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            定期合同

            時間:2025-10-10 08:30:37 合同大全

            精選定期合同3篇

              在當今不斷發展的世界,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的定期合同3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            精選定期合同3篇

            定期合同 篇1

              甲方:

              法定代表人或委托代理人:___________________

              注冊地址:_________________________________

              通訊地址:________________________________

              經營場所:____________

              乙方:

              姓名__________性別_________

              居民身份證號碼___________________

              家庭住址_____________________________________

              XX編碼______________

              戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

              通訊地址______________________________________

              XX編碼______________電話_____________

              根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

              第一條本合同期限為________年。

              本協議于________年____月____日生效,至________年____月____日終止。

              第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

              第三條乙方提供勞務的方式為:

              第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議

              第二條、

              第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

              第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

              第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調整。

              第七條乙方依法繳納個人所得稅。

              第八條發生下列情形之一,本協議提前終止:

              1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

              2、雙方就解除本協議協商一致的;

              3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

              第九條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方

              1、乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的'。

              2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

              3、乙方不服從甲方的工作安排。

              4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

              第十條乙方有以下行為,甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:

              1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款。

              2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。

              第十一條乙方同意醫療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

              第十二條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

              第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前一個月通知另一方。

              第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

              第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

              第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方就此合同內容向

              第三方保密。

              甲方(公章)

              乙方(簽章)____日期:

              ________年____月____日____

              日期:________年____月____日

            定期合同 篇2

              甲方:操作方

              乙方:項目方:

              經甲、乙雙方友好協商,雙方協助銀行引進存款額度,由甲方提供資金存入乙方指定銀行甲方的個人帳戶,就存款操作事宜達成協議如下,雙方共同遵守:

              一、存款銀行:

              _ 銀行 分行

              二、存款金額:

              五億 億 元人民幣(分批操作,首批存入 4900萬元以內)。

              三、存款方式:

              期限:定期存款一年。甲方拿個人大額存款單保管單。

              四、存款利率及貼息:

              按中國人民銀行規定執行,一次性貼息;一年12%(平臺1%、)。

              五、操作程序:

              1、乙方向甲方提供營業執照、法人代碼證、銀行開戶證、項目批文、貼息水單等一套掃描件,按本存款協議書經甲方確認后,乙方支付操作費用,甲方平臺收到費用后資金隔日到達,乙方查驗甲方資金真實性、甲方驗證乙方貼息能力,經雙方查看無誤后,甲方委托第三方在乙方指定銀行開戶,乙方預付首批存款的6%保證金后。同時將第一筆款 萬元匯入甲方帳戶。

              2、款到賬戶后收到全額貼息即轉一年定期,存款銀行開出一年定期存款單保管單交給甲方,與此同時甲方同臺交割全額貼息,(貼息支付依據甲方的分流表)甲方拿走大額存單保管單,甲方向銀行書面承諾、在本賬戶的存款一年期限內不提前支取,不掛失,不抵押。首批存款操作完后,后批資金按以上程序繼續操作,直至把本協議中的約定存款操作完畢。

              六、違約責任:

              1、甲方收到接存款企業保證金后,如無資金存入,屬甲方違約,立即退還乙方已收保證金,甲方并雙倍賠償乙方在接款過程中所產生的經濟損失。

              2、乙方無能力支付操作費用和保證金或不能支付一次性貼息款,違反本協議條款約定,屬乙方違約。甲方有權終止此業務。乙方所支付的保證金均由乙方承擔,甲方收取乙方的.保證金不予退回,乙方無權追索,甲方有權即把到帳戶的資金撤走。

              七、本協議經雙方簽署日起生效,雙方嚴格遵守執行,均不得節外生枝,提出新的條件,否則,應視為違約。正簽協議后不論任何一方違約,均與平臺公司和中介方無關,平臺公司和中介方不承擔連帶賠償責任。本協議一式三份,甲、乙雙方各執一份、平臺公司一份。本協議按上述條款完成后自動失效。

              甲方:乙方:

              負責人: 負責人:

              20xx年 1 月 日 20xx年 1 月 日

            定期合同 篇3

              甲 方:徐州XX公司

              乙 方:

              家庭住址:

              XX編碼:聯系電話:

              身份證號碼:

              依據有關勞動法規,甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,共同遵守履行。

              第一條 合同期限

              本合同有效期限為________年,自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個月,從________年____月____日至________年____月____日止。

              第二條 工作崗位

              甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位),從事等工作。

              乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務,接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現,調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方須服從甲方的管理和安排。

              第三條 工作條件和勞動保護

              甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。

              第四條 教育培訓

              在乙方試用期內及在甲方工作期間,甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。

              第五條 工作時間

              甲方實行每周 天工作制,上下班時間按甲方規定執行。

              第六條 工資休假

              乙方在試用期內工資核定為

              元月;試用期滿,乙方起點工資核定為

              元月。其余各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。

              甲方實行先工作后付薪制度,乙方工資按月以現金發放,發薪日為次月____日。 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。

              甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。

              第七條 保險福利待遇

              (一)在合同期內,甲乙雙方按照____市及甲方有關規定,按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。

              (二)如乙方因工負傷,醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇,按____市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行,由社會勞動保險基金或甲方計發。

              (三)乙方在合同期內患病或非因工負傷,可憑縣級以上醫院出具的'有關診斷證明,享受甲方規定的每月 個(但________年內累計不超過 個)工作日的有薪病假。

              (四)乙方其他福利待遇,按甲方《員工手冊》的有關規定執行。

              第八條 勞動紀律及獎懲

              乙方應遵守國家法律、法規。

              乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規范、操作流程、保密規定等各項規章制度。

              乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰,直至解除勞動合同。

              第九條 合同續訂

              本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意,可以續訂合同。

              第十條 合同解除

              (一)合同期內,經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              (二)甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,原合同無法履行,甲乙雙方經協商,不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致,甲方可以解除勞動合同。

              (三)如法律無特別規定,乙方解除合同,必須提前____日以上,以書面形式通知甲方,經甲方同意后,安排工作交接等事宜。提前時間不足者,經甲方同意,可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意,私自離職,除須按前述規定向甲方支付經濟補償外,視同違約。

              (四)本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失、損壞應照價賠償。

              第十一條 違約責任

              甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同,均需向對方支付違約金,雙方商定,違約金為人民幣 元。

              合同履行期內及合同期滿后,乙方有違反本合同,違反甲方規章制度,泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為,除依法承擔責任、賠償受害者損失外,同時視為違約。

              合同履行期內及合同期滿后,甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的,應根據損失情況和責任大小,依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后,經甲乙雙方協商一致,同意解除勞動合同的,不視為違約。

              第十二條 勞動爭議

              甲、乙雙方發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

              第十三條 特別說明

              本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字(蓋章)后生效,兩份合同具有同等法律效力。

              甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件,具同等法律效力。

              本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時,以國家法規、政策為準。

              第十四條

              其他約定

              甲

              方:徐州XX公司

              乙

              方:

              法定代表人:

              委托代理人:________年____月____日________年____月____日

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