什么是生涯規劃優秀

時間：2025-12-18 13:14:02 職業規劃我要投稿

什么是生涯規劃優秀

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　　1、對企業的貢獻

　　職涯建設能系統梳理員工能力的信息，實現公司需求與個人能力的匹配，有助于增長員工技能、人盡其用；企業關注、支持員工發展，讓員工不斷看到自己的成長，能激勵員工士氣、提高員工滿意度；通過任職資格管理，S型成長要求，引導員工合理流動。

　　2、對管理干部的受益

　　職涯建設可以幫助管理者與員工在績效方面的溝通，幫助管理者做出增員、裁員的決策，并提供晉升、降級、輪崗等決策的理論依據，協助管理者為員工提供職業發展的咨詢和引導。

　　3、對員工的回報

　　對員工而言，了解個人的優缺點以及職業整合需求，以便更好地了解個人在企業內發展的.可能性和未來的機會；讓員工學習有利于開展工作的新技能，并提供更廣泛的未來選擇，增加了晉升更高職位的機會，提升個人的成就感。

　　4、對人力資源管理的促進

　　通過職涯的建設，整合了人力資源活動，將廣泛的人力資源活動聯為一體，員工加深對人力資源管理的了解和相關政策的理解，也能獲得管理層的參與和共同承擔責任。

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　　當今，大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網絡上也大肆炒作，一時間職業生涯規劃成了大學畢業生最為關注的熱點之一。但不少大學畢業生還沒有真正理解職業生涯規劃的確切含義，對職業生涯規劃的重要意義認識不足，不了解職業生涯規劃的程序，缺乏進行規劃的具體技巧。所以不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，這都會導致職業生涯規劃的應有作用不能充分發揮。

　　職業生涯規劃（career planning）簡稱生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的.資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。

　　大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此，職業生涯規劃具有特別重要的意義。

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　　生涯指從事某種活動或職業的生活，也指生命、人生。

　　"延續一定時間（Time extended）"是指生涯不是作為一個事件或選擇的結果而發生的事情。更確切地說，生涯在本質上是持續一生的過程。它受到個人內在和外在力量的影響。

　　"創造出（Working out）"在這里是指生涯是一個人的愿望與可能性之間、理想與現實之間妥協和權衡的產物。生涯發展是一系列選擇連續進行的結果。

　　"有目的的（Purposeful）"是指生涯對個人來說是有意義和有價值的。

　　"生活模式（life pattern）在這里意味著生涯不僅是一個人的職業或工作，還包括生活中的各種角色擔當

　　"工作（Work）"可能是生涯領域最易被誤解的詞語之一。我們每個人對它的含義都有一定的認識。但對生涯專家而言，工作是一種活動，可以為自己或他人創造價值。

　　生涯規劃簡單來說，就是對影響我們生涯發展的`經濟、社會、心理、教育、生理等各種因素的選擇和創造。它通常建立在個體對自我全面、深刻的認識的基礎之上，需要結合自身發展的一般性特點。

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　　第一、職業生涯規劃有助于鞭策個努力學習與創新。當跳高時，除了眼前的那一個標桿，世界上的其他一切事物都成了浮云，職業生涯規劃正像人生的箭靶，時刻樹立要我們的眼前，鞭策我們向它靠攏，讓我們產生一種向上的緊張感與前進的動力。在我們努力為之奮斗時，我們也在過程中獲得了一種奮斗的幸福感，這種幸福感會影響我們的思維方式、個人體驗感覺、學習方式和工作方式，進一步改變由量變達到質變，改變我們的成敗。

　　第二、有助于掃除障礙，開發我們的潛能。新東方的首席俞敏宏

　　曾說過“每條河流都有自己的生命曲線，但每條河流也有自己的夢想，那就是奔向大海。生命如流沙有時候會沉淀下去無影無蹤，我們要像水一樣去實現奔向大海的夢想”職業生涯規劃給了我們一個夢想那就是自己一生所要堅持不懈奮斗的事業。一個人最大的幸福就是可以以自己的方式選擇生活，能夠邊工作邊享受。我們所遭遇的大部分的障礙來自于對外在世界的不適應與迷惑，而目標則像是一束明光，可以讓我們沖破迷霧，找到正確的出路，讓我們在迷霧中更大的開發自己潛能，達到成功。

　　第三、職業生涯規劃有助于開發個人潛能，實現自我。職業生涯規劃能夠讓我們集中精力，全神貫注于自己的'優勢和能夠產生高回報率的方面，這樣有助于最大可能的發揮自我的潛能，當一個人在自己擅長的方面走得越來越順時，他在那方面的優勢會得到更多的開發，這和高中時老師們所說的偏科有一定類似性。人都喜歡用最小的力量獲得最大的收獲，而事半功倍的事只有在自己擅長的領域才有實現的可能性。

　　此外，職業生涯規劃不僅僅是一份目標書，我們在制定它的同時對社會環境、自我情況也有了更多的了解，對我們也是一種側面的激勵。

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