兒童接送協議書
在當下社會，很多地方都會使用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的兒童接送協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
兒童接送協議書1
甲方：________
乙方：_________
住址：
根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就接送小孩事宜達成如下協議：
一、甲方委托乙方自_年_月_日至_年_月_日接送甲方一個監護人的小孩從到上下學工作；
二、乙方給付甲方的報酬，標準為每月100元，每個月的1日為甲方付款日期。
三、甲方負責教育自己小孩聽從乙方的.安排，如不在屋內過分打鬧等，保持和諧關系。
四、乙方要將安全理念放在首位，若接送途中和房子里發生事故和意外損失等乙方需要承擔全部責任。
五、乙方必須要守時、按時按點完成接送工作（以公務員小區托兒所作息時間表為準）要有愛心、耐心、責任心。
六、乙方如有特殊事情確不能接送，要預先告知甲方；若不愿意繼續接送，要提前一周通知甲方。
七、本合同未盡之事，由甲乙雙方商定補充，補充合同與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
_年_月_日
兒童接送協議書2
甲方：_________
乙方（雇主）：_________
一、根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就雇工達成如下協議：
二、甲方派工自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日到乙方做接送小孩子工作。乙方給付甲方的報酬，標準為_________元／月，每月_________日之前憑甲方的收款憑據支付報酬。
三、預付甲方的第一個月報酬。合同期內乙方如對甲方的工作人員不滿意，可以調換，但必須提前一周通知公司，新工作人員調換到位后，如果試工期滿之后，乙方不與甲方聯系，則視為乙方與甲方的工作人員私下達成協議，甲方除扣掉乙方所交費用之外，還將調回工作人員，并保留追究乙方責任的權利。
四、甲方工作人員每周工作_________天，每天_________次。節假日加班費按鐘點工計算。
五、甲方報酬的支付從甲方工作人員抵達工作地起算，直至合同結束之日止。
六、甲方的`義務：
1、按照乙方的需要與要求選擇工作人員，協助乙方對工作人員進行管理與培訓；
2、負責辦理工作人員所需的有關手續；教育工作人員遵守法律法規，《_________》的規定，信守合同，勤奮工作。
3、在對工作人員進行管理過程中，協同乙方處理有關糾紛。
七、乙方要為甲方工作人員提供適宜的工作條件，按期給付甲方報酬。乙方負責甲方工作人員的意外保險金費用。如換工作人員后，后續保險費用由甲方出。
八、若因乙方原因致使合同不能執行構成違約，乙方須補償甲方一個月的報酬。反之一樣。
九、本合同未盡之事，由甲乙雙方商定補充，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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