新員工個人工作總結最新

時間：2025-12-27 02:51:52 個人總結

新員工個人工作總結最新

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起來學習寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的新員工個人工作總結最新，希望能夠幫助到大家。

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新員工個人工作總結最新1

　　從學校到社會，從學生到職場人，我就業本來是算很晚的，但在20xx年我完成了這個跳躍，從年初到蘇寧的實習，經歷了畢業的曲折，到新公司的迷茫，到執行任務的成長與迷糊，今天，再20xx年的最后一天，我覺得很有必要好好的總結一番，回顧20xx年的點點滴滴，無論是進步還是落后、成功還是失敗、稱職還是廝混，都有必要深刻的總結反省，以便在未來的職場生活中更好地定位自身、發覺優點，實現自己的價值，創造大于自己的價值。

　　對于一年來的變化和行動，我從如下幾個方面進行思考，盡量做到誠懇、真實、深刻、全面：

　　一、思想方面：

　　1、學生向職場人的轉變；

　　年初就開始在蘇寧電器實習，在幾個月的實習中，從一個純粹的學生變得有那么一點像樣的職場人，在實際的銷售過程中，通過和同事的交流，觀察、實踐以及反復的思考后積攢了一些銷售經驗，但這是最基層的銷售技能，還只是借助于活生生的產品來達到獲利的目的。

　　進入公司以來，我積極的學習產品知識，也加大在管理、銷售等當面的學習，希望首先成為一個優秀的員工，脫離學生思想的桎梏，早日做出自己的貢獻。

　　在這個過程中我積極融入到同事中間，希望取長補短，盡快的適應新的崗位，并力爭做出應有的貢獻，進入公司以來我力求自己在價值觀和行動上都盡快的融入公司，為公司的發展盡自己的力量，也為了實現自己的價值。

　　2、書本理論向社會實踐的轉變；

　　一個學生，不免有些理想化和不切實際的空想，在實際過程中這夜難眠吃一些虧，但挺過來了就好了，吃苦耐勞是老祖宗傳下來的優良品質，繼承和發揚責無旁貸。從學生到員工，首先進行的就是思想上的轉變，職場是充滿競爭的，“強者淘汰弱者，快魚吃掉慢魚”就是生動的寫照。

　　只有經歷過真正的考驗才會明白現實不是那么容易的，只有具備吃苦耐勞的精神、不怕失敗的態度加上任勞任怨的付出，才有可能具備成功的素質。書上的太多知識只是起著指導作用，而在實際的工作中往往更復雜，更需要隨機應變的靈活和以不變應萬變的冷靜。

　　在現實中，結果最重要，人和執行方式只要不違法但可以達到最佳效果就可以實行，結果最重要。

　　3、參與者、受命者向行動者、自己的領導者轉變。

　　通常來說，一開始我只是一個唯唯諾諾的被領導者，按部就班的按照既定制度和領導指示做工作，但漸漸的我會有自己的思想、想法和見解，最重要的就是干好工作、不違反原則。

　　我更傾向于做一個領導者，但這個的前提是首先我的是一個把自己領導好的人，如何更好地領導自己，讓自己不斷地發掘自己的潛力，創造性的完成工作，并提出有利于公司發展的建議，不要做一個只會接受命令的員工，而應該是一個與公司共同進步，不斷學習不斷完善自身的“自我領導者”。

　　二、工作方面：

　　1、完成任務；

　　從重慶到深圳，從深圳到貴陽，從貴陽到開縣，差不多半年來在實際的工作中我的貢獻并不多，而受領導委派收款進展也不大，這固然有客觀原因存在，但更多的恐怕是我的積極性還不夠，做事也不夠雷厲風行，太多的時候顯得迂腐和軟弱，殊不知太多的讓步換不來實際的效果，作為年輕人應該具備一點兇悍和果決。

　　新歷的一年即將過去，最重要的仍然是完成工作，在完成工作的過程中不放松學習和總結，對于我來說每一天都應該是進步的，每一天都應該有變化。

　　完成任務可以說是工作的最低要求和層級，這證明我還沒有完全融入到工作中去，還沒有把工作當成自己生活的一部分，還只是把它當做被逼著一定要完成的任務，這直接導致缺乏主動性和創造性，影響了工作效果和自身的發展，從這一點上來說，繼續改變工作態度。

　　2、追求結果；

　　企業的最終目的是實現利潤的最大化，無論是領導還是老板所需要的員工都應該是追求實際效果而不是只有工作態度，這樣的前提就是能力加上態度。就像一個企業只有不斷的獲得利潤才有可能繼續強大，一個員工也只有不斷的完成工作才有可能不斷提高自身，也相應地獲得公司的認可。

　　在開縣的工作中，過多的把責任推給客觀原因顯然不公平，我的責任在于缺乏主動性，有時候息事寧人，過多的退讓把主動權完全交給了代理商，這是工作上的失職。

　　3、實現共贏：

　　但具體問題具體分析，開縣的市場和人買都是代理商一首開拓，如果完全全盤抹殺代理商的功勞顯然不符合大公司的氣度，合作的目的`是為了實現共贏。在我的心目中，公司的利益固然占首位，但如果合作伙伴失去了利益，那么相應的我們就不應該完全避開這個問題

　　我的看法是，和代理商的合作應該在相應的大前提下給予足夠的空間和權利以便實施具體操作辦法，中國地域之大、民族之多、風俗之雜，都不得不考慮具體地方具體客戶的具體對待方法，教科書上的“一視同仁”顯然也應該按照具體的問題進行實施。

　　一句話：合作的目的是為了共贏。

　　三、銷售學習：

　　1、產品認識；

　　一切的銷售基礎都是從認識產品開始，我本是抱著極大的熱情和信心進入公司的，但對技術的恐懼核對高科技的陌生讓我在面對公司產品的時候還是力不從心，感覺像進入一個完全不同的世界，對產品了解的實在是皮毛，現在倒是后悔當初不應該那么急急忙忙的從開縣回深圳，應該多在這邊幫助安裝、維護一段時間，那樣也許對我的銷售會起著很大的幫助。

　　公司的產品給予新興技術上的發展，在中國也是處于前沿地帶，但在具體的安裝使用過程中，仍然存在不少問題，這可能是地域差異和天氣變化造成，公司既然以技術起家，那么仍然應該不斷強化技術優勢，在原有的產品上不斷革新升級，以便實現預期的功能。

　　我司的產品是基于基站的信號擴散接收功能而形成的小范圍的網絡系統，作為外行來說可能說得輕巧，但事實上只有更加強大的產品才會占領更廣闊的市場。如果說六大系統的發生發展是政策的驅動，那么只要有礦藏一天，井下的安全保障就需要，也就是說井下通信和人員定位、瓦斯監測、環境監控是永不過時的，如果前期的全面搶占市場是為了讓公司生存，那么接下來恐怕對產品的不斷升級就是為了鞏固和發掘市場的內在潛力。

　　有人預測六大系統將在20xx年后走入低谷，但我不這么認為，國家對安全只會越來越重視，由此可以想見，在未來市場上大企業依然會占很大比重，但同時經過長期的使用和打聽，客戶對產品和公司的選擇也會越來越謹慎，如何更好地把我們前期的產品升級是目前更重要的事情。

　　2、市場調研；

　　在這個問題上我希望是達到窺一斑而知全豹的效果，而不是陷入以偏概全的誤區，在開縣的幾個月，通過和煤礦、安監局的領導的接觸，我覺得我們的政策導向不應該完全依靠政策驅動，而應該在產品的實用性上做到最好。

　　老實說通過我的了解，對產品的信心是有一定的降低的，這可能是站在外行的角度站著說話不腰疼，但事實上很多煤礦都出現很多問題，這沒完沒了的維護、售后可以直接把公司拉入泥潭，而在口碑上也不會好。

　　相對來說，客戶需要更加簡單實用的產品，他們不管什么高科技，只是方便、實用、物美、價廉就好，我們作為一家有雄心壯志的公司有責任研發生產更加簡單實用的產品，簡單到只要認識字的人就可以稍微學習就可以熟練操作我們的系統，這樣才是減少維護成本和擴大銷售規模的重要手段。

　　3、銷售之道；

　　在開縣的幾個月中，除了日常的收款和必要的協助工程師們之外，我一直希望準備好做一個好的銷售人員和一個好的管理者，這就不但需要技能，更需要一套自己完整的銷售藝術和管理思想。

　　從狹義上來說，銷售的目的只有一個：賣出產品，收回資金。但運用的方法卻是千變萬化、無窮無盡，幾個月來我不斷接受各類激勵大師、管理學家和企業家的講座，并不斷將這些融合、深化加上自己的理解，希望既不能被沖昏頭腦，也不要胡亂接受，漸漸的一個模糊的體系在心里形成，雖然還未成形，但我相信，假以時日這些必將有助于我的成長和成就。

　　追求銷售不僅是一門技術，更懂得是一門深入人心和骨子的藝術，要避免銷售和強買強賣的誤區，要真正認識到是幫助客戶使用產品后得到響應的收獲。

　　無論是抱著怎樣的觀點和想法是覺得銷售鍛煉人的交際能力也好，還是銷售可以帶來豐厚的收入也罷，抑或銷售是一門入門最淺但深入最深的職業，在我看來一個好的銷售首先具備的素質是喜歡銷售，喜歡銷售的激情或安靜，喜歡在這個過程中的唇槍舌戰，喜歡這個過程中一切盡在掌控的心態，喜歡在不斷變幻的心境中的忐忑，現實是千變萬化的，一種固定的思維或者性格或者技能都是不足以做好銷售的。

　　有人說銷售是說服顧客，讓對方心服口服，但更多的人認為服務是最重要的，但現實決定了所有的服務不可能完全說到做到，有人認為銷售應該坦誠的告訴顧客產品的優點缺點，但大多數的人不喜歡明確的缺點，即使所有的產品都有缺點，還是很多人會選取那些掩飾得好的產品，因為他們抱有僥幸心理始終覺得有一樣產品是沒有缺點的。

　　在我看來，銷售是最簡單也是最復雜的工作，是最富有也可能是最貧窮的工作，如何在復雜的銷售流程中條簡單可行的方法是最重要的。

　　4、結果至上。

　　銷售只追求一樣，那就是結果，賣出產品，收回資金才是成功銷售的王道，有這個結果，那么一切方法都不重要了。

　　四、管理認識：

　　1、加強團隊建設的必要性；

　　就像社會是聯系在一起的一樣，公司的每一環節都是緊密相連的，從研發到銷售，從生產到安裝，從人員的招聘到財務的完善，沒有一樣可以脫離大眾而獨立存在，只有各個部門的相互協調才會產生好的效果。

　　建設一個好的團隊，就是要各色人才會聚在一起，相互彌補不足，共同促進發展，沒有人是全能的，只有每一個人都積極的行動起來，各自超額完成自己的工作，這個團體才會不斷進步，每一個人才會不斷進步。

　　好的團隊才有好的結果。

　　2、招聘人才、培養人才、管理人才、留住人才。

　　一般來說，這只是人力資源部門的職責，但一個成熟的高速發展的公司，這一方面顯得更加重要。

　　企業招聘人才不是說一定要找最好的，但一定要找最適合的，那一種最合適，認同公司的價值觀，愿意和公司一起成長，愿意做公司的主人公而不是被動的接受任務的傀儡。

　　公司有義務和責任培養招聘的每一個人才，使他們具備為公司創造價值的能力，讓他們盡快融入公司的氛圍中，這可能要承擔一定的風險，因為可能剛培養好一個人可用他卻出走了，這是企業成長必須承擔的風險。

　　在具體的工作過程中，如何最大效率的發揮每一個員工的能力，是沒一個領導的責任，因為領導經歷過相同的階段，更有分享自身經驗以帶動員工的必要。不但要讓新員工具備工作的能力，更要讓他們認識到責任和主動的重要性。

　　公司要有足夠的誠意留住那些優秀的人才，在經濟社會里，人多少是有功利心的，強調忠誠也許沒錯，但沒有實際的利益也許一切也都是空話，所以如何做到利益的分配以及把公司打造成家庭般溫暖是很重要的。

　　五、自我定位：

　　1、一塊任勞任怨的磚；

　　我希望我是具備一塊磚的功能的，哪里需要就沖到哪兒，這是我一貫的原則，在我還沒達到可以做出特殊貢獻的時候，我只是一個普通人，在任何崗位上只要能夠實現自己的價值，那就應該沖上去。

　　2、自己的主見；

　　在不斷的學習和成長過后，我應該具備的素質是在接受到領導指派的任務后，有自己獨特的方法來完成這個任務，完成任務是結果，而用何種方法卻是我自己的主張。

　　做一個有主見的人，不僅是職業發展的需要，更是作為一個男人未來家庭頂梁柱必備的素質。

　　3、合作為王；

　　良好的體魄和謙卑的態度讓我可以在基層任何崗位上都力爭做好，縱然在技術上有不可彌補的缺陷，但在團隊合作中我也可以起著不可替代的作用。組織協調和身先士卒的工作態度是可以超越別人的。

　　這是一個講求合作的社會，只有良好的合作才會有自己的進步，沒有人是萬能的，只有懂得發掘自身的優點和激發他人的潛能，才能干好工作。

　　合作是現實社會成功的基礎。

　　六、感悟建議：

　　1、產品的創新與完善；

　　上文對于產品說得夠多了，總結起來就是簡單實用、不易損壞、價廉物美。

　　2、服務的加強；

　　真正好的服務是建立在產品質量非常好的基礎上的，否則必將被拖進無邊的泥潭。而服務也不是說人到人情到，而是從根本上解決問題。

　　3、對工程人員的培訓和人性化幫助。

　　我們的工程人員大多都是年輕人，在社會經歷和職業經驗上都還不足，自身的主動性和責任心都還不足，這需要公司繼續加強培訓，從職業技能到工作態度，從社會經驗到個人發展，要給他們希望，真正的希望。

　　七、未來展望：

　　1、一個好的銷售人員；

　　展望20xx年，我希望做一個好的銷售人員，我無數次告誡自己在機會到來之前，準備好。我現在還不敢說準備好了，因為我還很少去嘗試，我希望在機會到來的時候，我會是一個好的銷售人員。

　　不斷的學習和感悟，我希望接下來的一年里，我成長為優秀的銷售人員，是優秀的。

　　2、一個好的管理者。

　　無論是性格上的好謀無斷還是態度上的懈怠懶惰都是很大的缺點，我一直致力于改善內心，因為我最終的目的是帶領一個團隊，做大事。

　　這條路會很漫長，還需要我不斷的進步，我會更加積極的開發自身的長處、潛能，改變性格上、態度上的弱點，在未來做一個優秀的管理者。

　　八、后記

　　回顧20xx ，又是感慨頗多的一年，畢業了，工作了，雖然遲了點，但畢竟是開始人生新的旅程了；展望20xx年，每一天都是希望，接下來的一年我會繼續領悟這幾個詞：銷售、管理、責任、成功。

新員工個人工作總結最新2

　　轉眼間，20xx年已經過去，無論是進度還是質量方面都能夠較好地達到領導的相關要求，但僅滿足這些可是遠遠不夠的，因此我們對今年完成的工程部工作進行了如下總結。

　　一、進度控制

　　我們意識到在工程開始時對難度的估計不足，導致合同工期過于緊張。這個工期只有在理想化的狀況下才有可能按計劃完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預料到的狀況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。此外，兩家施工單位都屬于承包職責制，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現象。

　　為了解決這些問題，我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫助下，采取了一系列措施來控制進度。我們在資金上和其他各方面進行了合理的調配，取得了很好的效果。在施工過程中，我們不僅僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在逐步減少。

　　二、質量控制

　　從開工以來，工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關。到目前為止，施工質量還是比較令人滿意的。雖然以前出現過一些質量滑坡現象，但我們及時采取了措施予以解決，并持續保持了高質量工程的總體勢頭。經過多次檢查，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質量還是給予了肯定。按目前狀況來看，我們的工程通過優質主體結構驗收問題不是很大。

　　三、造價控制

　　在造價控制方面，我們盡可能減少了圖紙中不必要的成本投入。通過技術上的改造，在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。對于施工過程中出現的一些技術變更，我們及時進行了變更，對于增加成本但又不得不進行的變更，我們組織大家進行技術分析，選取最經濟的可行性變更方案。同時，我們嚴格執行圖紙變更審批制度，所有變更必須經過總經辦審批方可執行。在工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，層層把關，對于不應支付的簽證堅決退回，對于確實發生并應支付的簽證進行嚴格的'費用審核，杜絕不合理支出。

　　四、對監理公司的管理

　　我們意識到對監理公司的管理存在必須的問題，主要表現為缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗，導致監理人員總體素質偏低。最后我們工程部不得不花費很多精力去幫助監理公司完成本應由監理完成的工作。雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應地加大了工程部同仁們的勞動強度。

　　五、反思與建議

　　在今后的項目運作中，我們要盡可能制定合理的工期計劃，以免在實際的項目運作過程中給公司增加過多的可變因素，并影響公司的整體計劃。同時，由于提前完成工期會給我們帶來較大的收益，而施工單位加快工期也是需要成本投入的。為了鼓勵施工單位采取搶工措施，盡可能加快工期，我們可以對加快工期的施工單位給予重獎，以提高他們縮短工期的主觀愿望。

　　工程部尤其是部門經理對本工程工期嚴重滯后負有不可推卸的職責。我們還需要進一步提高在工程質量及現場管理方面的管理水平。總的來說，我們對于現場的管理不論是在工程質量上還是其他各方面都能夠達到同行業的較高水平。工程部全體人員在工作上兢兢業業，認真負責，為了工程的順利開展毫無怨言地加班加點，犧牲自己的休息時間。他們真正把公司的事情當成自己家的事情來做，表現出了良好的敬業精神、嚴謹的工作作風和較高的業務水平。

新員工個人工作總結最新3

　　勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的工作總結如下：

　　一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。

　　一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

　　二、身體力行，深入細致地作好本職工作。

　　根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。

　　作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責x鎮西南片工作。

　　在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。

　　三是縣委調研室工作，去年12月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的'知識，注重積累，學以致用。

　　立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。

　　對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

　　根據縣人事局《關于做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》(足人發38號)的精神，我鎮立即著手落實，認真組織實施，對全鎮49名同志進行了年度考核，現將考核情況匯報如下：

　　一、基本情況。

　　二、主要做法。

　　1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮機關事業工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我鎮年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

　　2.分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中，我鎮在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村(社區)干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。

　　3.測評公開，接受全體機關事業工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進行，最后進行了公示，測評成績若有異議歡迎復查成績。

新員工個人工作總結最新4

　　x年xx月xx日，我通過面試，來到有限公司工作，不覺已經工作三個月了。在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。在轉正之際，現將我的三個月來的工作情況總結如下。

　　一、思想方面

　　在工作初期，我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。在黨支部會議中，學習了黨中央深入開展爭先創優活動，體會到一切事情重在干實事。同時積極參加公司黨組織活動。

　　二、工作方面

　　端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。

　　1耐心細致地做好財務工作

　　我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平。對于每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。

　　2積極主動地搞好文案管理

　　對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。

　　三個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

　　三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：

　　1缺乏創新精神

　　不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

　　2工作不很扎實，不能與時俱進

　　忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

　　首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的.紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

　　其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

　　以上是我對三個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

新員工個人工作總結最新5

　　我叫xx今年xx歲。xx年在xx學院畢業后，來到了進入有XXXX限公司工作，主要負責質量管理部的體系建立、體系修改、維護體系運行。在任職期間，領導分配的各項任務和崗位范圍內的各項工作都能及時順利地完成，且工作主動積極，不怕苦、不怕累、勤勤懇懇、扎扎實實。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作試用期總結如下、

　　xx年xx月在進入有限公司后，第一個任務就是被派到公司新研發的核心產品的事業部中，擔任檢驗員。由于在校時的專業不對口，所XX以在此期間，我加倍努力學習，在這期間首先要熟悉生產圖紙，這也提高了我看圖識圖的能力。另外檢驗期間必須先了解檢驗作業指導書，熟悉車間現場流程，也為以后的工作奠定了堅實的基礎。

　　另外及時記錄測量的真實、完整的數據，為產品追溯提供較大幫助。在日常檢驗中我發現問題后，盡量自己來找相應部門進行處理后上報部門領導，遇到自己處理不了的事情再由上級領導進行處理，這樣也增加了我的經驗，并且鍛煉了我獨立自主的能力。通過長期的鍛煉，我對工作現場的流程越來熟悉，越清晰，對檢測設備越來越與工作的同事們也越來越親近。

　　在這一段時間我的個人能力有了很大的提高，這和領導的關心及身邊同事的幫助時分不開的`。

　　通過長期的鍛煉，我對工作現場的流程越來越清晰，對檢測設備越來越熟悉，與工作的同事們也越來越親近。在這一段時間我的個人能力有了很大的提高，這和領導的關心及身邊同事的幫助時分不開的，我所有的一切能力都是公司將我培養出來的，我評定職稱后，會更加努力的工作，回報公司。

　　以上是我從事工作以來的主要工作經歷。作為一名質量管理人員，我是邊工作邊學習著，一步一步向前發展，在工作中積累了一些非常有用的工作經驗，但在以后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，積極參加專業理論學習，再配合實際操作，不斷提高自己的專業技能，為企業的生存、改革與發展做出積極貢獻。

新員工個人工作總結最新6

　　20xx年是公司穩步騰飛的一年，也是取得巨大成績的一年，是令人鼓舞和欣慰的一年。在x年中，隨著淡季的來臨，產量出現下滑，也受到了來自全球性金融危機的影響，也成了公司的一個“冬天”。那么，我們現在要做的就是儲備能量，加強業務技能，我作為xx專用車有限公司的一員，本著以積極主動、認真負責的工作態度，做好工作。一年中工作總結如下：

　　一、思想態度方面。

　　從事汽車設計工作以來，在工作中我學到了很多知識和經驗。汽車設計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。做汽車設計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。

　　二、認識工作的重要性、責任性，立足本職工作。

　　(首先)要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

　　(二是)要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自己做到一絲不茍。汽車設計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。要做到汽車設計的產量、計算工時一定要準確無誤，否則將給公司帶來一定的損失，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態度對待工作。

　　(三是)責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。

　　(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，對各種報表制定時間，給自己制定嚴格的最后期限。

　　(五是)保密性。我所從事的汽車設計具有保密性，根據工時定額做出工資表下發給各工段開始做工資，工段做完的工資表進行初審。對工資負一定的保密責任。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

　　三、不斷學習改進，總結經驗，用于實踐，提高工作效率。

　　來到公司的這段時間里經歷了產量旺季時期，對自卸車從概念到整個流程中的.制作，到把車交到用戶手中。可以說是每個細節，每個零部件都有了深入的了解，拓展了自己的知識層面。也學會了出現問題如何分析解決，在制造部做汽車設計這段時間，我經常去車間實地學習，總結產品類型、產品特點，牢固汽車設計基礎、力求對汽車設計數據分析質量的提高。

　　到x年隨著淡季的來臨，產量的下滑，工作量也隨之減少了，公司安排了培訓計劃，對自身業務學習的進一步加強，還組織學習了xx老師的“班組管理總部組織的“精益生產管理”，從中得到了不小的收獲，從最基本的做起，從自身做起，用實際行動影響周圍的人，一起改善，減少工作過程中不必要的停滯，提高工作效率。遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

　　這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續鞏固現有成績，理清自己的思路，細化工作流程，在低值易耗汽車設計分析對比，找出使用標準，對每月發生的工時費用進行總結對比分析，做好測算工作。把工作做的更細致化，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。

　　四、存在的不足及今后的努力方向。

　　在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。

新員工個人工作總結最新7

　　2018年10月20號，我開始了第一份正式的工作，到現在已經有小半年的時間。這是我第一份心理預期比較長的工作，第一份有職業規劃的工作。

　　我從上大學開始就有工作，我總會利用寒暑假，或者我能利用的所有空檔去工作，我進入過茶葉行業、酒店行業、裝修行業、民政廳、金融行業，做過家教、茶藝員、行政秘書、民政廳的實習生、裝修顧問、投資顧問。這些所有的工作都讓我更早的了解社會的需要，給了我更多探索自己的機會。但是之前所有的工作都在我上學期間，我總是抱著實習、體驗的心態去工作，也逐漸縱容了我桀驁不馴的工作態度和工作習慣，以致于至今我身上都散發著滿滿的匪氣和戾氣。

　　“碎掉自己”是一種很奇妙的體驗

　　以前我覺得工作不開心，反正可以回學校繼續當我的學生，反正有退路，工作玩票的性質更大。現在畢業了，沒有退路了，但是心態和思路還沒完全轉過來。

　　現在這份工作和我之前的心理預期有一定的差距。之前我計劃著我愿意放棄一定的貨幣收入，要自由，但是當我真正開始工作的時候發現并不自由，條條框框也很多。我像是一批快脫韁的野馬碰撞、撕扯著。剛開始，我總會把一切原因歸咎于外部環境的歷史遺留問題，肆意發泄我的不滿。突然有一天，精疲力盡的我突然反問我自己，難道我自己就真的沒有問題嗎?難道我真的沒有選擇的余地嗎?

　　我身上有問題，我有選擇的空間，我是一切的根源。我沒必要用不體面的方式去碰撞。領悟的那一刻，我卸下身上的紙枷鎖，久違的輕松感油然而生。繼而，繼續沉下去，冷靜地剖析自己。我發現我的洞察力已經有長足的進步，但是發現慎言克制的品質，靜下心的定力還有很大的進步空間。

　　“碎掉”自己的那一刻，你有被撕扯的痛感，但是“碎片化”后的自己卻能看到重生的`方向，“碎掉”自己真的是一種很奇妙的體驗。

　　你今天的行為決定明天你的處境

　　收拾好自己，重新組裝“碎片化”后的自己。努力妥善處理與自己的關系，與社會的關系，期望我能在主觀世界、社會世界尋找到一個平衡點，期待我能打破過往的生命輪回，成為一個更好的自己。

　　持續地輸入，持續地輸出。輸入給你“碎掉”自己指明方向，輸出倒逼你成長。輸入、輸出都不是一個輕松的過程，但卻應該是一個正確的選擇，努力培養自己的核心競爭力，結合自己的興趣，突出自己的比較優勢。

　　時至今日，今至時日，我在認識自己的這條路上又邁進一小步。雖然路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。感謝前方有我喜歡、敬佩的人在引路，感謝自己有綻放的勇氣，感謝自己有與萬物和睦之決心。

　　生死都是注定的，人生本無意義，所謂的意義是你賦予的!!!人生到了下半場，最大的敵人就只剩下你自己了，下半場或許言之過早，但是最大的敵人卻是真的!!!

新員工個人工作總結最新8

　　在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實并提高。現在已經成功轉正，以下是我的工作總結：

　　作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

　　到xx貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。在工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅有著過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯干的工作作風。

　　作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。在師父的指導下獨立完成標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發布公告，跟蹤購標，開標等一系列的'工作。

　　而期間遇到很多困難，只有x家購買標書，抽取評委時，在限定的次數內未抽到足夠的評委，向專家申請重抽。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了工作人員后，及時與人溝通，彌補了之前的錯誤。

　　總之，在這三個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為x公司的發展做出自己的一份貢獻。

新員工個人工作總結最新9

　　本月我們圍繞兩個主題展開了一系列豐富多彩的教學活動。在“有趣的昆蟲”活動中，我們選擇了生活中容易獲得的資源——螞蟻，通過觀察和實驗，向孩子們介紹了關于螞蟻家族的知識，讓他們體驗了小螞蟻團結合作的快樂，進一步了解了螞蟻的生活習性，同時也充分挖掘了孩子們的'愛好。而在“我愛夏天”活動中，我們讓幼兒們了解了夏天的季節特征，并且教授了許多避暑的方法。

　　在環境方面，我們結合六一兒童節與幼兒們一起布置彩帶和氣球，還讓教師們打扮得漂漂亮亮，以充分渲染節日的氣氛。我們還讓幼兒們收集了各種昆蟲圖片，并且利用多種材料制作了扇子，美化了主題墻。此外，在六一國際兒童節當天，我們組織孩子們觀看了一場精彩的節目表演。

　　考慮到天氣特點，我們做好了保育方面的工作。由于天氣悶熱，我們給孩子們換上了毛毯和席子，提醒他們多喝白開水，以確保他們得到足夠的水分補充和體力恢復，保證幼兒們的身體健康。

　　在常規方面，我們注意到由于天氣原因，孩子們的情緒比較興奮。因此，我們盡量組織一些安靜的活動，例如益智類游戲和動手類游戲，以幫助幼兒們保持心靜自然涼爽。

　　在安全工作方面，夏天到了，孩子們的活動量增加，衣服也穿得少了，他們之間喜歡玩打鬧的游戲，這容易導致他們摔倒和受傷。因此，我們建議幼兒們玩一些活動量不大的游戲，盡可能不與同伴打鬧，穩定他們的情緒，將安全放在首位，以避免發生危險的情況。

　　本月學期即將結束，我們向孩子們指導暑假生活和安全教育，同時激發他們即將上學的自豪感。

新員工個人工作總結最新10

　　我從20xx年1月18日開始進入五寶敬老院工作已經有幾年了。在這段時間里，在院領導的支持與關心下，我發揚不怕苦、不怕臟、不怕累的精神，盡快適應了這份工作。作為一名普通的服務員，我始終堅持以老人為本，為老人解困、為老人服務的宗旨。我緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標為導向，進行規范化服務、文明化服務，努力在各項工作中做到規范、文明、健康和完善。雖然社會上對這個行業存在誤解，甚至有些人瞧不起我們這個職業，但我卻非常熱愛這份工作。我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，這是我的莫大榮幸。現在，我對這幾年來的服務工作進行總結如下。

　　首先是院內清潔工作。我每天早上負責清潔處理自己負責的每間寢室以及個人分管的公共區域，絕不允許出現臟亂現象，讓大家感到舒心、安心。

　　其次是服務老人工作。首先，我督促、監督和幫助老人做到五勤，即勤剪指甲、勤洗澡、勤洗手等等。我保證各房間沒有異味、沒有灰塵、沒有死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了就隨時洗。我每天為行動不便的老人打水送飯，不定期為老人洗衣服，為高齡和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照顧。對于生病的老人，我精心照料，需要住院治療的及時上報，絕不敢有絲毫怠慢。我還安排人為病故老人穿衣、料理后事等。其次，我調解、處理老人之間的糾紛，幫助老人解決實際問題等工作。我每天對老人進行人頭清點，排除各房間的安全隱患。夜間，我對各房間進行安全查房，防止老人走失和發生不安全隱患。我每天做好消防安全記錄，確保老人的安全。另外，對于新入院的老人，我會詳細講解我們院的規章制度，幫助他們盡快適應這里的生活。我還會在工作之余陪老人們聊天、拉家常，讓他們打發無聊的時間。

　　第三是管理工作。從20xx年2月開始，我除了做好清潔工作和服務老人的工作外，還輪班幫助廚房做飯，每逢趕場天還有買菜的任務，買菜的進出賬務也由我記錄和管理。到我開始接手敬老院的財務工作。一直到20xx年的9月，我不再參加買菜，但增加了現金保管的任務，同時仍舊要負責財務工作和服務工作。雖然很辛苦，但我盡可能把事情做好，賬務做到進賬有憑、出賬有據、日清月結。我從不索要不該要的東西，也從不拿走不該拿的東西。

　　其次是從進入敬老院開始，我一直參與庫房的保管工作。在庫房物品保管方面，我做到了進賬、出帳有理有據，憑票辦事。我深知養老敬老工作事關和政府的形象，事關孤寡老人的切身利益。因此，我在思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自己的行為置于廣大敬老院班子和服務的老人的監督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養和鍛煉。我將“為老人服務，為政務分憂”作為自己的行動指南，不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風和生活作風。

　　第四是出勤方面。我嚴格按照敬老院的規章制度，從不敷衍塞責，也從不無故外出。有事情發生時，我會提前請假或調班，從來沒有曠工記錄。

　　最后是不足之處。總結這幾年在敬老院的工作，我感到十分欣慰，也十分感激。在班子的.帶領下，我為民政事業的整體工作做出了一定的貢獻，但與大家的要求相比還存在一定差距。首先是學習的深度和廣度不夠，我需要進一步加強。其次，在工作中應該進一步加強服務意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結協作關系，少說話多做事。

　　在今后的工作中，我將認真思考自己的不足，總結經驗教訓，積極探索研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務實，爭取在今后的工作中做得更好。

新員工個人工作總結最新11

　　時光如白駒過隙，一年一度的年度考核如約而至，20xx年，是來到計劃財務部的第x個年頭，這一年，財務集中上收，財務從“會計核算”職能逐漸向“財務管理”職能過渡；這一年，個人所得稅免征額發生重大變動，減稅效果初步顯現；這一年，資金頭寸的截止時點由原來的x點延長到x點，大幅減少了頭寸的偏差量和流動性成本；這一年，本部大樓購置合同順利簽訂；這一年在領導的堅強領導下，在同事們一如既往的努力下，在工作上取得了一定的成績，現總結如下：

　　4、憑證整理及歸檔，x年我主動接下了憑證整理歸檔的工作，有人問我這項工作又不是核心工作，又繁瑣，為什么做？我說，憑證歸檔沒有大家想象中那么容易，這個崗位既需要掌握賬務處理，又需要耐心和責任心，我笑談“只有我”能勝任這項工作。一項工作要做對可能只需要一兩個月的`時間，但要想做好，則需要付出持續不斷的努力和心血。

　　以上是我對x年所做工作的一個總結，此外，在日常工作中，非常感謝領導給予我的信任和幫助，讓我有機會嘗試不同的工作，人是需要不斷磨練的，也是需要不斷變通的，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，同時也感謝同事的信賴和幫助，財務是一個友好的團隊，只有大家互幫互助，我們的日常工作才能有條不紊的進行，20xx年我將繼續以認真負責的態度做好每一項工作，加油吧！

新員工個人工作總結最新12

　　打仗和了解公司是從雇用信息開始的，公司“堅持無來由退房”的樸實許諾給了我最初的優越印象，也是在此前提下，依據本身的工作閱歷、公司的崗位工作要求和薪資報酬程度，抉擇向公司應聘。通過從應聘歷程的直接打仗到試用期間的深入了解，對公司的經營理念、使命和愿景、行為代價標準、內部治理制度逐步熟悉，個人的秉性也與公司企業文化相吻合，感到在這樣一個空間和平臺上具有優越的工作情況、學習條件、薪酬報酬和成長空間，是目前個人走出校園進入社會工作以來感到的一個就業平臺、創業團隊和成長空間。

　　綜合闡發進入公司以來的學習和工作閱歷，對試用期間的學習和工作環境作出客看總結。作到公司與個人之間相互了解，以利于個人的發展，進步崗位工作效率和質量，匆匆進部門工作的順利開展和公司的成長。

　　個人現在在公司的工作崗位為項目拓展部投資闡發師，該崗位作為房地產開拓企業的項目前期工作崗位，主要為房地產開拓項目機會的信息搜集、闡發、處置懲罰，是公司高層領導項目決策的參謀。其工作職責主要有投資機會的尋找、闡發、比選，對項目投資作出可行性闡發研究。該崗位應對房地產開拓經營、房地產評估、地皮評估、經濟、管帳、統計、稅收、金融、城市籌劃、建筑工程、工程造價等相關知識的.控制都有必然的深度，還應控制房地產相關的國家政策律例，熟悉當地房地產市場行情。除具備上述知識面外，還須具有較強的房地產市場查詢訪問、和諧溝通、闡發斷定等綜合素質和技能。鐘對上述要求，在對崗位的適應性上，個人還須對建筑工程、工程造價等方面知識多進行系統性學習和進步，工作中要純熟運用專業相關知識綜合闡發和辦理問題。

　　試用期間的主要工作內容為：查詢訪問搜集項目信息、聯系溝通外部客戶、項目地塊實地勘察、項目環境綜合陳訴請示、項目周邊市場查詢訪問、項目運作規劃設計、項目經濟指標測算、既有項目環境跟蹤、存量用地查詢訪問回訪、合同協議文本擬定、政策律例學習組織、個人缺乏知識晉升、外部公共關系拓展、部門內部臨時任務等，完成的主要工作任務有：

新員工個人工作總結最新13

　　時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近xx年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。

　　一、年度工作情況。

　　1、熟悉了解公司各項規章制度。

　　我于20xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的。

　　企業文化。

　　通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

　　2、熟悉了解工作流程。

　　作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

　　二、存在的不足以及改進。

　　措施。

　　20xx年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的.工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

　　1、缺乏溝通，不能充分利用資源。

　　在工作的過程中，由于專業知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我師，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

　　2、缺乏計劃性。

　　3、專業面狹窄。

　　作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

　　三、20xx年目標計劃。

　　1、加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

　　2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

　　3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

　　年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業。

　　且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在12年越走越好。

新員工個人工作總結最新14

　　xx年x月份我加入了天津分公司，三個月的實習期轉瞬即逝。在這短暫而又充實的時間里我也學到了很多東西。我經歷的是銷XX售們最為忙碌的年底工作時間段，看著辦公室的同事們一個個忙碌的早出晚歸，甚至有好多天都在辦公室看不到公司同事的身影，銷售就是奔波在各個客戶之間，不是長期坐在辦公室的文職人員，我們是需要邁開腿張開嘴的第一線戰士，最苦最累，但是拿著合同與提成，談起項目時也是最酷最滿足。年是讓我對未來工作充滿希望與干勁的一年。在這個兩個月20xx的工作中，我主要做的任務就是學習公司資源產品與軟件產品，銷售工作的基礎和必須要學習的知識就是產品，在公司的培訓系統中學習資源OA平臺產品,學習了軟件產品，在腦子中對公司產品形成了初步印象，并在跟隨領導去農業和醫療事業部外出與客戶談項目的時候實踐學習，進一步和客戶交流中學習產品的銷售模式。在公司實習學習階段，學習了各種銷售應該掌握的流程制度，包括用章申請流程，合同入庫，發票支票等等一系列和銷售相關的'工作事宜，同時協助年底業務繁忙的同事，在年積累學18習，熟悉系統中劃入的客戶和用戶信息，為年自己真正的銷售計劃OA19做鋪墊準備。

　　在跟隨部門銷售經理外出實踐的過程中，我也學習到了很多東西，淺談一下我不成熟的想法。首先，在參與與三方合作的蔬菜產業智能服務項XX目上，我收獲頗豐，這個項目是我實習期間接觸最多的一個項目，雖然只是跟隨學習，并沒有參與什么實質性的文件整理與建議方案，但是在這個過程中也是學到了不同于我所接觸的傳統意義上的普通行業的銷售，這種資XX源的銷售或者說與植保所信息所三方面合作的這種營銷模式，并不是那種傳統意義上的賣東西，不是那種我所印象中國拿著一個產品成品來一成不變的推銷，在這種軟件合作形式的銷售，是一種靈活多變的銷售，是一種隨XX時找到切合點隨時可以變化銷售產品的模式。

　　入職后的兩個月時間我在是一個不斷學習積累自己的過程,希望在XX年新一年的工作中，我可以在團隊帶領下積極的成長，能夠獨當一面，20xx把我一個人拎出來我也可以鎮得住場面，簽的成大單。在未來的一年中，對于職業規劃，就是希望學習成長，積累沉淀，付出的努力可以收獲回報，用心維護的客戶可以成為信任的用戶。認真踏實，跨步向前。不負所期，未來可盼。

新員工個人工作總結最新15

　　由于鐵路建設事業受到了極大的沖擊，我所在的安質部工作難度也提升了一個層次。在這個大環境下，我在部長的領導下努力學習，配合部長工作，確保我們分部管段內的工點在年度內安全、質量基本可控。

　　在安質部，我的主要責任是整理完善內部資料，并配合部長做好現場安全、質量監督檢查工作。以下是我在年的工作情況總結：

　　我們所負責的線路是確保國家能源安全供應的重載運煤通道，每年運量大，貨流密度高。沿線地形復雜，氣候條件限制大，橋隧比例高，并且隧道地質情況復雜，戰線長。在這樣嚴峻的外部條件下，安全生產面臨很大阻力。我們安質部的工作除了配合各施工隊按期完成月度施工任務外，還要做好質量、安全、環保監督檢查工作。作為安質部的一員，我積極響應并認真貫徹國家、集團公司、局指以及五公司的各項文件和通知要求，結合分部的實際情況，按照“有制度可依、落實安全質量責任、加強施工過程監控、問題整改到位”的工作步驟，扎實有效地完成了自己的工作。

　　3月份，我積極配合部長對各工程隊施工人員進行了安全三級教育培訓，增加了施工人員的安全基礎知識，提高了他們的安全防護意識。

　　4、5月份，按照通道公司的要求，配合部長每星期對全線工點進行一次安全質量大排查，并建立了“三整治一提高”的安全質量問題庫，對存在的問題進行了匯總分析。同時，我們也進行了安全質量施工宣傳，要求各工區、工程隊高度重視安全質量問題，確保安全、質量可控。

　　6、7月份，配合部長要求，各工區、工程隊針對4、5月份排查發現的問題進行了集中整改。然而，整改效果不佳，防水板鋪設、鋼架間距、拱架懸空、安全步距等問題屢改屢犯。

　　8、9月份，配合部長對各工區、工程隊進行了現場安全質量文明施工的監督，鞏固了6、7月份的整改成果，并重點監管了防水板鋪設、鋼架間距、拱架懸空、安全步距等問題，確保嚴格按照設計、規范要求施工。除了安全步距仍超標外，防水板鋪設、鋼架間距、拱架懸空等問題都有了明顯的'改觀。

　　10月份，集團公司和處機關的工作組來到現場指導工作。我們安質部積極配合工作組對現場安全質量文明施工進行監督管理，并提供現場數據。同時，我們也加強了現場安全質量文明施工，重點監管安全步距和文明施工。經過一個月的大力整改，我們受到了工作組、業主、通道公司、安澤指以及監理單位的一致好評。

　　11月份，為了迎接鐵道部審計組的檢查，我配合部長對相關文件、罰款單、安全生產費、監理工程師整改通知單、監理核查以及我們安質部下發的安全質量整改通知單進行了整理。目前，除了文件局指還未反饋外，其余的已經整改歸檔完畢。同時，我們還更新和完善了應急預案、特種作業人員、安全員和質檢員的證件臺賬等資料，并對安質部的全部資料進行了重新整理和歸檔，確保內業資料管理有序。

　　我們還積極準備信息化工作，先進行了資料的收集和整理，然后在局指進行了兩個月的信息化資料集中錄入，確保信息化資料與實際工程進度同步。之后，根據實際工程進度，我們會及時跟進錄入工作。

　　另外，我們還建立了完善的安全質量問題庫，統計了各施工隊在安澤指、監理單位以及局指等上級單位巡檢中指出的安全質量問題。這樣可以方便我們安質部隨時掌控和分析各施工隊出現的安全質量問題，制定有效的預防措施，減少安全質量隱患。

　　在上級指令執行方面，我們及時對收到的巡查通報、安全質量整改通知單、監理核查報告、監理安全質量整改通知單以及安全質量整改通知進行了逐一通知各工區及施工隊，要求限期整改。在期限內，對整改到位的地方進行了驗收，并留存了影像資料。然后，我們集中回復，并將回復送交監理單位確認簽字。目前，鄭州監督站、通道公司、安澤指下發的巡查通報和安全質量整改通知單，監理單位下發的監理核查報告、監理安全質量整改通知單以及局指下發的安全質量整改通知已經全部回復完畢，沒有任何拖欠。

　　通過這一年的工作，我對安質部的工作有了深刻的認識，能夠把握工作重點，積極快速地完成本職工作。對于來年的工作，我將把重心放在施工現場，配合部長加強施工現場的監管、巡查和整改力度，減少安全質量隱患，確保安全質量基本可控。

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