公司分立合同(5篇)
隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的公司分立合同，希望對大家有所幫助。
公司分立合同1
甲方：_________有限公司
地址：_________________
乙方：_________有限公司
地址：_________________
上述雙方公司系原________市____股份有限公司。1992年10月25日該公司股東大會決議，將原____股份有限公司分立為：________市____股份有限公司與________市____股份有限公司。現分立的.雙方就分立的有關事宜達成如下協議：
一、原____公司注冊資金為5000萬元，現有凈資產3000萬元，由________市____股份有限公司接受20xx萬元，________市____股份有限公司接受1000萬元。
二、____股份有限公司將發行新股1000萬元，若股票發行成功，該公司注冊資金總額為3000萬元，新股為人民幣普通股票，每股面值1元，向社會個人公開發行。
_ ___股份有限公司將發行新股1000萬元，若股票發行成功，該公司注冊資金總額為 200O萬元，新股人民幣普通股票，每股面值1元，向社會個人公開發行。
三、原公司發行股票6000萬股，現每兩股折合一新股，按股票號碼順序，前4000萬號股票持有者向 ____股份有限公司兌換新股，4000萬號以后的股票持有者向____股份有限公司兌換新股。
四、分立后____股份有限公司主要生產西藥制劑，____股份有限公司主要生產中藥和微生物藥品，原公司下屬第一制藥廠歸____公司管理；下屬第二制藥廠由____公司經營管理。
五、進行分立的日程為：1992年12月1日到31日雙方共同清理財產帳冊，對原公司財產進行分割，并按期交割完畢。1993年1月1日起原____股份有限公司將不復存在，____股份有限公司，____股分有限公司正式營業。
六、原____股份有限公司分立過程中，雙方難免產生矛盾，應本著“互諒互讓”的原則，不影響工廠生產，分立各方不得以任何理由影響生產正常進行，一切都應友好協商進行。
七、分立各方要求原公司股東大會應在_____年_____月_____日前批準本合同。
甲方：________市____股份有限公司
負責人：________________________
乙方：________市____股份有限公司
負責人：________________________
___________年_______月________日
公司分立合同2
甲方： 市股份有限公司，
地址： 市 路號。
乙方： 市股份有限公司，
地址： 市 路 街 號。
上述雙方公司系原 市股份有限公司。 年 月 日該公司股東大會決議，將原股份有限公司分立為： 市股份有限公司與 市股份有限公司。現分立的.雙方就分立的有關事宜達成如下協議：
一、原公司注冊資金為 萬元，現有凈資產 萬元，由 市股份有限公司接受 萬元， 市股份有限公司接受 萬元。
二、股份有限公司將發行新股 萬元，若股票發行成功，該公司注冊資金總額為 萬元，新股為人民幣普通股票，每股面值 元，向社會個人公開發行。 股份有限公司將發行新股 萬元，若股票發行成功，該公司注冊資金總額為 萬元，新股人民幣普通股票，每股面值1元，向社會個人公開發行。
三、原公司發行股票 萬股，現每兩股折合一新股，按股票號碼順序，前 萬號股票持有者向 股份有限公司兌換新股， 萬號以后的股票持有者向股份有限公司兌換新股。 四、分立后股份有限公司主要生產西藥制劑，股份有限公司主要生產中藥和微生物藥品，原公司下屬第一制藥廠歸公司管理；下屬第二制藥廠由公司經營管理。
五、進行分立的日程為： 年 月 日到 日雙方共同清理財產帳冊，對原公司財產進行分割，并按期交割完畢。 年 月 日起原股份有限公司將不復存在，股份有限公司，股分有限公司正式營業。
六、原股份有限公司分立過程中，雙方難免產生矛盾，應本著"互諒互讓"的原則，不影響工廠生產，分立各方不得以任何理由影響生產正常進行，一切都應友好協商進行。
七、分立各方要求原公司股東大會應在 年 月日前批準本合同。
甲方： 市股份有限公司 負責人：
乙方： 市股份有限公司 負責人：
年 月 日
公司分立合同3
甲方：_________有限公司
地址：_________________
乙方：_________有限公司
地址：_________________
上述雙方公司系原________市____股份有限公司。______年___月___日該公司股東大會決議，將原____股份有限公司分立為：________市____股份有限公司與________市____股份有限公司。現分立的雙方就分立的有關事宜達成如下協議：
一、原____公司注冊資金為______萬元，現有凈資產______0萬元，由________市____股份有限公司接受______萬元，________市____股份有限公司接受______萬元。
二、____股份有限公司將發行新股______萬元，若股票發行成功，該公司注冊資金總額為_________萬元，新股為人民幣普通股票，每股面值______元，向社會個人公開發行。
_ ___股份有限公司將發行新股______萬元，若股票發行成功，該公司注冊資金總額為 ______萬元，新股人民幣普通股票，每股面值1元，向社會個人公開發行。
三、原公司發行股票______萬股，現每兩股折合一新股，按股票號碼順序，前______萬號股票持有者向 ____股份有限公司兌換新股，______萬號以后的股票持有者向____股份有限公司兌換新股。
四、分立后____股份有限公司主要生產西藥制劑，____股份有限公司主要生產中藥和微生物藥品，原公司下屬第一制藥廠歸____公司管理；下屬第二制藥廠由____公司經營管理。
五、進行分立的.日程為：______年______月______日到______日雙方共同清理財產帳冊，對原公司財產進行分割，并按期交割完畢。______年______月______日起原_______股份有限公司將不復存在，_______股份有限公司，_______股分有限公司正式營業。
六、原_______股份有限公司分立過程中，雙方難免產生矛盾，應本著“互諒互讓”的原則，不影響工廠生產，分立各方不得以任何理由影響生產正常進行，一切都應友好協商進行。
七、分立各方要求原公司股東大會應在_____年_____月_____日前批準本合同。
甲方：________市____股份有限公司
負責人：________________________
乙方：________市____股份有限公司
負責人：________________________
___________年_______月________日
公司分立合同4
甲方：_____________________
住所：_____________________
股東代表：_________________
電話：_____________________
乙方：_____________________
住所：_____________________
股東代表：_________________
電話：_____________________
由于，公司擬進行分立，成立甲方與乙方兩公司，經甲乙雙方充分協商后，根據我國《公司法》等有關法律規定，訂立如下條款。
第一條分立方式
_______公司分立為：甲方和乙方，甲方和乙方設立時，______公司主體資格消滅。
第二條分立前后公司的注冊資金
1．原______公司的注冊資金為____萬元，現有凈資產____萬元，其中分立后甲方接受___萬元凈資產，由乙方接受___萬元凈資產。
2．分立后甲方注冊資金為____萬元。
3．分立后乙方注冊資金為___萬元。
第三條業務分立
1．原甲方的____業務，由分立后的甲方經營，乙方不再經營___業務。
2．原甲方的____業務，由分立后的乙方經營，甲方不再經營____業務。
第四條財產分割
（詳見財產分割清單）
第五條債權、債務分割
（詳見債權債務分割清單）
第六條職工安置
（詳見職工安置方案）
第七條公司分立的.程序
1．公司分立，應當由公司的股東會做出決議，分立后甲方與乙方分別制訂各自的公司章程。
2．公司分立，其財產作相應的分割。公司分立時，應當編制資產負債表及財產清單。
3．公司應當自作出分立決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。公司分立前的債務按約定由分立后的公司承擔。
4．公司分立，應當自分立決議或者決定做出之日起_____日內申請工商登記。
第八條合同各方的違約責任___________________________________
第九條合同爭議解決方式_________________________________
第十條合同變更或解決的條件___________________________________
第十一條其他條款
1．公司進行分立的日程為：年月日到日雙方共同清理資產賬冊，對原公司財產進行分割，并按期交割完畢。年月日起原公司將不復存在，甲方與乙方正式成立。
2．本合同正本一式兩份，雙方各持一份，副本份備用。
甲方（籌）：（蓋章）____________
授權股東代表：（簽字）__________
乙方（籌）：（蓋章）____________
授權股東代表：（簽字）__________
____________年_______月_______日
公司分立合同5
企業的分立不影響原勞動合同的法律效力，新企業應當繼續履行原勞動合同。
企業分立包括存續分立和新設分立兩種形式。
存續分立：一個公司分離成兩個以上公司，本公司繼續存在并設立一個以上新的公司
新設分立：一個公司分散為兩個以上公司，本公司解散并設立兩個以上新的公司。
而對于企業合并來說，也同樣包括吸收合并和新設合并兩種情況。前者是指一個企業吸收其他企業為吸收合并，被吸收的企業解散;后者是指兩個以上企業合并設立一個新的企業為新設合并，合并各方解散。
根據《勞動合同法》，無論企業合并還是分立，都不影響員工與原企業依法訂立的勞動合同的有效性，新企業都應當繼續履行原勞動合同。
第三十四條規定，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
根據《勞動合同法》上述規定，企業應當認識到合并和分立并不影響原勞動合同的法律效力，新單位要承繼原單位勞動合同中的權利與義務，而不能單方面變更、解除勞動合同。如果原勞動合同可以繼續履行，企業應當正常履行，但要及時地變更勞動合同的'相關內容;如果不能履行，也要按照相關規定解除勞動合同關系，不得違法解除。
我國《勞動合同法》規定，不管是公司存續分立還是新設分立，新公司都應當繼續履行原來與勞動者簽訂的勞動合同。所以，以后就算公司分立，勞動者也不用擔心自己的勞動合同會被解除。
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