期滿考核個人總結

時間：2025-12-07 07:14:01 文圣個人總結

期滿考核個人總結（精選11篇）

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的期滿考核個人總結，歡迎閱讀與收藏。

期滿考核個人總結（精選11篇）

　　期滿考核個人總結 1

　　轉眼間特崗教師服務期已經滿了，回想起來，當特崗教師已經三年了，時間過得真快，三年前剛剛考上特崗教師時的情景還歷歷在目，那時還是稚氣未脫的學生，充滿激情和希望。三年的教師生活改變了我，磨練了我，這三年，給我留下了太多的回憶。在此，我要感謝培養我，鼓勵我，支持我的領導，感謝一起走過，互相幫助的同事們。為了更好地做好今后的工作，本人對這三年的任教工作總結如下：

　　一、思想品德方面

　　本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。記得一開始教育局為了使我們新教師盡快適應新的教育工作，特地對我們進行了幾天的崗前培訓，后來走上崗位后我也一直沒有停止培訓自己，我不斷學習教師職業道德修養、小學班主任工作、教育法律法規、基礎教育改革常識性和小學安全教育與管理、小學教師教學工作常規等，思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。通過三年的實踐，我將理論聯系實際，逐漸對教師這個職業有了更深入的認識。身為教師，應該注意對自身的素質培養，不斷學習，不斷更新知識系統，不斷完善自己的思想，認真對待學生，無論怎樣認真都不為過，這是一種態度，一種精神，一種責任!

　　二、教育教學方面

　　剛開始踏上工作崗位的時候由于我由于教學經驗不足，我帶的班級成績不是很理想，后來在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學水平，積極聽優秀老師的課，虛心向同行學習教學方法，找到自己的差距和不足，不斷學習改正，針對一些學生信心不足的問題，經常找他們談話，及時了解他們在學習數學中的感觸，不斷鼓勵他們。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。比如，握握他的手，摸摸他的'頭等。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。這三年以來一直擔任數學教學工作，在教學中我更深刻的理解課本，在把握課本的同時，采用多種教學手段，把新課改的要求體現到教學中去。提高學生分析問題和解決問題能力，培養學生學習數學的興趣，積極開展各種數學活動，開闊大家的視野，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。

　　三、繼續教育學習方面

　　對于課程改革環境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內，虛心、主動地向其他老師學習虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的意見和建議，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向電腦詢問，經常閱讀關于教學類的書籍，經常去各種教學網站、教學論壇看看，提高自己的課堂教學水平，也掌握一定應試技巧，讓學生在有效的時間里有最大的提高。同時自己還利用暑寒假的時間去桂林參加廣西師范大學心理學專業函授學習，今年取得廣西師范大學心理學專業本科畢業證。并把在本科所學習的心理學運用到教學中，通過不斷實踐，不斷總結，希望自己能夠全面提高。

　　四、生活方面

　　一開始剛踏入社會，很多做人處事方面都不成熟，加之過慣了大學里的生活，那種慵懶的狀態一時覺得很難調整過來。不過對此慢慢也習慣了。現在已做到按時上下班，不遲到不早退，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。多學習，以提高自己的教學水平。除了認真做好自己的教學工作之外，還積極參與學校分配的各項活動，協助其他老師做好學校的各項工作，盡自己最大的努力把教育教學工作做到更好。平時能及時把工作情況、問題、困難向領導請示、匯報，并得到領導的鼓勵和指導。同事之間能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。

　　總之，在這三年中，我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。金無足赤，人無完人，在教學工作中難免有缺陷。在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，爭取成為一名優秀的教師。

　　期滿考核個人總結 2

　　轉瞬間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關懷與關懷下，從一開頭的手忙腳亂到現在的已慢慢適應了四周的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也慢慢進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這兩個月的工作狀況作以下總結：

　　一、人管方面

　　1、通過打電話及參預聘請會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者支配面試。

　　2、對于通過面試的新員工，依據hr的要求為其預備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。

　　3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。

　　二、業管方面

　　1、在xx和xx銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

　　2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若消逝照會等問題單，做好跟蹤并準時處理。

　　3、依據總監的要求，制定渠道經營方案并對費用進行預算管理。

　　4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。

　　5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單狀況，計算并準時支付銀行手續費。

　　6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。

　　7、處理分公司下發的郵件，并完成其支配的任務。

　　8、做好銀保單證的征訂，并準時對庫存資料做好清點和整理。

　　9、做好施總支配的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

　　作為一個新人，一開頭我做事總缺乏方案性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的馬虎，也消逝過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的熬煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作方案，分清工作的主次挨次，一項項準時完成，達到預期的'效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

　　當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作生疏度方面也有些欠缺，不過我認為正確而不懷疑通過以后的工作，我會慢慢生疏，了解并把握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

　　期滿考核個人總結 3

　　我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，到今日2個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。我的工作崗位是信息管理及學問產權專員，在試用實習期間，依據領導的支配，我曾在公司的爭論所里學習工作了一個星期，期間生疏了藥物基本的制作流程，跟隨爭論人員進出試驗室，做些好玩的化學試驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有由于我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的訓練和一遍遍的示范。

　　由于考慮到我的專業力氣和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司特殊慷慨地給了我一周在xx市學問產權服務中心所開辦的“xx市專利工”的公費培訓機會，在這短短的一周內，讓我從對企業專利以及學問產權方面的學問一無所知徹底蛻變為一個合格的專利工，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今后我確定會把所學的學問和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。

　　20xx年8月11日至20xx年8月13日，為了更快的適應公司的生產工藝和節奏進度，領導讓我參預了由美歐詢問公司所舉辦的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的.產品通過xx的審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和熟識，特殊值得。

　　雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業學問相差也較大；但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也生疏了公司的整個操作流程。

　　經過這兩個月，我現在已經能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料，關心領導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上協作公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作力氣也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己業務力氣。這是我的第一份工作，這兩個月下來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的快速進展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價值，同公司一起展望美而好的將來!

　　期滿考核個人總結 4

　　大一學期過半，我進入xx的時間也一個月有余。雖然考核期還未結束，但在各位學長的指導下，各位同事的幫助下，我已經逐漸融入到xx這個大家庭之中，我個人的工作技能和工作水平有了一定的提高，我在此對所有幫助過我關心過我的人表示感謝。下面是我對我在考核期間的工作的總結：

　　一、我認識到的

　　辦公室作為xx的中樞部門，承擔著全社內外工作的溝通、協調和處理，這就決定了辦公室工作的繁雜性。而辦公室網絡組作為一個剛成立的部門，承擔著對xxxxx網公共主頁的管理和對xx新網站的創立和管理以及維護，任務是艱巨的，但我們是充滿信心的，我們會努力到底，辦好網站，全心全意為自強社服務。

　　二、我所學到的

　　我參加了兩次針對新干事的辦公軟件的培訓，已能較為熟練地使用Word文檔、Excel表格和PPT的制作和使用，這對將來的工作是有巨大幫助的。除此之外，我還先后學習了策劃書和新聞稿的寫作，尤其是后者，更為貼近網絡組需要的方面。接下來的一段時間里，我會在課余時間里將主要精力投入到網絡維護的學習中去，以適應xx網站設立的需要。

　　三、我走訪的

　　在考核期間里，我利用了課余時間和工作之余時間先后走訪了實驗樓中午、教晚一、二樓和三食堂地下這幾個崗位。走訪期間得到了各崗位負責人的熱情幫助，也和各干事和各社員進行了接觸和交流。下一步我還將走訪剩余的'幾個崗位，了解各干事和各社員對xx網站的需求，以更好地建設我們的網站。

　　四、我的不足

　　在這段時間的工作中，我身上的許多不足之處都暴露了出來，如：不夠細心，辦事不夠謹慎，新聞稿中出現病句的情況；對工作缺少前瞻性，不能充分做好準備，不能每次都按時把新聞稿發出的情況。這些問題都時刻提醒我要嚴格要求自己，時刻警醒，不要再犯同樣的錯誤。

　　六、今后努力的方向

　　1、今后在工作中還需多交流，多學習，取長補短，提高自身的工作水平；

　　2、提高工作質量，具備更強烈的事業心和更高的責任感；

　　3、要注意培養自己的綜合素質，特別是網絡工作的能力。

　　期滿考核個人總結 5

　　根據縣人社局對全鄉20xx年從事三支一扶畢業生服務期滿考核的安排部署，全鄉組成專門考核小組，嚴格按照考核內容，方法和程序對全鄉1名三支一扶服務生進行了考核，現將考核工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　20xx年到我單位服務的三支一扶畢業生1人，實際參加考核的1人，其中由本單位負責考核的1人。經考核1人均考核為稱職。

　　二、主要工作措施

　　（一）加強組織領導。我單位成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各副鄉長、鄉人大主席、鄉紀委書記、武裝部長為成員的考核工作領導小組，嚴格按照考核程序和辦發進行考核，確保考核工作公平、工作、公開。

　　（二）深入學習宣傳。組織全體干部學習國家、省、市的考核政策規定，深入學習領會文件精神，并結合我單位工作性質、任務和工作人員崗位職能制度考核實施方案，科學量化標準，細化考核要素。

　　（三）嚴格考核程序。根據考核程序，先由被考核人填寫《縣20xx年從事三支一扶服務期滿考核量化測評表》，并在職工大會上述職，然后進行民主測評，最后經考核領導小組結合平時考核綜合評定考核等次，經公示無異議后上報縣委組織部、人社局備案。

　　（四）重視考核結果。將職工的考核結果作為晉升、崗位聘任、工資調整、獎勵懲戒、評先選優等重要依據，努力形成激勵先進，鼓勵后進的'積極導向機制。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我們加強日常考核，將考核工作與干部職工的日常工作表現結合起來，與單位重點工作完成情況結合起來，進一步量化、細化考核內容，規范考核程序，使考核工作更加科學、完善。

　　期滿考核個人總結 6

　　時光荏苒，彈指一揮間，兩年的“三支一扶”實習就快結束了。在單位領導的言傳身教、精心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我學到了很多知識，現將兩年來的個人思想工作總結如下：

　　一、轉變心態，融入角色。

　　我深刻體會到心態是決定個人能力的重要因素，用逆境磨練使自己更成熟。剛從大學校園出來，沒有風浪、沒有復雜的人際，在這樣的環境只能保持學習向上的心態，考慮自己永遠多過考慮他人。可是步入社會后，事事皆有各自的一套辦法，經常碰到各種責難。心態的成熟成為面對困難的唯一武器，在重重困難過后，我們會步入真正的`成熟。

　　二、學習鞏固、提升綜合素質。

　　兩年來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，不斷提高自己的政策理論和工作水平，思想上不斷完善，政治上更加堅定，工作上日益求精，工作角色在學習實踐中得以盡快轉變，自身綜合素質穩步提高。堅持四項基本原則，服從單位的安排，團結同志，政治上積極要求上進，始終保持“進取心”。積極參加各類學習培訓，不斷提高工作的業務水平，注重向領導和同事學習，學習他們豐富的工作經驗和良好的工作態度。在工作中將所學的理論知識和社會實踐結合起來，不斷提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高。

　　三、盡職盡責，認真做好本職工作。

　　剛剛被分配到衛生局的時候，心里不斷為能夠在單位奉獻自己的一份力量而感到驕傲，同時也為自己能否完全勝任各項工作感到心虛。我到衛生局的第一件事就是了解局里的基本情況，單位的領導、同事都非常關心照顧我，這也堅定了我做好各項工作的信心。隨后，我就接手了在衛生局的第一項工作——整理檔案，這可能是最基本的工作，但是我并不這么想，這項工作雖然簡單但是卻是十分重要的。因為有關醫療衛生的所有文件都在這，我可以從文件中學習到很多學校學不到的專業知識。整理了4個月的檔案后，我先后被單位分配到岑峰、楊梅進行了為期9個月的與原單位脫鉤的基層鍛煉。在這9個月的“送政策、送服務、送溫暖”活動中，我耐心傾聽百姓的疾苦，盡自己最大的能力去幫助他們，主動化解村民鄰里之間的矛盾，排查村里的安全隱患，積極參加村委會的所有活動，想百姓之所想，急百姓之所急，真心實意地為老百姓服務。一分耕耘一分收獲，在這忙碌的工作中充實了自己也提高了自己。只要能夠奉獻自己的一份力量，再樸實的工作也將變的不平凡。12月份結束了我的“三送”工作，返回到衛生局上班，逐漸地轉變了角色，從收發郵件、打印文件做起，慢慢地接手護士執業資格考試考務管理、優質護理服務工作、鄉村醫生培訓、在崗人員繼續醫學教育、手足口病工作和重性精神疾病管理等等。盡自己最大的努力去完成領導交給的任務。

　　四、存在的缺點和不足。

　　1、對業務知識了解不夠全面，相關的政策、法律法規也掌握得不夠透徹。行政性工作需要有堅實的政策理論知識，特別是對一些具有前瞻性、指導性的政策理論知識。

　　2、工作經驗不足，對于突發問題解決能力不足。

　　3、開拓創新意識不夠，創新思維不夠新穎。

　　五、下一步工作和打算。

　　1、進一步加強政策理論知識學習。端正學習態度，改進學習方法，認真學習醫藥衛生的法律法規、醫改的各項政策，理論結合實際，抓住學習重點，不斷提高個人政治修養，增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力。

　　2、積累工作經驗，提高對突發事件的解決能力。

　　3、進一步更新觀念，要有大局意識、中心意識。進一步落實科學發展觀，遵守單位的各項紀律，幫助別人解決自己力所能及的事，為單位樹立一個良好的形象。

　　期滿考核個人總結 7

　　帶著對將來的美而好期盼和希望，我來到了公司質檢部，平凡而不平凡的崗位，在這三個月的時間里，在領導和同事的悉心關懷和指導下，我已經適應了四周的生活和工作環境，對工作也慢慢進入了狀態，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了確定的成果，個人綜合素養也得到了確定的提高，在此特殊感謝公司給我的這個機會。下面是我這三個月工作的簡潔小結：

　　一、工作狀況

　　在這三個月的工作中，我在質檢部雖然沒有取得多大的成果和突破，但也是在平凡的工作崗位上認真做好自己的本職工作，堅守崗位職責，不怕苦不怕累，在領導的帶領下埋頭苦干，較好的完成了本職工作。工作態度方面，認真對待自己的工作，不會的多學習，不懂的多問，以此來豐富自己的工作閱歷。在質檢部的這段時間，使我收獲很多，對工作有了更深的熟識，也更加生疏了每項工作的流程，通過這三個月對工作的'不斷生疏與熬煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了確定的改善。

　　二、學習狀況

　　不懂的東西要擅長學習，已懂的東西更要精益求精，由于技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財寶。記得我剛來公司的時候，對公司的一切都感到新奇，由于我畢竟剛畢業，對工程上的很多東西都缺乏實踐，盡管如此，但我和其他同事一樣對工作布滿著熱忱，為盡快提高自己在工作方面的學問和力氣，馬經理時常帶領我深入到到現場，了解工作的方方面面，對我不懂的問題詳細解答，在我的學習中賜予了很大關懷。

　　以上是我這三個月試用期中的簡潔總結，還請領導批判指正，在以后的工作中我會更加的努力，不斷提高自身的綜合素養，在公司的領導下，在工作中不斷努力和學習，將自己完全奉獻在唐山灣國際旅游島的開發建設中。

　　期滿考核個人總結 8

　　根據公司《管理手冊》有關規定，我事業部按照公司要求，對20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進行了試用期考核，并對考核成績優秀的員工向公司提交了提前轉正申請。現將20xx年度新員工試用期考核總結如下：

　　一、準備工作

　　1.學習通知，成立組織。我部首先認真學習了公司《關于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時間、地點、內容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟。

　　2.制定方案，發布通知。我部根據公司文件要求，結合我部實際情況，制定了事業部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項目自主考核部分和實踐能力考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創新，培養實踐型專業人才，更加公平、公正的選拔優秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時間、考核步驟，發布了新員工考核通知。

　　3.收集意見，制定表格。根據各項目部在自主考核時反饋的各種意見和建議，事業部制定了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統計得分的同時，節約了紙張。

　　二、考核工作

　　由于我部制定了詳細的考核方案，并要求各部門和各項目相關負責人重視，所以在新員工考核過程中，保持了高效、準確、合理的工作狀態。

　　1.成長手冊評分

　　新員工成長手冊是了解新員工學習、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認真檢查手冊完成情況，按照公司評分標準嚴格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀、準確的對新員工成長手冊進行評分。

　　2.項目自主考核

　　我部指導各項目獨立開展項目自主考核工作，根據公司和事業部的基本要求，對新員工進行初步評判，并要求各項目按從高到低的順序強制排序，作為各項目經理修正考核分數的依據。各項目基本都按時開展自主考核工作，部分項目如友邦、亞運城項目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。

　　3.實踐考核

　　在項目自主考核全部結束并得出結果后，我部開展了實踐考核，我部將此項考核分為兩部分，一部分是考核現場管理人員的實踐能力，另一部分是考核非現場管理人員的業務能力。我部根據不同崗位，制定考核任務書，將新員工集中到項目，跟據各崗位考核任務書的要求，新員工獨立完成項目檢測并形成個人報告，此項考核的開展，有利于考察新員工的現場實踐能力，體現現場實踐的重要性，發掘員工自我學習的內在源動力。

　　4.個人考核匯報

　　新員工提前一周上交了個人總結，并集中在事業部機關進行個人PPT演講匯報。我部為更加全面的對新員工進行考核，還組織工程、商務、綜合辦等部門和項目編制了問答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進行專業知識考核。

　　三、考核后工作

　　我部在對新員工的所有考核結束后，進行了分數統計，成績調整，并進行了公示，在公司規定的時間內將考核結果上報公司人力資源部。

　　四、考核工作亮點

　　1.提前制定了詳細的.新員工考核方案，制作了便于評委評分和統計得分的評分表格。

　　2.結合實際，加入了項目自主考核和實踐考核版塊，使考核工作更加透明和公平。

　　3.初步建立了新員工問答題庫，并在匯報考核中加入了問答環節，更加全面的考核員工專業知識。

　　我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業部領導和各部門、各項目的大力支持，秉持著公平、公正、公開的原則，較好的結合了公司文件要求和事業部實際情況，將實踐能力作為了新員工考核的一部分，合理選拔優秀的實踐型人才，同時我部嚴格按照公司時間要求，按時上報考核結果和相關考核資料，努力做好新員工考核的各項工作。

　　期滿考核個人總結 9

　　首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

　　我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以以情效勞、用心做事、務實高效、開拓進取為核心的企業文化及各項規章制度。

　　一、以情效勞、用心做事。

　　工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，防止和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管。

　　施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的.檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比方：進入施工區域沒戴平安帽，高空作業沒系平安帶；動火時沒有滅火設施等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處分，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦。

　　對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到最后一分鐘的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。

　　我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

　　工作中我也有很多缺乏處，但我時刻以合格公司員工的標準來要求自己，以同事為典范去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻自己的一份力量。

　　期滿考核個人總結 10

　　根據公司《管理手冊》有關規定，我事業部按照公司承諾，對20xx年新入職員工在20xx年1月9—10日進行了試用期考核指標，并對考核成績優秀分批的員工向公司提交了提前轉正申請。現將20xx年度新員工試用期考核總結新概述：

　　一、準備工作

　　1、學習通知，成立組織。我部首先認真學習了母公司《關于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了即新員工評定考核組織，組織討論了出新員工考核的具體時間、地點、內容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體要點。

　　2、制定方案，發布通知。我部根據公司文件要求，緊密結合我部實際情況，考核制定了事業部新員工績效評價方案，在公司原有的考核要求上以加入了項目自主考核部分和重新組建實踐能力考核部分，這也是我部在新考核工作上力求創新，培養實踐型專業人才，更加公平、公正的公平正義選拔優秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時間、考核步驟，公布了新員工考核通知。

　　3、收集意見，制定表格。根據各項目部在自主考核辦法時反饋的.各種考核意見和建議，事業部制定社員了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統計得分的同時，節約了紙張。

　　二、考核工作

　　由于我部制定了深入細致的考核方案，并要求各部門和各項目相關負責人重視，所以在新員工考核投資過程中，保持了高效、準確、合理的工作狀態。

　　1、成長手冊評分

　　新員工成長手冊是了解新員工學習、生活，檢查工作情況的輔助工具，認真仔細我部組織考核小組認真檢查手冊完成情況，嚴厲按照公司評分標準嚴格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀、準確的對新員工成長手冊需要進行評分。

　　2、項目自主考核

　　我部指導各項目獨立開展項目自主考核工作，根據公司和事業部的基本上英國公司要求，對當新員工進行初步評判，并要求各項目按從高到偏高的順序排序強制排序，作為各項目經理修正考核分數的依據。各項目基本都按時開展自主考核工作，部分項目如友邦、亞運城項目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。

　　3、實踐考核

　　在項目自主考核全部結束并得出之后結果后，我部開展了實踐考核指標，我部將此項考核分為兩部分，一部分是考核現場管理人員的實踐能力，另一部分是考核非現場管理人員的業務能力。我部根據相異崗位，制定考核任務書，將新員工集中到項目投資，跟據各崗位考核任務書的要求，新員工獨立完成項目科研項目檢測并形成個人報告，此項考核的開展，有利于考察新員工的現場實踐潛能，反映現場實踐的重要性，發掘員工無意識學習的內在源動力。

　　4、個人考核匯報

　　新員工提前一周上交了個人總結，并集中在事業部機關進行個人PPT演講匯報。我部為更加全面的對當新員工全面進行考核，還組織工程、商務、綜合辦等部門和項目編制了問答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進行專業知識考核。

　　三、考核后工作

　　我部在對新員工的所有考核結束后，進行了分數統計，成績調整，并進行了公示，在公司規定的時間內將考核結果上報公司人力資源部。

　　四、考核工作亮點

　　1、提前制定了詳細的舊有員工考核方案，制作了便于以利評委評分和統計得分的評分表格。

　　2、結合實際，加入了項目自主考核和版塊實踐考核版塊，使績效評價工作更加透明和公平。

　　3、初步建立了新員工問答題庫，并在匯報考核評價中匯報加入了問答環節，更加考核制度全面的考核指標員工專業知識。

　　我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業部領導和各部門、各項目的全力支持，秉持著公平、公正、公開的原則，較好的結合了公司文件要求和事業部實際情況，將實踐能力作為了新員工的一部分，合理化選拔人材優秀的實踐型人才，規范同時我部嚴格按照公司時間要求，按時上報考核結果和相關考核資料庫資料，努力做好新員工考核的各項工作。