3D美宣設計師個人簡歷

時間：2025-12-13 19:17:50 求職簡歷模板

3D美宣設計師個人簡歷模板

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3D美宣設計師個人簡歷模板

　　3D美宣設計師個人簡歷模板【1】

　　目前所在：天河區年齡： 26

　　戶口所在：湖南國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　身高： 170 cm

　　體重： 65 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：網頁設計/制作/美工/ui

　　工作年限： 4 職稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 6500～7999元希望工作地區：廣州，，

　　工作經歷

　　**公司起止年月：XX-02 ～ XX-04

　　公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

　　擔任職位：網頁設計

　　工作描述：在該公司主要工作是設計公司接的醫療網站項目，以及公司自己的醫療網站和推廣專題頁面設計等，并設計了公司官方的網站、公司名片、公司宣傳冊、戶外廣告等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：湖南機電職業技術學院

　　最高學歷：大專獲得學位: 大專畢業日期： XX-06

　　專業一：多媒體技術專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　XX-09 XX-07 湖南機電職業技術學院多媒體技術多媒體作品制作員 0918001299401600

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　1、精通軟件：photoshop、dreamweaver、illustrator、flash、axure;

　　2、熟練軟件：coreldraw、premiere、3dmax、after effect等;

　　3、精通html語言，精通div css布局，熟練使用html5 css3編寫wap網站，對javascript有一定了解并會使用;

　　4、對用戶體驗和交互設計有一定的了解，熟悉產品設計流程，能快速使用axure制作產品原型;

　　5、4年網站界面設計經驗，2年android界面設計，熟悉網站界面和android界面設計標準;

　　6、經過幾年的工作磨練，對界面設計色彩運用熟練，設計風格跟隨主流，培養了良好的審美能力和深厚的美術功底

　　自我評價

　　本人追求上進，愛好學習，經常鑒賞優秀設計作品，不斷接受新的設計理念，研究各種設計風格;對待工作認真踏實，吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，能很快融入團隊工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團隊活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!

　　學會制作自己的簡歷【2】

　　柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。

　　一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。

　　如果所列相關工作經歷和專業背靜符合應聘職位的要求那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

　　IBM公司人員表示，他們在看簡歷的時候對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，容易產生良好的第一印象。

　　另外主題要明確一些，簡歷最好能針對表達自己能力的重點寫得突出說明做過的工作，而要強調自己是怎樣做到的，業績如何。

　　總之主題明確一點的簡歷比較容易通過。

　　微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復雜不麻煩。

　　具體來說，微軟主要有四個職位部門，暴露全球的技術支持中心、亞洲研究院、研發中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。

　　像技術性的職位，如技術中心、研發中心或研究院，微軟希望應聘者能列出自己的技術特點，比如像“像我熟悉JAVA編程語言”等也就是說要能夠注明鎮靜劑的優勢。

　　像市場銷售的職位，微軟希望簡歷中一些對自己優勢的總結，比如說“我是一個做市場非常強的人，我的優勢是做銷售”，或者說“我在某一方面有自己在特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或面試的機會。

　　綜合一些國內企業比較知名的人力資源部主管的招聘經驗，我們總結出了一些制作簡歷技巧，供剛畢業的大學生找工作時參考。

　　一般情況下簡歷長度以一張A4紙為限;簡歷越長被認真閱讀的可能性越小。

　　當你的簡歷寫完以后可以通過以下原則權衡一下，看對方是不是能夠在10秒鐘看完所有你認為重要的信息。

　　1、清晰原則

　　清晰的目的就是要便于閱讀，就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行段的間距、重點內容的突出等因素。

　　2、針對性原則

　　如果A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;如果C公司要求你具備某市城區戶口，你在簡歷中說明自己是某市城區居民，這就是針對性。

　　3、客觀性原則

　　“我是個工作嚴謹且認真負責的人，在學習之余的工作經歷中，我有著十分出色的工作表現”。

　　在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。

　　其實這都是不太客觀的表述。

　　簡歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀實在，要讓招聘者一眼就能探索到關鍵詞。

　　在所學課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學科名稱簡單羅列，遠遠不如寫名你到底學了哪些知識、掌握了哪些技能效果好，突出“我會什么”往往比較討巧。

　　4、真實性原則

　　不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。

　　多數謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)會根據簡歷和相關資料進行資料背景調查。

　　5、打破常規

　　如果你要繼續從事有實際經驗的職業，就可以把職業名稱寫在名字的下面也就是簡歷的上端。

　　這個方法比“求職目標”更有力。