衛生單位個人工作總結

時間：2025-12-20 20:59:19 金霞個人總結我要投稿

衛生單位個人工作總結（通用14篇）

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的衛生單位個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

衛生單位個人工作總結（通用14篇）

　　衛生單位個人工作總結 1

　　為全面貫徹落實省、市政府及主管部門有關創建國家衛生城市精神，認真執行《學校衛生工作條例》切實整治校園衛生狀況，人人講衛生，以優美整潔、舒適的學習和生活環境構建和諧校園，以優良管理推動我校的兩個文明建設和迎接省規范化學校考核評估，總結一年來開展勞動、衛生管理工作如下：

　　一、領導重視，目標明確

　　1、東都鎮初級中學衛生、勞動工作領導小組

　　組長：尚傳望

　　副組長：紀之景尚道宣牛寶良

　　成員：各處室負責人、各班班主任

　　２、下設辦公室

　　辦公室主任：孫中站

　　３、學生會干部參加專項衛生檢查及評估打分。

　　二、嚴管理、高要求

　　１、校級領導親自掛年級蹲點，每周值周組實行承包制，分工明責、落到實處。

　　2、班主任嚴格按《班級量化考核方案》考核，每日切實抓好教室、衛生區衛生打掃指導和督查工作。做到了每日一拖地，擺設整齊，地面無塵灰，墻壁六面光，門窗明亮干凈，無蜘蛛網

　　三、知榮辱，樹新風

　　1、學生中有二十多人拾金不昧上交共上百人民幣交還失主。

　　2、在開展樹立社會主義榮辱觀活動以來，學生中陋習明顯減少，愛護學校花草樹木，學習先進典型，好人好事層出不窮。

　　3、通過感恩教育活動，學生勤儉節約、熱愛勞動、珍惜糧食、講文明、講禮貌，保護環境，講究衛生等良好風氣已逐漸形成。

　　四、努力做好傳染病防治工作

　　我校在校用中餐學生較多，因此學校建立了以校長為組長的安全領導小組，負責抓好教師、學生飲食安全。我校還配備了充足的'消毒藥品及設備，做到每天消毒，并制定了行之有效、積極穩妥地防治計劃。在流感等方面我校流感流行期間，由于我校師生工作努力，及時有效地控制了傳染病在我校的蔓延。

　　校十分重視學生的德育工作，堅持不懈的抓好兩個文明建設，目前開展培養學生樹立社會主義榮辱觀，使廣大師生的心靈進一步升華、凈化，為創建文明衛生學校打下堅實基礎。

　　衛生單位個人工作總結 2

　　一、指導思想：

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》，上級有關文件，配合縣政府創建“國家衛生城鎮”工作，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛生工作，切實抓好健康教育，搞好學校環境衛生和學生個人衛生，創設良好的育人環境，提高學生的健康水平。

　　二、工作目標

　　以開展全員性衛生整治、創造良好衛生環境為重點，以學校環境衛生整治為突破口，廣泛開展愛國衛生活動，通過廣泛宣傳，發動師生，倡導文明、衛生新風尚，強調師生衛生意識、創造良好的學習生活環境，加強傳染病防治工作，集中時間和力量開展校園環境衛生治理活動。

　　三、主要任務

　　(一)宣傳發動階段

　　按教育局的總體安排，層層落實整治任務，廣泛宣傳開展春季愛國衛生活動的目的`、意義。廣泛宣傳衛生防病、保健知識和滅鼠知識，提高師生自覺參與愛國衛生活動的意識和自我防護能力。

　　(二)集中整治階段

　　1、廣泛宣傳普及愛國衛生知識。要結合防控甲型 H1N1 健康教育活動，多種形式、深入淺出地宣傳衛生防病知識，進一步提高廣大師生環境衛生意識和防控甲型 H1N1 等疾病防控意識，培養健康行為和生活方式。

　　2．大力改善學校衛生環境。要動員廣大師生積極行動起來，進一步加強以“三清” （清暴露垃圾、清露天糞坑、清污泥積水）“三改”、（改水、改廁、改善環境）“四滅”、（滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂）為主要內容的校園愛國衛生運動，消除學校所有衛生死角，確保教室等公共場所的通風換氣，加強日常環境保潔和被污染物的消毒工作，通過加強校園環境衛生管理，阻止甲型 H1N1 流感在校園內的傳播與流行。

　　3、強化學校食品衛生和飲用水質安全監管。嚴把病從口入關，預防和控制各種傳染病發生。嚴格對學校飲用水的衛生監督管理，嚴防食物中毒發生。對學校餐飲場所集中開展衛生防疫和食品衛生等公共衛生檢查，重點檢查防蠅、防鼠、防塵、餐具消毒、垃圾密閉收集等措施的落實。強化學校供水水質衛生管理，對學校自備水定期開展集中消毒，并落實消毒措施。

　　4、做好甲型 H1N1 流感等傳染病防控工作。認真實施晨檢、午檢制度及缺課登記和追蹤制度，進一步加強學校傳染病疫情信息報送工作。發現疫情及時上報，確保疫情報告渠道暢通。完善防控應急預案，提高傳染病防控應急處置能力。重點要做好甲型 H1N1 流感等呼吸道傳染病防控工作。

　　(三)檢查驗收階段活動期間，學校將組織人員對各班級進行檢查指導，確保衛生活動取得實效。并迎接上級愛衛會對我校工作進行檢查，并將檢查結果進行通報。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，落實責任。把愛國衛生活動工作納入日程，引起足夠重視，認真組織、精心安排，全面發動，狠抓落實，認真組織實施好環境衛生整治和滅鼠工作。

　　（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用、板報、手抄報等有效載體，大力宣傳衛生活動的重要意義，營造良好的輿論氛圍。提高廣大師生投身愛國衛生活動的自覺性、主動性，引導廣大師生養成文明、科學、衛生的生活習慣。

　　（三）密切配合，確保效果。按照條塊結合的原則，各班級要密切配合，各司其職，各負其責，相互協調，全力整治。同時，要以此為契機，建立學校衛生管理的長效機制，為廣大師生創造良好的學習生活環境。

　　衛生單位個人工作總結 3

　　根據《20xx年縣城鄉環境衛生整潔行動方案》和《縣愛國衛生運動委員會辦公室關于對20xx年度創建衛生單位（xx、之家）進行檢查驗收的通知》文件要求，由縣愛衛辦牽頭，于9月26日至30日，組織三組檢查驗收人員分組對我縣自愿申報的73個創建衛生單位進行檢查驗收。通過聽取工作匯報、查閱資料、現場查看室內外環境衛生、基礎設施等方式，并依據衛生單位（xx）的評比標準進行檢查驗收、打分、評定衛生單位級別。現將檢查驗收情況匯報如下：

　　一、領導重視，機構健全

　　創建衛生單位、衛生xx、衛生之家不僅推進城鄉環境整治，也提升了全縣人民精神文明建設。各部門、企事業單位領導高度重視，認真作好各項迎檢準備，成立創衛領導小組，主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員，做到主要領導一手抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層有人管、有人抓，層層落實。制定單位衛生管理制度、衛生評比制度等制度，做到事事有標準，事事有依據，每個人都能按規章制度辦事，促進衛生單位的創建工作落到點上、落到實處。各單位、機關部門積極響應縣委、縣政府城鄉環境衛生整潔行動號召，單位和個人積極參加全縣群眾性的愛國衛生運動，多數單位組織機關工作人員上街清理環境衛生，清除衛生死角，鏟除雜草，促進全縣環境整潔、美觀、舒適。并積極配合做好城鄉環境衛生整治行動第二階段除“四害”的工作，使“四害”孽生地得到有效的控制，防止鼠疫等疾病流行，保障了人民群眾身體健康。

　　二、強化宣傳、深化教育

　　各機關、企事業單位為了提高單位工作人員全面素養，大力宣傳教育知識，循序漸進，逐項深入開展。各單位充分利用自身資源，因地適宜設置衛生宣傳欄、衛生每周一語、衛生宣傳小冊子下鄉等。以基本衛生知識為起點，普及全民健身養身知識，以單位為基點，輻射到全縣人民群眾講衛生、講文明、講道德，愛自己小家到單位之家乃至國之大家。縣婦聯積極配合縣愛衛辦，倡導“媽媽義工隊”、“巾幗志愿者”、“媽媽家園清潔隊”，帶動全縣婦女同胞創建“衛生之家”、“五好文明家庭”、“平安家庭”；統計局xx調查隊和縣自來水公司自制了衛生有關知識宣傳畫報；縣電信公司購買《創建衛生單位工作手冊》和《健康教育手冊》等有關書籍，達到人手一本；審計局人手一冊省審計廳教育處編輯的《健xx安文摘》，讓人人了解創建衛生單位的重要性。實驗幼兒園定期對教室進行消毒，堅持每天晨檢，衛生保健員時刻督促幼兒從小就養成良好衛生習慣；縣工商局、煙草公司等通過各自辦公網絡系統的`電子信息平臺設立衛生知識專題模塊，營造全縣創建衛生單位的濃厚氛圍。

　　三、夯實工作，創造美好環境

　　近幾年，各機關、企事業單位面貌煥然一新，科學的設計，先進的辦公器材，營造出了美化、綠化、科學化的工作環境。xx縣供電有限公司進行生產辦公環境專項整治活動，從基層到分公司總部，發現問題，及時下文，限期整改。為了確保工作人員在舒適、簡潔的辦公環境中有個健康的身體，能創造出更高，更好的工作效率，很多單位與專業的保潔公司簽訂合同，聘請專業保潔隊伍做好單位內外環境保潔工作。

　　（一）單位室內環境整潔：

　　各機關、企事業單位室內環境幾乎是每天一小掃，每周一大掃，辦公場所整潔衛生、窗明幾凈，地面無垃圾、紙屑、煙頭、痰跡，辦公設施及物品擺放整齊。辦公樓干凈明亮，設施齊全。衛生間為水沖式無害化廁所，專人管理，設施完善，無積水，無污痕，無異味。上下樓道通暢，干凈無塵，無蜘蛛網。積極開展控煙活動，辦公室、會議室等公共場所有禁止吸煙標志。

　　（二）單位室外環境：

　　環境秩序良好，設有車輛固定停放場所，分類整齊停放。地面無垃圾、廢棄物亂堆，溝渠通暢，無污水外溢或污水淤積現象。各機關、企事業明文禁止在單位內飼養家禽、家畜，確保單位室內外環境整潔，美觀。室外環境合理規劃設計，因地制宜地植樹、栽花、種草，使整個辦公環境舒適、整潔、優美。

　　四、工作成效

　　大多數各機關、企事業單位如期按照文件要求認真做好創建衛生單位工作，利用自身優勢，突顯各自的特點、亮點。在創建衛生單位同時，加強城鄉環境衛生的重點治理、綜合整治，制定長效機制，持續改進，消除了周邊墻體的“牛皮癬”，主要道路路面硬化良好，公共設施管理到位，單位內外環境優化、綠化、美化。工作人員天天有個好心情，人人有好身體，處處有個好環境。但也存在不足之處:

　　一是有些單位領導重視度不夠，職工意識淡薄，制度與管理相脫節，使創建衛生單位工作流于形式；

　　二是有些單位基礎建設差，設施簡陋，造成創建衛生單位條件不夠成熟；

　　三是創建衛生單位宣傳力度不夠，健康教育衛生知識宣傳不到位。

　　衛生單位個人工作總結 4

　　為加快創建國家衛生城市步伐，增強居民的衛生意識和文明素質，努力塑造南沙宜家宜居的濱海城市新形象，本社區愛國衛生工作在各級有關部門的關心指導下，積極開展各項工作。以抓衛生防病為目標；針對創衛初驗、愛國衛生工作目標，加強組織領導，強化創建意識，采取得力措施，狠抓貫徹落實，縱深發展。現將本社區創建愛國衛生模范單位的工作情況總結如下：

　　一、加強組織領導，組織制度健全

　　首先成立社區愛國衛生領導小組，葉文杰任組長，吳詩雅任副組長，委員郭杰明、易敏、黃艷儀任成員，對轄區的單位如何搞好我社區的愛國衛生工作進行認真研究和部署，要求轄區各單位抓好愛國衛生工作。首先，保證愛國衛生制度的落實。其次，加大社會宣傳力度，加強檢查督促，每周五和每月15日組織居民代表檢查轄區的環境衛生，增強群眾自我約束、自我管理的能力。

　　二、狠抓健康教育，增強防病意識，強化社區工作人員的“大衛生觀念”；采取有效措施，順利完成創衛任務

　　健康教育既可以強化社區工作人員的“大衛生觀念”，又可以推動達標創衛工作的展開。在抓教育中，一是詳細地制定計劃，二是確保時間落實，辦公室每日利用1小時一小掃，每周利用2小時一大掃；通過組織教育，社區工作人員在主觀上都能形成健康的`保護意識并積極參與衛生防病的效果。在全體社區工作人員上下形成了人人參與、人人維護、人人受益的良好局面。

　　三、廣泛宣傳，引起重視

　　社區愛國衛生領導小組積極引導居民廣泛參與愛國衛生運動，采取多種形式進行宣傳，切實開展健康教育，規范居民健康行為，提高全民健康素質，提高居民基本衛生知識和健康行為生活方式。

　　在社區專欄版張貼4期公告，內容有疾病預防、用藥安全知識等。并發放各種有關宣傳資料400余份。通過開展多種形式的宣傳教育活動，改變了群眾的不良衛生習慣和不良衛生行為，提高了參與愛國衛生工作的積極性。

　　四、共駐共建、整體合力

　　為進一步推動社區建設，充分利用社區資源，形成社區建設的整體合力，增進單位和社區的工作親和力。社區和轄區單位協商共同開展好愛國衛生工作，每周四探討居民環境的綠化、衛生狀況，工作由原來膚淺的衛生清潔到深入了解愛國衛生的重要性，形成一個長期有效的機制。如：垃圾由每天2清做到每天3清，每周定期檢查小區內的下水道，自覺做好各時期的愛國衛生工作。

　　總之，我們將以飽滿的熱情，積極的態度，認真的工作迎接街、區、市領導的檢查，積極做好每個時期、各個階段愛國衛生工作進行總結、安排和部署。為廣州的創文明工作奉獻自己的熱情，在廣州市的愛國衛生工作留下自己的努力。

　　衛生單位個人工作總結 5

　　xx鎮衛生院是一家集預防、保健、醫療為一體的綜合性衛生院，現有在編職工51人，其中高級職稱的2人，中級職稱的9人，20xx年被評為縣疾病預防控制先進集體。多年來，始終堅持貫徹落實科學發展觀，在上級黨委的正確領導下，充分發揚“團結、務實、創新”精神，緊密圍繞“規范化、人性化、科技化”的發展目標，以創建文明單位為載體，堅持 “以病人為中心，以質量為根本，以誠信求生存，以創新求發展”的理念，以為群眾提供“溫馨、便捷、優質”的服務為宗旨，堅持“人才立院、科技強院、改革治院”的發展思路，以改革促發展、憑質量求生存、靠管理上水平，取得了一定的成績。

　　一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性

　　醫療衛生行業不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨和政府了解群眾疾苦，關心人民群眾生活，聯系人民群眾的紐帶。醫務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫務人員服務態度好壞、醫療技術的高低直接關系到黨和政府在群眾中的威信。近年來，醫院黨支部始終從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持把兩個文明建設放在各項工作的首位，以文明單位創建帶動評審任務完成，以迎接評審工作促進兩個文明建設，形成了良好的工作運行機制。為使這項工作能夠順利、有序的開展，20xx年1月醫院新班子組建后，醫院及時調整了院長任組長，分管副院長為副組長的精神文明工作領導小組、治理商業賄賂領導小組和院務公開領導小組等，與全院各個科室簽訂了《綜合目標管理責任書》，與工會、團支部簽訂了《黨風廉政責任書》，把醫院爭創文明單位作為“一把手工程”，列入議事日程，建立了“一把手兩手抓”，班子成員分工抓，黨政工團齊抓共管的網絡組織領導體系。制定精神文明建設工作計劃，使創建工作有目標、有規劃、有措施、有具體內容，責任到人，努力做到認識到位、思想到位、組織到位、措施到位，保證了創建工作的全面開展。

　　二、注重教育，強化管理，切實優化創建文明單位環節

　　1.注重教育，提高職工隊伍整體素質

　　思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。醫院從抓好業務學習、黨支部學習、科室學習和采取聽黨課、外出培訓、參觀等方式入手，認真組織全院職工分層次學習了黨的“十七大”精神、《政府工作報告》和《中華人民共和國突發事件應對法》、《中國共產黨章程》，讓職工充分認識到開展精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分；開展精神文明建設，能加快醫院的發展。開展精神文明建設最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上，進一步激發了干部職工隊伍的團結進取、迎難而上、堅定信念、奮力攀登，開拓創新精神，為醫院精神文明創建工作的發展奠定了良好的思想基礎。

　　2.建章立制，推進醫院各項工作開展

　　有效的精神文明建設工作，使醫院開闊了視野，轉變了觀念，堅定了“科技興院，質量興醫”建院思路，在實際工作中，醫院以提高醫療服務的安全性和有效性為重點，著重加強組織管理，狠抓基礎醫療質量。根據管理年活動要求，醫院修訂了《行政管理制度手冊》下發到每一個職工，組織全院醫務人員學習。強化“三基三嚴”，進一步加強對各臨床、醫技科室的質量監控急督查，杜絕誤診、漏診事件的發生。先后組織開展了《處方管理辦法》、《死亡醫學證明書》填寫、心肺復蘇技能培訓及洗胃機使用等培訓，做到人人考核合格。每月15號和28號定期召開科主任例會，加強了有效溝通，加大督促整改的決心和力度。特別在院務公開方面，醫院認真按照新北區社會事業局文件的要求，建立健全了院務公開的領導體系和工作機制，組織學習、貫徹《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》精神，結合實際梳理調整《醫院向內部職工公開的信息目錄》，及時分解到各責任部門。正是這些舉措，從源頭上遏制了醫療隱患的發生，使醫院在近幾年中，未發生一起重大醫療事故和嚴重差錯。

　　3.加強管理，建立服務評價考核體系

　　在醫療行業中，質量是基石，服務是生命。醫院始終堅持“以病人為中心”的服務理念，通過建立多層次服務評價考核體系，強化醫院管理，深化醫院管理。推進精神文明建設。

　　一是，從實際出發制定了《衛生院績效考核獎金分配方案》、《衛生院各級人員崗位績效津貼發放實施辦法》和《新橋鎮衛生院行政管理制度手冊》等制度，為創建工作高質、高效完成提供了制度性保障；

　　二是，加大績效考核力度，細化精神文明考核內容及評分標準，從滿意率、醫德醫風、服務態度、首問首診制、規范服務、廉潔行醫、科室學習、科室團結、便民措施落實等方面，堅持每月對全院各個科室進行考核，針對存在問題及時做好督查整改；

　　三是，開展文明職工暨相關知識學習和考試，順利完成創文明行業、文明城區群眾滿意度問卷調查的準備、協調和接待工作，夯實創建工作基礎；

　　四是，堅持“過程控制，持續改進”的管理理念，注重考核與重點工作相結合、突出重點檢查與問題整改相結合、定期考評與日常督查相結合，采取職能科室與臨床、醫技科室上下互動，內部錯時、錯位檢查工作質量的新措施，改變了以往考核只是上對下的單方面行為，加強了創新性考核和對工作薄弱環節的考核，客觀、全面、正確地反映出科室部門的實績，不斷提高醫務人員的服務質量和工作內涵。通過互評，“以工作效率論英雄，以工作落實論本事，以作風虛實論本質，以工作實績用干部”的觀念深入人心，形成了比工作、比能力、比成績的良好氛圍；

　　五是，聘請六位院外監督員，暢通“民生熱線”渠道，定期召開座談會，不定期走訪社區，加強溝通了解、采集群眾呼聲、聽取意見和建議，形成一個管理有責、溝通到位、監督及時、互聯互動的工作機制；

　　六是，調整、細化為涵蓋醫護人員的服務效率和服務態度、診療技術和診療措施、廉潔行醫和綜合服務能力、就診費用的合理性和治療效果、就診流程及指示標志、就診環境和衛生狀況等內容的醫院滿意度調查問卷，并對門診、住院病人和出院病人發放近百份滿意度調查問卷的方式對醫院服務滿意度進行測評，強化醫院管理評價指標的科學性。

　　4.加強廉政建設，深化治理商業賄賂專項整治工作

　　醫院黨支部與各科室，以及工會、團支部等簽訂黨風廉政建設責任書制度，將廉潔自律工作納入目標管理，實行考評結果與干部選拔聘用相結合。認真貫徹落實區衛生系統加強黨風廉政建設干部大會精神，深化治理商業賄賂專項整治工作，通過設置院務公開欄和每月對處方醫生用藥匯總排序統計工作，設立舉報投訴箱，公開監督電話，召開相關會議，聽取職工意見，在各病區掛放征求意見本，測評滿意度等措施，進一步增強醫務人員廉潔行醫的自覺性，完善和規范了醫院基建、設備及物資采購的招標制度，期間，未發生違法違紀案件及刑事案件。

　　三、內強素質，外塑形象，努力打造醫院“服務品牌”

　　在創建文明單位過程中，醫院立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為創建工作的切入點，努力打造醫院“服務品牌”，旨在提高醫務人員的服務質量和技術水平，使醫院文明單位創建工作更加有聲有色。

　　1.在新一輪文明單位評審年中，嚴格按照“文明單位評估標準”，以提供“便捷、優質、溫馨”服務為目標，緊緊圍繞“提高服務質量、服務地區居民、和諧醫患關系”三個主題，一切從病人出發，堅持實行24小時就診制，做到“無假日門診”，積極爭取政府對我院醫療設施和建筑的改造投入，為患者間架起綠色生命橋梁。實行門診病人藥費清單制和住院病人一日清單制，讓患者明明白白消費。通過多種形式的教育培養轉變了職工的思想意識、工作作風，使醫院的服務態度、醫風醫德、醫療質量大大提高。

　　2.為牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，今年上半年，護理部以比學習，看誰的醫療護理水平高；比服務，看誰的服務態度好；比質量，看誰讓患者最滿意為內容開展了“溫馨服務、我形我秀”活動，醫院以“您最滿意的護士”在出院病人或家屬和門診就診病人中進行征詢、投票。

　　3.近年來，醫院承擔了xx外來務工人員醫療體檢的任務、xx鎮老師的年度健康體檢、xx鎮婦女的婦科疾病篩查，以及為xx鎮50歲以上的居民進行健康體檢并為每位體檢的居民建立了健康檔案。在這期間，許多醫務人員放棄休息，不管嚴寒酷暑，克服外地民工和社區居民缺乏基本醫療常識和方言溝通等方面的困難，堅持為體檢對象認真檢查、熱情詢問、耐心講解，健康宣教、建檔等工作。以實際行動為建立和諧的醫患關系奉獻著……充分體現了我院醫務工作人員關心外來民工和社區居民，不畏艱苦、認真負責的奉獻精神，樹立了衛生行業良好的形象。

　　4.為配合全國文明城市創建迎檢工作，醫院根據上級要求認真部署，以預檢導醫臺為文明建設監測點，積極開展文明建設創建工作。在充分發揮社區監督員作用方面，堅持履行醫院與居委結對共建協約，傾聽意見，廣泛接受社會監督，努力為社區居民提供更多優質服務，樹立醫院良好的社會形象。

　　總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動的'開展，增強了職工的職業素質、職業道德、職業理想和職業紀律，使職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，樹立了正確的人生觀、價值觀，熱忱服務，愛崗敬業、樂于奉獻已成為全院職工的潛意識。

　　四、整合力量，和諧并進，確保創建工作有序開展

　　1.關心支持工會和共青團工作

　　醫院黨支部始終如一支持關心工會、共青團工作，指導群團組織依法依章獨立開展活動。20xx年，全體工會會員，以差額選舉辦法，選出了新一屆工會委員會和經審委員會。新一屆工會將精神文明創建工作與民主管理工作相結合，堅持院務公開工作，定期召開職代會，公布醫院工作報告和業務收支情況，利用黨政聯席會、院周會、院長辦公會、座談會、在院務公開專欄公開相關信息，使院務、院情得以暢通，職工關心的熱點問題得以互動反饋，推進了院務公開的長效管理體系。醫院工會根據相關通知精神和要求，完成了院務公開職工滿意度測評工作，切實發揮了院務公開監督小組的職能作用。20xx年，在黨支部的指導下，團支部順利地完成了換屆選舉工作，為共青團工作增添了新的活力。團總支在特定“3.5學雷鋒”紀念日大力弘揚志愿者服務，以實際行動詮釋時代雷鋒精神，受到社區居民歡迎和好評。

　　2.做好綜合治理和計劃生育工作

　　醫院堅持落實安全責任制，開展經常性的防火、防破壞、防災害性事故的教育，不定期進行安全檢查和應急演練，發現安全隱患及時進行整改，確保了醫院的一方平安。深入開展愛國衛生活動，把突擊檢查和經常性檢查相結合，為患者提供良好診療環境。醫院堅持計劃生育工作動態管理制度，緊緊抓住計劃生育工作不放松，加大對計劃生育、艾滋病預防、男性生殖健康等宣傳力度，積極開展醫療咨詢和義診等活動，確保了院內無違反計劃生育政策的現象發生。

　　回顧醫院的創建文明單位工作，雖然在各方面取得了一些的進步，但精神文明建設是一項長期的工作，貴在持之一恒，常抓不懈，文明意識的增強也是一個反復教育、不斷培養的過程。在今后的工作中，我們將進一步加大宣傳教育力度，統一思想，提高認識，強化措施，夯實責任，狠抓落實，繼續貫徹以“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，努力提高醫療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。

　　衛生單位個人工作總結 6

　　我院是一所是集公共衛生、預防保健及一般醫療為一體的集體所有制醫院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛生工作，取得了顯著成效。如今院內處處綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新，幽雅怡人。醫院先后的到上級部門的表揚，現對工作情況總結如下：

　　一、加強領導，提高認識

　　我院對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我院成立了“創衛工作領導小組”。組長由院長擔任，成員由醫院全體醫務人員組成，明確工作目標，落實責任。設立創衛工作辦公室，主要負責創衛工作的資料收集、整理和衛生工作。對創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。

　　二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

　　創衛工作是一項社會性很強的'系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發動起來，形成全面動員、全體齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

　　1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、板報等宣傳陣地，向醫務人員和病人宣傳各種衛生小常識，幫助病人養成良好的衛生習慣。醫院設置有健康教育專欄，每兩星期更換一次。

　　2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創建市級衛生單位的宣傳。幾年來，醫院根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衛生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創衛宣傳活動。

　　3、散發衛生健康知識資料，使職工、病人對創衛工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

　　4、組織職工廣泛開展愛國衛生、醫院管理、環境保護、消毒等法規的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛生、衛生保健、疾病預防的知曉率。

　　三、加強健康教育，搞好衛生工作。

　　醫院創衛工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫院將健康教育列入年度衛生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫院內部環境凈化、美化工作，積極做好公共場所的衛生防疫工作，使我院健康教育和周邊環境達到創建新農村的衛生要求。

　　四、制定規章制度，保證創衛順利進行

　　為確保創衛工作有序、有效的進行，我院創衛辦領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定、完善了多項規章制度，如《科室衛生要求》、《衛生打掃檢查制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規范職工的行為舉止，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

　　五、采取有力措施，保證工作開展

　　加強對環境保潔、科室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；科室布置規范整齊，走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。按照上級的統一要求，對“愛衛、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

　　總之，通過我們的不懈努力，我院的衛生工作達到了標準要求。我院將以爭創市級衛生城市為契機，繼續開展創衛活動，加大創衛宣傳力度，進一步增強職工的創衛意識，為我院順利通過市級衛生單位驗收做出積極貢獻。

　　衛生單位個人工作總結 7

　　今年，我單位在市委、市政府的領導下，在市愛衛辦的指導下，結合新形勢下愛國衛生工作的特點、內涵，根據分類指導、量力而行、循序漸進的工作原則，緊緊圍繞除四害、健康教育等中心內容，使我單位愛國衛生工作水平再上新臺階。現將一年來的工作總結如下：

　　一、領導重視，精心部署

　　衛生事業發展與社會經濟發展相輔相成，共同促進。愛國衛生工作是優化城鄉環境，改善居民生活現狀的最主要工作之一，是精神文明建設一項不可獲缺的重要內容，一直倍受領導的重視，在年初的工作會上把衛生工作列為重要議題，進一步明確各部門的責任，確保創衛工作取得成效。

　　二、加強健康教育宣傳工作

　　我單位把機關干部的健康教育作為衛生工作的重要內容來抓，在增設宣傳欄的基礎上，還收集了大量的健康知識資料，下發到機關干部中，動員機關干部加強健康知識的學習，定期更換宣傳欄里的健康知識內容，開展各類評比競賽活動，提高機關干部積極性。在宣傳形式上采取多樣性宣傳，通過板報、會議、圖片、文字資料等形式對機關干部進行健康教育，訂購健康期刊讀物，讓廣大機關干部深入了解并掌握衛生基本常識，提高自我保健能力，樹立“講衛生光榮，不講衛生可恥”的新風尚。在辦公室、辦公區走廊、會議室等公共場所擺放或張貼“禁止吸煙”等醒目目標牌標志，時時提醒機關干部樹立“大衛生”意識。為了切實保障機關干部的身體健康，我單位今年安排了統一體檢，建立了機關干部健康檔案，把健康“隱患”消滅在萌牙狀態，做到讓機關干部自己放心，家人放心，更好地投入到工作中去。

　　三、抓好愛國衛生月活動，加大環境整治力度

　　開展愛國衛生月活動是鞏固我市創衛成果的一個重要舉措，是進一步提高機關干部文明水平的重要途徑。我單位把愛國衛生月活動作為愛國衛生工作的`一個實質性的工作內容，作為精神文明建設一項重要內容予以高度重視，把環境治理和宣傳教育緊密結合起來，狠抓單位內的環境衛生整治和機關干部衛生常識宣傳，提高機關干部文明意識和文明行為。形成上下齊動手，全方位覆蓋，點面結合，突出重點的開展愛國衛生月活動的良好態勢。

　　四、狠抓環境整治和除四害工作

　　針對春夏、夏秋之交“四害”滋生繁殖快，傳播疾病高峰期的特點，我單位協同物業管理部門購置了除四害藥品，集中開展除四害活動，加大病媒生物防治工作，確保飲食、飲水衛生。

　　五、確保辦公環境衛生整潔

　　根據《xx通知》(文號)要求，我單位每樓層水房已放置可回收物、其他垃圾兩類桶，認真落實垃圾分類工作，以實際行動推進垃圾分類工作，促進我單位辦公環境生態健康。

　　在辦公室、會議室等場所擺放了一批花卉盆景，購買了辦公室衛生潔具。切實做到衛生間無積水、無漫溢、無污痕，辦公室窗明幾凈，辦公環境得到明顯改善。

　　愛國衛生工作是一項長期的、永久性的工作，是社會進步、文明的需要，我單位將常抓不懈，不斷鞏固提高。

　　明年我單位的愛國衛生工作重點抓好以下幾項工作：

　　一、開展健康教育，保障機關干部身體健康

　　1、訂購“衛生與健康”等資料，讓機關干部及家屬學習衛生與健康知識，養成良好的衛生習慣，增強體質;

　　2、定期或不定期地開展全單位機關人員愛國衛生知識問答測試，增強全體機關干部的自我保健能力;

　　3、每年適時組織全單位機關干部進行全面體格檢查，建立健康體檢檔案;

　　4、辦公室、會議室等公共場所設置吸煙有害健康的警示牌;

　　5、開展多種形式的健康教育活動，組織機關干部學習健康知識，養成良好的衛生習慣，提升單位整體形象，提高全體機關干部素質。

　　二、扎實開展愛國衛生月活動

　　1、抓好環境衛生整治。4月份和9月份，要利用一周左右時間，發動機關干部開展一次環境衛生集中整治。努力創造一個良好的衛生環境。

　　2、廣泛深入地開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，使廣大干部群眾進一步養成良好的衛生習慣

　　三、積極開展除“四害”活動

　　1、每年春、秋兩季集中開展一次滅鼠活動，做到無鼠及鼠咬痕、鼠洞、鼠糞等鼠跡;

　　2、每年定期向下屬事業單位提供藥物開展滅蚊、滅蠅、滅蟑螂等活動，預防蚊子、蒼蠅、蟑螂等傳染疾病，保護機關干部身體健康。

　　衛生單位個人工作總結 8

　　20xx年，我站愛國衛生工作在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持高起點，嚴要求，常抓不懈，以增強干部職工的文明衛生意識，以改善環境衛生為目的，切實加強愛國衛生工作。一年來愛國衛生工作取得了一定的成績，促進了我站兩個文明再上一個新臺階，為今后林業經濟的`發展創造一個更好的衛生環境發揮了積極作用，現將工作總結如下：

　　一、健全組織機構，加強工作領導

　　我站以創衛工作為契機，進一步加強愛國衛生工作領導，把愛國衛生工作納入了重要議事日程，成立了以單位負責人孫繼民為組長的“景村林業站創建縣級衛生單位”工作領導小組，確定一名干部專門負責辦公，制定了創建衛生單位工作的工作實施方案。堅持每周一檢查，每月一評比，檢查時由站上全體人員人員參與，做到了有檢查、有評比，獎罰過硬，責任層層落實，形成了齊抓共管的局面。通過全體干部職工的共同努力，單位衛生環境明顯改善，職工面貌煥然一新。

　　二、完善衛生制度，落實獎懲措施

　　我站建立健全了“單位衛生守則”、“職工灶管理制度”、“綠化工作制度”、“衛生制度”等各項規章制度。并且按照工作規劃，將職責落實到領導、人頭，實行衛生值班制度，堅持每天小清掃，每周一大掃，周末有檢查，月月有考核，獎罰分明。

　　三、積極參與愛衛活動，認真開展健康教育

　　組織本單位的干部職工積極支持、配合和參與當地愛衛會以及社區開展的愛國衛生的各項工作任務。認真開展“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”活動、“愛國衛生月”活動，利用會議、街道宣傳提高群眾衛生意識，增強社會衛生觀念，遵守社會公德，人人講衛生，儀表整潔，養成良好的衛生習慣。

　　四、加強硬件建設，落實衛生規劃

　　今年以來，我站積極響應上級號召，將創建衛生單位硬件建設作為改善環境的首要條件，多方增取資金8萬余元，硬化院落240平方米，裝修辦公用房10間，更新了辦公設施，使單位的衛生環境煥然一新，同時我們還修建了花園，種植了花草、數樹木，對院外、墻邊、廁所等容易滋生雜草、蚊蠅的地方落實專人定期清理，確保了環境衛生整潔。

　　衛生單位個人工作總結 9

　　我校目前學校擁有12個班級，在校學生500余人，專任教師28人，學校已被評為縣文明單位，縣衛生先進單位，縣平安學校，是一所發展中的農村學校。我們將積極尋求教育之合力，努力把學校辦成和諧、文明、有特色、人民滿意的學校。

　　開展創建市級衛生先進單位是進一步鞏固我校縣級衛生先進單位創建成果，切實改善育人環境，提高師生生活質量的一項重要舉，我校對此十分重視，把它列入20XX年學校自主發展、內涵發展、特色發展提升學校品位的事實來抓。多次召開衛生專題會議，及時傳達上級指示精神，以“創衛”為目標，不斷完善衛生基礎設施，建立健全長效管理機制，并從校園文化建設的角度提升學校衛生理念，師生員工良好的衛生習慣、健康的生活理念和防控傳染病的能力得到增強，校園環境更加整潔、優美。現將我校創建衛生先進單位工作總結如下：

　　一、健全組織制度，營造創衛氛圍

　　1．健全組織加強領導。學校先后成立了繞溪鎮中心學校安全工作領導小組；繞溪鎮中心學校愛國衛生運動及預防疾病工作領導小組；繞溪鎮中心學校突發公共安全衛生事件應急處理領導小組等，由校長擔任組長，分管副校長為副組長，各處室負責人和相關員工為成員，實行分工負責制，明確職責，責任到人，形成了組織嚴密、齊抓共管的宣傳教育與防控管理領導體系。

　　2．衛生制度健全。學校年初制定學校衛生工作年度計劃，把衛生工作列入學校的議事日程。并先后建立了《繞溪鎮中心學校衛生工作制度》、《繞溪鎮中心學校愛國衛生運動工作實施方案》、《繞溪鎮中心學校傳染病防控制度》、《繞溪鎮中心學校除“四害“工作制度》、《繞溪鎮中心學校、傳染病疫情報告制度》、《繞溪鎮中心學校預防與控制傳染病緊急預案》等，并將班級的清潔衛生檢查情況納入班主任量化考核的重要內容之一。使師生在參與學校管理的過程中，強化了主人翁意識，變被動為主動，自律意識增強，參與意識倍增。平時積極組織廣大教職工認真學習國家、省、市各級部門下發的衛生文件通知，結合學校實際，針對學校衛生工作中存在的問題、值周師生提出的建議，定期召開領導小組成員會議進行專題研討，按照“定策、定人、限時”的原則及時解決衛生安全工作中的問題，并及時做好衛生防疫與食品衛生安全工作自查與總結，確保了校園衛生安全。

　　3．加大宣傳力度，營造創建氛圍。創衛工作是項群眾性的工作，僅靠領導重視和一些制度是不夠的，只有把全校師生員工發動起來形成態勢，營造起良好的氛圍，才能從根本上保證創衛的落實，并持續發展。為此，我們召開了幾次創衛工作會議，龔孝聰校長在國旗下作了“積極行動起來，從我做起，為創衛作貢獻”的動員講話，并向全校師生發出了“愛國衛生月活動倡議書”，還充分利用學校廣播、黑板報、班隊活動等宣傳“創衛常識”，使師生員工了解創衛工作的重要性，必要性，積極參與到創衛活動中來。

　　二、加強環境建設，校園整潔優美

　　1．經費保障到位。做好學校衛生宣傳防疫工作，學校每年均要花費一定的經費制作衛生宣傳材料、健康知識專欄、購買足夠的`鼠藥與“84”消毒液等。

　　2．抓創衛各項制度落實。學校嚴格執行衛生管理目標責任制,總務處把校園所有保管區都細化、量化、責任化，分配到每個師生員工，做到了任務明、范圍清、標準高、責任強。學校制定了嚴格、細致的檢查評比制度，如文明辦公室評比細則、功能教室專人負責制、校園垃圾、廁所專人清，做到無臭、無淤、無穢、無蠅。校園衛生堅持每天一小掃，每周一大掃。團隊部和值周老師堅持每天一檢查，當日一公布，使各班知道檢查結果，發現存在問題，及時進行整改。學校還將班級衛生工作和健康教育成效納入了班主任工作考評內容之一，真正做到了有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲。

　　3．抓文化校園建設，提高師生衛生理念。學校全面落實《學校衛生工作條例》，把衛生工作納入校園文化建設體系。我校倡導“人過地靜”的衛生習慣，全體師生員工校內不吸煙、不吃瓜子、不吃口香糖，見到垃圾主動撿起，放入垃圾箱。另外，學校通過開展師德演講比賽、教室文化、辦公室文化評比等一系列活動，增強了師生們的責任意識，提高了師生們的綜合素質。

　　三、強化食堂衛生管理，確保師生飲食安全

　　學校領導高度重視食堂衛生管理工作。每學期開學前，校長組織食堂管理和工作人員開會培訓，根據《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》進行工作布置。首先加強對從業人員的衛生健康教育，嚴格按照《食品衛生法》，重溫制定的《食堂衛生管理制度》、《食品從業人員衛生要求制度》，組織他們學習食品衛生法，食品衛生管理、營養與食品衛生，飲食行業衛生要求及個人衛生要求，從而增強從業人員的衛生意識，進一步提高了他們的業務水平。我校食堂人員全部持證上崗，持證率100％，平時對他們嚴格要求，從著裝、個人衛生開始利用各類激勵機制調動他們的工作積極性，根據時間段，定人、定位、定責的管理落實，食堂每天一小掃，每周一次大掃除，通過明確的責任有力的措施，使衛生安全工作落到實處。

　　學校建立食品衛生分管校長負責制，總務處專門擔任食堂管理員工作，每月召開一次會議，嚴格按照《食品衛生法》，實行五常規管理法，食品來源渠道正規，有嚴格的驗收制度和索證制度，每日登記在冊，食品生熟分開，食品保鮮率達98％以上，用具容器消毒，每日對師生供應的飯菜進行24小時留樣，對熟食間進行消毒，嚴把好“入口關”和“出口關”，為師生在校飲食衛生創造了很高的安全系數。食堂有衛生許可證，師生從未因飲食問題出現疾病或食物中毒事件。在縣、鎮組織的食品衛生檢查中多次受到表揚。

　　四、落實“四防”措施，清除“四害”孽地

　　為徹底清除校內“四害”孽生地，確保重點部位落實“四防”措施，學校成立了除四害工作領導小組，制訂了《繞溪鎮中心學校除“四害”工作措施》。由總務處具體負責，定期對重點部位食堂、餐廳、公廁、倉庫等進行專項治理，落實滅蟑、滅鼠、防蠅、防蚊措施。同時，教育師生在自己家里做好除四害工作，贏得了社區干部群眾好評。

　　五、強化健康教育，樹立防控意識

　　為了使學生樹立傳染病防控意識，促進學生良好衛生習慣的養成，學校重視健康教育課的開設和健康教育活動的開展。

　　1．以課堂教學為主渠道，利用學科滲透開展健康教育活動。學校嚴格執行課程計劃，開足開齊各年級的健康教育課程，把健康教育管理納入到學校的教學常規管理之中。利用學科教學資源進行有效整合，認真開展各種日常健康教育工作，做到有計劃、有教案、有作業、有測試。

　　2．結合各種健康衛生活動日開展健康衛生知識宣傳教育。利用國旗下講話、校園廣播、班、隊會、宣傳欄、視頻宣傳片、黑板報、櫥窗進行健康衛生知識宣傳教育，每學期組織健康衛生保健知識講座,突發事件應急處理講座,使大家充分認識到健康衛生工作的重要性，培養學生良好的衛生習慣,樹立強烈的防病意識，做到知病防病，增強抗病能力。

　　3．根據學生年齡和季節特點，大力開展防控傳染病宣傳教育活動。學校積極與疾控中心衛生防疫站聯系，獲取第一手宣傳資料，及時在學校宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地，對師生進行各種常見病、多發病、傳染病的防病知識宣傳。使全體師生知道各種傳染性疾病的發病癥狀、危害、預防措施等，大大提高了廣大師生防范此類疾病的能力。

　　4．重視“手足口病”等流行性疾病的防疫工作。以今年的“手足口病”防疫為例：為了科學有序地做好預防手足口病為重點的夏季腸道傳染病預防控制工作，保障學生生命安全。我校成立了手足口病防治工作領導小組，分管副校長親自抓，建立疫情報告制度，發放疑似病人病因尋查登記表，一旦發現傳染病疫情，立即進行病因登記匯總，并及時逐級上報衛生主管部門。建立晨檢制度，設立班級疫情報告員。另外，安排專人每天用“八四”消毒液對校內廁所、垃圾堆放地等地進行噴灑，消滅蚊蠅和病毒。定時打開門窗，保持教室室內通風。通過這一系列的安防保障措施，有效地預防了我校學生“手足口病”的發生。

　　5．開展文明辦公室和無煙辦公室評比活動。隨著人們對煙草危害認識的不斷提高，我校緊密圍繞“綠色校園、和諧校園、人文校園”三大理念，開展創建無煙學校活動，推動《煙草控制框架公約》的實施。本學期，開展教師文明辦公室評比，制訂了實施方案和評比細則，其中禁止在各類教室、圖書室、實驗室、教職工辦公室等室內場所吸煙條款，并與獎罰直接掛勾。張貼禁煙標識和相關文件資料。努力營造學校無煙環境，以學校為中心，向家庭和社會輻射，帶動社會、家庭建立無煙環境。

　　回眸過去，我們深感學校的創衛工作取得了顯著成果，但還存在一定的差距與不足；展望未來，我們相信，在上級主管部門的正確領導和大力支持下，我校的創衛工作會再上一個新臺階。

　　衛生單位個人工作總結 10

　　按照石愛衛辦法〔20xx〕4號文件要求，以“美環境、保健康、促發展”為主題，結合城鄉環境綜合治理、環境優美縣鄉村創建活動，提高日常衛生管理水平，提升全鄉城鄉環境衛生質量，促進我鄉經濟和諧發展，爭創省級衛生單位，結合我單位實際，現將創建工作總結如下：

　　一、領導重視，認識到位

　　我鄉領導班子始終堅持把衛生創建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及各站所、中心負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建計劃；二是把衛生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把衛生建設作為專項任務，納入各站所、中心負責人職責中。三是成立了衛生管理領導小組。由鄉長任組長，副鄉長任副組長，各站所、中心負責人為成員以及黨政辦具體負責日常衛生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以扎實有效地開展。

　　二、加強環境建設，認真開展各項衛生活動

　　（一）抓規范管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，并由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衛生建設。全鄉現已形成每天早上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無蛛網，辦公環境干凈整潔。同時，鄉機關還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對于衛生打掃不徹底，不經常的同志給予批評并予以10元經濟處罰，以此促進機關衛生質量的不斷提高。

　　（二）抓學習教育，提高干部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織干部職工認真學習了國務院《關于愛國衛生工作的決定》、《省愛國衛生條例》等有關文件法規，修訂完善了機關衛生管理制度，通過學習，教育干部職工從思想上充分認識到優美干凈的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的`管理水平。

　　（三）全鄉動員，認真組織開展愛國衛生月活動。按照縣愛衛會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衛生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，并對大門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，并每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了干部職工健康。今年我鄉投入5萬元，對我鄉機關進行綠化，投入1萬元進行“四害”治理。

　　（四）抓設施配套，搞好后勤管理促進衛生建設。為了更好的為干部職工創造一個良好的工作生活環境，我鄉積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵锨、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛生工作提供條件。二是投入1萬元為機關食堂更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾收集管理。投入5000元對鄉機關的垃圾收集設備進行了改造，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛生死角進行清理，為大家創造舒適潔凈的工作環境。五是綠化美化機關大院。先后購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。

　　三、關心職工健康，積極組織開展保健活動

　　一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織干部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。

　　二是組織干部職工體檢。我們組織全體干部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和干部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，并相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

　　三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。我們積極與中醫院聯系，請中醫院醫護人員為我鄉職工家屬進行了一次常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，活動取得良好效果。

　　四、存在的不足和整改措施

　　通過檢查，我鄉在衛生建設方面還存在一些不足：一是部分干部職工的思想認識有所松懈，對于鞏固創建成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由于基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。四是干部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。

　　針對以上問題，我鄉積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛生先進單位建設水平。一是加強對干部職工的教育，提高干部職工對衛生建設意義的的認識。二是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，組織全鄉開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。三是積極組織開展機關文體活動，激發干部職工鍛煉身體的積極性和自覺性，增強全體干部職工的身體素質。

　　衛生單位個人工作總結 11

　　小組，各部室及辦公區域環境衛生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行。現將一年以來的公司環境衛生工作進行總結。

　　一、過來情況

　　自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區域環境衛生清理以來，公司的環境衛生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區域環境衛生清理和工作的改善，實現了“管理有序、環境整潔、氛圍常新、環境美化”的環境建設和管理目標。在創建文明辦公環境的工作中，絕大多數部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環境、愛護環境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環境常年的規范、整潔。特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養護花草植物，凈化空氣，給辦公環境增添綠色，使辦公室呈現出盎然生機，構建了和諧優美的工作環境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環境衛生做起，公司到處整潔優美、布置有序，創建的良好的公司形象。

　　通過一年的運行證明，公司辦公區域環境衛生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環境下工作，干部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。

　　除了按要求做好值周的環境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環境衛生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區域衛生。還有的干部員工，在下班后關心著衛生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現象的發生。關注樓道、衛生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。一年來，通過各部門廣大干部員工的努力，通過衛生檢查小組的監督提示，公司環境整體情況是不錯的，值得我們繼續發揚。

　　二、存在問題

　　縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：

　　我們發現，有時有的部門值周時的衛生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發現，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。通過檢查也發現很多不盡如人意的地方：有的部門值周時，我們檢查發現該打掃的門窗玻璃很臟，茶水間打掃的不徹底，不銹鋼臺面也有很多水漬。比如很多部門都存在著文件柜上擺放的物品較多；海報、期刊等物品堆放無序；有的部門辦公室桌面上的辦公用品、個人用品、公司文件等擺放無序，亂七八糟，長時間不整理不夠整齊。有時發現，大會議室的會議桌上隨意丟棄的東西較多，屜斗里有很多雜物，窗框、窗臺上的灰塵沒有打掃擦拭。

　　在這期間，我們對因各種原因造成的.某些部門值周時偶爾出現的不合格現象，采取了用QQ留言方式，提醒部門負責人，促其對此項工作的重視，和對提示的不足加以改進，取得了非常好的效果。

　　三、提出希望

　　還有就是提醒大家關注的就是，我們大家如何來愛護和保持環境問題。我們發現，早晨上班時衛生清理已經做過了，但是還不到中午下班時間，就發現有人把煙頭等雜物扔到了樓道里、電梯門口的地上等等現象。清理很必須，保持也重要。希望大家自覺愛護環境，尊重勞動成果，共同愛護公司的辦公環境。

　　希望今后，公司各相關部門負責人更加重視起這項工作，該由本部門值周時帶頭參與，身體力行，做出表率來，將衛生清理工作分工細化，責任落實到人。

　　目前已經進入冬季，大廈空調運行正常，各辦公室的室溫穩定良好，大家工作起來較舒適。但是，室溫恒定，也給各種細菌、病菌的滋生提供了條件。這里提醒大家更要注意清潔衛生工作，注意經常洗手、消毒，預防感冒和其它傳染性疾病的傳播。經常擦拭門把手等公眾經常觸摸的地方，注意飲水、飲食衛生。

　　下周我們就又會排出新一輪的衛生值周表來，我們要在值周表上添加責任人一欄，請責任人要認真負起責任，把此項工作切實抓緊、抓細、抓好。

　　我們公司是一個團結的大家庭，我們優越的辦公環境是大家共同享有的，我們的環境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續發揚過來的成績，把此項工作做好。我們真的不希望看到哪幾個部門因為不重視此項工作而受到批評，直到收到樂捐通知書的情況。

　　最后，希望大家每天都能以陽光的心態投入到工作中，把公司的環境衛生工作做得更好！

　　衛生單位個人工作總結 12

　　為做好控煙履約工作，發揮衛生部門示范帶頭作用，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊衛生部四部門20xx年5月，聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，要求所有衛生行政部門和至少50%的醫療衛生機構到20xx年應建成無煙單位，確保20xx年實現全國醫療衛生系統全面禁煙目標。四方區衛生局積極響應國家號召，在全區范圍內開展創建無煙醫療衛生機構工作，現將工作情況匯報如下：

　　一、20xx年3月10日，國家衛生部、全國愛衛辦作為全國標準下發《關于印發〈無煙醫療衛生機構標準（試行）〉的通知》;20xx年5月，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊衛生部四部門聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》。根據文件內容，四方區衛生局負責轄區內醫療機構創建活動，結合當前深化醫藥衛生體制改革，進一步明確并落實控煙履約工作主管部門及其工作職責，切實加強組織領導。

　　二、20xx年7月28日，青島市衛生局舉辦全市創建無煙醫療機構控煙能力培訓班，區衛生局，區疾控中心，及中心、海慈兩家醫院都參加了該次會議，充分了解到國內外禁控煙形勢和我國履約現狀，深入學習青島市創建無煙醫療機構的標準和要求，為我區創建無煙醫療衛生機構工作打下堅實基礎。

　　三、20xx年2月24日，青島市疾病預防控制中心印發了《關于在全市疾控系統開展無煙疾控中心創建活動的`通知》，四方區疾病預防控制中心積極性上級業務主管部門號召，開展無煙疾控中心創建活動，成立領導小組，制定創建計劃，確定實施方案，建立控煙制度，舉行控煙活動，安排職工進行控煙培訓，督促職工進行戒煙行動，組織單位內部每月進行禁煙檢查，進過一年的努力，區疾控中心辦公區域內和中心車輛內基本達到100%無煙目標，取得市級“無煙單位”稱號。

　　四、區內各醫療衛生機構，積極制定創建無煙單位計劃，成立控煙領導小組，實施控煙方案，對職工進行培訓，加強醫療機構工作人員控煙意識，規范工作人員控煙行為，通過在院內樹立控煙宣傳欄，張貼禁煙標識等行為，發揮醫療機構的帶頭作用，向全社會進行控煙宣傳；各社區衛生服務機構，于每年5月31日“世界無煙日”舉行控煙咨詢活動，提高四方區居民控煙及相關疾病防治知識知曉率，啟發社區煙民的控煙意識和自覺性，有效預防相關疾病的發生，營造良好的無煙環境，提高廣大群眾的健康水平。

　　五、20xx年至今，各級醫療衛生機構共參加區級培訓6次，組織開展控煙知識講座40余場，設立宣傳咨詢點52個，100多名專業人員參加咨詢活動，共接受群眾、居民健康咨詢3500余人次，發放宣傳傳控煙知識折頁3800余份，宣傳畫200余份，制作橫幅40條，擺放宣傳牌80塊，更新宣傳欄120余次，居民控煙知識知曉率達到80%，取得良好效果。

　　六、今年3月，青島市衛生局舉行“無煙醫療衛生機構”暗訪調查，現將暗訪情況總結如下：

　　1．各醫療衛生機構都舉行過“無煙醫療衛生機構”創建活動，有專門科室負責、創建工作；大部分醫療機構能夠在門口設立“無煙醫院”“無煙單位”標識；大部分醫務人員在發現病人或其家屬抽煙時，能夠及時制止；各醫療衛生機構室內煙頭發現率不高，能做到及時清理。

　　2．在暗訪中發現區內各醫療衛生機構，仍存在大量問題：

　　（1）重視程度不高：部分醫院沒有成立領導小組，或者不是院長擔任組長，控煙制度并不完善，大多數醫院今年的控煙計劃還未制定。

　　（2）責任分工不明確：部分醫院將“無煙醫院”創建工作只放在總務科或者宣傳科一個科室管理，沒有形成全院動員的氛圍。

　　（3）監督、督導機制不全：制度流于形式，沒有將控煙工作納入日常工作。督導員是后勤或物業人員，在督導過程中沒有力度。

　　（4）制度落實不到位，控煙死角較多：如醫生休息室、衛生間、走廊盡頭等；白天管理較好，晚上沒人管理；多數醫院內控煙知識宣傳欄長期未更新，沒有控煙宣傳材料，禁煙標識有缺失；僅有少數醫療機構設立室外吸煙區，但缺乏且未有明確標識。

　　（5）醫院人員控煙能力有待提高：醫務人員不能將控煙健康教育與日常工作相結合，給就診病人提供控煙幫助，暗訪中甚至發現醫生在室內抽煙的情況；大多數醫院沒有設立專門的戒煙門診和戒煙醫生。

　　衛生單位個人工作總結 13

　　禁止吸煙是人類進步及文明的表現，縣衛食藥監局局及時提示創建無煙衛生單位的要求，是非常及時和正確的，是時代的需要和要求。我院決心根據上級的要求，制定創建規劃，努力達到無煙醫院的目標，現將這次創建無煙醫院的工作總結如下：

　　1、組織全院職工學習創建工作文件，提高對禁煙工作的.認識，達到醫務工作人員自覺不吸煙的目的，只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。

　　2、成立創建無煙醫院活動領導小組，制定創建活動的規劃及各項制度。

　　3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的標志，設立吸煙區，減少對其他人員呼吸道的污染。

　　4、在醫院門診大廳，除張貼有禁止吸煙的標志外，同時設立了大型宣傳欄，使患者一進入醫院大廳就能感受到禁煙的氛圍，達到自我克制的目的。

　　5、醫院設立禁煙宣傳員及巡視員，遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區吸煙或者自覺停止吸煙，各科室醫務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的壞處及不吸煙的好處，勸其少吸煙或者不吸煙。

　　6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙，需吸煙的人員都能主動到吸煙區吸煙，全院基本初步達到無煙醫院的目標。

　　7、禁止吸煙創建無煙醫院是一項長期并復雜的工作，只要有恒心，一直堅持下去，我們的目標就能達到，我們的目標一定要達到。

　　8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創新，只要宣傳工作到位，廣大人民群眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康，為了子孫后代，就會成為自覺行動，就會出現全民戒煙的大好局面。

　　衛生單位個人工作總結 14

　　近年來，xx市政務服務中心在市委、市政府和上級愛衛會的領導下，以保持市級衛生先進單位榮譽稱號作為愛衛工作目標，為鞏固創衛成果和城鄉環境綜合治理奠定了扎實基礎，為群眾和工作人員營造了一個干凈整潔、秩序井然的工作環境。

　　一、加強領導，落實責任

　　“中心”創衛工作領導小組把創衛和保持衛生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衛生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任。“中心”一把手負總責，分管領導為具體責任人，辦公室承擔創衛工作日常事務性工作，負責衛生工作的組織、協調、監督檢查和考核工作。同時，我們把創衛的目標任務分解到各科室、各窗口，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。

　　二、精心組織，充分發動

　　我們把創建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創衛工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創衛工作，確保創衛工作開展，在接受上級創衛工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創衛工作深入開展。我們充分利用“中心”網絡、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創衛工作的重要性和意義，使創衛工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發出參與創衛工作的熱情。

　　三、強化管理，美化環境

　　為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。

　　第1，加強單位環境的美化，認真搞好辦公區域的'衛生管理，在完善“中心”衛生管理制度的基礎上，今年又制定了《衛生檢查考核辦法》。

　　第2，堅持辦公公共區域、辦公室內部天天一小掃，每周一大掃的衛生工作制度，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊，無垃圾，無衛生死角，亂堆亂放，亂涂亂貼現象。

　　第3，積極開展除“四害”活動，投入必要的衛生經費，按照上級愛衛會的統一工作部署，統一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。

　　四、積極開展城鄉環境綜合治理活動

　　我們按照上級開展城鄉環境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程序化、優美化、制度化”為標準，以本單位環境衛生和容貌秩序為重點，認真抓好環境綜合治理工作。

　　一是成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。

　　二是開展了城鄉環境綜合治理活動“進機關”活動，加大衛生檢查力度，由原來半個月檢查衛生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。

　　三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衛生，每周定期組織人員上街打掃責任段衛生，清除“牛皮癬”，進行衛生宣傳。

　　四是在節日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節前，組織開展了持續治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的專題治理活動，共組織400余人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環境，美化了城市面貌。

　　五、加強衛生檢查考核