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            開除員工通知

            時間:2025-12-15 03:49:12 通知

            開除員工通知八篇

              在社會發展不斷提速的今天,我們需要用到通知的情形越來越多,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。那要怎么寫好通知呢?以下是小編為大家整理的開除員工通知8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            開除員工通知八篇

            開除員工通知 篇1

            _______先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

              您的`一切待遇按照________規定辦理。

              ________有限責任公司

            開除員工通知 篇2

            物業部員工xxx(身份證號碼:):

              鑒于您在無故毆打_____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。

              特此通知。

              ________辦公室

              ________年____月____日

            開除員工通知 篇3

            物業部員工XXX(身份證號碼:):

              鑒于您在無故毆打XCX,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              年8月16日

            開除員工通知 篇4

              趙輝,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.。

              于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

              除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

              _______有限公司人力資源部

              ____年____月____日

            開除員工通知 篇5

              車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

              特此通告!

              ____________公司

              ________年____月____日

            開除員工通知 篇6

              車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司已經決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

              特此通告!

              辦公室

              ______年______月______日

            開除員工通知 篇7

            ______部員工______:

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

              請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

              本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

              特此通知。

            開除員工通知 篇8

            ______:

              鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的'行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

              特此通知。

              ______年______月______日

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