獎勵通知集錦六篇
在現在社會,各種通知頻頻出現,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的獎勵通知6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

獎勵通知 篇1
朋友們:
要領獎了!要領獎了!要領獎了!重要的事情說三遍。各位參賽的朋友是不是久等多時了呢?
在此,小編要向大家道以誠摯的歉意!因為近來工作任務比較多,一直沒有時間組織抽獎。希望大家能夠理解和原諒,今后能繼續一如既往地關心和支持共青團工作。當然,光道歉還是不行滴!小編要用最實際的行為來表達此次活動晚發獎品的愧疚--那就是精心地為大家挑選活動獎品。當然具體獎品是什么,保密!獲獎人員名單附后。想知道獎品是什么的話,下次要多多參與團委的活動呦。
本次黨團知識競賽,共收到微信平臺提交的.答卷133份,其中取得滿分的答卷有33人。為了保證抽獎過程的公正公平公開,團委組織各社區團支部書記統一從滿分人員中抽選出獲獎選手。下面是兩張抽獎現場照片:
領獎時間:8月10日——8月16日,每天早上9點至下午17點。
領取地點:津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。
領獎必備:請領獎人員攜帶當時參賽手機前來領取獎品,以便顯示手機。
聯系人:張澄 聯系電話:24880350。
獎勵通知 篇2
各部、室:
為了擴大市場營銷,搶占市場份額,調動全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷銷售業務獎勵活動。現將有關事宜通知如下:
一、活動時間:自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期后,公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究銷售業務獎勵政策。
二、活動范圍:公司所有員工。
三、銷售業務獎勵政策:
1.員工本人獨立營銷成功的工程項目,公司按照工程項目總額的5%提成銷售業務獎勵。
2.員工提供有效信息,利用公司的資源關系營銷成功的項目,公司按照工程項目總額的3%提成銷售業務獎勵。
四、銷售業務獎勵兌現辦法:
1. 所有的銷售業務獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現。
2.銷售業務獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,但必須提供合法有效的發票。以現金方式領取銷售業務獎勵資金的需扣繳個人所得稅。
3.由團隊集體營銷成功的工程項目的銷售業務獎勵資金的'分配,由所在部
門提出分配方案,經公司審定后按分配方案兌現到個人。
五、活動要求:
1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項目信息,把信息優勢變成營銷優勢。
2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制,以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上,提成銷售業務獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。
3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準備,精心制定營銷方案。要善于充分發掘客戶的節能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結合點,努力提高營銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源,依靠團隊的智慧和力量,提高營銷的成功率。
5.要注重營銷的結果,對優勢項目要堅持不懈的執著跟蹤,避免人、財、物的無謂浪費。
特此通知,請遵照執行。
獎勵通知 篇3
XXX各位同仁:
近段時間以來,隨著模具廠訂單穩步增長,公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下,模具廠全體員工團結協助,精誠合作,各部門積極投入生產,涌現出了一大批敬業愛崗、樂于奉獻的人和事,以真空覆膜車間為代表的先進事跡,為公司的發展作出了突出的貢獻。今年11月份,真空覆膜車間在訂單大幅增加,生產和技術人員相對不足,在項目、品質大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產,由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法,挖掘車間生產最大潛力,使產能增加35%。特急件生產狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰,善于發現,開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行,為生產任務的.完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡,經公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前,努力開拓,希望各部門以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰,為公司創造出更多價值。
XXXX(河源)有限公司XX模具廠-人力資源科
十二月五日
獎勵通知 篇4
十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會:
為認真貫徹中央、省、市委關于精準扶貧工作的一系列部署要求,進一步探索用新發展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐,有效調動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發展產業脫貧的積極性,加快精準脫貧步伐,形成村民穩定增收致富的長效機制,現將兌現20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產業發展示范戶通知如下:
一、政策依據
(一)省扶貧攻堅領導小組關于印發《關于進一步激發
內生動力加快精神脫貧行動方案》的通知(鄂扶組發【20xx】24號)
(二)中共十堰市委、十堰市人民政府關于創新機制扎
實推進全市農村扶貧開發工作的實施意見(十發【20xx】6號);
(三)中共丹江口市委、丹江口市人民政府關于全力推進精準扶貧精準脫貧的實施意見(丹發【20xx】19號);
(四)丹江口市扶貧攻堅指揮部關于印發《丹江口市精準扶貧精準脫貧產業發展實施方案(試行)的通知》(丹攻堅發【20xx】5號);
(五)丹江口市扶貧攻堅指揮部關于精準扶貧精準脫
貧產業發展獎補政策的補充通知(丹攻堅發【20xx】14號);
(六)土關埡鎮20xx年精準扶貧”發展產業”扶持惠農明白卡;
(七)20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯席會議精神。
二、產業發展示范戶獎勵名稱及條件
設產業發展示范戶脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創新獎,具體條件:
(一)率先轉變經濟發展方式。立足金竹園村資源優勢和自身實際,以轉方式、調結構、增收入為發展路徑和目標的;
(二)率先調整產業結構。著眼生態旅游和生態文明新村建設規劃,在“養”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產業發展上有明顯成績的;
(三)率先增強自主發展信心。著眼新理念、新產業、新方法,樹立發展信心,在支持扶貧政策、參與村集體事務、協調幫帶發展、創新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的`;
(四)率先整治房前屋后環境。結合美麗鄉村建設,在實施綠化美化環境、整治衛生、發展新能源方面有實際投入的;
(五)率先幫扶鄰里鄉親致富。模范遵紀守法,帶頭踐行核心價值觀,在自力更生發展產業的同時,積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。
三、獎勵名額及等次
全村設產業發展示范戶名額30名。獎勵等次為:一等獎2名,二等獎5名,三等獎23名。
四、獎勵類別及標準
一等獎2名,各6000元,共計1.2萬元;
二等獎5名,各4000元,共計2萬元;
三等獎23名,各20xx元,共計4.6萬元。
五、獎勵程序、方法
到戶產業獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現,按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦,公開公示,村委會審核、鎮政府審批、工作隊審批等程序實施到戶。
六、落實工作責任,精心組織實施
(一)落實主體責任。金竹園村駐組干部負責本組內脫貧產業規劃、組織實施、檢查落實、資金統籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據本通知要求,及時完善獎勵對象事跡調查和推薦工作,再行公開公示,報鎮政府和十堰市地震局審批備案后實施。
(二)落實幫扶責任。駐村工作隊和包戶干部要依據本通知要求,精心細致做好扶貧產業規劃實施,幫助產業發展示范戶整理上報先進事跡,加強上下協調聯絡,協助村委會做好公示和審批工作。
(三)加強監督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監督管理局、市氣象局、市科技學校、丹江口市環保局和市紀檢監察、審計、財政等部門及時進行監督檢查,堅決杜絕人情獎補、關系獎補和虛報冒領的現象發生。
附件:十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產業發展示范戶申報表
20xx年1月10日
附件:
獎勵通知 篇5
經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊。在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的'同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎勵通知 篇6
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金為100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員,推薦獎金為50元;
3. 二級以上技術人員,推薦獎金為100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的.則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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