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            職業規劃職業規劃

            時間:2025-12-14 02:04:05 職業規劃 我要投稿

            職業規劃職業規劃3篇

              在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進步,該為自己做一個職業規劃了。什么樣的職業規劃才是好的職業規劃呢?下面是小編整理的職業規劃職業規劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            職業規劃職業規劃3篇

            職業規劃職業規劃 篇1

              在一般能力上,我認為我的智力還是中等偏上的,在注意力上比較集中,善于觀察,記憶力不是很好,思維比較開闊,想象力較強。在特殊能力,也就是我的特長上,我認為自己在交際上,寫作上有比較好,上音樂方面等等。只要是自己的興趣所到對一些東西投入了,就會有可能做好它,比如:在語言表達能力及動作協調能力上我做的還不是很好,空間判斷能力也不是很突出。

              職業傾向測試

              好奇心強,喜歡冒險,人緣較好。事業心一般,對待工作,隨遇而安,善于妥協。善于發現有趣的事情,但耐心較差,敢于冒險,但有時較膽小。渴望浪漫的愛情,但對婚姻的要求比較現實。不善理財。測試結果:常規型(C)

              常規型勞動者喜歡按計劃辦事,樂于完成指令性的任務。

              總希望知道別人期望他干什么,自己從不謀求領導職務。

              不喜歡冒風險,對復雜的人際關系問題不感興趣。

              工作踏實,忠實可靠,遵守紀律。

              給人的印象是:

              小心的、缺乏靈活性的、有恒心的、遵守常規的、自我約束的、實際的、認真的、有條理的`、拘謹的、被動的、順從的、節儉的、有效率的、守紀律的和缺乏想象力的。

              對應職業類型:常規型職業主要是指各類科室工作

              主要有:會計、出納、統計人員;打字人員;辦公室人員;秘書與文書;商業教師;圖書館助理;旅游、外貿職員;郵遞員;接線員;保管員;書刊銷售員;財政專家;審計人員;人事職員等。

              測試結果

              我不但能處理瑣碎細事,也能維持良好的人緣關系。適合工作包括護士、教師、秘書、商人、美容師、藝術家、圖書管理員、政治家等

              一、職業生涯規劃(大學三年規劃)

              1。基本目標:

              (1)首要目標:在大一大二的時候努力學好自己的專業知識,并考取英語A級,普通話二乙,考有關教師的證書,在大一的時候開始自考行政管理的本科,在大二的時候爭取考完本專業畢業所需的證,培養自己的組織,交際等方面的能力;

              (2)能力目標:掌握專業知識,了解其他方面對自己有用的知識,開拓視野;

              (3)經濟目標:做兼職,豐厚自己的經濟,同時還能吸取心得和經驗

              (4)大三:沖刺期

              總結前兩年的所做,了解成功就業的秘訣。拿到自考本科證書,考到教師資格證書,對前兩年所做的做一個總結,客觀認識自己,大量搜集就業信息,了解就業形勢,了解招牌單位的基本事項,有利于在面試中更自信。遇挫折了也不灰心,保持樂觀的心態,相信自己一定會成功的。

              一、職業生涯規劃條件分析

              1、家庭環境分析:家庭雖并不富裕,但還能維持基本生活,家人也不會約束我什么,給予我獨立發展的空間。對于我的學習和在外面的工作與活動只要是不會對自己和社會有害的全家人都會很支持我。

              3、社會環境分析:

              中國政治穩定,持續發展,在全球經濟一體化的環境中,扮演著重要的角色,加入WTO后,經濟發展的勢頭會更強勁。但在20xx年的金融風暴中也受到了一定性的影響,在這幾年的時間里已經差不多回到了正軌,大學生在現在社會就業可以說機遇與挑戰并存。

              旅游業發展前景分析

              一、工業旅游,農業旅游將會蓬勃發展

              旅游發展的初級階段,人們主要以游覽名勝古跡和自然景觀為目標。隨著教育,經濟,文化的發展,人們的旅游需求呈現出多樣化的特點。進入21世紀,人們的旅游需求向多層次方向發展,因而工業旅游農業旅游將成為新的熱點。

              二。休閑旅游將成為旅游業一道新的風景線

              知識經濟時代的來臨,將使未來的社會以史無前例的速度變化著。新技術和其它一些趨勢可以使人們用于休閑的時間越來越多,休閑的中心地位將會加強,人們的休閑概念將會發生本質的變化,在經濟產業結構中休閑產業的從業人員比重將會越來越大。

              從目前我國的生產力水平來看,休閑顯然已成為我們這個時代的特征之一,也是社會文化活動的重要組成部分。它標志著人已經從繁重的體力勞動中解放出來;標志著人從滿足現實的基本生活需要轉向對精神生活的向往;標志著計劃經濟體制向市場經濟體制轉變的過程中,已由傳統的生產————消費模式逐漸地轉向消費————-生產模式;標志著人開始從有限的發展轉向全面的發展自己的歷史階段。旅游業在如今的蓬勃發展必將成為我為來就業的堅實基礎

            職業規劃職業規劃 篇2

              首先,諸葛亮的個人職業生涯發展定位非常清晰。諸葛亮自幼胸懷大志,始終以春秋戰國時期兩位著名的最高參謀管仲、樂毅為個人楷模,立誓要成為他所處時代杰出的“謀略大師”,為光復漢室貢獻力量;同時,諸葛亮也非常清楚:他自己長期積累的才干已具備了實現職業目標的可能!

              其次,從應聘對象選擇上看,諸葛亮也獨具慧眼:曹操已經統一了半個中國,實力雄厚,最有資格挑戰全國統治權;孫權只求偏安自保;而勢力最為弱小的劉備集團卻具備快速成長、與曹操、孫權三足鼎立乃至在此基礎上一統天下的'可能性。

              原因在于:第一,劉備始終堅持光復漢室的理想并在全國贏得了相當一批支持者——這與諸葛亮的個人價值觀吻合;第二,劉備品性堅韌頑強,敢于與任何強大的敵人對抗;第三,劉備待人寬厚謙和,團隊凝聚力超強;第四,劉備是漢朝皇族后裔,具備名正言順繼承“大統”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿、替代。此外,還有一個非常重要的原因:到赤壁之戰前夕時,曹操和孫權兩大集團都已人才濟濟、頗具規模,諸葛亮若去投奔,最多也只能成為一名“中層管理人員”;而劉備集團當時主要由一些武將構成,高級參謀人才奇缺,諸葛亮完全有可能被破格提拔進入最高領導層!

              再次,在應聘準備和應聘實施方面,諸葛亮更是做得登峰造極!

              在個人推銷方面,諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實肯干的印象;同時,他還自作了一篇《梁父吟》,含蓄地表明心志;此外,諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲、樂毅,一方面宣傳了個人的卓越才華,另一方面也表明了他對“和諧雙贏”的君臣關系的向往——諸葛亮個人才能和求職意向等重要信息最終通過各種渠道傳遞到了劉備那里。

              在應聘臨場發揮方面,諸葛亮在完全私密性的“隆中對”時,通過邏輯嚴謹的精彩表述充分展現了個人對國內軍事、政治形勢以及劉備集團未來發展戰略的全面深入思考,令劉備對這個27歲的年輕人大為嘆服!此后,劉備始終待諸葛亮為上賓,全部重大決策都要與其共同協商探討,甚至在臨終之時還有托孤讓位之舉;諸葛亮也始終對劉備忠誠一心,鞠躬盡瘁!深厚的君臣情誼是劉備集團后來事業蓬勃發展、最終與曹操、孫權三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話!

              諸葛亮是昔日亂世中的一個孤兒,若非正確的職業選擇助力,很可能就淹沒在歷史的塵埃之中,永不為人所知!但積極進取且頗有心計的諸葛亮通過在職業選擇上的完美謀劃,徹底改變了自己的命運。

            職業規劃職業規劃 篇3

              小趙大學畢業后就職于北京某國企,從事行政工作已經有5年了,每天與文件和領導打交道,工作瑣碎又無聊。“而且同剛畢業時相比,我的職級上升緩慢,薪酬增長得也很有限,能力也談不上有多大的提高,這樣的工作讓我對未來很迷茫,不知道自己是要繼續穩定地熬下去,還是離開到外面闖一闖。”面對新的一年,已近30歲的他感到更加焦慮了。

              “對職場人來講,擁有一個長遠的職業規劃是很重要的,然后將這個規劃分成中期(比如三五年)和短期(如一年),目標清晰,工作就會有方向和動力,行動起來也更有意義和效率。”北京某IT公司HR李彤強調,新的一年的職業規劃還是要放到自身長遠的職業規劃當中,步步為營,同時要根據行業、企業發展的新情況及時做出補充和調整。

              “新年規劃可以分為兩部分,一部分是自身成長規劃,比如婚姻問題、培養某方面的興趣、習得某種技能等等。另一部分是基于組織發展的職業規劃,這部分對職場人來說最為關鍵,重點在于怎么把個人的職業規劃同組織的戰略目標結合起來。”中國職業規劃師協會會長、向陽生涯管理咨詢集團首席職業規劃師洪向陽解釋,今年1月份時大部分公司應該都做過一些年終總結和新年度的規劃,有公司總體的,也有部門的,有的公司在春節后可能會細化。這時候需要職場人圍繞組織的.戰略目標來制定自己的新年規劃。

              “比方說今年公司需要去做些開拓性工作,開設分公司或者重點去做某個領域,你要考慮這和個人有多大關系,公司提供的空間對你來講最適合的點在哪里,對你的成長有什么幫助,這可能是在你的規劃范圍內,也可能是新的機遇。這時你不妨多參考上層領導和外部專家的建議。如果沒有特別新的空間的話,按部就班地去

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