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            簡單聘用合同

            時間:2025-11-27 22:39:51 聘用合同

            簡單聘用合同模板

              隨著人們法律觀念的日益增強,合同的類型越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的簡單聘用合同模板,歡迎閱讀與收藏。

            簡單聘用合同模板

              編號:_________

              聘用單位(甲方):_________

              受聘人員(乙方):_________

              根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

              一、聘用合同期限

              本合同期限按下列第__項執行:

              (一)本合同期限為年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

              (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

              (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

              二、聘用崗位及職責要求

              (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

              (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

              1、___________________________________________________

              2、___________________________________________________

              3、___________________________________________________

              (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

              (四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

              三、崗位紀律

              (一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

              (二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

              (三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

              四、崗位工作條件

              (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

              (二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。

              (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

              五、工資福利與社會保險待遇

              (一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:_______________________________________________________

              (二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。

              (三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

              甲方:_________

              乙方:_________

              _____年_____月_____日

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