理發店聘用發型師勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的理發店聘用發型師勞動合同，希望能夠幫助到大家。
理發店聘用發型師勞動合同1
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
依照《中華人民共和國民法典》經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、甲方聘用乙方在店，擔任發型師工作，聘用時間從年
月日起到___年___月___日止(可續簽)。
二、乙方上崗后，試用期一個月的待遇為工作業績扣除成本的%提成，一個月后待遇為工作業績扣除成本后的%提成，推銷產品、賣卡等服務項目按公司規定預以提成。
三、甲方收取乙方生活費元，簽訂合同時先交元，上崗后根據月收入情況從工資中扣除，扣滿元為止，合同期內為乙方發放生活費元，且合同期滿甲方一次性獎勵給乙方元生活補貼。
四、甲方義務和權利
1、甲方每月號發放工資和生活費;
2、凡簽約達三年以上者，甲方不定時的.派乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，合同期滿后指定客達以上甲方一次性報銷乙方的培訓費;
3、甲方在乙方不能勝任本職代作時可辭退乙方，且退還乙方所交生活費;
4、合同執行期間，由于乙方原因終止合同，乙方所交生活費甲方不退;
5、若乙方嚴懲違犯甲方規章制度或造成甲方較大經濟損失在社會上造成惡劣影響，甲方決定開除乙方的，乙方所交生活費作為處罰金。
五、乙方義務和權利
1、自覺遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作;
2、不向外界泄露甲方商業秘密，合同執行期內禁止在同行店工作;
3、服從甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇;
4、合法、誠信工作，不準欺詐顧客，對顧客造成傷害和社會影響的，責任自選承擔;
5、由于工作需要辦理相關證件，甲方可協助辦理，費用由乙方承擔;
6、合同期滿不愿續簽，乙方必須提前二個月通知甲方，若不提前告知，視為違約，所交生活費不退。
六、出現下列情形之一，甲乙雙方合同自行終止
1、發生不可抗拒的自然災害等原因;
2、違反或觸犯國家法律法規;
3、無故曠工三天以上者(所交生活費不退);
4、因病或非因工受傷，醫療期滿后不能復工者。
七、違約責任
簽約后，雙方應共同遵照執行以上條款，若中途毀約乙方所交生活費不退，且扣發當月業績提成，作為違約處罰。
簽訂此合同后，以前簽訂合同自行作廢。
未盡事宜，另行協商，甲方擁有最終解釋權。
甲方：乙方：
___年___月___日
理發店聘用發型師勞動合同2
合作協議
甲方：
乙方：
丙方：
第一條：合作期限
從20--年5月30日起，三方合作經營本店，直至結束到期。
第二條：出資方式
1、甲方：乙方：丙方：
2、所出資投入的資金，不得中途抽回，直至合作期滿后一并結清。
第三條：盈利分配及形式
1、三方在合作經營期間，所產生的盈利為共同財產，不得隨意分割。
2、在三方認同所開支的經費扣除，按純利潤甲方為%，乙、丙方為%分配。
3、股份分配在年底十二月核算分配。
第四條：甲、乙、丙三方的責任和權利
1、甲方為合作的`負責人，其權限是：
(1)對三方合作事業進行日常管理統籌安排。
(2)對于三方合作事業項目有決定權。
(3)負責統籌財務審批。
2、乙方為合作人，其權限是：
(1)參與合作事業的正常事務管理及監督。
(2)參與合作業務項目決策。
3、丙方為合作人，其權限是：
(1)參與合作事業的正常事務管理及監督。
(2)參與合作業務事項決策。
(3)負責管理財務收支，生產收支財務報表，通報三方。
第五條：三方合作經營本項目，是獨立核算體制，自負盈虧。
第六條：三方合作期間，各負其責的職任原則，如造成重大誤失，不管誰方都要承擔相應的經濟損失責任。
第七條：如造成經濟問題一律由個人承擔負責，本企業一概不承擔經濟責任，全部由個人承擔經濟責任，情節嚴重的清除退股，在清除退股時，一律按照在帳利潤核算股份退股。
第八條：合作終止后的事項：合作期滿結束后，按正常清算合作期間的帳務及清算利潤。
本協議甲、乙、丙三方各執一份。
本合作協議甲、乙、丙三方簽字后即為生效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
丙方(簽字)：
___年___月___日
理發店聘用發型師勞動合同3
乙方：
受聘職位：
個人聯系電話：
個人身份證號碼：
現居住地址：
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之發型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
甲方
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應
2、本合同于___年___月___日正式生效，至___年___月___日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。
5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作
7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按%提成，非指定之客戶業績，按%提成(其它項目依據公司相應規定提取。
10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。
乙方
本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的'責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
甲方簽字：
乙方簽字：
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