個人簡歷是能夠決定是否有面試機會

　　很多用人單位在招聘的時候都喜歡通過個人簡歷去了解一個應征者的基本情況，然后考慮是否面試，這樣就會節省不必要的面試。所以個人簡歷是能夠決定是否有面試機會的重要條件，想要在眾多應征者眾脫穎而出，還需要用心之作一份屬于自己的個人簡歷，每個人的簡歷都要有自己的風格，那么怎么樣在個人簡歷中突出自己的風格呢？

　　個人簡歷就是用最簡單的話對自己進行最全面的描述，那么如何提高個人簡歷的通過率呢？在簡歷中要正確的認知自己，揚長避短。在工作經歷或者學歷中盡量多多展示自己曾經獲得的嘉獎，但是也不能夸大，過于夸大會讓用人單位覺得不真實，反而也會有相反的效果。在對于曾經獲得的嘉獎的描述，要盡量傾向于與應征職位相關的嘉獎，體現出個人在工作中的出色變現，獲得用人單位的認可，增加面試的概率。

　　個人簡歷基本上都會有對自我的評價，或者是性格特長，在填寫這兩項的時候，一定要注意展現個人的風格特點，這個風格特點一定要與應征職位相關，比如應征做銷售，就要寫性格外向，善于與人溝通，應征做文員或者質檢，就要展現自己的工作細心認真。善于從應征的職位展現自己相關的特長，然后對自己的風格加以描述，增加用人單位的好感，獲得成功面試的機會。