開除員工通知（通用11篇）
在社會一步步向前發展的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的開除員工通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
開除員工通知 1
致全體員工：
趙，女，__區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，____出生，籍貫：____，戶口所在地：____區，家庭住址：__區____街，身份證號：，手機號：____，郵箱：____。
于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
__有限公司人力資源部
__年__月__日
開除員工通知 2
____先生：
鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的'處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
______公司
____年____月____日
開除員工通知 3
________先生/女士：
依據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
______有限責任公司
____年____月____日
開除員工通知 4
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款_____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第________條的'規定，決定予以除名。
請于________年________月________日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
__________股份有限公司
__年__月__日
開除員工通知 5
______先生/女士：
因_____原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認：
部門負責人：
綜合辦公室負責人：
分管副總經理：
總經理審批：
_____股份有限公司
__年__月__日
開除員工通知 6
致全體員工：
一、20____年12月19日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、____的行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的.不良影響；對此，經公司研究決定，給予____解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告！
人事行政部
____年____月____日
開除員工通知 7
______先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第______條的規定，決定予以除名。
請于______年______月______日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
______________
____年__月____日
開除員工通知 8
______：
你于________年__月__日至________年__月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于___年___月___日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
____公司
________年__月__日
開除員工通知 9
______先生/女士：
你于________年____月____日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自________年____月____日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于____月____日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
______公司人力資源行政部
________年____月____日
開除員工通知 10
物業部員工________：
鑒于您在無故毆打______，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
________________辦公室
20____年____月____日
開除員工通知 11
__先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第__條的`規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。
特此通知。
____公司人事部
____年____月____日
【開除員工通知】相關文章：
開除員工通知12-11
開除員工通知11-01
開除員工通知03-25
員工開除通知12-07
員工開除通知09-06
開除員工通知范文12-13
開除員工通知(熱門)06-09
開除員工通知模板11-18
【實用】開除員工通知09-19
關于開除員工通知03-15