會議記錄范文14篇（必備）
會議記錄范文 篇1
為規范龍都街道轄區幼兒園辦園行為，提升保教質量，促進龍都街道學前教育健康穩定發展，20xx年2月25日上午，龍都街道幼兒園召開了20xx年春季開學園長工作會議。教體局綜合二科王主任、龍都中心校魏校長出席會議，中心園各分管負責人、轄區公民辦幼兒園園長共計50余人參加會議。
會上，中心園各分管負責人帶領參會人員學習了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》、《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》、《濰坊市幼兒園辦園行為負面清單55條》、《諸城市20xx年學前教育工作計劃》。針對師德師風、安全工作、規范收費、疫情防控、春季傳染病預防等方面進行了解讀學習。
綜合二科王主任結合工作實際對幼兒園根除小學化傾向、規范收費問題進行了強調。并提出，各幼兒園要將存在的風險問題進行深刻剖析，在日常管理中真正抓緊、抓實、抓到位，確保區幼兒園安全運行、不出問題。
中心校魏校長對龍都學前教育工作給予肯定與鼓勵，并對下步促進轄區幼兒安全、普惠、優質、快速發展提出了明確思路和具體要求。
中心園趙園長總結了本次會議，指出各幼兒園園長要熟悉相關政策文件，以此規范辦園行為，提高保育教育質量。希望全體園長會后迅速落實會議精神，統一思想，提高認識，立足本園的.工作實際，進一步明確今年的工作重點和保障措施，帶領廣大教職工全身心投入到新學期工作中。
本次會議讓各位園長明確了工作方向和目標，能夠查漏補缺，優化管理。對各幼兒園今后的工作開展起到了一定的指導和幫助，促進了龍都學前教育的規范有序發展。
會議記錄范文 篇2
20xx年8月28日下午，公司在客運站四樓會議室召開8月份安全生產工作會議，安運總監xx主持會議，公司安全生產領導小組成員及各單位科長以上干部共15人參加了會議。
會議首先聽取了各生產單位8月份的安全生產工作、經濟任務完成情況和9月份安全工作安排的匯報：
安全事故情況：客運站總口班車于8月8日發生一起一般交通事故，出租車隊所轄出租車于8月5日、7日發生兩起一般交通事故，旅游客運中心無一起安全責任事故發生。
存在的問題：1、12308網絡售票不能與現系統兼容使用，亟需解決方案;2、GPS監控有誤差、掉線、漂移等情況，技術性問題要解決;3、車輛年審工作未及時完成;4、部分更新后的營運班車無法實行股份制經營，建議還是實行租賃經營，簽訂。
會議通報了“8.12”天津港危險品爆炸特別重大安全事故情況，目前已牽涉到10多名高級官員，存在玩忽職守、監管不力等違紀違規行為。要求各單位務必引起高度重視，從中吸取教訓，進一步強化所有員工和經營者、駕駛員的安全教育和培訓，提高其安全意識，做到警鐘長鳴。
公司曾總和安運總監兼客運站站長xx對當前和下一階段的安全生產工作提出了如下要求和安排：
一、創新發展安全管理工作。每名員工，特別是中層干部要有創新意識，在現有安全管理制度、規定以及操作規程、程序等方面，結合實際情況，進行合理性的創新和提高，并能夠產生良好的實際效果。
二、始終堅持安全事故“四不放過”原則。“四不放過”，不能只停留在口頭上，應該有具體的實實在在的行動，不僅要做到查清原因、處理責任人、落實整改措施，更重要的是要深刻吸取教訓，舉一反三，做好安全生產監管和預防工作。
三、安全管理要齊抓共管，形成合力。各單位、部門分工不分家，交通、消防、治安、秩序安全的'管理，不單是一個人、一個部門的事，實際上是一個整體，需要大家形成合力，齊抓共管，方能取得實效，保證安全管理的正常開展。
四、抓好安全生產，秩序是第一要務。客運站的安全管理，主要的一個方面是秩序管理，只有在正常的經營秩序前提下，才能保障、落實安全管理的到位。
五、繼續抓好跨省長途客車窗口售票工作，杜絕經營車主私售客票行為;迅速落實客運站閘口機的安裝使用，完成后期工作;做好客運站售票系統與12308網絡售票系統的銜接工作，主動向省局或與周邊同行業單位共同反映有關情況，優化系統運行效率，發揮聯網售票作用;盡快解決GPS北斗監控系統出現的一些技術層面上的問題;9月中旬前完成客運車輛及線路牌年審剎尾工作;在保證安全、費用得到有效落實的前提下，對不能實行股份制經營的更新班車，實行租賃經營。
六、為了保證9月3日閱兵日即抗日戰爭勝利70周年的安全生產，所有安全保衛人員要統一著裝，安全裝備齊全、加強安檢和秩序管理。公司全體員工當天不休假，假期延后。
七、客運站與出租車隊進一步做好安全生產標準化三級達標建設工作。
八、關于營運管理，一是不允許客運班車擅自延伸站點;二是大膽引進班次進站經營;三是抓好創收和發展，如旅游客運中心要積極籌備武漢班線在漢陽中心客運站進站經營的提前布局;四是做好客運線路的調整和改革。
九、涉及到公交化改造客運班車的安全管理問題，鑒于總口班線經營許可已經撤回，事實上已構成非法營運，主動向運管部門反映有關情況，確保道路運輸安全。
會議記錄范文 篇3
時間：20xx年xx月xx日上午
主持人：xx
出席人：xxx
列席人：xxx
一、xx傳達了全國第二次產學研工作會議精神和2011年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍協助大龍主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、xx再次重申了會議制度改革和加強管理問題。院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
四、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。
五、會議決定，要規范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的.報名、培訓和考核工作。
六、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
七、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。
會議記錄范文 篇4
會議時間:20xx年1月21日13:40至15:00
會議地點：會議室
主持人：
參加人員：
缺席人員：
記錄人：
會議內容：本次周例會聽取了各部門上周主要工作情況匯報，公司領導對各部門工作中遇到的困難和存在的問題進行了回復和指示。
現將會議紀要如下：
一、存在的問題及解決方案：
1、李經理匯報本周能確定19#樓租賃一事。
2、洪總指示策劃部張經理盡快將開業活動數據報告提交上來。
3、康經理卷簾門廠家的人過來維修時未修理完善，還有一處未修理。沈總指示以后再遇到類似問題，就以公文的形式要求對方整改。在會上提出來的問題，如已確定處理方法，就自行落實，不宜反復在會上提出。
4、有商家需要辦理貨車通行證，但其自身不具備辦證資格，想讓我們幫他辦理。
5、24#樓正在整改消防，閘閥需要更換新的，一步步完善。
6、張經理要求商管公司配合，如有工程上的問題，以書面形式報到工程部，不要隨時一個電話告知，不方便統一安排。
7、徐經理匯報辦理24#樓在辦理預售轉竣工時，網上系統已被鎖定，需要完成后才能辦理其他業務。
8、李總匯報了上周提出的`節能驗收解決方式，對方正在完善中，將繼續跟進中。
9、葉主任組織各部門負責人聞新的“中高層管理人員績效考核”制度。
二、本周工作重點：
1、李經理反映12-5的商戶遲遲未來接房，要求行政部配合發函給對方。
2、小鄭總指示25號前通知商戶繳納物管費。
3、李總匯報了關于退回資本金一事，聯系了建管科，無農民工薪資投訴案件，再和宋主任銜接，爭取本周批復。
4、因招商工作接近尾聲，招商部李經理的工作重點由招商轉向客服，全力配合康經理開展商管公司的工作，蔣發瓊暫時調到客服部任試用房管員。招商部辦公地點遷到商管公司，電話由行政部安排移機。
5、本周將組織公司員工對新的規章制度進行學習。
會議記錄范文 篇5
會議時間：
會議地址：
主持人：
會議名稱：安全生產工作例會
出席人：
發言內容：
潘鎮長：
關于組織第四季度安全生產大檢查的有關內容：
一、各村要迅速組織力量
1、迅速開展安全用電宣傳活動;
2、各村、林業站要迅速組織森林防火工作大檢查，確保防火安全;
3、各村要迅速組織力量，進行大排查，加大安全力度。
二、各主要生產經營單位要根據本單位實際進行一次全面的安全生產隱患大排查。
三、供電部門要對全鎮范圍內的供電線路和大型電器設備進行一次徹底的'大檢查。
四、工商部門要認真檢查食品、藥品的生產和經營，確保藥品食品安全。
五、動物防疫部門要加大對動物防疫檢疫工作。
六、國土、城建部門要加強對農村建筑的審批管理，杜絕事故發生。
七、交通、交警部門要加強道路交通管理。
盧黨委：
我們要對人民生命財產高度負責任，對發現的違章作業，違章行為應予以制止。要對責任措施落實到位的責任人將依法查處。
田書記總結：
希望大家認真領會會議精神，認真開展檢查、排查工作，發現問題，解決問題。做到無事故發生，對人民生命財產高度負責，促進向家鎮安全生產工作更上一層樓。
會議記錄范文 篇6
時間：
地點：
參會人：業委會：
物業公司：
一、 綠化問題：
關于園區的綠化問題，我會分別接到了102、153、155、162、205、206、212、265、273等樓一些業主的來電和來信, 并及時將業主意見移交致物業公司，業主意見中指出黃楊死苗、草坪缺失、死樹、爬山虎纏樹影響樹木的生長，園區一些地塊上的草坪現在已被雜草所替代，尤其是205、206、162樓前面整個地塊目前已是黃土裸露，根本就見不到草坪，下雨的時候造成泥土流失到園區的車行道上。針對上述問題我會提出，物業公司應督促綠化公司認真按照園區綠化的養護標準執行，請物業公司給予業委會書面答復，第一、認真查找形成死樹的真正原因;第二、制定整改方案，抓緊落實。
二、 保潔問題：
對于園區新進住保潔公司的服務工作，我會分別接到了一些業主的投訴，根據業主意見業委會及時發函致物業公司，敦促物業公司要加強對保潔工作的巡查和監督力度，崗位責任制要落實到人，切實做好日常的保潔工作。溝通會上我會提出，對于因保潔服務質量而造成的業主投訴，請物業公司以書面的形式回復業委會。
三、 安防問題：
關于奧園的安放改造問題，我會指出現在即將進入7月份，請物業公司給出具體的'時間表?物業公司回復，大門改造的招投標工作已經結束，改造的實施階段于近期進行。同時對于門禁卡的價格問題，我會提醒物業公司收費要合理。
四、做好汛期前的排查工作
目前已進入雨季，我會建議物業公司應當及時排查雨漏管的情況，提前做好應對準備，同時對業主室內漏水等遺留問題，物業公司客服部、工程部要主動與投訴業主聯系，制定具體的時間表，給投訴業主一個明確的答復，使業主的遺留問題得到真正地解決。物業公司答復相關工作正在進行。由于問題多在時間安排上對單個業主來說會有一定的等待期。
五、 其他問題：
1、 物業合同
有關“物業服務合同”電子版, 在今年的3月份已經正式已經發給物業公司，但物業至今沒有明確的答復，我會提醒物業公司盡快回復意見，同時也指出簽訂“物業服務合同”是對全體業主和物業公司都具有法律約束力，對業主來說是享受優質物業服務的關鍵所在。希望物業公司本著權利和義務對等的原則，積極進行磋商。業委會在沒有正式簽訂“物業服務合同”前，還將得到2/3以上業主的同意，方可正式簽訂。
2、 對電梯的維修問題：
最近，接到業主意見反映有的單元門的電梯出現了報警,我會認為此問題是關系到人身安全問題，提醒物業公司,一定要重視起來,人命關天，豈能兒戲。希望物業公司把維修電梯的問題，作為工作重點列入到工作日程中，盡快抓緊落實開展對電梯維修廠家的資格審查和招投標工作。
3、 關于公共設施的維修維護：
我會接到業主投訴，反映園區內一些樓道的單元門禁失靈，接到意見后我會及時與物業方面進行了溝通，物業公司回復，導致門禁失靈的原因是雷擊所致，目前物業公司已將維修計劃上報集團公司，待審批后，方可進行維修。現在已進入夏季，是入室盜竊的高發期，希望物業方面催促開發商使維修資金盡快到位，保障業主的合法權益。
xxx市奧林匹克花園業主委員會
二零xx年xx月xx日
會議記錄范文 篇7
一、會議時間：
二oxx年二月二十一日（周六）9：30－11：30。
二、會議地點：
美新路辦公室（朝陽區北土城西路7號國恒基業大廈a座701）
三、出席組員：
張哲、周秋白、劉書劍、楊曉莉、王義鑫、李智、尹路、賈娜、力竑；
缺席組員：閆偉（已請假）、張鵬（已請假）
四、會議記錄：
xxx
五、會議主題：
1、本年度策劃組的活動內容與分工；
2、二月份茶聚主題與主持人安排；
3、各小組長匯報本小組的工作安排；
4、對美新路長期服務志愿者的獎勵。
六、會議紀要：
1、本年度策劃組的活動內容與分工。
a、策劃組按工作內容的不同劃分為：
活動小組：負責本年度10次茶聚和2次大型活動的策劃組織。由閆瑋、張哲、王義鑫、張鵬、劉書劍等組成；閆瑋負責。
培訓小組：負責為美新路志愿者組織策劃各類培訓。由尹路、周秋白、楊曉莉等組成，尹路負責。委托劉書劍根據培訓及各服務小組的需求設計有關志愿者檔案的程序。
網絡小組：負責美新路網站的制作、更新、維護等工作。由賈娜、李智、楊曉莉、劉書劍等組成；賈娜負責。
b、策劃小組會議日期調整：每月第一周的周六上午9：30—12：00召開全體策劃小組會議，各小組內部會議時間自行安排。
c、茶聚日期調整：調整為每月最后一周的周五晚上7：00—9：00
2、二月份茶聚主題與主持人安排。
a、時間：2月27日（周五）晚
b、主題：與陽光同行————骨髓干細胞捐獻。
特邀嘉賓：北大陽光志愿者協會會長劉正琛及一位專業醫生；
美新路已捐獻了骨髓的志愿者黃心慧。
c、主持人：閆偉、王義鑫、張哲
3、各小組長匯報本小組的工作安排。
a、賈娜匯報網絡小組的工作。
需要技術人員、美工設計找楊曉莉，內容編輯找劉書劍
b、尹路匯報培訓小組的工作計劃
培訓分為針對新志愿者的初級培訓和對各項目組的專業培訓兩部分。初級培訓包括由其了解美新路與志愿精神，嘗試各項目組的'活動，由自己選擇服務項目。專業培訓則根據各項目小組的服務需求確定。
c、閆瑋（由力竑代讀）提出本年度茶聚主題與參會者商議：
與陽光同行——邀請北大陽光志愿者及美新路已捐獻骨髓的志愿者談骨髓移植問題。（二月）
天下溪，惜天下——邀請“天下溪”負責人談環保與教育問題。（三月）
邀請小小鳥熱線與打工樂隊及其志愿者談志愿服務在不同領域的作用。（待確定）
非常志愿者——那些一直默默支持美新路工作的朋友以及美新路的優秀志愿者。（待確定）
會議記錄范文 篇8
會議主題：幼兒園財務審核會議
時間：20xx年2月1日
地點：幼兒園辦公室
會議記錄：
會議主要是針對幼兒園各項財務記錄的審核工作。審核人員對幼兒園的收支記錄、物資管理、資產周轉等情況進行了詳細的'審核。通過此次審核，幼兒園的財務處理得到了有力的監督和保障。
會議記錄范文 篇9
開展班級思想道德教育活動記錄
一：活動時間
20xx年xx月xx日
二：活動地點
C101
三：活動成員
輔導員、專業課課老師、五位大二學長學姐、12環境工程全體同學
四：活動方案
座談會(茶話會)
五：活動主要內容
① 輔導員和專業課老師致詞、班長宣布開始
② 由我們提出問題，專業課老師回答并做出點評，與學長學姐們互動討論問題
③ 輔導員作總結性講話
④ 歡送老師學長學姐離席
五：活動開展情況
面對高等教育大眾化背景下大學生思想道德教育出現的新情況和提出的新要求,作為一名普通的大學生，我們需要積極探索新形勢下大學生思想道德教育教學的體系創新;以人才素質為核心,努力完善新形勢下大學生思想道德教育的內容創新;以行為修身為導向,不斷增強大學生思想道德教育的實踐創新;以成長成才為目的,全力優化新形勢下大學生思想道德教育的機制創新。因此我們班開展了一次以提出，互動，解決，點評為方式的座談會。
第一階段：部署動員。首先由班長和我以及學習委員，提前做好各項準備工作，提前邀請前來參加的老師和學生。班級全體成員密切結合實際，做好思想工作和準備提出的問題以及搜尋一些與思想道德教育相關的材料，堅決做好這次實踐活動，全體成員要把“做一個有道德的人”作為本次座談會的重要內容，列入本班教學計劃，作出具體安排，并以“做一個有道德的人”為主題。
第二階段：全面展開，活動開始。在我們精心設計活動之后，我們用熱烈的.掌聲迎來了我們可愛的輔導員柯姍姍和帥氣的專業課潘爭偉老師以及各位年輕富有朝氣的大二的學姐學長們，首先由柯老師做一個簡單的開場白，言語中她強調大家一定要重視此次的活動，雖然只是一次座談會，但是大家能從中收獲得到的確實無盡的，所以請大家珍惜這次座談會的機會，此外還說道活動過程中大家可自由發揮提出問題，并展開熱烈的討論;接下來由班長宣布本次座談會正式開始。
首先由班長本人提出了一個問題，他問道一個關于我們專業本身的一個問題，當今世界環境污染越來越嚴重，但是廣大人民群眾的意識性卻沒有提上來
六：活動效果
1. 對全體學生進行法制教育
預防青少年犯罪
2. 讓學生認識到犯罪的危害性
會議記錄范文 篇10
9月24日下午，經市委組織部統一安排，市委組織部電教中心副主任楚茂濱同志來我局，對“三嚴三實”專題教育進行現場觀摩指導。局黨組書記、局長耿濤同志主持召開第三專題第一次專題研討，介紹了我局“三嚴三實”第三專題活動開展情況;隨后，局黨組以“嚴以用權”為主題，開展研討交流，王俊華副局長、于亞林副調研員作主題發言，耿濤局長作總結發言。
王俊華副局長認為，領導干部和普通群眾的最大區別就在于手中有權。如何對待權力，怎樣使用權力，是衡量一名干部是否合格的重要標準，也是全面開展“三嚴三實”專題教育的重要內容。黨員干部要落實好“三嚴三實”要求，做到嚴以用權，他認為必須準確認識并牢牢把握“嚴以用權”的內涵要求，深刻認識“用權不嚴”的極端危害性，并要在四個環節上嚴起來：嚴在決策、嚴在用人、嚴在花錢、嚴在自律。
于亞林副調研員認為在“三嚴三實”中，嚴于用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權才能為民造福，濫用權力不僅會損害群眾利益，還會損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和律己主要是為用好權，謀事實不實、創業實不實、做人實不實也主要看怎樣用權，特別是怎樣嚴以用權。他進一步描述了用權不嚴的表現及危害，講述要做到嚴以用權，要堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，并按規則、按制度、按法律行使權力，做到敬法畏紀、為政清廉。
耿濤局長最后作總結發言，他指出王俊華副局長、于亞林副調研員講的都非常好，講清楚了嚴以用權的基本內涵、用權不嚴的`表現與危害以及如何做好嚴以用權。
針對嚴以用權這一主題，耿濤局長還深入地探討了黨員領導干部如何樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。他認為“忠誠干凈擔當”是我們黨對干部的一貫要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，是黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。每一名黨員領導干部都要把“對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當”作為座右銘，加強理論武裝，堅定理想信念，做到對黨忠誠;秉持敬畏意識，克服放縱思想，做到個人干凈;要堅持創先爭優，強化責任意識，做到敢于擔當，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
大家研討認為，檔案工作有其獨特性，檔案從業人員尤其要自覺加強黨性修養，堅守理想信念;積極加強作風建設，保持黨風廉政;主動加強學習，提升工作水平。局黨組要切實履行好自身職責，做好政策的執行者和工作的推動者，特別是對已經確定的重點工作，要認真謀劃、明確責任，把“路線圖”變成“施工圖”，拿出落地生根的硬措施，切實做到“為黨管檔、為國守史、為民服務”。
會議記錄范文 篇11
20xx年9月29日，專家對我院醫院感染管理進行了審查檢查，存在的問題(反饋會通報)
1、科室設置:醫院感染科沒有獨立設置，沒有專家進行醫院感染管理(:科學院感覺自我調查整報告)。
2、醫務人員訓練:醫院感覺訓練不全面，專職人員和醫務人員醫院感覺訓練不足
3、醫院感染制度：醫院感染治理制度的制定不切實際，沒有實際的'治理效果；
4、防護措施不全面，缺乏相關訓練，微生物檢測標本檢測意識差
5.沒有設置傳染病預檢分診點
6、醫院沒有獨立設置的養分科。
現場檢查中:
1、手衛生設施配備不全面，無手工用品，無手工設施。
2、多承受的學問、多承受后的處理措施不足。
3、臨床科室院感集團院感監視人員責任不清，工作不能執行。
整改措施:
1、依據二級醫院評估標準，獨立設立醫院感染管理科，配備專職人員進行醫院感染管理。
2、加強醫務人員院感知訓練，專家每年參與省、市級院感持續教育培訓班，了解全省及全國醫院感染治理工作進展新趨勢、新動態，提升我院感染治理水平。
3、落實醫院感染治理核心制度，結合醫院實際狀況修訂醫院感染治理制度，做好工作規劃，落實制度，做好檢測反饋持續改進，全面做好醫院感染治理工作。
4、結合糖尿病專科醫院的特色，制定皮膚軟組織感染預防措施等，組織訓練。與安陽市第六人民醫院檢查科簽訂微生物監測協議，監測醫院環境、物表、手衛生等，提高臨床感染病例微生物檢測率。
5、在門診大廳設置傳染病預檢分診所，配備專家進行預檢分診、登記。
6、引進人才，設養分科，做好糖尿病餐飲管理工作。
7、完善手部衛生設施，增加手部設備，加強訓練，提高醫務人員手部衛生遵從性、正確率。
會議記錄范文 篇12
時間20xx年4月9號地點：榮遠房地產開發有限公司 參加人員：惠慶軍，鄧義垠，鄧義雙，鐘盛全，劉長海，鄧長文，吳國富，鄧學剛，趙云偉，李先明，吳磊，吳雙強，楊銳，袁麟，嚴增羽，王學斌，王興云，吳貴江，鄧旺，盧興元，黃希能。
會議內容：今天開會討論了關于工地的質量，安全，進度這方面的事情。深基坑和基坑周邊的安全保護措施。
零時用電措施，現在的配電箱要管理妥善，下雨天，要把配電箱蓋好。 保持施工通道的'安全暢通。
吊裝東西時一律用對講機指揮。禁止占用對講機談論與工作無關的事情。
新來的工人，叫上項目部的人在一起開一個三級教育會，上班期間都要把安全帽帶好，并把安全帽帶隨時系好。如果那種叫了幾次都不帶帽帶的人，跟他們班組組長反應。叫他們停頓了在來上班。 電梯洞口要封存好，硬質防護要做到位。
混凝土找平時，禁止用水灑到上面找平。
安全上袁師管理必須嚴格，孔洞封閉沒有。周圍不能亂扔亂放。安全帽，安全帶要取證罰款。
會議記錄范文 篇13
會議名稱：部門會議
時間：20xx年xx月xx日
主持：xxx
記錄：xxx
審核：xxx
簽發：xxx
會議主題：周工作例會
參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx會議相關內容及確定如下事項：
一、行政人事方面
1、xx月xx日上午參加xx省人才招聘會，應聘人員較少，針對公司急需招聘膜行業內的生產技術人員及膜組件封裝設計人員，需要通過專業招聘網站、報紙廣告等渠道及各位員工在工作中推薦相關人才，具體由xxx負責協調。
2、xx中心固定資產登記臺帳已建立，公司文件檔案歸檔工作已開始進行，公司文件及相關資料已統一建檔歸口管理。
3、xx月xx日前xx市創新計劃需申報完畢，申報資料由周傳俊完成。xx月xx日前xx區重大科技計劃需申報完畢，申報資料由xxx完成。
二、營銷方面
1、本周營銷工作，xxx聯系客戶30家，有意向客戶22家；xxx本周進行網站修改并跟蹤2家做工程的客戶，xxx聯系客戶xx家，未有意向客戶。
2、本周聯系了xx大學膜工程研究中心x教授，洽談關于500噸/天的自來水凈化項目，下周繼續做好聯系跟蹤工作。
3、本周對公司的營銷流程進行了初步的培訓，公司下一步的營銷計劃和營銷激勵機制需盡快確定下來。
三、工程技術方面
1、本周準備了水處理工程技術基礎知識培訓資料，并于下午進行了培訓，培訓對像是公司xx中心全體員工及集團公司外貿部部份員工。
2、小試裝臵本周已開始正常運作，每天的數據都會進行匯總，本周的數據分析報告會在每周一上報。
3、公司技術手冊及產品手冊還需進一步修改。
四、其它方面
1、公司已確定xx月xx日至xx月xx日參加xx水展，相關參展工作聯系由xxx負責，并盡早確定展臺，并做好相關準備工作。
2、xx月xx日至xx月xx日xxx和xxx參加xx水處理技術展，今年國內水處理展很多，公司會輪流安排人員參觀展會。
3、公司申請"衛士"商標的問題，下周確定下來，具體由xxx聯系。
五、工作思想和紀律方面
1、團隊精神。衛士環保需要有激情的團隊，一定要把每一個個體融入到團隊中去，當個人意志與公司存在偏差時，我們需要不斷的修正，我們目標一致，行動一致，每個人之間相互學習、相互協作、相互提升。
2、結果導向。衛士環保前期絕大數是做了準備性的工作，xxxx年是出成績、出結果的一年，我們不強調每位員每天做了什么，我們需要的是我們每天做成了什么，今天我簽約了幾單，今天我解決了哪些問題，今天我上次提出的建議措施已經實施了，我們一切事情都要干成的'精神，就是要我們一切事情都要有結果。如果再有員工講出今天我上了八小時的班、今天我打了幾個電話、今天我聽從領導安排、今天我在防絲、今天我在封裝膜組件等話來，那就是衛士環保不稱職的員工。
3、時間觀點。衛士環保已經成立快一年了，我們到底取得了那些成績，我們與其它同行之間還有哪些差距，公司能達到穩定快速發展還需要多長時間，這些時間都不是等來的，都是一點點的爭來的。對于我們每個員工已經浪費了過多的時間，現在不抓緊時間，以后的機會都沒了，更談不上以后的成功與發展。
會議記錄范文 篇14
發文部門： 綜合部
日期：xxxx年xx月xx日
參加人員： xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
會議內容：
xx月xx日下午xx時會議內容：
1、 會議召開方式更改。周一職能會議由綜合部制作PPT，對參會人員的職能、議題、研討進行結構性固定。會議內容由各部門按照既定要求格式進行匯報解決，執行提出問題、分析問題、解決問題的研討途徑，對公司運行所有顯現問題進行研討。PPT對會議參與人員、紀律、紀要、問題對策、前期問題處理情況進行結構性劃分。
2、 5S推行情況：前期推行取得一定成果，管理層需再行推進。從5S認知方面向執行方面推進，從表面開始然后持續深入，各部門管理人員對本部門的5S管理推進提高。
3、 會議制度執行：
早會需要培養良好開會氣氛，從紀律、事項、內容、方法等方面進行會議召開，現有會議情況欠缺表揚和激勵。
職能會議：要養成良好的`開會習慣，手機震動或關閉、建立簽到、簽退制度、會場紀律保持、向會議的正規化方向發展。
綜合部補充前期會議紀要。
4、 執行力不足，各部門需從根本著手提高執行力度。
5、 培訓：每周六下午進行。各部門先自行上報培訓內容及時間，綜合部進行編排、公布。培訓可不限于周六固定時間，尤其制造部需要多組織培訓，盡快使人員得到提高。同時需要對培訓紀律要求并進行跟蹤培訓效果調查，并定期進行培訓研討。
6、 會議要求普通話訓練，從xxx年開始執行。與會眾人需要提高會議素養。
7、 遲到、早退現象從xx月xx日開始杜絕，嚴格按照考勤機記錄及公司規章制度執行。
8、 5S管理方面，數控機床以及其他設備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養。
9、 建立會議內容模板。
10、 生產方面事務協商解決，提升事務解決效率。
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