探究我國行政管理效率的現狀及改革對策的論文
人類發展至今，巳經進人了管理時代，任何一個組織都需要管理來維持秩序，并獲得更好的發展，且這種管理必須是有效的、快速的，否則，整個機構組織也只是一盤散沙。從目前我國的發展狀況來看，改革開放到社會主義現代化建設，我國的行政管理體制取得了較大的成就，但仍然存在著一些不足和明顯的問題。提高我國的行政管理效率是行政工作研究的一個重要問題。
一、行政管理效率的定義
行政管理從廣義上來說是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目標的執行，如立法、執法等。行政管理效率是組織成員在圓滿的完成所屬社會組織、團體下達使命與任務的基礎上，投人的工作量與獲得的工作效率成正比[1]。不能簡單的將行政管理效率看成是數量變化和加減，還需要注重行政管理效率質量的高低和所用時間的長短。
行政管理效率一般包括三個管理層次：決策層次、管理層次以及執行層次。決策層一般在組織或團體的高層，如公司董事長，其根據實際情況為國家或者企業進行規劃、決策、溝通，并形成決議，能夠決定行政管理效力的高低。管理層一般在組織或團體的中間人員，如各部門領導，根據決策層所下達的任務和規劃，進行最有效的分工合作和監督，全面負責整個行政組織和行政管理的問題；執行層次一般為組織或團體最底層成員，如公司員工，需要完成中間管理層次下達的直接任務，追求的是機械效率。只有這三個層次的效率達到一個統一的標準，才能保證整個組織行政管理效率的高標準。
二、行政管理效率的現狀
目前，我國的行政管理現狀極其低下，不說逐漸落馬的各種“老虎”“蒼蠅”，更有幾十年國企倒閉的新聞屢屢傳來。在經濟快速發展的今天，人們越來越依賴于現代化，變得懶散和不思進取，每個人都抱著得過且過的態度消磨時間，致使我國的行政管理效率低下，具體表現為在以下幾個方面。
(1)機構繁雜。雖然我國巳經進人了建設中國特色社會主義的階段，每個人都在為實現偉大的中國夢而不懈奮斗，但是，我國的行政機構仍然眾多，大多職能重疊交叉，以至于老百姓辦一件事情往往需要連續跑好幾個部門，且效率低下。
(2)人員冗雜。機構眾多多帶來的直接影響就是人員冗雜，領導眾多。在一些部門設立不少虛職、副職，造成了職務貶值，有的人有職無權，有的人有權無職，職業劃分不明確。另外，一些部門除了編制員工之外，還有不少臨時工，裙帶關系讓整個行政管理變得難以運作，致使行政管理效率低下。
(3)程序拖杳。我國的行政管理機構中，不少“領導”都特別在意其領導地位，要求下屬員工任何事情都需要報備，需要集體討論，造成會議不斷，問題懸而不決，以致造成工作失誤，部分領導甚至抱著“無能領導”的觀念，覺得領導能不能干無所謂，只要手下員工能干就可以。出現問題之后，往往沒有直接的負責人，大都集體承擔，不了了之。久而久而，員工工作情緒低下，人浮于事。
三、我國行政管理效率的改革措施
造成行政管理效率低下的原因有很多，有歷史遺留因素，也有現實問題，但是不論如何，我國現階段行政管理效率低下是不爭的事實。而提高行政管理效率的首要前提是改變行政工作人員的觀念，樹立全局觀念、人才觀念和時間觀念，在此基礎上，還需要做到以下幾點。
(1)合理規劃行政機構。任何一個社會組織的正常高速運轉，必須有合理的行政機構。對于職能交叉、業務交叉的部門要及時進行合并，或撤銷，盡量減少中間不必要的環節，明確規定各部門的行政目標和編制，且各個部門之間比例要協調。執行、監督、反饋、咨詢四大系統要同時為決策中心服務。任何一個系統都不能缺失，但也不能此消彼長，要形成一定的比例。
(2)明確人事任命制度。目前，行政機構的人事任命制度不清晰，其制度余現實情況分離，造成執行層次的工作人員工作激情不高。提高我國行政管理效率，必須制定明確的人事任命制度。根據行政管理的授權和分工負責的原則，明確所有工作人員的工作任務和職責范圍。除此之外，還要明確規定工作人員績效考核制度[3]。比如，完成多少工作業績可以升職；工作幾年以上可以加薪等等。讓基層員工有一定的上升空間和努力方向，激勵其努力工作，提高效率。
(3)提高部門合作效率。無論是國家還是企業，都像是一臺即將運作的機器，而只有每個零件都互相合作，齊心協力，這臺機器才能高效運轉。所以，行政管理機構內各部門的合作效率是提高行政管理效率的重要前提，這就要求各部門員工，以及領導都要具較高的政治覺悟，擁有較強的業務素質，提高整個行政機構的運轉效率，不能因為個人糾葛而故意在合作中拖后腿。作為決策層人員，要有意識的通過培訓、素質拓展等集體性的活動，增進團隊情感，及時解決部門爭端，提高部門合作效率。
四、結語
綜上所述，行政管理效率的高低決定一個國家或組織的正常運轉。目前，我國的行政管理效率雖有一定的改革，卻也存在著很多問題。隨著經濟體制的不斷深人，提高行政管理效率對于正在建設中國特色社會主義的中國來說，有著特別重要的現實意義，需要每一個社會團體或政府機構的共同努力，是一個長期而艱巨的任務。
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