試用期個人收獲總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此好好準備一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的試用期個人收獲總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用期個人收獲總結1
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已過，20xx年2月27日，有幸來到深圳力可普爾電子有限公司研發部，在這短暫的三個月中，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習，鍛煉和實現人生價值的機會。在此十分感謝公司的領導和同事對我的關照，和工作中的大力支持。
在公司我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.戒驕戒躁，虛心學習，努力進步。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.因此我很快的就融入了力可這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己和實現自身價值的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻.對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為公司要發展,彼此的合作協調是很重要的沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.
在力可，我的主要工作：(1)檢視公司生產各個環節的浪費所在，并以pdca的循環持續，消除浪費，達到瘦身賺錢利潤;(2)目標：找出浪費源并持續改進，提升公司利潤;
(3)細化加工制造工序，努力提高工作效率;(4)負責產能分析及改進方案設計，不斷提高產能;(5)負責制定合理的勞動定額，控制人工成本;(6)負責新設備的引進，投產后的維護與維修;(7)負責新項目落實前期對供應鏈的尋找和審核;(8)負責項目實施過程供應鏈的技術支持和進度跟進;
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿新項目落實來說吧，我要用心的做出項目需要信息的收集，專心的做好每一個項目落實前審核工作，細心挖掘項目實施過程的風險評估，耐心的做好項目運作過程的技術支持和進度跟進;
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的.方法;三是勤快動手實踐，把所學的知識和多年的工作經驗運用于實際工作中。
“越是困難，就越能體現你的價值”這時8年前一位老板跟我講的一句話，讓我刻骨銘心，同時也是我工作動力源。其外要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。領導常宣導我們要做到：認真做好自己的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
有一部電視《亮劍》里有這樣的一句臺詞：狹路相逢，勇者勝，面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。工作也是一樣，困難總是成為絆腳石，而且無時無刻的攔截或絆倒你，在困難面前《亮劍》精神鼓舞著我勇往直前，不管結果怎樣,我都會終保持積極樂觀的態度,才能把工作做的更好,生活過得更充實和更精彩.
試用期個人收獲總結2
進入會計這個崗位也是有了數月的時間，在這試用期間，我也是努力的學習，不斷的去成長，盡力的做好自己手頭的會計工作，也是得到確定，而今要轉正了，回頭看自己的會計工作，也是來總結下。
同事們也是賜予了我許多的幫忙，剛來的時候，雖然我之前也是做過，但是也是要適應公司的環境，了解我們全部的業務，也是能更好的做好會計的工作，除了開頭的培訓，后續工作里面，同事們也是賜予了我許多的指導，讓我知道，這份工作其實想要去做好并不簡潔但只要肯努力，也是能把任務完成，開頭的工作也是不斷的.去做好一件事情，然后做好檢查和復合，我知道作為會計，對于數據，對于單據必需要仔細的對待，不能出過失，也是要盡力的避開犯錯，不然也是會帶來很大的麻煩，工作之余我也是去學習，去把一天的工作做好一個回憶和總結，讓自己明白之前的會計事宜有哪些做得不錯的，又是有哪些還需要去改良提升的方面。而公司有的一些財務培訓，我也是仔細的參加進去，無論是否學過，或者是熟識的，其實都是一次回憶，一次收獲，確實我們的工作可能平常看起來比擬的枯燥，但是其實里面也是有許多值得去討論的方面，要做好并不簡潔，但也是可以努力成長的。
工作上，自己的任務完成了，也是會去幫忙其他的同事，有些事情確實做起來不是那么的簡單，但是我也是會積極主動的參加，不會覺得難就松懈，或者覺得不是自己的事情就不去做，其實并不是如此，我們部門也是很團結，許多事情都是情愿一起幫助去做好，這不但是能讓我們更快更好的完成工作的一個任務，同時也是賜予了自己成長的時機，做事的過程里也是去積存閱歷，去讓我們更加的明白會計不單單是手頭這一點事情而已的。同時也是和同事們的相處之中，讓我收獲了許多，這些閱歷的積存也是反應到自己的工作里頭，做的更好也是得到領導確定。
會計工作，每一日有些重復，但是也是在這重復里看到自己的成長，而今也是要轉正我明白這是對于我的確定，但也是一份責任，一種壓力，我會連續的努力，來做好，不會讓領導絕望，同時自己也是要把會計做好，讓自己進步，讓自己有更多的累積和收獲。
試用期個人收獲總結3
時間過得很真快，轉眼就兩個多月了，在試用期間，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的'知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。
在工作中的收獲主要有:
1、熟悉了設備的操作系統
2、基本掌握了工作技巧（在任職服務員期間）
3、了解了公司的工作流程
4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作還可以自己獨立完成工作。領導每次安排的任務都基本可以順利完成
在工作中的不足主要有:
1、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
2、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢！
試用期個人收獲總結4
得到認可，要成為正式的員工了，我也是感到特別的欣喜，同時自己也是要對于在這段日子的工作來回顧下，畢竟自己也是付出了努力，取得了一些小小的收獲，在此也是要去做好總結。
其實能成為公司的一員，我也是感到挺幸運的，特別是面試的時候，其實感覺自己可能進不來，但是最終還是得到了這個機會，那時候我就想到，不能再有這種信心是不足的時候了，必須要去把自己的能力提升，讓自己面對問題，能順利解決，能得到更多的認可，所以試用的這段日子我也是格外的努力，無論是培訓學習，或者同事帶我入崗，我都是認真的學好，下到崗位，不懂的會問，會去思考，到底該如何的做能更好一些。一天下來，也是總會想去提升效率，或者就自己的問題找同事，或者查找資料，讓自己得到優化，這種狀態我清楚也是自己不甘心以前的自己覺得沒信心進入到公司，也是不想再被淘汰了，還是要在公司去立足，去作出自己一番成績來的，畢竟公司一直都是我想進來的，而今有機會，自然要抓住學習的機會，抓住工作的機會，去把握好。
崗位上，給予我的任務，我也是盡責的去完成，開始的時候遇到了很多的困難，不過公司的氛圍真的很好，同事也是愿意帶我，教我如何的做，避免出錯，又是有哪些方法會更好用一些，隨著我的'嘗試以及做的多了，工作也是開始有了一些效率，領導要求的也是去完成好了，不過我也是不就此滿足，而是想著如何才把效率再提升一些，同時也是可以讓自己去感受到，其實自己也是有一些能力的，要去展現出來，在崗位上出一番成績，而結果也是讓我自己感到滿意，自己也是得到認可，努力的態度我也是清楚，不想被淘汰，那么就要付出很多，但同時收獲也是滿滿的，而經歷了試用期，而今的自己要是正式的員工，責任也是更重了，要求也會更高，我會繼續的做好。
并且我也是會把我的能力再次的去做提升，還有做的不夠好的地方，也是會去改進才能更讓工作得到好的結果，讓領導們更為滿意，更好的融入進來，我也是會繼續的努力，相信自己會取得又一番的成績。既然是正式的員工了，自然也是要把工作做得更為出色，讓自己得到更多認可。
試用期個人收獲總結5
我于20xx年12月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的.迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
試用期個人收獲總結6
不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自我在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。工作中我喜愛用筆記錄下自我成長的腳印，總結自我的得與失，三個月試用期總結如下：
一、工作方面：
（一）財務方面的工作
我認為財務工作是簡潔的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結閱歷才能把工作做得更好。
1、記賬：出納工作從簡潔的審核票據，粘貼票據等最根底的工作做起，已經付了的單據都要在其上方蓋好“現金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，準時記賬，準時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的詳細科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。
2、記現金日記賬和銀行存款日記賬：依據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，準時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開頭登錄現金和銀行存款日記賬時會消失不一樣程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及由于馬虎的原因把記賬憑證漏寫，在消失錯誤和問題的時候我準時改正，并做好工作心得。記賬時必需不能分心，仔細做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要仔細、細心，在心情急躁和不安靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的狀況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些閱歷。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從xx年的賬本上學到了不少閱歷。
現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要依據發生銀行的不一樣而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業務的發生行。建行營業部主要發工資，農行和農信主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。
日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。
3、做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。
（1）財務收付存報表：每月依據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經理核準。一般狀況下我都在前一周的周末做好，并依據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一向接將表打印。剛開頭由于對此項工作不是很熟識，常常消失賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤根本很少消失了。每周一，將報表傳給王經理批閱。在此之前常常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，但是如今發郵件之前我都會認真的核對，漏寫記賬人員的名字狀況如今也很少消失了。
（2）每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，依據記賬憑證認真地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能全都。此項工作越來越熟識，而且越做越快。
4、其它細節方面的工作
（1）票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若消失錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。
（2）支票方面：剛開頭在票據填寫和加蓋公章時，常常消失錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不標準等問題。經過一個多月的'熟識，標準此方面的工作。同時，依據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。
（3）電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積存了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱全都，一個字都不能漏寫。
（4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。
（5）稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的熟悉。
（6）關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。
（二）其它工作
（1）每周固定的會議記錄：依據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。
（2）相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
（3）其它工作：如交公司話費、和趙姐一齊審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。
二、學習方面
雖然此刻做的工作與學校學的學問有所不一樣，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同去濟南學習最新的《企業所得稅》。財務學問更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業務學問。
三、思想方面
工作與學習很重要，但良好的心態是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自我的心態，以樂觀的心態去應對一切，這不僅僅使我的工作開展很順當，同時與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個月的工作總結，固然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的缺乏：
1、學問方面的匱乏：財務方面的學問更新速度很快，這方面的學問仍要不斷的加強。
2、記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會消失漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比擬麻煩，在業務不斷熟識的過程中，類似的錯誤消失率也越來越少。間或的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業務的嫻熟以及檢查，出錯率漸漸削減。
3、單據的填寫：在填寫單據方面曾消失過不一樣的小問題，如填寫不標準、蓋章不合理等問題，隨著閱歷的積存，此類問題已很少消失。
感謝趙姐和劉經理在工作中賜予我的巨大幫助和鼓舞，感謝其他同事的鼓舞與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟識更多的相關業務，用筆記錄自我的成長腳印，不斷鞭策自我，不斷成長。
試用期個人收獲總結7
經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡潔，做起來卻難，以前的工作閱歷對我從事新的工作有肯定的幫忙，但許多事情還需要重新熟悉和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的急躁教導和無形的身教，離不開公司同仁的關懷和支持。
兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的會計工作已經比擬熟識，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對會計的工作狀況比擬了解。而且在這兩個月里，我在公司領導下，在公司同仁的幫忙下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和治理制度有了全新的熟悉和深入的學習。現對本職工作總結如下：
一、個人心態
一個人面對新的`城市、新的工作，一切都將是新開頭，都有一個從生疏到熟識及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態——虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本。剛開頭的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態調整到，以適應新的環境、應對新的工作挑戰。
二、詳細工作
1、嚴格根據財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。
3、準時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、完成財務負責人交待的工作。
三、學習目標
要作好會計工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營治理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必需具備以下的根本要求：
1、學習、了解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和學問技能。
2、學會制訂本職崗位工作內部掌握制度，發揮財務掌握、監視的作用。
3、會計人員要遵守良好的職業道德。
4、會計人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的進展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
試用期個人收獲總結8
時光如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉瞬即逝。雖然時光的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的準備，翹首以待，正式成為北京發那科大家庭的一員。
一、試用期工作任務完成狀況及感想。
1、7月x日至7月x日，參加公司入職培訓。
（1）工作任務
了解公司的發展歷程及企業文化；初步了解公司各業務部門的業務范圍。
（2）完成狀況
認真聽取了，人力資源的同事，關于公司從19xx年成立至今的發展歷程及企業文化，尤其是核心價值觀“嚴密、透明；敬業，持續。”的講解。各部門領導針對本部門的業務，給大家做了細致的講解，業務講解完畢后，還傳授了大家一些實用經驗，了解業務的同時又學到了方法，感覺受益匪淺。
（3）感想
關鍵詞：矛盾
入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群；以前總是提醒自我不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足；把敢想、敢說視為自我的優點，又覺得新環境要謹言慎行；諸如此類。
新的開始，在自我矛盾中，選取、前行。
2、7月x日至8月x日，各相關部門輪崗實習。
（1）工作任務
了解與物料規格、數量、交貨期相關的訂發貨流程及SAP上的操作過程；明確采購業務流程；掌握系統制造的業務流程及產能；了解物流課與到貨、發貨相關的業務流程；掌握系統的各項構成和鏈接方法。
（2）完成狀況
以上工作任務在實習期內基本完成，但是此刻一項項的看下來，有些似乎已經不太清晰了，可能是因為實習期過后就一向沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關資料或許還要做一下補習。
在銷售部、采購課實習過程中，我分別對兩個部門的業務提出了一點我認為還算有價值的推薦，銷售部是關于配置單，采購課是關于訂單，但其實用性還有待驗證。
（3）感想
關鍵詞：習慣
英國有句諺語：行為養成習慣，習慣構成性格，性格決定命運。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響。企業是由人構成的，所以這也適用于一個企業。企業的性格就是企業文化，企業的習慣就是各項規章、制度、流程。
目前，公司正在進行變革，修改、補充、完善各種規章、制度、流程，建立良好的“企業習慣”，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革，改變舊習慣，養成新習慣。而作為一個新員工，在各部門輪崗實習除了了解相關業務以外，更重要的是了解我們的“企業習慣”，進而理解我們的“企業性格”，把個人性格融入到“企業性格”當中去，與“企業性格”持續一致的方向，為企業的發展貢獻出自我的一份助力。相反的，如果你的個人性格不能與“企業性格”方向一致，只能產生不利于企業前進的阻力。那么怎樣才是個人性格與“企業性格”方向一致呢？答案就是要讓個人習慣服從“企業習慣”，我想這樣的邏輯不難理解。
3、8月x日至今，主計劃相關業務學習及應用。
（1）工作任務
統計分析主計劃相關數據；協調生產計劃和采購計劃。
（2）完成狀況
因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務只進行到統計分析目前有的主計劃相關數據階段。
入職以來，尤其是輪崗實習工作結束之后，一向都在跟著SDI項目組的進度走，也按照領導的安排承擔了一些項目組內自我潛力所及的工作，如主計劃業務藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等。
（3）感想
關鍵詞：成長
這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環境，應對與以往工作經驗不甚相同的工作，透過不斷的學習、提高，以求盡快的適應新環境，做好新工作，成長是必然的，也是務必的。這一成長過程包括了知識的豐富、業務水平的提高、甚至是人格的提升。
這4個月以來，在領導和同事的幫忙、指導以及自我的努力下，我的知識和業務水平有了比較大的提升。與此同時，同事們對工作認真負責的態度和敬業精神又在潛移默化的影響著我。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，兩本書表達了統一的.中心思想：“專心致志、一心撲在。日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的‘修行’。”，“當有人問‘人為什么來到這個世上’時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。’”。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發聵的教誨，讓我重新審視了工作的好處。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到領導的認可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自我的人格得到升華。
二、對企業文化的理解
前面已經談到，企業文化即是“企業性格”，那么我們北京發那科的性格就是“嚴密、透明；敬業、持續。”。
嚴密：工作細致，條理清晰；遵守規則，尊重事實。作為一名合格的主計劃員，工作細致、條理清晰是務必具備的素質，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失。遵守規則就是工作過程中要遵守公司的規章制度，按流程辦事，不僅僅自我要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齊遵守。尊重事實，勇于承擔職責，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤。
透明：遇到自我無法解決或職權范圍外的問題時，及時、如實匯報到就應明白的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題；推行流程化管理，確保內部工作清晰、溝通流暢、利于協作。主計劃是產銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道，溝通交流，遇到的大多數問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中持續透明，大家才能同心協力的解決問題。
敬業：忠誠、盡責；積極主動、團結協作。北京發那科不是我職業生涯的起點，但是我真心的期望能成為我職業生涯的終點。我愿意和所有北京發那科同事一齊，為北京發那科的發展貢獻出自我全部的能量。
持續：連續的工作熱情，不斷的工作改善。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一向持續的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發現能改善的地方，一旦有所發現，就及時的提報給領導。
三、對公司的工作推薦
之前的一些工作推薦，我已經寫在周工作總結當中了，那里就不重復敘述了。那里我想提的是一點關于“推薦”的推薦，就是期望公司能設立提案機制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設性的合理提案，公司對有價值的、優秀的提案給予適當的獎勵，調動每一個員工的積極性，為公司的改革、發展出謀劃策。
試用期個人收獲總結9
時間荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在xx的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領導賜予我這個平臺，使我得到學習和進展的時機，同時也感謝同事們對我的幫忙和引導，使我很快的熟識和融入這個大家庭。現我將這三個月的工作狀況進展如下總結：
一、試用期的根本工作內容
1、單位根本狀況的熟識
入職后我在部門總監容許的狀況下，通過對單位相關資質的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于xx年xx月的跨行業、多渠道進展的綜合性公司，下設xx個子公司。
2、單位相關人員的熟識
在這三個月的日常工作中我不僅熟悉了集團公司各個部門的相關領導和同事以及各分公司的局部財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和幫忙，信任在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。
3、根本工作內容的熟識
三個月的試用期中我不僅接觸了局部的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開頭和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據的領取以及根本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中熟悉到了自己的缺乏，用以催促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。
二、工作中存在的問題
雖然已經有兩年相關的工作閱歷，但是在這段時間的工作中我熟悉到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現在以下兩方面：
1、專業學問的欠缺
之前就聽說財務是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論學問足以完成現有的工作，但是在真正的實踐中才發覺自己所把握的'僅僅是冰山一角，需要學習和把握的專業學問還有許多。
2、財務軟件運用不嫻熟
現在的財務工作已經根本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發覺自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。
三、下一步的工作規劃
1、端正工作態度
在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態度，仔細對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執行力量，在最短的時間內高質量的完成領導交代的工作任務。
2、強化專業學問
除了對自己已把握的專業學問常常的練習和穩固，在日后還要不斷的學習專業學問，了解最新的會計準則及稅法學問，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關的實踐閱歷，充實自己的專業學問。
3、嫻熟運用財務軟件
在這三個月的工作中熟悉到自己對財務軟件的運用并不嫻熟，嚴峻影響了相關工作的進展速度。學習和把握財務軟件的應用的工作勢在必行。
4、做好數據的電子備份
財務工作是非常嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及許多的數據文件，對數據文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數據的電子備份既可以便利日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。
總之，將來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我打算在新的崗位上再接再厲，努力工作。
試用期個人收獲總結10
對試用期工作的回顧、總結，自身在工作中的優勢與不足，如何改進以及今后的工作規劃：
試用期工作回顧及總結：
本人于20xx年xx月xx日加入xx大家庭，x個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。
學習方面：學習了解公司基礎制度、相關內外部工作平臺并掌握業務知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業務，基本掌握各種辦公系統的使用方法及系統間的信息流向，對xx項目工作有較為深刻的認識。本人在學習工作中總結提煉了“xx流程及操作要點”、“上報xxxx操作要點”等，同時結合xx工作需要，研發了“xxxx工具”，工具已經過多次調試與試用，可以考慮在組內推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。
工作方面：本人自20xx年x月中旬開始正式接管xxxx、xxxx項目工作，x月中旬開始全面負責xxxx項目，并著手協助xxxx項目工作。同時，x月份開始協助xxxx工作。經過一個多月的項目歷練，已基本了解相關xx總體項目運營情況，具有初步管控xx項目運作的意識和思路。從確定相關xx項目計劃進度表中，更清晰了解各個時間段的重點工作內容；從各類特殊問題處理中，加深業務了解同時加強了與內外部團隊的磨合；從日常的xx管理工作，如各項政策確認、xxxx準備各項工作、開具各類證明、xxxx辦理等，增強對基礎業務的處理和時間管理能力。總的來說，在組內外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經驗和基本技能。自身優勢與不足：
優勢：
1）喜歡思考，善于從工作細節中不斷總結經驗教訓；
2）熱情真誠，能夠在較短時間內融入新的工作團隊。
不足：
1）性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定；
2）對xx、xx等基礎工作內容缺乏充分了解，不利于個人更好地做好相關xx項目運營工作；
3）與xx項目的各職能部門工作人員（項目經理等）缺乏溝通，不利于立足廣闊視角做好項目運營工作，更系統地優化項目運營流程；
4）未能合理統籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。改進計劃及工作規劃：
改進計劃：
1）加強自身修養，提高自身抗壓能力；
2）加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟悉業務；
3）抓住問題的關鍵節點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里；
4）加強與項目其他相關工作人員的.溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。
工作規劃：
下一階段重點工作主要有：
1）完成相關xx項目運營報告，并通過撰寫報告加深對項目各方面情況的了解，總結項目現存問題與不足；
2）完成項目實施方案修訂及確認，梳理并優化相關xx項目運作流程，重點完成xx信息流管理流程優化及xxxx流程優化，使項目運行更順暢；
3）加強與內外部團隊的協作配合，與xxxx建立互信關系，與內部團隊進一步互助協作；
4）加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內容，減少工單數量。
對xx企業文化的理解：
xx是一個追求卓越的服務性組織，外部對xxxx，內部對同事，都要求員工能夠提供快速、高質量、高滿意度的服務水平；xx是一個致力于持續健康發展的團隊，在穩健發展中不斷力求新突破、開拓新局面；xx是一個包容性很強的集體，這里有和諧的員工關系，這里允許個性的合理存在；xx是一個有人性化關懷的家庭，生日有集體的祝福，節假日有組織的問候；xx是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校，在這里，只要你愿意，你就有前進的可能。
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