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            公司的通知

            時間:2025-12-17 09:32:02 通知

            公司的通知模板匯總九篇

              在不斷進步的社會中,需要使用通知的情境愈發增多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編精心整理的公司的通知9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

            公司的通知模板匯總九篇

            公司的通知 篇1

              各職能部門、各事業部:

              為加強集團公司跨部門、事業部之間的整體合作意識,增強集團員工的凝聚力和向心力,提高企業和客戶之間的'粘性,集團定于9月份開展素質拓展訓練。現將相關事宜公布如下:

              素質拓展訓練安排

              拓展時間:20xx年9月27日至28日,共兩天一夜

              拓展地點:許昌—禹州白沙湖

              承辦單位:河南青大教育科技股份有限公司

              參加人員

              集團員工

              合作客戶

              集合

              本次拓展以小組形式集合(客戶到所屬事業部集合),小組集合完畢后由隊長整頓并報領隊本組人員報到情況,具體如下:

              職責

              領隊(副領隊):負責本次拓展訓練的組織及整體規劃工作。

              隊長:負責本組員工和客戶的邀請、集合、點名、紀律維護、組員安全等事宜。

              分隊

              領隊: 王君均

              副領隊:王鵬飛(人力資源中心其他成員有輔助責任)

              集團職能組(隊長—張志國):運營中心、財務中心、內部銀行、商務中心、人力資源中心。

              TBR組(隊長—許衛杰):好運、載重、鄧祿普TBR、前進、易途、車隊開發。

              PCR組(隊長—任利杰):鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。

              電商組(隊長—李 坡):技術部、運營部、招商部。

              連鎖門店組(隊長—王 然):豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。

              集合地點:商都世貿中心A座一樓門前,公司統一安排車輛。

              出發時間:7點20分集合,7點30分準時出發。

              拓展費用

              1.費用由集團統一支付,各部門、事業部及客戶自行承擔各自費用。

              2.各事業部每邀請成功1名客戶,減免該事業部一名員工拓展費用。

              3.客戶拓展費用于報名時由各事業部收取,并轉交人力資源培訓專員處,截止時間為9月22日。

              其他事項

              由于本次拓展時間較長,請各員工提前安排好工作,以免影響工作和拓展訓練進度,拓展期間服從安排,遵守公司及拓展紀律。

              本次拓展訓練原則上全員參與,不允許請假(如生病需提供有效正規醫院醫學證明)或中途退出,否則承擔個人拓展費用(300元/人),同時樂捐500元(費用在本月工資中直接扣除)。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展,并正常出勤值班;連鎖門店留部分員工值班。

              拓展期間由公司統一安排食宿,提供迷彩服,各員工請自備運動服或其它寬松服裝及軟底運動鞋(暈車人員請自帶暈車藥)。

              拓展期間嚴禁離開小組單獨行動,如有不適/困難及時向隊長或教練尋求幫助。

              河南甲乙丙丁

              20xx年9月9日

            公司的通知 篇2

            各部門、門店:

              目前根據門店不同業態及不同區域的分布,現對公司架構作以調整,實行 區域分公司管理模式。全公司分為五大部分,xxx 總部;xxx 女子百貨;xxx 超 市;xxx 區xxx;xxx 餐飲公司。經公司研究決定:

              任命xxx 為xxx 執行總經理;免去xxxxxx 超市有限公司副總經理職務。

              任命xxx 為鞏義區xxx 超市區域總經理;免去xxxxxx 超市有限公司營運部、 企劃部經理職務。

              任命xxx 為鞏義區xxx 超市區域副總經理,負責協調鞏義區xxx 超市及xxx 女子百貨所有外協事務;免去xxxxxx 超市有限公司防損部經理職務。

              任命xxx 為xxx 女子百貨總經理;免去xxxxxx 女子百貨店長職務。 任命xxx 為xx、上街區xx區域總經理;免去xxx 金好來超市有限公司 商品部經理職務。

              xx餐飲公司總經理由董事長xxx 兼任。 原辦公室、行政職能轉鞏義區xxx 超市。

              xxx

              二〇xx年十月十四日

            公司的通知 篇3

              因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

              原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

              部門名

              日期

            公司的通知 篇4

            各部門:

              根據公司生產經營需要,經公司領導研究決定,在公司內部組織開展春節前后獎勵政策,現將相關獎勵政策通知如下:

              一、春節前后按時返廠獎勵

              1、獎勵對象:所有一線生產人員

              (不含車間主任、經理級別及以上級別人員)

              2、獎勵標準:生產一線員工按照公司安排的節后開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵

              3、發放方式:開工當天,以現金形式發放。

              二、春節假期后慰問

              1、開門紅

              (1)獎勵對象:公司全體人員

              (2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利

              (3)發放方式:開工當天,以現金形式發放。

              2、假期返鄉員工

              (1)獎勵對象:外地返鄉員工

              (當涂縣及蕪湖市區員工除外)

              (2)獎勵標準:節后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費

              (標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)

              (3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。

              3、假期留守員工

              (1)獎勵對象:外地不返鄉且住宿舍員工

              (2)獎勵標準:外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助

              (3)發放方式:春節前現金發放。

              4、假期后新入職員工

              (1)獎勵對象:假期后新入職員工

              (2)獎勵標準:節后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費

              (標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)

              (3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。

              三、內部推薦獎勵

              1、獎勵對象:公司全體員工

              2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的.員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

              3、獎勵發放方式:

              (1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發放150元/人獎勵

              (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵

              (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放

              (4)以上獎勵以現金形式進行發放。

              4、推薦流程:

              (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續,填寫內部推薦登記表,注明推薦日期

              (2)管理部將被推薦人安排到生產車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。

              5、被推薦人員任職資格:

              (1)男,16—45周歲女,16—40周歲初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作

              (2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配

              (3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。

              6、注意事項

              (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

              (2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為

              (3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則,過程中不得發生買賣關系

              (4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。

              (5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)

              (6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排

              (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

              特此通知!

            公司的通知 篇5

            各分公司、集團各部門:

              為及時總結xxx年度經營管理工作,并對xxx年重點工作做好規劃與部署,定于1月7-8日召開集團xxx-xxx年度工作會議,現將有關事項通知如下:

              一、會議時間

              xxx年1月7日(周六)13:00-14:00開始簽到,14:30會議正式開始 ,8日(周日)上午8:30進場,8:45正式開始。

              二、會議地點

              7日下午:集團公司一樓會議室

              8日上午:白金漢爵大酒店

              三、參會人員

              7日下午:各分司負責人,各部門負責人

              8日上午:公司全體員工。

              四、會議議程

              詳見附件

              五、相關要求

              (一)為確保會議效率與會議質量,請各分公司、各部門發言人重點圍繞xxx年度工作開展情況、工作中存在問題及相關對策、xxx年的重點工作規劃,嚴格按照議程中規定的時間匯報發言。

              (二)個人發言不限模板,但應有質量、有深度,能客觀、真實地反映出企業xxx年的`經營管理狀況;對xxx年工作可能存在的問題,應提出保障措施。

              (三)請各參會人員提前做好會議準備,并按時參加會議,并保持會場紀律,手機一律打靜音!

              xxxx項目管理咨詢有限公司

              xxx年十二月二十六日

            公司的通知 篇6

              根據公司經營發展需要,經董事會研究決定任命:

              一、任命XX志為XX司設計總監助理一職,負責主持公司設計部日常工作,試用期六個月。

              二、任命XX志為XX司經理助理一職,協助管理公司日常工作,試用期六個月。

              以上任命自發布之日起即開始執行。

              特此通知。

            公司的通知 篇7

              員工xxxx由于上班時間從事與工作無關的違規事項,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。

              員工付蒙由于個人行為不當,對公司業務及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。

              書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處,請各位員工引以為戒。

              xxx公司

              年 月 日

            公司的通知 篇8

              公司全體員工:

              公司作出如下人事任命。

              肖xx,自20xx年1月12日起,擔任重慶xx網絡科技有限公司總經理職務,全權負責公司的各項管理工作;杜靜波,不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。

              特此通告!

              重慶xx網絡科技有限公司

              20xx 年1月12日

            公司的通知 篇9

              公司領導為了感謝大家一年的辛苦工作,迎接新年的到來,特安排于12.30(周四)晚上六點在渝香園進行年終聚餐,原則上全體人員務必參加。渝香園地址:xx路xx號(近珠江大廈)

              祝大家新春愉快!

              南京迅虎科技有限公司行政部

              20xx-12-28

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