協會個人總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的協會個人總結，歡迎大家分享。
協會個人總結1
有夢想的人是快樂的，實現夢想的人是幸福的。我懷揣著綠色夢想快樂地加入了00協會，不論是副理事還是會長，在00的每一分每一秒我都能感受到幸福。
憑著對00的深切感情和對環保的執著我克服了那些不安和猶豫，接過00的大旗,成為掌舵人。一年來我努力讓00駛回曾經的那段光輝征程！當然,我明白羅馬不是一天可以建成的道理。再一次的名震揚威需要充分的準備和辛勤的汗水。實現每一個00人把00做強的愿望，首先需要我們為00的發展砌好基石和臺階。
一個共同夢想的年輕人的大家庭
融洽會員關系，增加會員對協會的歸屬感。每個會員生日的當天都會收到我代表00協會發去的生日祝福短信。雖然言語不多，禮也不大，但是這份協會與會員之間的情意卻很重。我希望通過類似這樣的小事，讓會員感到協會切實的關心和重視，從而增強協會凝聚力。
學年初，對于理事的教育，主要強調了：集體歸屬感、責任感、民主、合作、成長。第一次例會用游戲的方式使他們盡可能多的認識了今后的同事，也抽背了00理念和宗旨。
盡可能的讓協會內部人員多接觸。所有活動分發下去的負責人數都會是2或3個，讓他們多一些磨合有助于以后工作的開張和協會集體感情的建立。每次活動所有理事都會自覺到場，會員和相關理事每周會至少聯系一次，一點一滴的積累中，伴隨他們“00資歷”的增長我也發現他們中很多人從戰友變成了朋友。
現在的他們不僅可以順利合作一個活動，每個部門間、會員與協會也沒有任何溝通上的問題，他們還可以為彼此排憂解難，相互鼓勵堅持自己的夢想。我想，這是難能可貴的情意，這份情意可以讓每一個帶著夢想加入00的人有所收獲，也是00發展壯大的基本保障。
用改變來突破自我
活動方面擯棄的以往傳統卻不合時宜的活動形式。開學初就將釘在樹上的電池回收箱取下（現不提倡集中回收電池）；廢舊物品制作大賽加入了自薦環節、強調物品的實用性，有效地遏制了“廢變廢”情況的發生。
不做單純的橫幅簽名和發放傳單的宣傳活動，將重心放在“實踐環保”。如“NO一次性筷子”選在人群集中人流量大的位置進行集體宣誓，活動簡短有力，不僅使參與的會員有了使命感也讓路過的同學眼前一亮，加上有警醒寓意的海報，宣傳效果不言而喻（這類活動的宣傳應該撒網式，更全面更具體的宣傳，可以發傳單至每個寢室，并介紹活動形式和類型）；后來的“換筷行動”，在先與校內各餐館達成一定共識后（因為利益關系，老板不是特別支持，我想可以和學校與他們相關部門聯合舉辦“綠色餐廳”活動，或者說服管理部門強制執行禁用政策），會員組成的志愿者在餐館外用竹筷子換去同學手中的一次性筷子。這類引導環保行為的活動成為了今年活動的中心和亮點。今年00的活動秉著“實踐環保”圍繞“打造綠色校園”這一主題開展了大小活動20次。
將宣傳形式多樣化。除去傳統的海報、展板和小黑板，加大了與廣播站的作用，還在通告欄張貼了環保通知，餐館里張貼的“NO一次性筷子”標語深入人心，已經融入一些校園話劇甚至被其他社團套用模仿（制作時應做成背面自帶膠的，并監督餐館張貼）。用回收來的一次性筷子廢物利用造的“筷子樹”成為了學校的一道風景線，能時刻警醒大家拒絕使用一次性筷子（樹需選好最后的安置點，建立維護團隊）。
會員管理的改革，極大程度得提高了會員自主權。會員考評改制，使得活動更加民主，突出了會員義務和權益。會員參與到活動的籌辦中，充分調動了會員積極性。
取消所有“會員必到”活動。會員有了選擇活動的權利，這樣使得活動的籌辦方面需要更加完善和切合會員想法，才能吸引更多會員的參與，大大提高了活動質量。
拓寬航線，讓更多的人了解00重視與兄弟社團和學生部門的合作。由于上一屆00出現過輕度的資金不足情況，我制訂了今年與余錢較多且與我協會活動有聯系的社團進行合作的計劃。但第一次合作之后發現活動質量非常的高，才意識到社團與社團，社團與學生會合作是各有專攻以長補短，效果可嘉。本學年與外校1個協會，校內2個協會，6個學生部門成功合作了7個活動。
與學校管理部門和南充市與環保相關的政府部門的聯系。今年有4個活動得到相關管理部門的支持，減少了我們開展活動的阻力，也使得這些部門更加了解00，更加關注00。
抓住一切可以宣傳00的機會。我接受社團聯合會的邀請，籌辦“第2屆三高校社團發展論壇”—“社團文化構建與傳承”分論壇的初衷是宣傳00。最后在另外兩所高校的部分社團中為00樹立了一個非常正面的形象，輕松地聯系了這兩所高校的社團。
合作使得更多人正確樹立了對00的認識，也使我們的宣傳力度增強，讓更多的人了解到00的宗旨。可以說現在的00已經是小有影響力的學生社團。
優良的作風，明確的目的
嚴格管理財務，保證財務一清二楚。內部分工明確，各部門情況及時上報至分管的會長，各司其職保證協會大小工作順利完成。每個理事分管相應會員，及時將協會最新動態通知會員。
活動目的明確，環保是永恒的主題。強調活動目的`的重要性，所有活動的籌劃必須緊緊圍繞活動目的，用作簡單有效的方式達到預期目的。
廣聽言論，不斷改進。
協會內我與朱會長的長期密切合作和及時交流，使這個學期的工作得以高效的進行。與理事的交流，給出建議，完善活動細節也把活動的未知突發事件降到了最低系數。與社團聯合會的交流，讓協會發展有了更廣的設想，也能從各方面完善社團建設。與會員的溝通，了解到活動的不足，將活動做的更加貼近會員需求。
勇敢的向校外邁出堅實的步伐
今年有4個活動被媒體報道，其中《南充晚報》3次，《南充電視臺》次。活動得到了記者的好評，現在我們隔一段時間就會收到記者關于00近期活動情況的提問，有時也有機會和記者進行一些交流獲取一些寶貴的信息。
修復了與環保局的關系。積極地與環保局溝通，上報活動情況，合作了2此活動。今年我們抓住了與環保局修復關系的機會，重新得到了環保局的指導。
一年的時間里，有過抱怨有過灰心也有過委屈。說實話，一年會長的工作真的很累。但我很慶幸當我遇到困難時從沒有放棄00，我感謝00的所有所有，我
收獲的是永遠品不完的回憶。
00，一年的時間現在看來很短，我只能為你護航到此。你別擔心，明年會有更多的人為你保駕護航。在我心中其實為你規劃了一條航線，不管將來實際如何，我想最后一次與你分享一下我的夢想。
今年其實也看到了00的很多問題，很多孩子做活動考慮的不夠細致（如需加強展板的管理，制作展板用資料的復印件，會員簽到安排的更快捷些，辦公室衛生的維護，征集活動參與者資料的管理，競技類保證活動的公平性）不夠大膽（活動要敢想敢做），實踐活動必須有良好的宣傳和管理部門的支持，會員人數太多（有相當一部分其實并不是對環保感興趣）。明年，我想如果能把活動的重心放到校外，著重構建一個環保型社區典范（節能，垃圾分類），將會成為“實踐環保”短期內最有收益的目標
而會員的招募，必須進行會員面試選出正真有環保信念的同學，人數控制在80以內最好，今后需逐步縮減到50人左右（要盡量平衡各院系人數）。這些會員將全部參與活動的籌劃和舉辦，而活動的參與者將會是其他同學或者是校外人士。（如遇某活動人員不足，可以馬上招募志愿者或向其他高校環保社團或學校青志協尋求幫助）
以后的管理體制可以延續今年的試行的這套方案，即內部機構施行樹形管理，活動策劃和籌備階段建立攻關組（活動搞完后立即解散），人員靈活決定（或針對活動不同主題和類別建立長期的活動組），但組長不能是部門的理事長。即樹形與項目組相重疊的管理體制。
這個形式最后完全建立后，希望可已免收會員會費。（畢竟沒有出錢干活的道理）所有活動項目提前制定，然后申請各類環保基金，以解決經費問題。
明年的理事培養需要大二的直接帶動大一的，一次活動后即可把活動交由大一的負責，大二的只起督管作用。
如果，00發展的好，我希望可以脫離社團聯的管理（并不是對社聯有偏見，現階段社聯的管理是有利于我協會發展的），只屬于環保局的領導，經費由基金會直接監督。
這些有些雜，有些不完善，隨后的“00發展會”將會明確指定并寫入章程。
協會個人總結2
進入社聯已經有將近四個月了，雖然時間不算長，但對于我來說，從當初進來的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，并且增加了許多的工作經驗。明白了團隊合作的重要性，也體會到了拉贊助的艱辛，感受最深的就是領導一個團隊是多么不易的一件事啊。
從最初的為社團巡禮忙的團團轉，再到天天天不亮就起來晨訓，然后第一次出去拉贊助，第一次的碰壁，第一次的成功，有機會去工學院聽講座，有榮幸被邀請到生態觀看他們的文化節，與院學生會一起去敬老院等等，這一切的一切都是進入社聯所帶給我的。有抱怨有滿足，有疲憊有輕松，有氣憤有快樂。這四個月對我來說是特殊的四個月。
在外聯部的這四個月里我收獲最大的就是如何正確與人交往。在進入社聯之前我從未察覺自己的交往方式有問題，在一次次學習與實踐中我漸漸發現了自己的問題并給予改正。其次我學會了拉贊助，進入大學之前這是一個我從未聽說過的事件，我勇敢的邁出了第一步，并取得了一點點小的收獲。最重要的是我懂得了團隊合作的重要性，例如“社團巡禮開幕式”，每個人都在為這個活動忙碌，不論是哪個部門，不論是哪種工作大家都在一起合作完成。一個人的力量微不足道，但是團隊的力量就所向無敵。
在外聯部的這四個月中認識了許多新的朋友，由當初見到學長學姐的害怕到現在的朋友，由當初的沉默不語到現在的嘰嘰喳喳，由初對工作的一頭霧水到現在的自如應對，四個月真的`學到了許許多多的東西。
回首這一學期，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
如何更好的在外聯部發展，我認為，首先應該提高我們外聯部的凝聚力，提高成員工作的積極性。我們可以在部內組織一些活動，也可以和其他部門一起搞活動，還可以到外邊聚會。但還有更重要的就是我們還應該經常提出一些好的意見。另外，作為干事我們還應該了解一下學院活動的全貌，以便讓我們能夠具有學院榮譽感，從而提高工作積極性和整體意識。
協會個人總結3
時間像離弦的箭一樣飛逝而過，不知不覺半年的生活就結束了。在這半年里，陪伴我的有和藹可親的老師，有親愛的同學們，還有那讓人倍感溫暖的“皖醫乒協”大家庭！
自從20xx年9月份加入“皖南醫學院乒乓球協會”，我在乒協已經呆了一年半了，做會長的這半年，我全心全意為協會服務，不斷探索創新，總結經驗，現對半年來的工作作出以下總結：
1. 能力。首先針對個人情況而言，在我剛接受工作的時候，對會長這一工作的一些工作不太熟悉，我就虛心請教協會上屆老干部，甚至還像其他協會的同學學習，最終，我也發覺自己有了很大的進步！可見， 虛心學習在工作中很重要！但我們每一個人的能力都是有限的，我及兩個副會長希望能更好的造就1+1+1>3的效果，我們自身必定存在這樣那樣的問題，我們發現了就要努力的.去改正。
2. 活動。一個協會就是要靠活動來生存的。活動好，協會的品牌自然就會提高，自然就會有更多的人來關注。我自從走馬上任以來，活動確實不少，一個接著一個，忙的我們目不暇接。可是我們在搞活動的時候，還是有這點那點的不足，畢竟協會比較年輕，辦比賽的經驗較少，我一直注意，今后定很好彌補我們的過失，不會讓類似的不好的狀況再次發生，開春，活動會更多，我希望我們可以做得夠好。
3. 人員。我們今年招新比去年較多，人員眾多，我并沒能做到把每一個人都照顧到。所以造成了一些人的流失。常規訓練活動，也只是熱情，積極性很高的同學參加的比較頻繁，可能還存在一些有心在乒協做一番事業的人，卻沒有機會來展示自己。不過，我也對他們說過，要是認為自己是金子，那就努力的把自己展現出來。也很少有人毛遂自薦，讓我們去了解他。所以我們對部門進行了改革，努力想對策，盡量防止人員的流失。
4. 培養人。今年我們到現在早已經把協會內部的大名單確定，乒協有著很團結的社干團隊，要讓他們繼續努力下去，讓他們多進行磨合，多交流，多配合，為以后長久的合作打下基礎。
5. 氛圍。我們協會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協會的每一個成員都能夠親身感受到“家”的感覺。不過，現在進入協會內部的成員能很好感受得到我們的協會沒有階級之分，都是很好朋友，協會有個很和諧的交友環境；而部分外部的人，可能還是在外面的世界游離，沒有真正的融入乒協里來。畢竟人這么多，不可能我們把每一個人都單拿出來培養，不過我們會盡最大的努力，讓每一個乒協會員快樂的參與到其中。
6. 交流。先說協會內部的交流，我們大二，大三這些骨干力量，認識并磨合了這么久，我們不僅是乒協骨干也是球隊的隊友，我們相互之間擁有很好的默契。與大一社干的交流，也促使我們都是很好的朋友，相互配合，相互幫助，而這半年我們確實沒有做到和協會內的非社干社員很好的交流，下半學年將通過例會，常規活動以及其他方式改善這方面的問題。
再說與外校的交流，我們是高校園區乒乓球聯盟的成員之一，與高校園區的每個高校的乒乓球協會都有緊密的聯系，一直不停的友好的進行球技交流，這半年，各高校共同舉辦了一系列活動，增強了合作關系。下學期將繼續延續這一良好趨勢
7. 目標。我們一直都在埋頭苦干，我們一直在努力成為十佳社團之一，希望乒協的特色活動可以逐步成為皖醫的特色，希望我們的協會越來越好，希望皖醫的乒乓球實力越來越強。我們既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程。 我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想。 奮斗不止！Nothing is impossible to a willing heart!
實踐告訴我，做每一件事都要有信心，細心和耐心。倘若這三顆心同時具備，那么任何事都會迎刃而解了！
協會個人總結4
進入心理協會已將近半年了，在這幾個月的時間里，我學到了很多東西。心理協會給我的感覺更像是一個家，在協會中，每個部門之間、每個人之間的關系更像是兄弟姐妹，我也相信只有團結如此，我們的“家”才會發展的更加美好，才會有更加輝煌的明天。
在工作期間，我深刻體會到了“在其位，謀其政”的重要X，對我們而言就是做好本職工作，，在什么職位就必須做什么事。認真做好本崗位的工作，做好本職工作，無論作為部長還是干事，我們都必須在其位謀其政。其次，一個人的態度決定著他的能力與付出程度；另外，培養時間與紀律觀念是非常必須的；協調好內部人員的關系對我來說也是新的挑戰。
在納新大會中，我們吸收了不同X、不同學院、不同特長的干事，使他們在工作中能夠互補，提高宣傳板的數量和質量。在歷次宣傳板中，我們部大部分人員都很積極，能夠及時地完成板報的制作，其次板報在設計上及圖片的選擇、布局和XX上都有所提高，但在落款方面存在很大的失誤與不足；總的來說，宣傳板的制作仍有很大的提高空間。
在培訓與聯系干事方面，我們仍做的不夠出X，首先，與干事的'溝通交流不夠，以至于在有些活動中，有些干事參加活動不積極、不認真，出現了拖拉、推脫找借口等各種情況。另外，干事的時間與紀律觀念不強，例會的質量有待提高，增添些實質X內容等。
從每次的會議、心智拓展運動會、“漂流信”、感恩節晚會、以及各部之間的聯誼的活動中，我學到了溝通、交流、合作的重要X，各部有各部的優缺點，我們完全可以互補、合作，將工作做得更出X。但是在各部溝通交流中，我們需要更多地了解一下各部的工作X質和側重點，各部之間多相互體諒，多分擔些責任和工作，提高工作效率。另外，加強與各學院之間的溝通交流、團結合作能更好的推進工作的開展與進行。
總之，在工作中，不斷地發現問題、解決問題，充分調動心理協會內部每個人的積極X，是我們的出發點。心理協會為我們提供了一個鍛煉自我，提升能力的平臺，在這里我們可以盡情地發揮自己的聰明才智，為自己的人生增添亮點，為心協的明天貢獻自己的力量。
協會個人總結5
縣科協：
一年來，中藥材協會在鎮黨委、政府領導下，在縣科協的安排和指導下，始終圍繞著中藥材產業調整，在服務三農，為協會會員提供產前、產中、產后服務，引領協會會員科學種植，規范管理，提高中藥材品質，增加經濟收入等方面積極開展工作，現將20xx年工作匯報如下：
一、 學習方面
認真學習貫徹科協有關文件和協會章程，制度，以及各項方針政策，以協會示范推進，深入貫徹科學發展觀，以發展現代農業方面，以特色產業為基礎，把協會建成引領農民參與市場競爭現代農業主體這一目標，緊緊抓住服務農民，權利平等，管理民主這個核心，加強指導培訓，做大做強協會規模，更好為本轄區經濟發展做出成效。
二、 目標任務
法鎮中藥材種植分19個村，種植標準農戶2600余人，都有中藥材種植經驗，主要品種厚樸、玄參、附子、白術等十余個品種，法鎮協會155人，業務覆蓋了技術培訓，新品種引進，銷售、服務，現有基地3600余畝，帶動農戶發展47500畝，20xx年建立收購點3個，產量達200余噸，產值達222萬元（草本中藥材）。
三、 科技支撐、狠抓推廣、積極為農民搞好培訓
協會定期、不定期地根據中藥材種植管理的各關鍵環節及時召開
現場會，觀摩會，解決種植和管理中的問題，現場為種植戶示范、指導、服務。協會還專門組織技術骨干先后赴往四川、楊凌等地學習考察，引進適宜本地發展的厚樸、附子、玄參、白術等十余個優良中藥材品種，并在種植較大村組織召開現場會，進行親自指導，對種植較少的`村，則另派包片員逐戶指導、傳授，把先進技術傳給農戶。保證協會每個會員都能掌握1-2門藥材種植實用技術，達到懂技術，會管理，協會組織中藥材現場觀摩會5次，標準化種植管理技術培訓12次，舉辦藥材種植技術講座10余場次，受訓達6500多人次。同時協會還爭取陜西省中藥材研究院中藥材示范基地項目，正在談判中，為推動全鎮中藥材產業健康持續發展奠定基礎。
四、 樹立典型，以點帶面
抓品種引進，對協會會員進行重點培訓，以點帶面，促進全面發展，我們認真遵照協會章程、制度、組織了一批專業技術人才，同時邀請藥材專家在我鎮指導培訓，把握關鍵技術環節，要求藥農統一購種，統一時間，統一技術，統一銷售，統一價格，帶動其它農戶市場創業，充分發揮協會中介作用，在本區域內形成了大力宣傳動力，激發了干群投入產業發展干勁，通過協會優惠政策，鼓勵藥農大戶發展。加強示范帶動，通過典型引導，興一項產業，活一方經濟，富一方群眾，開展產前、產中、產后一體化服務，形成了一體經營，大大提高了會員收入，農民產品價格有了保證。實現了協會和藥農雙贏，農產品專業化、產業化、規模化格局。
總之，一年工作，這些離上級主管部門的要求有一定差距，在
20xx年工作中，我們要總結經驗，找出不足，知難而上，在規模、培訓上下功夫，加大科技種植力度，增加會員收入，更好為協會服務，為來年工作做出新貢獻而努力奮斗。
協會個人總結6
我村位于上栗縣南部，面積8平方公里，全村21個村民組，756戶，3126人;全村60歲以上的老年人有381人，80歲以上的有37人，90歲以上的有5人，其中我村老協會員共有160人。全村黨員107人，60歲以上老黨員47人。村集體經濟收入40余萬元，村民人均年純收入6000余元。
新益村老年體協于1999年9月組建，至今已是十周年了。多年來,上級組織的關懷支持和村兩委的的直接領導下，老協隊伍不斷壯大，積極發揮“夕陽紅”余熱，在新農村建設、社會矛盾調解、環境衛生、計劃生育、封山育林、森林防火、安全生產、關心下一代、公益事業等各項工作中做出了突出貢獻，組織了各種形式的文藝活動，總結了經驗做法，涌現了典型人物和事跡，因此，老協會的工作榮獲了榮譽，并多次獲得上級領導的嘉獎。
一、組織厚愛，大力支持老年體協工作
新益村老年體協作為“九支隊伍”力量之一，被村兩委以“師傅之禮”加以高度重視，各方面工作得到大力支持。
一是強化組織領導，挑選精兵強將組建老協機構。黨支部書記李云桃親自牽頭，并擔任老年體協名譽主席，由退休婦女主任、優秀共產黨員甘梅蘭同志擔任老年體協主席，邀請退休村干部、機關干部和老教師擔任老協常委，在各村民組設立一名老協聯絡員，負責老協會員的聯絡。20xx年新退休的張開圣、李云輝、甘金明、廖曉萍等4名老師被推選為新的老協常委，使老協領導機構的組織力量得到加強。老協會開展設崗定責活動，在各聯絡組設立了政策法規宣講員、環境衛生監督員、鄰里糾紛調解員、失足青少年幫教員、經濟社會發展參謀員、村級事務評議員、計劃生育封山育林森林防火監管員等7個崗位由老協會員擔任，構成了完整的組織架構，有效地促進了老協工作的開展。
二是加大投入力度，提供物質保障支持老協活動。村兩委班子非常重視我們老年人事業的發展，投入大量人力、物力、財力改善老年人活動場所的條件，提高生活質量。在村文化大院特別挑選一個辦公室作為老年體協的辦公室和活動室，使老年體協有了自己辦公室;投資幾萬元幫老年人修好甘家沖森林門球場和幸福休閑廣場;投資幫助老年體協建立趕集場地并使老年人收取趕集活動費用;為讓老年人開會、學習活動有場所，提供四樓會議室為老年體協的會議室。
三是關心老人生活，給予精神關愛大興尊老之風。村兩委每年拿出幾萬元組織老年體協會員和老干部外出考察學習。對那些給村級發展做過貢獻的，支持村級公益事業發展的老年人給予長壽獎金：年滿70-79歲以上的老年人每年給與80元長壽獎金;80-89歲以上老年人給予120元長壽獎金;90歲以上老年人給予150元長壽獎金，并將根據經濟情況逐年增加。對家庭又困難的老人、五保戶及軍屬老人均給與困難補助，逢年過節進行走訪慰問，安排黨員聯系幫扶，照顧生活。每年重陽節村兩委都為老年人擺酒祝賀，以示尊重。
二、發揮余熱，弘揚夕陽紅奉獻精神。
我村老年體育協會大力弘揚夕陽紅奉獻精神，充分發揮余熱，為新益的建設奉獻了力量，做出了表率。
第一，政策法規宣講的得力助手。新益村老年體協最具特色的是班子凝聚力強，為更好的宣講國家的政策法規和中央、省、市、縣、鄉、村六級組織的會議精神，老協會健全了“每月三會”制度(班子成員會，各組聯系人碰頭會，集體學習交流會)，不管是開會或者是集體活動，只要通知一下達，全體參加，并無缺席，會場紀律好。組建了三隊(軍鼓隊，腰鼓隊，文藝宣傳隊)在新農村建設、人口普查、計劃生育、封山育林、森林防火、環境衛生等工作中老年體協會員個個都是義務宣傳員，老協會員自編自演的節目三句半《齊心協力建設社會主義新農村》、舞蹈《好運來》、快板《和諧大家庭》、村歌舞《可愛的家園》是他們宣傳政策的拿手好節目，使他們成為村兩委政策法規宣講的得力助手。
第二、環境衛生監督的先鋒榜樣。說起熱心公益事業，群眾無不伸出大拇指夸夸新益老年體協，有人說“他們是小草，在綠化大地”，有人說“他們是雨滴，在為新益盡化空氣”。事實確實如此，以甘梅蘭同志為首的100余名老協會員，每天早晨五點鐘，堅持義務掃路護路，只要你走進新益，你就會看到掃路人的身影，感受到道路上沒有灰塵沙土。在優化村莊環境衛生上，老年體協成立義務活動隊，協助保潔員講全村的垃圾桶里的垃圾分類收集、處理。老年體協還與村委聯合組織衛生評比組進入全村各家各戶檢查家庭衛生，分非常清潔、清潔、不清潔三個等級，評選文明衛生戶，帶動全村家家戶戶搞好環境衛生。老協會員甘小林、劉新全、李汝奉、李奎生等人所在的村民組都是辦有建材廠，以身作則，甘愿擔任家鄉修路人，每天一輛手推車，一把鏟，一把掃帚，一把鐮鋤，一頂草帽，辛勤勞動在馬路上，填填補補，方便行人。
第三，鄰里糾紛調解的長者風范。老年人是一個地方的長者，老協會員是新益村老年人中的精英，他們從自身做起，做到與鄰和睦，熱心教育兒孫樹立以和為貴的處事原則，大顯長者風范。馬嶺個別戶頭婆媳關系不融洽，老年體協秘書長陳善德同志又多次親臨說教，解決矛盾糾紛。大耍塘甘紹希父子因300元山租的歸屬而發生矛盾糾紛，甘紹希借摔跤一事屢次到鄉司法所告狀兒子，老協主席甘梅蘭為了調解好雙方矛盾，她自己放下自家的事，去照顧臥病的甘紹希，倒換尿盆，擦洗身子，最后感動了甘紹希的兒子兒媳，矛盾被真誠真愛感動化解了，就是這些真實的小例子，使我村老協員不僅成為了村民群眾心目中的“貼心人”，更大方地彰顯了長者風范。
第四，弘揚扶老幫少的大愛精神。哪里有困難，需要幫助，我新益村老年體協會員老年體協熱心幫助，哪里有糾紛，他們又會積極幫助解決，新益村1組村民甘開明家庭困難，老協會員甘禮梅就指導他養豬、養羊、種菜，直到脫貧走出困境。20xx年搖籃塘3組村民胡玉寶和長木頭9組劉家付兩個村民病重的時候，老協會積極發起自助寫文捐資活動，160余名老協會員參與捐資，幫助解決困難，一年來共計為胡玉寶捐資1.3萬余元，劉家付4千余元。20xx年村民翟廣森的妻子眼睛不好到南昌治療，兒媳又因身患精神病服藥過多，在醫院搶救，雙重壓力讓翟廣森非常憂心，老協會聞訊又積極為他家寫文捐資而奔走，募得捐款3000余元。
下一代是祖國的希望，是祖國的未來。關心下一代是老年人義不容辭的責任和使命。我村老協會成立了關工小組，在教育青少年，幫助十足青年等方面做了大量的工作。曹建泰家住在新益小學附近，經常關注學校和學生，發現有高年級學生欺負甚至有敲詐勒索低年級學生的現象發生，立即與學校和村兩委取得反映情況，并設法阻止發生惡果，為營造良好的學校環境作出了貢獻。
第五、村級經濟發展的支持參謀者。新益村的發展得益于大力招商引資，引進的企業多，為興辦企業，需要占個人田土，使企業與村民的切身利益發生沖突。為了大力支持村集體經濟，老年體協會員都表現出為公奉私的精神，堅決表示支持企業生產發展，寧愿拋棄個人小利益，維護全村發展大局。老協會員邱木芬同志為支持村企業提升改造，率先砍掉了自留山上的全部樹木;劉方德同志為支持新浙沙場發展，獻出了自己的幾畝自留地。像這樣的楷模，在我們老協會中比比皆是。
第六、村級各項事務的監督評議員。老年人德高望重，是年輕一輩人的.長者、師傅，老協會員作為九支隊伍之一，積極參加村級民主評議活動，在評議會上公正公開的進行批評與自我批評，對村兩委班子及成員的思想、工作、作風進行評議。我村成立的財務監督小組、政務監督小組、黨風廉政監督小組等陽光監督體系都是由老干部、老協會員為骨干力量組成的，他們定期對我村的財務、村務及村兩委貫徹執行黨風廉政建設方面進行監督，促使我村“三務公開”陽光體系進一步完善。
第七、計劃生育、封山育林、森林防火的監管員。計劃生育是村級基礎工作，老年人積極宣傳計劃生育政策，主動教育兒孫少生優生。為了維護計劃生育政策的貫徹執行，老黨員劉思達拖著年邁的身體帶著孫媳婦去結扎。
封山育林政策是我們新益村的長期村略，“一大四小”造林綠化工程是進一步完善區域內生態體系的重要步驟。在李家屋場新農村建設點，84歲的李培達與年輕人一樣，也插花栽柳，還主動負責澆水、保養工作，為新農村的綠化工作做出了突出貢獻。老協會員肖放梅是生態綠化員的典型，她經常放下個人私事，帶病植樹，為我村村莊綠化奉獻了熱血。老協會在村民1組的聯絡員甘玉生每年在植樹綠化的時候都會帶領本組老協會員參與植樹，貢獻力量。
森林防火是一項警鐘長鳴的基礎工作，老協會組織老協會員學習防火知識，宣傳森林防火政策，要求老年人教育好兒孫特別是小孩子樹立防火意識，杜絕一切野外用火。老年人看到有人野外用火都會主動制止。李汝奉、劉新友、黃林文等身體健壯的老年人還在森林防火多發時節親自上山排查森林防火隱患，為確保我村森林火災零發生做出了貢獻。
三、體會深刻，努力創新老協工作
我們新益老協會取得的成績是村兩委和上級老協組織堅強領導的結果，是全體老協會員的智慧結晶。我們真誠的感謝支持和幫助我們的各級組織和全體老協會員，總的來說，我們老協會的工作需要繼續創新載體，以更加豐富的活動，更加濃厚的氛圍將老協會的工作推向前進。
1、繼續在上級老協組織和村兩委的堅強領導下認真貫徹各級政策及各項會議精神，認真抓好宣傳落實工作。
2、進一步加強組織隊伍建設，優化組織結構，健全管理辦法，積極推進老協會員設崗定責活動。
3、以創先爭優活動為契機，樹立推廣優秀黨員甘梅蘭同志的先進典型事跡，在老協會員中掀起學先進、趕先進的活動熱潮。
4、積極發揮余熱，在村級各項事務中做出力所能及的貢獻，繼續在村級事務參謀、評議等崗位上當好村兩委的助手。
要創新老協工作就需要村兩委大力的支持，老協會自身的努力，加強隊伍建設，積極發揮老協會員的作用，努力展現老年人“夕陽紅”精神，真正體現老年人的社會價值。
協會個人總結7
這學期給人的感覺就是時間過的好快好快！想著以前的一幕幕，都是那么熟悉。隨著對青年志愿者協會的更深的了解，我也在被一次一次的活動而深深感染和感動著。一直在用自己的方式在努力著。希望自己可以告訴自己：參加青年志愿者協會這個組織我無悔！
前些日子我們協會搞了一系列的關于“防災，減災”活動。其中包括：“防災，減災”知識講座。XX年5月12日下午14：28分，讓多少人在那短短的幾分鐘內失去了他們最親最愛的人！也讓我們舉國上下都陷入了深深的沉痛之中,3年之后的`XX年的5月12日。中國人民再一次的站了起來！讓世界重新認識了一下中國人！也讓我們國人再一次凝聚了我們不可被擊垮的力量！中國，加油！中國，永遠最棒！不僅因為我是一個中國人，更因為我們偉大的祖國！
我覺得我們在青年志愿者這個協會里面不僅僅應該在我們學校內搞這樣一些有意義的活動，更應該走出去！走向社會。因為，更大的更廣闊的空間會更有意義！當然這也只是我個人的意見跟建議。每當跟我們一起的走在一起，他們總會說我忙忙忙，我也想去玩，去鬧，去……可是，既然我當初參加了這個組織我就會對我自己負責!我們都已經不再是小孩子了，至少應該明確自己想干什么？如果這都不明白那對于自己的人生真的太不負責了！每次看到別人對于我們的活動這樣那樣說的時候，我總是再思考這樣一個問題：是因為我們真的不夠好嗎？我一點也不覺得奇怪。因為每個人的成長軌跡不同，接受教育的程度不同。人生觀價值觀不同！我們不能說誰是對的誰又是錯的！凡事無絕對……
我們的這次紀念四川汶川大地震的活動，出發點是很好的，可是在當我們把這份想法付諸實際行動的時候出現了很多的問題，比如說配合，對活動性質的把握，還有就是在活動中途發生的一系列的問題，包括主席團，還有最多的就是主持人的問題。作為一名青年志愿者，我們更應該懂得如何去把握那個禮儀問題，那不僅能看出我們的修養還能看出我們當代大學生的人格道德以及很多問題！我們應該特別特別注意這個問題！
我在青年志愿者這個組織里面，感覺到更多的是溫暖，我遇到問題麻煩第一個想到的是青協的朋友，我覺得他們是我一筆無價的財富！我為此而感到自豪！一切，只因為有你們!謝謝你們！
協會個人總結8
我是青年創業者協會宣傳部的，自我加入我們青年創業者協會至今快一年了，這期間我們協會開展了很多豐富多彩的社團活動，活躍社團氣氛，使我得到了很多的學習和鍛煉。回顧這一年我們協會的工作，從周年慶典、電影展、社團風采展、青山湖燒烤、校史參觀、社團聯歡會、建設學院交流會、職場知識大賽、網上創業第二課堂、南昌大學創業聯盟交流會、網絡商務創新應用大賽等一系列的活動中都獲得的滿意的成果。同時也有諸多的不足。現我對我們青年創業者協會做如下個人的工作總結：
首先經過在協會近一年來的`鍛煉，我對我宣傳部的日常工作事物已經有了深刻的了解，并且能夠出色的完成我宣傳部的各項工作，我部門日常工作事物有以下幾點：
1，板報制作：協會開展活動前，我部部門積極完成并展出了許多主題突出、版面新穎的板報，起到了為活動宣傳的目的。大家也在板報制作的過程中，相互配合，融洽了部門的關系，為我部門發展打下了良好的基礎。
2，協會會議：在這協會近一年以來我都積極參與本協會的大大小小的會議，在會議中我不僅了解了協會的活動發展，還拉近了與協會成員的距離，使在協會的工作得到了更好地進展。
3，活動參與：協會在這一年以來開展了許許多多的活動，大多我都有積極響應參與。在周年慶典中，我部門策劃了一出小品，雖然我沒有正面參與，但也做了一定的后臺工作；電影展、社團風采展皆
也有響應參與，在青山湖燒烤活動中與大家一起玩，一起吃燒烤，拉近我與協會其他成員的距離，認識許多朋友，豐富了自己的大學生活；校史參觀那次因為要上課，所以請假未參與，但事后有看大家參觀時拍下的相片；在“職場知識大賽”中表現不是很好，但也是進入了決賽榮獲第三名，在此次活動中學到了很多職場的知識，這都是在課堂上學不到的；在“網上創業第二課堂”中學習到了許多開網店的知識，并在會長及老師的指導下開了自己的網店，在此深表感謝；我的感謝是用實際行動表示的，所以我報名了“網絡商務創新應用大賽”來感謝我在協會所學到的，并希望自己能在團隊協作能力方面得到鍛煉。
總的來說協會給我們帶來了太多太多，無法用語言表達。在這里望協會一直不斷前進，給更多的人帶來幫助。這事我們的責任，是對協會的報答。
協會個人總結9
“優秀社團干部”工作情況
我們學院社聯秘書部的工作主要有：1、收集各項資料（打印稿、電子稿）進行妥善的保管和整理，包括部門的工作計劃，協會的注冊表、活動申請表，策劃書及活動總結等；2、在接到會議通知時，及時通知各部門負責人會議時間和地點，告知準時到會；3、做好每次會議、集體活動大的記錄；4、負責本部門的各項工作有秩序的開展；5、接受主席團的工作考核和成績的評審。
20xx—20xx年度的社聯秘書部的主要活動如下：
一、20xx—20xx年度的社團聯合會的會議記錄，會議成員的點名簽到，并在會議結束后寫簡訊，并且將簡訊發到社聯的博客里。這使得各個學生以及其他人了解我系社聯，同時也讓我們社聯的成員也更加了解自己的組織。
二、為豐富大學生活，協助諸多社團舉辦辯論賽，書畫展，文藝娛樂活動以及數學物理競賽等一些列的活動，極大地提高了大家對校園活動的熱情，并且培養了干事的組織活動能力和交際能力。
三、第五屆大學生社團文化藝術節，各社團展示自己風采，我們部成員努力幫助各社團完成巡禮節期間的活動，以及活動前中后三期通訊稿的編寫。
四、參加大學城各高校聯誼晚會，雙旦晚會等、不僅認識了很多有共同興趣愛好的朋友，社團之間也有了更多的聯系和交流。
在20xx—20xx年度活動中，不足之處：
一、在許多活動中，我們干事考慮問題欠缺，總是覺得自己只要聽從主席部長額安排就好，其他的自己就不用考慮了。其實干事做事應從心把自己以領導者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現在只是一個剛做了一個學期的干事，但是在這個組織中，我學到了一點，就是，想問題應該要換位思考，應該學會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發現問題，分析問題，解決問題。
二、有默契才有效率，部門間干事還是很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學期，我們做得最不好的就是這一點。我想我們沒有經常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素。或許身為秘書部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于秘書部本身特殊的性質，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡，成為朋友是很重要的.，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學會做事先學會做人。
三、在工作中，雖然認真地去完成，但由于對工作不熟悉以及許多初增工作，許多地方考慮不周，以后要更加努力，當然，在自己很累的時候也許有少許的不主動，以后也要注意改進。
以后對于我們部門而言，兩周至少一次例會，增進干事之間的感情，也交流交流學習和工作的心得。針對之前工作中的不足加以改正，重點在于連結社團監管部，財務部，外聯部，宣傳部及策劃部，加強社團的凝聚力。培養新干事的工作能力，并加強干事間的交流，及時了解他們的想法，統籌安排能力的培養。在以后各項活動的開展過程中，必須要努力改變上學期整體干事參與活動積極性不高的狀況。
協會個人總結10
時光流逝，回顧這個學期在武術協會的日子，我收獲頗豐。認識了許多和我一樣對武術有著天然熱愛的朋友；學習到了之前從未學習過的武術套路及技巧；更讓我對武學的理解有了更深一層次的認知。
首先，我學習了傳統武術套路、棍法、拳法等，收獲頗豐。剛開始看到教練在前面進行動作示范，覺得非常的帥氣，動作很有力度并且非常流暢。我也學習了這些動作，發現這些招式要想練得精髓，并非一朝一夕就可以練出來的。盡管我有很努力的學習，但是還是沒有練出教練給我的那種感覺，自己的動作還是很僵硬，沒有力感。因此習武要有堅定的`意志，要有吃苦耐勞的精神。說實話練武很累，但自從決定在武協訓練后就沒有想過退出，因為練武能讓我精神倍爽！
其次，我認為學習武術的首要目的應該是強身健體，磨練意志，修身養性，再者是防身、助人。而不是用于恃強凌弱、招搖過市。“習武先習德”我一直銘記于心，不敢忘記。因為一個沒有德行的習武人，哪怕在武學上有再高的造詣，也只能危害社會，而非造福社會。學武不應爭強好勝，而要胸襟廣闊，虛懷若谷，做到進退有度。
最后由衷的感謝這學期來教練對我的教導及同學們對我的幫助，能在武術協會中和大家一起訓練真的很幸福，我相信下個學期我們的武術協會會越來越好。
協會個人總結11
進入青協快一年了，參加了青協好多各種各樣的活動，每次活動都讓我深受體會。上學期，我是作為一名會員參加活動，積極度也不是很高，但還是從實踐中學到不少。這個學期一個難得的機會，我進入青協秘書部成為一名干事，就決定要努力為青協做事，全心全意為大家服務，我積極參加各次活動，從實踐中取精，得到經驗，雖然對秘書部的工作不是太熟，但每件事我都很認真去做，去幫助需要幫助的人，發揚青協的精神“完善自己，輻射他人”，并從中體會到奉獻的幸福感。
本學期快結束了，我總結該學期工作如下：
一.3月的一個下午，我們去圖書館幫忙，一部分人打掃衛生，一大幫人幫忙整理書，雖然一個下午的幫書手很酸，但同學們都沒抱怨，一直堅持到最后，同學們說說笑笑，一個中午很快就過去了。這次活動我不僅體會到做義務后的喜悅，還交了好多朋友，非常有意義。
二.這學期我們做了幾次送教活動，以后可能從事教育的我們從中得到了好多鍛煉，和孩子在一起非常開心，我們的會員活動也非常積極，能給孩子送去知識和快樂我們都很開心。
三.5月我們參加了洱海環保活動，我們撿垃圾，做宣傳，帶動周圍居民共同參與進來，讓我們的.洱海更有魅力。
四.5月我們還去了海東戒毒所，我們參觀他們的勞動成果，表演節目，和他們進行交流，他們真的很有才，那些畫，那些雕塑，那些手工作品，一樣樣都那么完美。和他們交流中，我體會到他們的悔恨和對正常生活的期待。希望大家可以不要排擠他們，并有可能的話多多幫助他們。
五.這學期我們還做了好多次校園環保活動，帶動同學讓我們的校園更美麗。
六.上周青協一部分干事去與留守兒童過六一，雖然我沒去，但從他們去了回來的體會中，我也體會到了這次活動的意義所在。
我認為本學期活動還是挺豐富的，達到了很好的效果，然而還是存在好多問題，比如活動會員少，干事多等等。希望下學期多多改善，只要我們共同努力，相信青協會有更好的明天。
協會個人總結12
回想起當選時的惶惶不安，感覺經過一學期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕松又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入協會工作中。
我和現任的干部們都是在科協里共同成長的伙伴，我們相互信任，私下里我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是盡量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱為我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，盡量每個部門都會有工作。在熟諳每個干部的辦事風格后，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎么做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你布置下任務后，隔三差五地發個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待干部方面，每次活動結束后，在開總結會議時適當的表揚嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時明里暗里得提醒和指出。經過將近一學期的磨合，因為有了各位干部的幫助和分擔，才使我的工作輕松了很多，當我短信通知事情后，伙伴們一個接一個回復短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因為我看到了協會核心的團結和凝聚力！
自從本學期納新后，我們協會有15名干部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看著會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協，你我共同成長！
自從入會典禮后，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協會長！我不想一年后，科協的伙伴們，助理們離開協會說：原來科協也不過如此。
在會長的位置上，可以說我現在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前。回顧走過的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的干部相比，我的管理經驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰斗力和影響力團隊的重任著實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有余而經驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。
作為會長，我會嚴格約束自己，本著對所有成員負責的.原則把協會的各項工作統籌做好。加強協會內民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協會員的數量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協會特色的活動，督促干部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協的整體實力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協會在我手上的一年里可以運作正常，繼續穩步向前，并盡自己最大的努力帶好協會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手里，進行他們的下一個旅程！
協會個人總結13
再過去的一年中我們計算機協會重點對組織制度和活動方式進行了改組和完善。其目的石為了擺脫協會周期性的不良發展，但結果雖然有些收獲，可目標仍然未能完成實現。
首先：在組織制度方面。
第一，依據實際情況撤去聯絡部成立了學習部。對于以前組織部和聯絡部的相似性和對各自任務的不明確，依照院團委的指導意見并界戶實際撤掉聯絡部在其基礎上成立了學習部。進而對其各部的任務進行了明確的分工，特別石學習部在組織會員學習專業課程，交流學習經驗等方面取得了成績，校正了一些人對協會的不全面認識。
第二，精減主要干部，落實責任，加強溝通。為了能使協會更好的組織活動，減弱干部之間的相互依賴性各部將副部長由原來的`兩名減少到一名。在活動中按分類劃分給現在的五個部，同時要求活動由各部自主安排，但必須每一項活動要求上交計劃，可行性分析和總結。最后根據情況進行審批和安排時間。在此會長，副會長，秘書長及各部部長之間都保持了密切的接觸。
第三：強化組織紀律，協會規定三次無故不參加協會活動無論干部還是會員一律取消會員資格，三次吃到或者早退算作一次不參加集體活動。同時頁規定會員退會自由，但必須辦理相應的手續。
其次，在活動方面。
嚴格按大型活動首次化，小型活動經常化的原則舉辦了一系列的活動。但大型活動我們追求精不求多，想”挑戰杯”文字錄入大賽，”藍天杯”科技作品大賽每年只舉辦一次。并準備以后與其他大中專院校以及社會贊助的形式更好的舉辦下去。對于小型的活動，如：每周一次的培訓，要求產生明顯的效果，以參加者學到知識為目的;爬山之類的活動以增進干部與會員之間的理解和團結為追求目標。
總而言之，協會要發展，必須要依靠大家。
占有一席之地，就要創出成績。
協會個人總結14
XX年6月11日星期五早上，我參加了學院青年志愿者協會組織的三下鄉活動，兩百多位大學生志愿者懷著激動的心情踏上路途，行程匆匆……
如果要給這一天定義一個顏色的話，我想用紅色來形容它，因為它是溫暖的，二百多位志愿者組成一家，彼此互幫互助，相互扶持、愛護、和諧相處，雖辛苦卻樂在其中，一路上歡聲笑語。
活動當天晚上，當看完晚會，車子載著我們緩緩返回校園，我們竟有點不舍，看著車窗外的夜景，一切都是那么的和諧安靜，漆黑的夜幕上掛著點點繁星，銀灰色的夜光灑滿整個大地，晚風習習輕拂著我們隊員每一顆勞累卻愉快的心靈，相比車外的靜謐，車內卻沸騰了，志愿者都在聊今天的心得體會：
“真沒想到做老師這么辛苦，我們準備了那么久的課，今天只上了半個多小時，真是臺上一分鐘，臺下十年功啊!”
“對啊，有幾個孩子還很調皮，老是不認真聽課呢……”
“跟著孩子們在一起真的很愉快的，工作總結什么煩惱都沒有，雖然有時候他們很調皮搗蛋，但大部分還是很聽話的，而且今年的三下鄉支教活動比往年開展得好多了……”
說著說著我們都笑了，仿佛在講述那時年幼的我們自己，仿佛又回到了那個純真的時代，那個最樸素最無憂無慮的過去……
這次支教，我們安排了數學、語文、英語、音樂、書法、體育、主題班會等課程，上課的時候，學生充滿對知識追求的目光，使我們每一個老師都不敢怠慢，熱情地授課，回答學生的問題……
現在，當自己一個人靜靜地想著這一天的'支教活動時，總感到巨大的滿足，雖然有時候感覺很累，但是一想到自己是以園丁的身份在用自己的智慧澆灌祖國的花朵，是在給孩子們展現一個新奇而精彩的世界的時候，就打從心里感到快樂，因為自己為他們帶來知識，帶來新的思想，帶來新的生活方式，看著自己的勞動成果，開心之情充溢了我們的心。
這一次活動，是我在青年志愿者協會當候選干部期間準備的最大的活動，比起聾啞學校支教，平西支教，這次活動帶給我們的挑戰多得很，準備了兩個多月，當看到活動隨著一聲“萬歲”的呼喊中圓滿結束時，我們感到無比的驕傲……
協會個人總結15
光陰似箭，時光飛逝，進入院團委青年志愿者協會愛心部快一個學期了。是緣分讓我有機會進入愛心部，讓我有鍛煉和發展自己的舞臺，在這里，我敢于嘗試新鮮事物，認真做事，積極參加各種活動，有所收獲，有所改變，同時我的各種能力也得到了提高，積累了許多寶貴的經驗。
作為愛心部新成員的我，參加了為期三周的晨跑活動。雖然天氣寒冷，但是我嚴格要求自己，每天都堅持晨跑到結束，不僅鍛煉了身體，也磨練自己的`意志力。期間，我認識了非常多的同學，從而結交了許多朋友，收獲了一份份友誼，也學到了許多的知識。和大家在一起做游戲，以及從晨跑結束時舉辦的活動中，我收獲了快樂，也懂得了團結就是力量的道理，增強了團隊意識，只有大家團結起來，齊心一致，才能更好地開展活動。
參加“愛與夢飛翔——我參與，我快樂”回收校園垃圾公益活動，我認為作為一名青年志愿者,參加志愿服務活動，奉獻愛心，不求回報，幫助他人，服務社會無疑是我們義不容辭的責任，每當看到同事們戴著紅色的帽子干得熱火朝天時，心中都不禁為自己身為其中一員而高興、自豪。
參加樂一融合幼兒園和艾美酒店舉辦的活動，看到了那些活潑可愛的孩子,他們雖然都是斷了翅膀的天使，但是仍自強不息，以自己的方式演繹著人生。我覺得自己有責任盡自己的力量去幫助那些孩子，同時發動更多人去關心、幫助他們，讓他們生活在溫暖、和諧平等的天空下。的確，作為一名青年志愿者，就代表著自己肩頭又多了一份責任，對于許多事情不再是冷眼旁觀，而是從自身做起，發揚志愿服務精神，將愛心傳遞到社會中的每一個角落。
一學期的時間雖然短暫，但這段美好經歷將在我的記憶中定格為永遠。我將攜著這些寶貴的經驗與收獲，及時發現與努力改正自己的不足之處，在今后的學習和工作中百尺竿頭更進一步，希望為把愛心部以及院團委青年志愿者協會建設得更好貢獻自己更大的力量。
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