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            清潔年終總結

            時間:2025-12-18 13:54:23 年終總結

            精選清潔年終總結3篇

              總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,為此我們要做好回顧,寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編收集整理的清潔年終總結3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            精選清潔年終總結3篇

            清潔年終總結 篇1

              您們好!本人自今年5月18日入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區A、B、D日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作狀況匯報如下:

              一、開荒工作

              工作伊始,面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外透過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的狀況下,克服重重困難完成了開荒工作。

              二、日常保潔工作管理

              外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。在十月起,因施工方戶內保潔撤場,我物業部在人員緊張的狀況下,抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達175次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過200次,保證了施工結束后,業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

              同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、職責到人。并根據現場狀況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等資料。同樣為隨時檢查員工的工作狀況,由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也透過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。透過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量狀況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

              三、定期消殺工作

              在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行透過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,到達了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

              四、垃圾清運

              垃圾清運公司自7月1日起正式進場,前期以生活垃圾為主,隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的'車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一齊,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

              回顧這半年多來的工作,在上級領導的幫忙和關心下雖然取得了一些成績,園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有必須差距,在管理水平、溝通潛力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,用所學知識指導自己的工作,爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

              在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和用心的工作態度努力做到以下方面:

              1.加強業務知識和公司企業文化的學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。

              2.與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。

              3.結合公司規定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,提高外判公司工作效率水平。

            清潔年終總結 篇2

              xx鄉位于縣城以南22公里處,屬兩省三縣交界處。全鄉轄8個行政村,37村小組,46個自然村,國土面積30.84平方公里,全鄉2327戶,10853人。今年我鄉以縣委縣政府大力推進城鄉清潔工程為契機,鄉村干部統一思想,加大投入,全民動員,切實抓好各項措施的督促落實,衛生環境有了翻天覆地的變化。現將一年來的工作總結如下:

              一、深入宣傳,營造氛圍。

              兵家云:兵馬未動,糧草先行。清潔工程也是如此,要打好這場全民攻堅戰,首先要讓政策家喻戶曉,為此我鄉在宣傳方面下足功夫。一是在縣委縣政府的統一部署下,鄉村及時召開了動員會,組織鄉村干部到茶陵的東首、吉川參觀學習,以村小組為單位召開村民大會進行大力宣傳;二是鄉統一印發了4000份《清潔工程致農戶的一封信》和《垃圾處理流程圖》,全面介紹了推進農村清潔工程的意義、目標任務及工作要求,明確我鄉的垃圾處理模式,積極倡導群眾自覺搞好家庭衛生,切實從源頭控制垃圾的流出;三是鄉干部為全鄉37個村小組配備了衛生督導員,采取入戶走訪的辦法逐戶宣講垃圾處理辦法,及時督促整改衛生問題,確保全鄉不漏一戶農戶,不留一處死角;四是建立鄉村干部微信平臺和農戶短信平臺,把發現的問題及時上傳,督促整改,對農戶每月至少發送一條短信,溫馨提醒垃圾處理的利弊;五是學校每周開好一次清潔衛生主題班會,杜絕學生隨地丟垃圾的習慣;六是在各村的主干道邊共設立了75塊宣傳牌、24條永久性的宣傳標語、24條宣傳橫幅,時刻提醒村民和過往人員清潔家園從我做起。

              二、明確目標,夯實基礎

              結合我鄉實際情況,確定了“農戶垃圾分類處理、組保潔員清運保潔、村中轉站轉運填埋”的垃圾處理體系。鄉財政投入50萬元首先用于完善村級清潔工程基礎設施。一是統一采購了6000個垃圾桶,發至3000余戶農戶和商店,在物質上激勵農戶參與清潔家園的積極性;二是定制了1100個垃圾焚燒爐分發至各村,確保1-3戶農戶一個,讓農戶分類焚燒,在源頭上減少垃圾的存量;三是購置40部垃圾清運車、40套保潔工具(一鏟、一鉗、一帚、一網),確保每個保潔員設施到位;四是高標準統一建設了60座垃圾池、8座垃圾中轉站,確保不易焚燒的垃圾有地方存放;五是建設了2座垃圾填埋場,對焚燒后的殘渣和不可回收的無害垃圾進行填埋。同時各村對垃圾的轉運實行社會化管理,每個村聘請一個有機動三輪車或小四輪的保潔員負責垃圾中轉站的清運。

              三、強化措施,確保運轉

              清潔工程能否真正推動,關鍵在于各項措施能否落到實處,為此鄉黨委加強組織,明確分工,責任到人,抓好落實。

              一是加強組織領導。鄉成立了清潔工程領導小組,把清潔工程作為鄉黨委政府20xx年的一號工程,制定了切實可行的實施方案,明確了書記親自抓、親自調度、親自檢查督促,鄉村干部的思想高度統一。在鄉清潔辦設立了專門負責清潔工程的環衛所,切實做到有專人管,每天有專職人員對各村進行檢查督促。

              二是配齊保潔隊伍。各村對責任心不強的保潔員進行了調整,重新聘請了一批保潔員,目前簽訂合同的保潔員42人,保證了每個村小組至少有一名保潔員,在工資、設備上給予充分的保障,通過督促落實和檢查評比,增強他們的積極性。

              三是健全管理制度。鄉在網格化管理的基礎上,把各網格的網格長明確為衛生督導員,每月給予100元衛生督導通信補助;對各村制定了考核評比辦法,明確縣每月對鄉檢查評比的獎勵全部平均分配給各村,如縣對鄉處罰也平均分攤到各村,把8個行政村捆綁在一起,相互監督、齊抓共管;各村制定和完善了清潔衛生村規民約,對保潔員和農戶的清潔衛生工作進行了獎懲規定,每月進行一次“清潔衛生戶”評比,并將評比結果在各村小組的宣傳欄上進行公示,對評為好的農戶給予物資上的獎勵,評為差的農戶給予經濟上的處罰并在享受政府優惠政策時給予一定的約束。

              四是創新工作機制。各村成立了30人以上的義務保潔隊伍,每月中旬開展一次全民清潔活動;鄉開通了微信平臺,清潔辦每周把巡查的結果圖文并茂地在微信平臺曝光,并在每周一的例會上下發督查通報,第二周再進行回訪,督促村干部和保潔員進行及時整改。同時加強與掛點單位的信息共享。縣政府辦、發改委、農業局、統計局、農工部等掛點單位先后派出300余人次到村入戶走訪,對村莊存在的問題和農戶反映的問題及時反饋給鄉主要領導,由鄉清潔辦會同各掛村領導和包村干部進行整改落實。

              四、嚴明紀律,用好專項資金

              按照規定,縣為各村撥付2萬元,鄉配套2萬元,已全部到村級代理室賬戶,各村做到專款專用,保潔員工資按月及時發放,對清潔工程的`支出實行財政報賬清潔辦備案制度,確保每筆錢的合理支出。

              由于環衛設施齊全,保潔人員到位,垃圾及時清運,村莊環境衛生得到了徹底的整治。通過控源頭、抓治理,在垃圾流通與處理上嚴把“四道防線”(農戶兩桶、焚燒爐、垃圾池、中轉站),基本做到了家庭垃圾不出戶、公共衛生有人管、入池垃圾有人清、入爐焚燒不亂倒。清潔工程的做法和效果得到了縣委縣政府的高度肯定,在全縣開展明查暗訪的評比中,獲得了6次第一名,1次第二名,1次第四名的好成績。

              我鄉農村清潔工程雖然取得了一定的效果,但也存在以下幾個方面的問題:

              一是群眾環保意識不強,仍有在路邊亂丟垃圾現象,垃圾分類不科學,可再生資源隨意丟棄。二是長效機制還不是很完善。對保潔員的管理辦法還不是很科學,對他們的約束力不是很多,村干部對這種經常性工作有厭煩情緒。三是垃圾分類回收難度大。目前酒瓶、玻璃、舊衣、舊靯、銹鐵等本可再生利用的資源因為回收成本較高,被村民隨意丟棄,增加了垃圾處理的難度。

              在今后的工作中,我們將圍繞這幾個方面的問題展開工作,在這幾個方面爭取有新的突破,使我鄉的農村清潔工程工作有新的進步

            清潔年終總結 篇3

              轉眼XX年已經過去,回顧這一年的所有工作令人欣慰,我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務,并積累了不少工作經驗。嚴格按照公司的規定,規范化、程序化地進行操作,以一切為了公司效益為原則,保質保量地完成了各項任務。

              公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度,所有員工均經培訓后才能上崗。對入職的員工進行在崗培訓,對在職保潔員工進行各方面的知識培訓(如思想教育、禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度、勞動紀律、專業知識技能),培訓后要進行考核,不合格員工要淘汰。

              為了能夠更好地完成XX年的工作,現將一年來的工作情況做以下總結:

              一、管理檢查制度

              為了確保作業計劃、衛生標準、責任制的貫徹執行和落實,確保保潔的管理目標的實現,將實行檢查監督制度。

              1、員工每日自查:員工依據本崗位責任制、衛生要求、服務規范,對作業的效果進行自查,便于及時發現問題、解決問題,崗位員工每天向主管匯報當天的工作,主管記錄存檔。

              2、主管、班長每日巡查:對辦公樓區域內、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查,同時結合檢查所發現的`問題及時處理,及時會報。

              3、領導定期組織專業人員對我保潔工作進行檢查,制定考核計劃,完善保潔工作。

              4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃,嚴格依據計劃實施保潔工作。

              5、安排工作班次,分配工作,檢查各班次交接情況,掌握各班工作狀態和工作質量。

              6、對本部門員工的行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓,不斷提高員工素質和清潔保養水準。

              二.形象規定

              1、經常注意檢查和保持儀表整潔。

              2、保潔人員工作時間必須穿統一的服裝。服裝整齊、干凈,要求舉止文明、大方得體,精神抖擻。

              3、工作期間,見到領導及同事主動打招呼.主動問好.

              三、每月對員工的工作質量、勞動態度、勞動紀律進行考核。

              項目考核內容扣分標準

              1、工作質量停車場地面應無明顯垃圾雜物不達標扣2-10分

              2、電梯地毯應無積塵,無明顯污漬不達標扣2-10分

              3、玻璃、鏡應無積塵及手印,無明顯污漬,光亮透明不達標扣2-5分

              4、衛生間應無明顯污漬不達標扣2-10分

              5、天花板應無積塵、無蜘蛛網不達標扣5-10分

              6、墻身應無積塵,無污漬;墻角無蜘蛛網不達標扣2-5分

              7、裝飾設施應無積塵、無漬不達標扣2-5分

              8、一層大廳地面、墻面、應無積塵、無污漬無煙頭不達標扣2-5分

              9、花盆應無塵、無污漬、無枯葉不達標扣2-5分

              10、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物不達標扣2-5分

              11、門、門框、門楣應無積塵不達標扣2-5分

              12、消防設施應無積塵不達標扣2-5分

              13、地腳線應無積塵不達標扣2-5分

              14、保持地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬、垃圾雜物不達標扣2-10分

              15、洗手間、墻身、除塵除漬。日常工作發現污漬及時清潔不達標扣2-5分

              16、未沖洗坐廁,不得超過45分鐘各洗手間45分鐘清潔一次不達標扣2-5分

              17、洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面,鏡面抹凈刮凈。

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