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            汽車銷售部個人年度總結

            時間:2025-12-10 23:42:16 年終總結

            汽車銷售部個人年度總結

              總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以使我們更有效率,為此我們要做好回顧,寫好總結。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編幫大家整理的汽車銷售部個人年度總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            汽車銷售部個人年度總結

            汽車銷售部個人年度總結1

              一、銷售淡季。

              據銷售員以往經驗,三、四月份是汽車的銷售淡季。

              二、近來網點提車較多,團購車自入保險。

              三、修路造成近來汽車銷量下降,客戶減少。

              四、保險提成下降,影響銷售員拉保險。

              銷售員銷售車一多,保險是一項可有可無的業務。當去與客戶直接做業務時,遇到了客戶非常反感保險業務這一塊,有一次,竟然被當成保險公司拉保險的.了,態度非常不好。

              根據以上原因,提出如下意見和建議:

              一、保險業務能力要繼續提高,多學習,不懂就問,多與銷售員溝通,多與客戶正面交流。

              二、做一下客戶回訪工作,看一下保險客戶的客源多不多,如何去開發新的保險客源。

              三、你的專業語言及技巧。如:客戶的任何信息要及時響應并回復,對客戶的回復不能簡單的一問一答,要盡可能全面、周到,但切不可啰嗦。語言盡顯專業性與針對性,否則失去繼續交談的機會。

              四、想客人落單,需先交朋友和交換有價值的信息和意見。決大多數客戶都有自己較穩定的供應商,要想做出訂單,不能超之過急,超穩步跟進,功到自然成。

            汽車銷售部個人年度總結2

              在xx年當中,堅決貫徹xx廠家的政策。學  從銷量上看,我們的工作做的是不好的,銷售業績的確很不理想。

              客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,目前發現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點:

              1、銷售人員工作的積極性不高

              缺乏主動性,懶散,也就是常說的要性不強。

              2、對客戶關系維護很差。

              銷售顧問最基本的客戶留資率x基盤客戶x回訪量太少。一個月的.時間里,總共八個銷售顧問一天拜訪的`客戶量20余個,手中的意向客戶平均只有七八個。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的,每次搞活動邀約客戶x很不理想。導致有些活動無法進行。

              3、溝通不夠深入。

              銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

            汽車銷售部個人年度總結3

              xx年即將過去,在這一年的時間中銷售部通過努力的工作,也取得了一點收獲,臨近年終,對銷售部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高銷量,以至于把工作做的更好,以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年來的工作進行簡要的總結。

              在xx年當中,堅決貫徹xx廠家的政策。學習、制定銷售各環節話術,公司產品的核心競爭優勢,和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象,在各媒體廣告里如;廣播電臺、報刊雜志等,使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發短信三萬余條,團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。

              從銷量上看,我們的'工作做的是不好的,銷售業績的確很不理想。

              客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,目前發現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點:

              1.銷售人員工作的積極性不高,

              缺乏主動性,懶散,也就是常說的要性不強。

              2.對客戶關系維護很差。

              銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里,總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個,手中的意向客戶平均只有七八個。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的,每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。

              3.溝通不夠深入。

              銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

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