增加勞動仲裁訴求申請書模板（通用11篇）
在現在社會，有各項事務需要申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的增加勞動仲裁訴求申請書模板，希望能夠幫助到大家。
增加勞動仲裁訴求申請書 1
申請人姓名：________
性別：________
民族：________
出生日期：______年______月______日
住址：____省________市________區________路________小區________號樓________單元________室，聯系電話：________
被申請人：________單位名稱：________
住所地：________省________市________區________路________號________座________層。
法定代表人：________
職務：________
聯系電話：________
請求事項：
1、裁定被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額________元（________年________月________日至________年________月________日期間）
2、裁定被申請人支付解除勞動關系的經濟補償金________元________；____
3、裁定被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金________元________；____
4、裁定被申請人支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日期間）；以上合計：________元。
事實和理由：
申請人于________年________月________日開始在被申請人處上班，職位為________，月薪為________元。工作期間一直未簽訂勞動合同，到________年________月________日被申請人解除勞動關系。
根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的.工資________元（________年________月________日至________年________月________日）。
解除勞動關系應支付經濟補償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應按________個月工資計算；計算方式：（___________=____）。
違法解除勞動關系的，應根據《勞動合同法》第八十七條的規定應向勞動者支付賠償金，共計________元。
拖欠工資的，應支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日間）。
以上各項總計￥________元。
根據以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。
____________勞動人事爭議仲裁委員會____________
申請人（簽名或蓋章）：________
日期：________年________月________日
增加勞動仲裁訴求申請書 2
申訴人：(姓名)______性別：_____民族：_____
出生：_____年_____月_____日原籍：_____
現住址：______(寫現在你居住的地址)聯系電話：_________
委托代理人：(姓名)______性別：_____民族：_____
出生：_____年_____月_____日原籍：_____
現住址：______(寫現在你居住的地址)聯系電話：_________
被訴人：_________(寫營業執照里的企業名稱)
法定代表人(或主要負責人)：______
地址：__________________
聯系電話：__________
仲裁請求：
1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應付未付二倍工資______元給申訴人。
2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經濟補償金_____)給申訴人。
3、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長工作時間和法定休假節日加班和未享受帶薪年休的.勞動報酬__________元及經濟補償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人。(詳見附表)。
4、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個月工資)給申訴人。
5、請求被訴人立即按相關的法律法規幫我補繳_____年_____月至今的社保
裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補繳申訴人_____年入職至今的社保。
事實和理由：
申訴人自_____年_____月_____日進入被訴人處工作，從事_____工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同。口頭約定工資為______元，每月工資被訴人分兩次發放，在存折里發放工資_____元，余下的______元工資在財務簽領。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(按相關規定單位要代扣代繳)，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作_小時，連法定節假日(法定節假日包括新年1日、春節3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作，但被訴人從沒支付過加班費，而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。
申訴人從_____年_____月_____日進入被訴人處工作后，并沒有嚴重違反被訴人的規章制度，在_____年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很失望(注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當理由解除勞動合同的情況下開除我的)，現在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。
根據我國勞動法律法規等有關規定，被訴人應支付申訴人如下經濟賠償金：
1、_____年_____月至_____年_____月份二倍工資待遇差額：__________元/月_____個月=__________元；
2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金：__________元/月__________個月_____倍=__________元；
3、加班費：_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元，每月按20·83天法定上班時間計算日工資；每月上班_____天，即每月加班_天，上班共_____個月，加班共計_____天)及額外經濟補償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。
4、代通知金：上個月的工資__________元；
5、補繳_____年_____月至今的社保。
申請人：_______________
__________年__________月__________日
增加勞動仲裁訴求申請書 3
申請人_____，女，漢族，20_____________年___月___日出生，住址：_________________市__________區寶崗路，身份證號碼：_________________
被申請人_____，法定代表人_____住所地：_________________市__________區
增加請求事項
一、確認申請人與被申請人的勞動關系于20__________年9月9日因申請人被迫解除勞動關系而解除。
二、被申請人支付克扣申請人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的.工資______元。
三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣______元。
事實及理由
申請人與被申請人間勞動糾紛已經勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20__________]20__________號。申請人與20__________年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資______元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費______元，依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日
增加勞動仲裁訴求申請書 4
申請人：___，男，漢族，身份證號：，住廣東省，代理人聯系電話：___。
被申請人：______，住所地：廣州市區，聯系電話：______。
法定代表人：_____。
請求事項：
請求調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗勞人仲案﹝20__﹞號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的.勞動合同。
現由于申請人不能調取出廣州市勞動人事爭議仲裁委員會“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。
此致
______勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：(簽名)
20__年_月_日
增加勞動仲裁訴求申請書 5
申請人：
請求事項：
1、立即查封(扣押)(凍結)被申請人____的相關財產____共計____元 。
2、被申請人承擔全部的`保全費用。
事實與理由：
___年____月____日，申請人與被申請人簽訂了《__勞動合同》，約定_____，于___年____月____日因____原因向____勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中，申請人發現被申請人的____行為可能對申請人的合法權益產生較大的損失。綜上所述，特向貴委提起財產保全申請，懇請貴委支持申請人的請求，以維護申請人的合法權益。
此致
____仲裁委
申請人：_____
___年__月__日
增加勞動仲裁訴求申請書 6
申請人________，女，________年____月____日出生，漢族，現住海南省海口市________路________號
被申請人研究設計院。地址：________市________區________西________號。
法定代表人_______。
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系（養老保險、醫療保險、失業保險等）手續至海口市____建筑設計院，并賠償申請人經濟損失______萬元。
2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
事實與理由：
申請人原系被申請人員工，1993年大學畢業分配至被申請人處，工作兢兢業業。_______年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發期，被申請人在沒有任何事實依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導致申請人的權利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的`經濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無理條件，甚至提出數萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。現申請人已在________市____建筑設計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉手續。根據《勞動法》及最高人民法院的相關司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關系，理應及時辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續，給申請人造成經濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系手續至海口市建筑設計院，并賠償申請人經濟損失______萬元，以保護勞動者的合法權益。
申請人：
日期：20__年_月_日
增加勞動仲裁訴求申請書 7
申請人：______，女，漢族，20__年8月21日出生，住址：__________市__________區寶崗路，身份證號碼：______。
被申請人：__有限公司，住所地：__________市__________區深南中路，法定代表人：鮑。
增加請求事項
一、確認申請人與被申請人的勞動關系于20__年9月9日因申請人被迫解除勞動關系而解除。
二、被申請人支付克扣申請人的`20__年9月1日至20__年9月9日的工資______元。
三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣______元。
事實及理由
申請人與被申請人間勞動糾紛已經勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20__]20__號。申請人與20__年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資______元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費______元，依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
___年___月___日
增加勞動仲裁訴求申請書 8
申請人：____________
被申請人：____________
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同_______年____月8日到_______年10月9日雙倍工資計_______元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計_____元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年____月和_______年___月至___月單位應繳納社會勞動保險費_____元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年____月至________年____月____日加班工資_____元（112小時______元/小時___1.5倍=2567.04）
五、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資_____元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年___月至___月的住房公積金_____元（每月100）。
七、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年年終獎_____元。合計金額：_____元
事實與理由：
申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付________年____月____日到________年____月____日工資計_______元；根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的`標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資_____元和年終獎一個月工資_____元。
被申請人沒有為申請人繳納_______年1月至2月住房公積金_____元。根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：
用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人_______年____月至_______年3月加班工資______元（112小時___15.28元/小時___1.5倍=2567.04）
申請人：______
_______年________月________日
增加勞動仲裁訴求申請書 9
申請人：____________，女，漢族，________年________月________日生，住浙江省________________________________________
被申請人一：浙江省________________公司住所地：浙江省________________________________________________。
法定代表人：____________
被申請人二：____________________有限公司住所地：嘉興市____________________________
法定代表人：____________________________________
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人_______年____月工資______元。
2、裁決二被申請人支付_______年____月至____月未足額發放的工資______元。
3、裁決二被申請人支付_______年____月________日至____月________日的雙倍工資______元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金______元。
5、裁決二被申請人補繳_______年____月至_______年____月的社會養老保險______元及補繳_______年____月至_______年____月未足額繳納的社會養老保險______元。
6、裁決二被申請人支付加班費______元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金______元。
事實與理由：
_______年____月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事____________工作，經申請人多次要求，被申請人才于_______年____月________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。_______年____月________日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清_______年____月份的工資，平時加班工資也未發放。
申請人認為，二被申請人的.行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。
此致：
______市秀洲區勞動爭議仲裁委員會！
申請人：______
____年____月________日
增加勞動仲裁訴求申請書 10
申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日出生，身份證號碼：_________________，職業：_________________科員，工作單位：_________________，住址________________，電話：_______________
被申請人：_________________，法定代表人：_________________，職務：_________________行長，地址：_________________，電話：_________________。
請求事項：
請求依法裁決被申請人補發申請人被迫辭職期間單位發放的年終獎金_________________元，及工貿購物卡_________________元。
事實和理由：
申請人與被申請人的.勞動糾紛貴勞動仲裁部門已經受理，案號_________________勞人仲受字( _________________ )第_________________號。申請人于_________________年_________________月_________________日因在被申請人有關領導的欺騙且施加壓力的情況下申請人被迫簽訂了解除勞動合同協議，而后被申請人也無故克扣了申請人被迫辭職期間單位發放的年終獎金_________________元，及工貿購物卡_________________元。為維護申請人的合法利益，故申請人增加上述仲裁請求。
此致
_____________縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________
________年_______月__________日
增加勞動仲裁訴求申請書 11
申請人：____，男，漢族，19____年7月16日出生，住____省____市礦務局二礦小南坑52樓3門1號，身份證號碼：__________________
被申請人：____市保安服務總公司城管分公司
法定代表人：____
住址：____市____區____大街218號____公園藏經樓西南側50米
申請事項：變更勞動仲裁請求
事實與理由
申請人訴____市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。通過認真得搜集證據及核實相關單據，依照相關法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金_____元、賠償金_____元、加班工資_____元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發工資為5月份工資、鑒定費為_____元、一次性傷殘就業補助金9684元、一次性工傷醫療補助金_____元。
申請人：____
申請時間：_____
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