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            企業雇傭員工合同

            時間:2025-06-28 04:38:29 雇傭合同

            企業雇傭員工合同

              隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的企業雇傭員工合同,歡迎閱讀與收藏。

            企業雇傭員工合同

            企業雇傭員工合同1

              甲方: (用人單位稱號)

              乙方: (勞動者姓名)

              乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

              一、勞動合同期限

              (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

              二、工作內容

              甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的`各項工作內容。

              三.乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

              四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從________年____月____日起至________年____月____日工資是___元整,不予漲工資。

              五、聘用合同的變更、終止和解除

              聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

              聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限。

              本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

              甲方

              乙方

              ________年____月____日

            企業雇傭員工合同2

              甲方_________

              乙方_________

              根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

              第一條合同期限

              本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

              第二條生產任務

              甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標:_________。

              第三條勞動條件

              為保證乙方完成合同要求的生產任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產條件。具體內容如下:_________。

              第四條勞動紀律

              1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________。

              2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

              第五條工作時間和勞動報酬

              1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

              2、甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。

              3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

              4、甲方應當根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資水平。

              第六條保險和福利待遇

              1、甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當地勞動行政部門所屬的`社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

              2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動合同范本的,甲方應按乙方工作每滿1年發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

              3、甲方參照向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受待業保險待遇。

              4、乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

              5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

              6。乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

              7。按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

              第七條合同的變更、解除和終止

              1、甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

              甲方:______

              乙方:______

              日期;______

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