計:X元。

              事實與理由:

              申請人于x年xx月進入被訴人單位工作,任一職至今。x年xx月xx日,雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同,約定申請人為 ,約定申請人正常工作時間月工資為x元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日還要求 我加班,平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的x年x月至x年x月間的考勤記錄)。另 外,休息日也是隨時加班,我早上x時x分上班,直到x時x分下班,除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上,同時,非星期一至五晚 上隨時候命加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的`規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費。 從被申請人發給我的工資條可以看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資x元(x年xx月xx日雙方協商將我的合同工資變更 為x元)為基數計算,x年x月至x年x月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費x元(x元/21.75*1.5倍*x個小 時*x周x個月*x年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元(x元/21.75*2倍*x個小時天x個月*x年)未付。為此, 我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》 第38條第2項和46條第1項的規定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人 拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

            此致

            X市勞動爭議仲裁委員會

            申請人:(簽名)

              年月日

            天津勞動仲裁申請書10

              申請人:xxx,男/女,漢族(或具體的少數民族名稱),1990年xx月xx日出生,現住x市x區路號。聯系電話:xxxxxxxx。

              被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區路號。電話:xxxxxxxx。

              法定代表人:xxxx,職務:xxxx

              請求事項:

              一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金x元(月平均工資x元*x個月)。

              二、裁決被訴人向申請人支付20xx年x月至20xx年x月加班費共x元,其中:

              1、延時工作時間加班費x元及25%的經濟補償金x元;

              2、休息日加班費x元及25%的經濟補償金x元。

              以上二項合計:x元。

              事實與理由:

              申請人于20xx年xx月進入被訴人單位工作,任一職至今。20xx年xx月xx日,雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同,約定申請人為 ,約定申請人正常工作時間月工資為x元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日還要求 我加班,平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年x月至20xx年x月間的考勤記錄)。另 外,休息日也是隨時加班,我早上x時x分上班,直到x時x分下班,除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上,同時,非星期一至五晚 上隨時候命加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費。 從被申請人發給我的.工資條可以看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資x元(20xx年xx月xx日雙方協商將我的合同工資變更 為x元)為基數計算,20xx年x月至20xx年x月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費x元(x元/21。75*1。5倍*x個小 時*x周x個月*x年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元(x元/21。75*2倍*x個小時天x個月*x年)未付。為此, 我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》 第38條第2項和46條第1項的規定,我于20xx年xx月xx日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人 拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

            此致

              x市勞動爭議仲裁委員會

            申請人:(簽名)

              20xx年xx月xx日

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