街道工作個人年終工作總結（精選17篇）
時間過得非常快，一眨眼，一年就過去了，回顧這一年的工作歷程，一定經歷了許多，也收獲了許多吧，是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。你所見過的年終總結的報告應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的街道工作個人年終工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
街道工作個人年終工作總結 1
今年以來，在街道辦事處的正確領導下，我們綜治辦公室始終把深入推進平安創建作為穩定工作的總抓手，不斷強化治安防范，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安進萬家”的各項措施。使轄區治安環境大大改善，未出現大的信訪事件及大的矛盾糾紛。回顧20xx年綜治工作，我們主要采取了以下幾個方面的措施：
一、落實責任，規范管理
年初，xx專題研究部署了全年的綜治工作任務和目標，領導親自抓，親自過問，親自參與。因人事變動，我們積極配合街道及時調整了各種綜治組織機構，制定了年度綜治工作計劃。根據社會治安綜合治理“誰主管，誰負責”的原則，與轄區綜治成員單位簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書，各社區與轄區單位簽訂目標管理責任書達100%，建立健全考核機制，實行半年自查、年終檢查等措施。
二、做好經常性工作，化解矛盾
今年春季，恰逢我省村級換屆選舉工作來臨，為確保村級換屆選舉工作的順利進行，我們認真研究，精密籌劃，主要做了以下幾項工作：
（1）進一步健全排查調處工作機制，完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。村、居對轄區范圍內部安定因素進行排查，發現情況及時匯報。對換屆工作中有競選意向的群眾我們進行了細致的摸排走訪，并統一召開了會議，講明了換屆選舉的法律法規，督促他們依法競選，文明競選。
（2）召開轄區單位維穩工作例會。為了隨時準確地掌握xx的治安動態和現狀，及時的了解轄區居民及轄區單位職工的情緒和思想傾向，在召開的綜治例會上，我們及時的了解轄區各單位的社會治安綜合治理情況，并對下一步的工作重點進行安排和部署。在3月的工作例會上，對村級換屆選舉期間的維穩工作進行安排；在學生放暑假前期召開的工作例會則對轄區單位的假期學生活動進行了安排和部署，防止各單位在活動和時間上的沖突。
（3）建立健全各單位及下屬單位的信息報送制度。今年以來，我們對轄區內所有的單位實行信息報送制度，固定在每周五上午10點準時向xx辦事處報送，本著有事報事，無事報平安的原則；要求轄區內所有的企事業單位，包括下屬單位建立健全信息報送制度。
（4）在村級換屆工作圓滿結束后，我們及時召集新一屆村居治保、調解組成員、巡防隊員及轄區各單位安保工作負責人，進行了一次全面的治安、調解業務培訓，提高了他們的業務水平。
三、積極開展“創安”活動，增強人民群眾的安全感
開展創建“平安村居”、“平安單位”和“民主法治村”工作是街道綜治工作的突破口，是不斷增強人民群眾安全感的前提，我們不斷創造條件，增加投入，加大人防、物防和技防的力度，降低發案率，創建美好的居住環境。通過“創安”工作，轄區的刑事發案做到了有效控制，八類重大案件、尋釁滋事、結伙斗毆及其他社會反響比較強烈的流氓類治安案件低于去年同期。開展了居住出租房消防安全大整治：
四、加強對外來人口管理，從源頭上預防犯罪
為進一步加強外來人口治安管理工作，遏制流動人口違法犯罪的高發態勢，我們開展了以出租房屋整治為重點的流動人口管理工作。主要做法是：
1、加強網絡建設，開展出租房屋信息化管理；
2、突出管理重點，開展出租房屋層次化管理；
3、依托社會聯動，開展出租房屋社會化管理；
4、構建長效機制，開展出租房屋規范化管理。如我們在柔橋村和埭西村對本村的出租房屋進行統一編號，并繪制成地圖上墻，同時對每號房屋的人員居住情況輸入電腦，做到流動人口的動態管理。
五、統籌協調，化解矛盾
信訪工作歷來是我街道工作的一個重點，幾年來，街道領導充分重視信訪工作，調派人員，組織力量，統籌協調，切實做好協調關系、化解矛盾的工作，兼顧不同方面群眾的.利益，處理人民內部矛盾，關心群眾的生產生活，努力維護社會穩定。今年“兩會”期間，我們配合辦事處積極行動統籌安排，召開居委會主任、干部會議，傳達區信訪工作會議精神，進行全面排查、調處，制定集體訪控制預案，進一步明確信訪責任制，采取一切有效措施，確保了“兩會”期間轄區的安全穩定。
我們雖做了一些工作，但也存在著一些困難和問題，主要表現在以下幾個方面：
一是當前社會治安形勢非常嚴峻，特別是刑事案件發案率較高，侵財性案件也比較突出。
二是個別村居領導對綜治工作、穩定工作及平安建設工作認識不足，重視不夠；
三是基層基礎工作還不很扎實，發揮作用不夠。
四是一些措施還有落實不到位的現象；
五是一些矛盾糾紛，特別是王林洋、雙浦征用土地，企業改制、城中村村民資格界定等問題，反復性較大，一時難以完全解決。
明年工作思路：
明年的重點是按照年初街道政法綜治工作的總體思路，緊緊圍繞以經濟建設為中心，以維護社會政治穩定為重點，切實擔負起保一方平安的政治責任，根據上述工作目標，主要抓以下幾個方面工作：
1、繼續抓好群防群治工作，積極開展專業與義務相結合的治安大巡邏和村際聯防，進一步抓好村居綜治工作站建設。
2、開展“民主法治村居”達標活動，嚴厲打擊各類社會丑惡現象，凈化社會空氣。
3、建立一個便民服務窗口，切實方便群眾反映情況，進一步與群眾拉近距離。在第一時間做好信訪調解工作。
4、加強巡防隊伍建設，為村居巡防隊員實行統一著裝、持證上崗，規范化管理。
5、進一步加強情報信息工作，牢牢掌握工作主動權。充分發揮村居治安信息員的作用。
6、正確處理新形勢下人民內部矛盾問題，積極防范和妥善處置。在街道辦事處、街道綜治辦的直接領導和正確指導下，社區高度重視，把是綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動，加大措施，健全網絡，加強宣傳，家喻戶曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以群防群治隊伍為骨干，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成為了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
一、加強目標管理，落實維穩責任
按照上級要求，社區研究制定了綜治維穩、安全生產、防范和xx處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責，并嚴格按照制度執行獎懲，做到用制管人，確保責任制度落實。
二、廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區綜合治理工作的創新能力
20xx年，社區緊緊圍繞“以人為本，服務社區”的總體目標，做到宣傳有方向，落實有目標，進一步增強社區居民參與活動的積極性和主動性，確保“群防群治”活動扎實有效的開展。一年來，我們共在社區宣傳普法知識及發放宣傳材料5000余份、集中學習普法知識、做普法宣傳橫幅8條出板報2期。按照創建“平安型”社區的總體要求，我們充分發揮利用社區聯防巡邏隊作用，并加強管理，做到了全天24小時有人巡邏，每次巡邏不少于五人，切實保障了社區內的居民安全。
三、整合資源，加強社區外來流動人口的管理工作
我社區屬于混合型社區（出租房屋和流動人口多，個體戶和流動商販多），加強房屋出租和流動人口管理是重點工作，目前我社區內共有房東230棟，流動戶4489戶、6917人。對外來暫住人員，重點人員進行調查、登記，及時更新流動人口信息，對小區租賃戶加強法制宣傳教育，深入開展警示教育、強化居民防范意識。加強矛盾糾紛排查處理力度，抓好社區調解規范化建設。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，社區充分發揮樓棟長、房東、信息員、等多方面力量，更好的維護社會穩定創造良好的社會環境。
四、加強安全消防意識，開展安全生產大檢查
今年我社區認真貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列重要工作部署，緊緊圍繞“實施安全生產法，人人事事保安全”這個主題，懸掛宣傳標語2條、發放宣傳材料300多份，廣泛開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，6月12日邀請xx市公益消防知識宣傳中心的教官對社區商戶、房東、居民進行了1次安全生產消防知識講座，通過講座提高了廣大商戶、居民的安全消防意識。定期對轄區特別是建筑工地、賓館、學校、市場等行業進行安全生產檢查通過檢查安全生產形勢趨于平穩。
五、“網格化”巡邏防控力量
為認真落實“維護社會穩定、服務居民群眾”兩個工作機制，進一步強化維穩工作力度，嚴格落實各項維穩工作措施，不斷提高巡邏隊伍一體化維穩服務水平，促進社區建設。xx路社區面積大，人口多，以小區和自建房為主，周邊是單位、商鋪門面。流動人口的管理服務一直以來都是社區的工作重點和難點，按照主次干道，背街小巷、公共場所、居民小區，將劃分為責任網格5個。確定網格責任人，明確工作職責，健全服務網絡，加強社會管理，全面推進社區網格化管理工作。落實干部包戶責任制，專門抽出32名社區工作人員負責所有院落包戶包人，同時，安排15名社區巡邏人員，與8名社區干部按照網格化管理的要求包干負責轄區東西兩大片區共8個網格，確保每個網格有14人負責流動人口、巷道、門面店鋪、出租房屋服務管理工作，做到全部覆蓋，每個網格指揮，工作部署，信息反饋，巡邏，都能再2分鐘內到達指定地點，全面實行網格化管理。
流動人口和出租房屋管理與服務方面采取了一些措施，取得了一些效果，獲得了一些成績，但由于流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，所以我們還應充分認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制。把我轄區流動人口管理工作提高到一個新的層次。
街道工作個人年終工作總結 2
xx年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧xx年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：
一、回首成長路難舍往日工作團隊
20xx年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的`成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環境重新定位工作角色
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、通過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。
因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。
街道工作個人年終工作總結 3
20xx年，街道團工委為街道黨工委的領導下，在團區委的指導下，以圍繞黨政中心工作，服務大局、服務社會、服務青年，團的各項工作得到了創新，發展，先后組織上報團區委成立了小彭發藝團委、博愛中西醫結合專科醫院團總支等5家非公團組織，團員98名，使街道團工委的工作組織網絡得以完善，新成立的大公橋街辦青少年事物服務中心與原來成立的青年性教育基地、大公橋街道仁愿者工作指導中心等組織一起為街道團工委的工作提供了強大的支撐，取得了很好的效果，使街道團工委工作開展的有特色、有組織、有了廣泛的影響力。現將工作開展情況總結如下：
一、繼續圍繞主題，加強團員青年作風建設
街道團工委把宣傳貫徹團市委、區委精神作為首要政治任務。一是通過座談、培訓、講座、宣講等形式，積極組織開展作風建設征文活動，組織青年黨員和團員開展學習《黨章》、《團章》、《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》，推進了青年學習工作的熱情，并根據學習內容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學習中有所收獲，在討論中發現不足。
同時為進一步激發青年干部的精神狀態和大局意識，街道團工委于年6月開展了街道團工委作風建設學習實踐活動，在今年6月—12月，分學習，民主評議、集中整改三個階段，組織青年干部進行了系統的學習和強化了作風整頓，在全體青年干部中掀起爭做“五型”干部的熱潮，使青年干部的精神狀態進一步振奮，大局意識進一步增強，工作熱情進一步激發，工作效能進一步提高，各項工作取得新的進展。
二是開展未成年人思想道德建設。用通俗易懂的語言，寓教于樂的形式，用身邊的典型加強社會主義思想道德、民族優秀傳統道德、法律科普知識、科學文明的生活方式等內容的宣傳，正面引導未成年人爭做品德優良、素質全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公橋街道團工委結合“法律進社區”活動，在暑假根據轄區青少年特點開展了以“愛國守法、崇尚科學、文明禮貌、安全健康”為主體的青少年暑期法制宣傳活動，以授課、征文比賽、普法漫畫等形式吸引了大批青少年參加，并于8月21日組織了“閑散青少年法律知識”講座，使80多名清少年受到了深刻的教育。
二、夯實基礎，團的自身建設鞏固加強街道團工委從多方面夯實團的工作基礎。一是繼承團組織建設得到進一步鞏固，團建覆蓋率不斷提高，一方面積極組建非公有企業組織，逐步完善非公有制企業團建機制，完成了小彭發藝有限公司的團組織建設；另一方摸清轄區團員底數，今年4月，街道團工委對街道機關支部及轄區5個非公組織進行了團員摸底，掌握了各團組織及其下屬團員青年的情況，進一步規范了團員的檔案管理工作。二是街道團工委工作得到進一步規范。結合學習型組織創建活動，加強團工委自身的制度建設和制度約束；團內信息渠道得到進一步暢通，年在市區各級網站、刊物上刊登信息、文章、照片15篇，為對外宣傳和交流提供了載體和渠道。
三、圍繞黨政工作，帶領團員積極投身和諧社區建設服務社區工作，結合“三城聯創”工作，帶領青少年、仁愿者發起了“愛護我的家園、美化社區從我做起的.活動”，各社區團支部書記發動和帶領青年、仁愿者積極參加轄區的環境維護，并與相關單位的團組織聯系，以轄區單位出資仁愿者服務的形式對轄區的公共環境進行美化，如力行街社區的居民活動健身點的文化墻就由仁愿者進行了手工繪畫，使過去的垃圾墻變成了現在的社區活動健身墻，得到了居民的一致稱贊。
積極開展仁愿者活動，結合“綠色宜昌節能減排綠手帕”行動，共發動轄區仁愿者和居民120余名，以投放廢舊電池，節能減排宣傳，系宣傳綠手帕，發放鮮花等方式積極宣傳節能減排活動，使節能減排深入民心。同時積極組織社區衛生服務中心等醫療單位仁愿者，定期為老人和居民進行免費體檢200多人次，活動輻射到西陵區，很多老年人坐車慕名而來，使仁愿者活動開展的更加實際，效果輻射更加理想。加強仁愿者隊伍建設。今年成立了大公橋街道仁愿者工作指導中心，街道下轄8個社區仁愿者工作站，注冊仁愿者900余名，在注冊活動中，大公橋街道團工委積極發動居民，發動轄區單位，市十四中、市120急救中心等單位給于了大力的支持，使仁愿者服務不僅覆蓋轄區居民更是建立起了轄區單位團組織的聯動。
四、多種形式，關心團員青年成長
大公橋街道團工委對青年團員的成長、成才放在重要的位置。積極主動聯系勞動局培訓中心、宜昌市商校、工業技校等專業培訓機構，針對青年團員的需要開設了計算機、烹飪、服裝等十一個專業的免費技能培訓，共有100多名青年團員參加學習，通過學習有40多名青年人走上了工作崗位。
同時針對困難家庭子女難就業的問題，大公橋團工委配合市勞動局開展的困難家庭子女免費技能培訓工作，挨家挨戶發動社區團委上門做工作，積極與培訓機構聯系，消除了青年的學習顧慮，保證了他們的學習成果，并積極聯系轄區單位安置就業，解決了他們家庭的實際困難。街道團工委在街道黨工委的領導和團區委的指導下，取得了一定的成績。但工作中也還存在許多不足：如團建覆蓋率有待進一步提高，基層團組織工作主動性、創造性發揮不夠，青少年特別是外來務工青年的思想、工作、生活狀況的動態研究和對策措施相對滯后等，這些不足有待我們在今后的工作中加以改進提高。
街道工作個人年終工作總結 4
街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實；以抓專項督查，做好決策落實情況的反饋工作；以抓機制創新，完善和深化督查的新機制；以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了一定成效，現將A路街道辦事處20xx年督查工作匯報如下：
一、轄區基本情況：
新成立的AB市A路街道辦事處轄區位于AB市A西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口（6205）人均占有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族占常住人口的'16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級文明單位3個、市級文明單位6個、市級文明窗口1個，州級文明村2個、市級文明村6個。
A路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會
二、領導重視，機構健全。
我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改進A路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，形成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《A路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、任務明確，督查有力。
今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：
一是“兩公開”“民主日”工作；
二是黨建及駐村工作；
三是環境衛生治理工作；
四是經濟及畜牧業工作；
五是重點基礎建設和招商引資工作；
六是機關作風和糾風工作；
七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大集體經濟、換屆選舉等工作的落實。
督查的方法是：
一是采取明查暗訪；
二是采取定期不定期督查；
三是采取組織人大代表，政協委員走訪；
四是采取工作檢查；
五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。
我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份（衛生），召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：
（一）“兩公開”、“民主日”督查情況：
1、“四民主、兩公開”：做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用必須經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批；村招待費控制在零，因公務開支，必須特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵情況等，隨時在公開欄中公布。
2、“民主日”活動：我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：
一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。
二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。
三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。
截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和建議條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。
（二）駐村工作：
一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進行督查；二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場的改制工作。
（三）衛生治理“六亂”工作：
結合爭創國家衛生城市和建州xx周年大慶，我處從治理衛生工作抓起。
一是緊緊圍繞創建“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。
二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。
三是加大對園豐農副產品市場有限責任公司（瓜果蔬菜市場）衛生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。
四、落實督辦、服務決策
1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件；市領導批示件，辦結件。
2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。
街道工作個人年終工作總結 5
xx年龍泉街道的社區文化工作圍繞區委、區政府的中心工作，加強和完善社區文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨干隊伍的培養與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，繁榮社區文化，豐富群眾精神文化生活，使龍泉街辦文化事業更上一臺階。
一、指導思想
優化社區文化資源配置，提高居民的文化素質。要充分調動社會各方面的參與與支持，開展豐富多彩的文化活動;深入開展先進社區 的創建工作，不斷提升社區的文化品味;加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨干隊伍的培養，使社區文化建設健康、有序地發展，促進社區精神文明建設與物質文明快速發展。
二、主要工作任務
1、加大投入，拓展社區文化陣地。各社區依照實際制定分步實施計劃。拓展資金渠道，采用向上爭取一點、街道出一點、自己籌一點的辦法籌措資金。積極爭取社會的支持，開展形式靈活的文化合作機制，籌措基本建設資金，擴大社區文化的陣地。
2、加強引導，活躍群眾文化社團。群眾文化組織是一種民間組織，他是社區居民根據自己的愛好組建而成。根據調查摸底，我街道現有群眾文化組織27個。各社區要加強引導，健全組織網絡體系和建立文化社團人員花名冊，發揮這些社團的作用，讓其形成社區文化活動的主力軍，并在創建“先進社區”的'活動中起到中堅作用。由街道牽頭，成立社區文化工作領導小組，社區及街道創設舞臺，由其來唱戲，并逐步達到活動系列化，組織網絡化，發展目標化，繁榮社區群眾文化藝術。
3、拓寬載體，豐富社區文化內涵。街道社區文化工作領導小組負責指導、研究有效的文化載體，構建以社區為主的文化活動載體。xx年，圍繞區委、區政府的要求，重點做好“五個一”工程建設，即“一先、一節、一會、一校、一廊”建設。
“一先”即深化社區做好“市先進社區”創建工作，立足社區實際，創品牌特色社區，力爭在今年按照創建文件要求，推出濱河社區為市先進社區的創建工作。
“一節”即舉辦一年一度的桃花節。桃花節要立足社區，面向外來游人。
“一會”即舉辦社區運動會，以增強人們科學健身意識，提高科學健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與社區凝聚的雙豐收。
“一校”即與轄區各校：(開發區實驗學校、龍三小、龍三中、成人教育中心等學校)加強聯系，充分利用學校教育資源舉辦市民學校，定期舉辦理論學習、電腦網絡、家政知識、法律常識、書畫筆會、戲曲沙龍等形式的文體培訓活動。
“一廊”即建設一條社區文化長廊，每個社區利用文化長廊、黑板報等宣傳陣地，開展“個、十、百、千、萬”工程，“個”即確定一個文化主題，“十”即每個社區開展十次文化活動，“百”即百米文化長廊，“千”即刊出千版黑板報，“萬”即參與群眾達萬人以上，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。
三、主要工作措施
1、切實加強對社區文化工作的領導和管理。社區文化工作要納入社區黨支部和居委會主任的任期目標和考核內容，各社區要有文化發展規劃和年度工作計劃，年末要對各社區的文化建設進行一次全面考核評估，并制訂出相應的獎懲措施，以推進社區文化建設。
2、增加文化事業專項資金投入和文化設施的建設。街道將根據自身財力，制定發展規劃設立專項資金文化建設，各社區要廣開渠道，多方籌措資金，用好社區資源，為文化事業的可持續發展打好基礎。要積極主動與社區“六個一”聯系領導和聯系部門、單位聯絡溝通、群策群力，努力發展社區文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。
3、加強學習，提高社區干部的群體素質，構建新的文化隊伍建設。引進人才，設專職街道文化員，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，文化員是落實的組織網絡。
4、加強文化建設的檔案管理，各社區要建立文化活動檔案，文化活動做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材(圖片、音像等)、有總結。街道每年進行匯總存檔，并匯編街道文化活動年鑒，同時也有利于對各社區的文化活動考核。
街道工作個人年終工作總結 6
于xxxx年12月到幸福路街道辦工作以來，在做好日常工作的同時，按照街道辦的工作分工，負責做好本職工作。認真學習相關理論和業務知識，努力做好每項工作。回顧一年來所走過的路程，經歷的許多事情值得我思考和總結。現將XX年的工作總結如下：
一、認真學習黨的政策法律，在思想認識上和中央保持一致。
在日常工作中多讀書，看報，關心國家大事。街道辦作為政的派出機構，工作服務對象是駐市各單位和廣大市民群眾，我們的言行舉止在某種程度上代表著政的形象。如何做好服務工作，是我們工作的重點，學習領會各項政策，用政策嚴格拓展我們的工作是十分必要的。尤其在市民群眾的工作中，讓來者明白政策要求，滿意而歸，就是要求我們“吃透”相關規定條款。
二、不斷提高業務技能，認真做好本職工作。
在街道辦事處我主要分管內勤工作，收到政和師、兵文件及時登記、傳閱、歸檔。對于要業務，按照街道辦領導的批示，及時將文件送達到負責具體人員的手中。“一事一記”，“件件事情有落實”。
街道辦的工作“點多面廣”，涉及的.層面也多，要做好日常的工作，要求我們要有清醒的頭腦，處理問題要學習“十個手指彈鋼琴”，分清主次和輕重緩急。每次收到工作要求性的文件，及時請領導批示，并做好登記，送達辦事人員手中。對于一般性的文件，及時傳閱，歸檔。嚴格按照公文處理規定和保密原則，保管好每封文件。
公章管理，嚴格按照《公章管理》規定。領導批示，用章登記的原則，妥善安全的管理好街道辦的行政公章。
公文、通知輸入等工作處理中，認真遵守行文規范，排版輸入，并及時將街道辦外發文件、通知歸檔保存。
街道辦事處外發文件、通知，嚴格按照發文規定要求辦理。按照公文處理單，做好領導批示，起草人，效核人，發文日期，發文對象，發文數量等，認真做好記錄。認真執行發文規定，發到駐市單位皆做好簽收登記。全年街道辦事處共收文94份；街道辦事處發文8份；協助市政各部門發文24份次；街道辦事處外發通知等文字性文稿15份。
在做好街道辦事處內勤工作的同時，按照街道辦轄區分片管理，我負責大學路與軍墾大道東側片區。對于片區管理工作，認真督促片區內駐市單位按照“門前三包”工作的要求，做好環衛公保潔、綠化、秩序等多項工作。加強片區和單位的聯系，增強服務意識。
在桃源集中整治工作中，積極配合街道辦的整體工作，上門給每個商戶經營者宣傳，使每位業主支持解決整治工作并主動配合工作。
在做好日常案頭業務的同時，加強片區街道的巡查工作，積極與街面經營個體戶聯系，督促引導其按照市政“門前三包”工作的要求，加強門面四周的衛生保潔工作。
xxxx年度“阿拉爾之夜”廣場文化文藝演出活動，街道辦事處負責本轄區內的各駐市單位組織和協調工作。為做好每場的演出工作，街道辦事處全體人員，全力以赴積極與轄區各駐市單位協調，按照文藝演出的具體要求，考慮到細節的需要，認真做到每場演出各有特色，且每場演出安全順利進行。XX年全年除奧運期間特殊原因，共演出5場。
三、今后工作。
xxxx年在街道辦事處工作中，學到了很多知識，通過直接或參與工作也取得一定的工作經驗，與街道辦事處各位同事共事從他們樸實的工作作風中，我學到了很多工作方法，工作經驗，更為可貴的是學到了敬業精神。在今后的工作中，要認真做到：
1、學習政策法律，業務理論知識，不斷提高自身素質，增強工作水平和工作能力。
2、國家大事，多讀書看報，不斷提升自己和政治素養，為黨和國家的事業添磚加瓦。
3、同事，向有經驗的老同志學習，認真聽取他們的工作意見，積極加強和駐市各單位的聯系，了解市民的心聲，解決不了的及時向上級反饋。認真為市民和各單位服務好。
4、學習，汲取新知識，用新的思維，新的理念，不斷創新自己的工作。用實際行動踐行科學發展。
街道工作個人年終工作總結 7
20XX年，在區委、區政府的領導下，我局堅持依法行政，深入開展法制宣傳教育，進一步加強對行業監督管理力度，為把我區建設成為宜居宜業的國際化海XX區創造更好的法治環境。
一、加強組織領導，提高思想認識
領導重視，抓好落實。局領導組織全體人員認真學習相關文件，要求全體人員把行政執法工作與行政管理、行政決策、行政審批等結合起來，進一步建立和完善行為規范、公正透明、廉潔高效的行政執法體系，努力提高行政執法水平和依法管理的能力。
二、依法制定規范性文件
在制定《XX區關于業主委員會運作的指導意見（試行）》時，草擬征求單位法律顧問意見，成稿后在局網站公開征集群眾意見，目前正在修訂之中，依法制定規范性文件。
三、健全行政決策機制，提高行政決策科學性
一是繼續完善內部決策機制。繼續做好事先組織專家進行必要性、可行性論證工作,完善決策信息和智力支持系統，增強決策透明度和公眾參與度。結合工作的實際需要，必要時聘請有關專家、學者擔任專業技術顧問。堅持行政決策集體決定制度,在調查研究基礎上，由領導集體討論決定。
二是建立健全行政決策的公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查制度，對重大行政決策，認真聽取公眾、專家意見。20XX年我局在重新制定《XX區小型建設工程施工招標投標管理辦法（試行）》時，在局網站公開征集群眾意見，專門召開專家論證會，征求區相關部門意見，報法制辦進行合法性審查后，嚴格按審批程序報區政府審定。
三自覺遵守行政訴訟相關規定20XX年我局共發生3起行政訴訟，其中法院駁回起訴1起，駁回訴訟請求1起，正在審理1起，我局都按相關規定提交答辯狀和應訴，自覺配合法院的審判活動。
四、加強隊伍建設，推進依法行政
一是建立健全領導干部學法制度，落實普法教育工作責任制。領導班子帶頭學法，利用局辦公會議進行學習相關法律法規，認真參加區政府組織的學法活動，局辦認真組織開展20XX年全區政府系統公務員依法行政與法治思維專題全員培訓及考試，全體干部積極參加“在線學習”。
二是建立法律顧問隊伍。聘請兩名律師為我局法律顧問，在制定規范性文件、涉及公眾利益等決策中為行政決策提供重要意見。
三是認真落實執法人員持證上崗制度。健全隊伍進出制度，嚴把準入關。認真組織實施監督執法人員申領、換領《行政執法證》工作，確保執法人員百分之百通過執法證考試考核，杜絕考核不合格者上崗。逐漸實現行政執法人員100%為在編人員，100%行政執法人員獲得行政執法證。
五、規范執法程序、推進執法文書規范化建設
嚴格依照《行政處罰法》的規定履行處罰程序，最大程度上做到程序和實體公平、公正、公開。做好重大行政處罰的聽證告知、聽證組織等工作，確保處罰經得起質疑和檢驗。20XX年全年共做出5起行政處罰，累計處罰金額193884元，沒有發生一起因行政處罰案件引起的行政復議和行政訴訟。嚴格依照市住建局執法文書和《XX區政府行政執法案卷評查標準》進行執法，確保執法文書規范化工作順利推進。督促、指導業務科室及時做好行政執法案卷立卷歸檔工作，定期整理立卷。
為進一步加強行政執法案卷管理，印發了《XX區住建局行政執法案卷評查辦法》，確保執法文書規范化工作順利推進。進一步規范文書中的“欄目”、“案由”、“案號”等重要信息填寫，使用公文語體，做到語言規范、簡練、平實，表述準確，邏輯嚴密，使文書格式更統一、內容更完整、表述更清楚、用語更規范，進一步提高我局行政執法案卷質量。
六、認真開展法治宣傳和培訓工作
一是做好施工安全相關法律宣傳培訓。今年我局著力推進針對建筑從業人員的培訓教育，提高人員素質，已開展針對施工管理人員的安全生產、消防安全等相關法規的專題培訓三次，組織建筑工人“平安卡”考試56次，參加考試的建筑工人共計3373名，共有3365名區管項目的建筑工人取得了“平安卡”。
二是做好《民用建筑節能條例》、《深圳經濟特區建筑節能條例》的宣傳工作。我局在全國節能宣傳周活動中，充分利用“節能宣傳活動周”積極開展節能和綠色建筑宣傳與培訓，在繁華路段、施工現場及各個街道張貼綠色建筑宣傳海報和發放綠色建筑科普讀物，與群眾積極交流，提高我區群眾的綠色環保節能意識。提高全區對建筑節能減排的認識，樹立良好的節約能源的正確消費觀。
三是對全區大約300家企業、1000個物業項目及206個業主委員會進行法律法規的'培訓，同時針對工作中較易出現的糾紛及解決方案進行實務培訓。我局于11月23日至26日舉辦了物業行業法律法規培訓。組織全區八個街道辦、社區工作站物業負責人及轄區物業服務企業共計300余人進行培訓，培訓以現場教學與答疑相結合的形式開展，針對工作中較易出現的糾紛及解決方案進行實務培訓。
四是建立物業矛盾人民調解體系。在我區8個街道辦事處設立4個調解點，派遣4名專職律師駐點，專門負責有關物業管理、業主委員會引起的糾紛調解等工作，及時將矛盾化解在基層，同時承擔法律宣教工作。轄區各街道辦事處反應良好，稱此舉猶如雪中送炭，有效的緩解了日常物業糾紛的調解壓力。
五是加強燃氣安全宣傳。累計編印“防止燃氣泄漏，遠離爆燃事故”、“預防煤氣中毒，保障生命安全”、“認清黑氣危害，選購正規燃氣”宣傳折頁約50萬份，編印“工商業瓶裝液化石油氣安全使用手冊”3000冊，編印“安全使用燃氣，建設平安南山”宣傳海報3萬張，由各街道辦和燃氣企業向廣大用戶發放。
六是利用官方的網站進行法治宣傳，在網站上發布最新法律法規及政策解釋，及時解答網友提問。20XX年共發布各類通知公告94條，解答網友提問90條。
在今后法治政府建設工作中，我局將嚴格按照區法治政府建設領導小組辦公室的要求，提高思想認識，加強領導，改進措施，認真落實各項制度，進一步提高依法行政工作水平。
街道工作個人年終工作總結 8
一、工作回顧
在過去的一年里，我作為街道環保部門的一員，積極投入到環境保護工作中，努力為社區營造一個清潔、美麗、宜居的環境。我的工作主要包括以下幾個方面：
1. 環境宣傳教育：通過組織宣傳活動和制作宣傳材料，向社區居民介紹環保知識，提高居民的環保意識。
2. 垃圾分類工作：我參與了社區垃圾分類的推廣工作，通過門戶網站、微信公眾號等渠道向居民普及垃圾分類知識，并組織居民參加分類指導培訓。同時，還定期巡查垃圾分類情況，對違規行為進行整改。
3. 綠化保護工作：我參與了社區綠化保護工作，并組織居民參與義務植樹活動。我還負責定期檢查社區綠化情況，及時報告問題并督促解決。
4. 環保設施維護：我負責社區環保設施的正常運行，包括公共廁所、垃圾桶等設施的清潔和維修工作。同時，我還與相關部門緊密合作，及時協調解決設施故障和損壞的問題。
二、工作亮點
在過去的一年里，我取得了一些突出的成績：
1. 組織了一次社區環保知識講座，吸引了200多名居民參與，并通過講座提高了居民的環保意識。
2. 成功推廣了垃圾分類工作，讓居民逐漸養成了分類投放垃圾的習慣。
3. 參與組織了一次義務植樹活動，共種下了200棵樹木，提高了社區綠化覆蓋率。
4. 定期檢查社區環保設施，及時發現問題并及時處理，確保設施的正常運行。
三、存在的問題及改進措施
在工作過程中，我也發現了一些問題：
1. 社區居民對環保知識的了解仍不夠深入，需要加大宣傳力度，推出更具吸引力的宣傳活動。
2. 仍有部分居民對垃圾分類的重要性認識不足，需要加大宣傳力度，加強培訓。
3. 部分社區綠化維護不到位，需要加強巡查制度，及時糾正問題。
4. 環保設施的和協調工作需要更加細致和有力度，提出問題后要求相關部門及時解決。
為解決上述問題，我計劃在新的一年里采取以下措施：
1. 在社區設立環保知識展覽，通過圖片、文字等形式向居民傳遞環保知識。
2. 組織垃圾分類講座和培訓班，提高居民對垃圾分類的認識和參與度。
3. 加強對社區綠化的'巡查和維護，及時發現問題并予以解決。
4. 積極與相關部門合作，加強環保設施的維護和管理工作。
四、展望未來
作為一名環保工作者，我將繼續努力，不斷提高自己的工作能力和專業素養。我將積極參與社區環保工作，推動居民的環保意識提升，為社區的綠化和環境保護事業做出更大的貢獻。同時，我也會繼續學習和探索，不斷豐富自己的環保知識，為創造更美好的未來而努力奮斗。
以上是我在過去一年里的工作總結和對未來的展望。希望在新的一年里，我們共同努力，為社區環保事業做出更大的貢獻！
街道工作個人年終工作總結 9
20xx年，在區委、區政府的堅強領導下，街道堅持以黨的群眾教育實踐活動統領工作全局，認真踐行“三嚴三實”，緊緊圍繞中心工作，充分發揮自身優勢，加快推進幸福城區建設，想干敢干快干，提速提質提效，圓滿完成各項目標任務。
全年組織開展“清潔家園”志愿服務行動200多次，有效改善了轄區環境衛生質量；人口出生年報371人，辦理一孩生育證405本，獨生子女再生育證發放128本，病殘兒再生育申報鑒定6人，為轄區居民提供了計生優質服務；網格化試點社區共采集信息3308戶9652人，完成錄入進度90%，為今后社區實施網格化管理工作打下了良好基礎。
一年來，街道上下團結一致，奮力拼搏，恪守其職、盡心盡責，在保障轄區平安穩定的基礎上，優化干部作風，提升城區環境，創新黨建思路，加大民生投入，繁榮群眾文化，把街道各項工作繼續推向前進。
在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區有關部門的大力支持下，街道城管科、環衛所緊緊圍繞XX區20xx年重點工作，以及區委、區政府提出的城市管理各項考核全市“進前列”總體目標開展工作，現把一年來各項工作完成情況總結如下：
一、 “五水共治”工作。
1、“河長制”進一步完善落實。對轄區河道的河長、段長、片長進行調整，工作再分工、責任再明確，由街道主要領導擔任轄區河道副河長，領導班子成員擔任河道段長，社區主要領導擔任片長。對轄區30塊河長公示牌進行再更新再完善，設置晴天排污口公示牌4塊，設置河道養護監管公示牌1塊。并且，結合每條河道的實際情況，制定了20xx年河道治理工作計劃，修訂完善河道三年治理目標。強化“河長制”責任體系，根據要求做好杭州河道水質app的安裝、簽到及巡查工作，各級“河長”按要求做好河長巡查日志的記錄。
2、“河道治理”有序推進。
河道綜保工程。20xx年要完成吳家角港河道綜保工程和雋家塘河二期綜保工程。吳家角港河道綜保工程（xx段）正在有序推進，市政工程完成工程總量的95%，景觀工程完成工程總量的73.5%；雋家塘河二期綜保工程目前市政工程完成工程總量的81%，景觀工程完成工程總量的35%。
河道清淤工程。20xx年實施勝利河、陳家橋河、姚家壩河、瓦窯頭、紅建河部分河段清淤，其中勝利河、陳家橋河、姚家壩河、瓦窯頭河目前已完成清淤，清淤量5萬余方；紅建河清淤正在與區發改局溝通計劃。
神龍橋河河岸整治改善工程。神龍橋河（神龍橋-斗門橋泵站段）實施附房拆除、河岸加固水環境改善項目及神龍橋西片截污納管工程。19戶住戶約1000平方附房已拆除，河岸加固工程完成工程總量30%，截污納管工程已完成施工圖交底，已進場施工。
3、“截污納管”工程基本完成。
20xx年街道實施張妙苑、沈家苑、舟山東路、市教委宿舍、磚橋頭、宋家村、王婆莊、紹興新村截污梳理、陸家塢支路、大滸東苑a、b、c區截污梳理截污納管項目，目前各工程均已完工，三個提升泵接電工作正在協調處理。實施公建單位截污納管61家（第一批40家，第二批21家），目前都已完成上報。下一步將組織公建單位驗收。
4、“低洼結水”項目全部完成。
年初社區上報紹興新村、舟山東路41號輕工宿舍、磚橋頭低洼結水改造，三個工程項目通過立項、招投標、施工監管等工作，汛前已全部完成，解決了1000多戶居民小區低洼結水問題。
5、“河道專項治理”，各項檢查順利通過。
神龍橋河：通過多措并舉，采取臨時設施，實施截污納管，架設污水管網1000多米，設置污水收集池3只，安裝污水提升泵3臺，消除沿河排污口57個，實施生態治理、引配水改善河道水質。開展專項整治，拆除神龍橋河邊開水爐4處，搬離、清理廢品收購站2家；補種綠化700多平方米，拆除洗衣板12塊；新建河道護欄600米，加固維修護欄200米。
瓦窯頭河：對浙麻橋下的居住的流動人員進行清理，落實保潔人員清理堆積物及生活垃圾12噸，同時設置圍欄，防止流動人員進入居住，影響河道整潔。
紅建河：結合黨員固定日活動，對石亭路10號綠化地內的建筑垃圾、生活垃圾進行清理，清理各類生活垃圾10余車，修復沿河污水管網破損1處，清理化糞池1座，種植苗木3000株。
莫婆橋河：水質突變問題發現后，組織人員對河道周邊的截污管線進行排查，發現污水管網堵塞導致污水入河，通過和市政部門及時對接和處置，解決了污水入河問題。
管家漾河：落實專人加強與城北鋼材市場的對接、協調，及時清運新開河道周邊的建筑垃圾，同時落實河道養護單位對新開河道的保潔、養護工作。
二、食品藥品監管工作。
1、明確責任、落實人員：根據20xx年工作重點，與街道10個社區11個經合社制定并簽署食品藥品安全目標責任書。根據省、市、區關于食品安全基層網絡的建設要求構建由14名專管員，71名信息員組成的食品藥品安全基層監管隊伍，形成了“街道-社區-群眾”三級化網格監管。向各社區專管員信息員下發區市場監管局統一制作的巡查記錄本和問題報告單，落實食品安全日常排查制度和信息報送制度。同時根據區市場監管局要求建立完善專管員信息員各類考核管理及獎勵機制。
2、積極排查、開展整治：組織專管員、信息員定期開展食品安全巡查工作，及時上報安全隱患。積極落實餐飲火鍋店專項檢查、轄區藥店及醫療機構例行檢查、肉類水產品百日會戰整治、中高考期間學校食堂及周邊食品安全檢查、轄區鹵味加工經營場所排摸等行動，共計排查醫療機構11家，零售及單體藥店36家，肉類水產品經營單位57個，各類餐飲單位100余家，鹵味加工和經營場所共23處。
3、集中辦證，規范整治無證餐飲單位：根據《XX市固定無證無照小餐飲場所整規工作指導意見》文件精神，聯合各職能部門妥善處理治無辦交辦單、國衛復評抄告單、平安創建抄告單、街道信訪交辦單涉及無證無照餐飲等群眾投訴共計30件。為餐飲從業人員聯系組織拱墅二院上門體檢3次，集中辦理餐飲從業人員健康證250余張。聯合xx市場監管所為整改規范的單位集中辦理營業執照和餐飲服務許可證，截止到10月底已規范并辦證辦照292家。
4、積極做好食品藥品宣傳，營造良好氛圍；以“預防病從口入，吃得更安全、健康”為主題，世界衛生日期間與xx衛生服務中心共同開展多形式宣傳，共使用閉路電視視頻1塊、電子顯示屏2塊、海報展示19份、宣傳折頁200余份，估計受益人數達到1000余人。積極動員街道和社區食品藥品工作人員參加XX市基層食品安全實務工作知識普考，強化隊伍基層實務知識和工作能力，代表XX區組隊參加現場知識競賽，獲得團體第二名。協調聯系區市場監管局及紅建河社區在我街道轄區紹興路路段墻面制作了食品藥品安全宣傳墻體彩繪，全長共100米。20xx年6月-7月食品安全宣傳周期間，以宣傳20xx新修訂的食品安全法為契機，分發食品安全法條小冊子100余份，張貼海報60余張，在各社區活動室播放“食品安全五要點”宣傳教育短片視頻20余次。根據省市場監管局的“六個有”要求，在我街道假山路社區積極建設食品藥品安全科普宣傳站。
三、城市管理抓重點、克難點、重整治、推長效。
1、抓重點、促保潔。環衛所在道路、街巷分類保潔中，主要抓好渣土偷倒管控與清除，抓好工地出土管理，抓好道路沖洗，抓好環衛作業錯時管理，抓好環衛設施的提升改造。1-11月共改造垃圾投放點57處，新增垃圾集置點8處。清運偷倒渣土3960余噸，路面做到隨時污染隨時沖洗，每天派人上門督促建筑工地做好工程車輛的清洗和出土管理。環衛清掃作業在做好日常保潔的同時，提高早、中、晚作業質量，鞏固提高了道路、街巷、公廁清潔。
2、克難點、促保序。一是努力創新工作舉措，調整中隊管理機制，保序工作穩步推進。二是重點開展了對熱點、難點問題的常態管理，減少投訴量和重復投訴率。三是加強街面管控的同時重點對車載水果車、新增廣告、店外經營整治，使道路、街面清潔有序。
3、抓長效，減案件。通過落實保潔、保序長效管理，嚴控多次派遣，嚴控同一地點同一問題的出現頻率，嚴控影響保潔保序成績的環境重點問題。落實有效措施，建立健全快速高效處置機制，強化協調，推動熱點、難點問題的及時處置和解決，減少數字城管各類案件。1-10月份xx街道數字城管(不含執法中隊)共收到納入考核的案卷 2959件，問題解決率達100%，反復發生問題0處，延期11件，區代整治35件。積極開展以“五水共治”、“垃圾分類”、“文明養犬”等為主題的城管開放日宣傳活動共10次，城管聯系站上線率和處置率均達100%。
4、重整治，破難題。
街面保序整治。無證設攤、車載水果車和占道經營給街面保序帶來沉重的壓力，城管科會同執法中隊組織開展整治，1-8月共查處無證設攤70余起，暫扣無證三輪車、手攤車30輛，煤氣瓶33只，小百貨物品若干，電子稱21臺，勸導教育練攤學生40余次。根據區城管局的部署，5月5日開始開展為期“一百天”的無證攤販和水果車整治行動，取得了較為滿意的成果。9月起聯合執法中隊對管控路段進行調整和合并，重點針對無證攤販和出店經營開展專項整治，期間共取締（暫扣）各類無證攤販55處，其中一般程序查處35件，連查處出店經營12件。
廣告和渣土整治。20xx年根據市城管委對違法廣告的考核方式的調整，把對違法廣告的處理納入數字城管及時解決率的考核， 1-8月街道共收到違法廣告案卷數364條（含市城管委抄告101塊市場廣告），其中作廢49件，處置階段12件，存檔290件，立案階段13件。共立案查處戶外廣告類案件49件，拆除大型戶外廣告119塊，共161x0平方米。針對偷倒渣土流動性強的特點，會同執法中隊和社區對渣土偷倒點進行蹲點整治，共辦理渣土類案件17件。
活禽販賣整治。上半年街道積極應對轄區居民對活禽販賣的投訴，并根據居民投訴和訴求牽頭組織工商、執法中隊和社區共計21次對石亭路、七古登31號活禽販賣進行專項整治，共計撲殺販賣的活禽300余只。同時針對石亭路活禽交易和無證經營等媒體關注的食品安全隱患，根據《XX區石亭路綜合治理月行動方案》，7月28日—8月31日期間多次開展聯合整治。對石亭路沿線進行全面排摸，共發現違規銷售活禽店面4個，無證經營“白板肉”、鹵味、餐飲等店面33個，涉及房東1x戶，流動占道攤販10余處。對排摸到的店面、攤販及相關房東集中約談，逐個走訪重點對象，深入做好思想工作，累計發出限期整改告知書、限期搬離告知書70余份。8月10日，聯合城管執法開展整治全面清理占道攤販，專門安排8名人員早晚輪崗，盯防流動攤販伺機反彈，做好長效管理。8月17日，聯合各執法部門再次重拳出擊，對4個活禽店面進行了取締和封門。聯合市場監管對無證小餐飲逐個檢查，督促其進行規范整改，目前已有18家小餐飲規范辦證，另有4家餐飲已經上交辦證材料，目前證照已經在審核辦理中。
大氣污染治理。一是開水爐整治。根據省、市政府關于治理大氣污染源工作要求，上半年組織工商、環保、行政執法對紅建河、八丈井、拱宸、七古登社區、皋亭社區的'開水爐進行整治取締，拆除開水爐42只。下一步將對瓜山社區轄區內的開水爐進行整治。 二是黃標車排查淘汰工作。20xx年初，我街道轄區范圍內共有黃標車350輛。經過各個社區齊心協力，于7月份淘汰黃標車13輛，8月份淘汰黃標車20輛，9月份淘汰黃標車21輛。7-9月淘汰率為1x%，至9月底尚余黃標車301輛，年底，擬做好黃標車淘汰的掃尾工作。對于一直未能聯系的上的車主和單位再進行聯系；對于前期準備淘汰但尚未進入流程的車輛做好跟進工作；對于街道范圍內僵尸車和滅失車輛做好登記工作。
四、防汛排澇工作。
1、做好防汛前工作布置；3月13日街道召開城建城管工作大會，布置20xx年五水共治、防訊抗臺工作任務，進一步完善落實防汛防臺責任體系，結合街道實際情況進一步修訂完善防汛抗臺工作預案。落實防汛抗臺隊伍、物資準備，街道、社區、經濟合作社共建有12支搶險隊伍800多人，大小水泵55余臺，鐵鍬300把，編織袋850個，草包2000只，掃帚540把，應急手電135支、配備工程車、搶險車等6輛、對講機等防汛物資。7月9日超強臺風“燦鴻”氣勢洶洶直撲而來，xx街道接到預警通知后，高度重視，把防臺當作當前壓倒一切的中心工作，認真落實區防臺緊急會議和相關指示精神，及時部署、科學指揮，廣大干群通力協作、嚴密防范，投入大量大力、物力、精力，做好充分的應急準備，努力把臺風可能造成的損失降到最低。全體領導班子帶頭值班，社區、經合社一把手全部在崗，12支應急隊伍24小時待命，做好突發事件的應急處理。 共出動人員500人次，轉移危舊房住戶40戶、約1x0余人，加固廣告牌20余塊，拆除廣告牌3塊，加固樹木100余棵，修整樹木100余棵。做好莫婆橋河、管家漾河、神龍橋河3條河道預排水工作。
2、做好防汛前檢查；街道組織人員對轄區河道、水閘、水泵等防汛設備進行汛前檢查，共檢查11條河道、3座水閘、12座泵站，對查出的問題提出整改方案，及時整改，確保防汛設施的正常運行，在防汛抗臺中發揮應有的作用。
3、落實一點一方案：由于道路整治、路面加高等原因，造成路邊的住戶地面低于道路，變成了低洼處，遇到短時強降雨，路面部分雨水倒灌形成了積水點。針對存在的隱患和問題，街道城管科會同社區負責人根據去年積水情況分析探討暫緩辦法，一是各社區對積水點內原有的下水管道進行疏通，保持下水暢通；二是根據各積水點情況備好排水設備；三是對突發積水點落實專人負責，一旦出現積水現象及時處理，確保居民住戶不進水。
4、做好氣象防災減災：開展建筑物防雷裝置、地下空間、基建工地安全檢查工作。對轄區4家單位的建筑物防雷裝置安全進行檢查，檢查轄區市場、單位的地下空間（包括住宅地下室）和5個在建工地，對發現的問題要求及時進行整改，確保安全。發揮氣象在防災減災中的作用，積極做好預警、氣象信息的傳播等工作。
街道工作個人年終工作總結 10
XX年，XX街道辦事處工會按照區總工會的工作部署，團結帶領廣大干部職工深入貫徹落實科學發展觀，以“和諧XX，穩定XX”為中心，服務大局，狠抓發展，廣泛動員職工干部積極參與經濟建設，開拓進取、與時俱進，較圓滿地完成了各項工作任務。
一、加強政治理論學習，提高工會干部素質
XX辦事處工會組織轄區工會干部職工集體深入學習了科學發展觀、“三個代表”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部的綜合素質，同時加強對辦事處各站所、社區各服務窗口專干工作人員的技能培訓，提高專業工作水平，切實保障好廣大人民群眾的利益。
二、加大力度，維護職工的合法權益
XX辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施，建立健全了內部的勞動保護監督檢查機制，并配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動，利用“三八”婦女節等重要節日，組織轄區女性群眾，從提高女職工的自我保護意識出發，加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的宣傳教育。
三、關注困難職工，增強干部職工凝聚力
XX辦事處工會干部以關心職工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”。建立困難職工檔案，及時到困難職工家中了解情況，并與轄區企業等社會各界愛心人士建立聯系，在中秋節、“六一”兒童節等節日及時慰問，積極解決冬季取暖問題，將組織的關懷送到職工心中。
四、積極開展勞動競賽，提高職業技能
為使廣大職工干部樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動工作的積極性和創造性，XX辦事處工會緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事，同時開展了系列團隊活動，不斷增強干部職工的凝聚力，通過一系列的活動，職工干部的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、不斷發展新會員，加強工會自身建設
XX年，XX轄區新建工會2個，納入新會員100人，為轄區經濟發展輸送了一批新鮮血液，為企業的健康發展增強了力量，對企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
六、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用
XX辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的'聰明才智，開展獻計獻策活動，廣納良言，為經濟發展征集好建議、好點子，推動轄區經濟持續健康發展。辦事處工會積極響應社會號召，積極參與社區慈善事業，為社會的發展做出應有的貢獻。
今年的工作任務已經圓滿完成，但其中還有很多的不足，在今后的工作中，XX辦事處工會一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大轄區企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強XX辦事處整體工作的凝聚力。
街道工作個人年終工作總結 11
過去一年，我在街道工作中積極作為，努力完成各項工作任務，為街道的和諧發展貢獻自己的力量。
一、工作內容與成效
衛生健康服務：組織開展各類衛生健康宣傳活動xx次，如健康知識講座、義診活動等，覆蓋居民xx人次。推動街道衛生服務中心建設，優化服務流程，提高服務質量，全年接待居民就診xx人次。
城市管理執法協助：協助城管部門開展城市管理執法工作，參與整治占道經營xx次，拆除違法建筑xx處，規范戶外廣告xx處，維護了街道的市容市貌和城市秩序。
社區教育推廣：推動社區教育工作，組織開展社區教育課程xx門，包括書法、繪畫、手工制作等，參與學習的居民達到xx人次，豐富了居民的精神文化生活，提升了居民的綜合素質。
二、工作中存在的問題
工作協調難度大：在協調衛生、城管、教育等多部門開展聯合工作時，由于各部門職責和工作重點不同，協調難度較大，有時會出現工作推諉、扯皮的`現象。
工作創新動力不足：在工作中習慣于按部就班，缺乏主動創新的意識和動力，對新的工作理念和方法接受較慢，導致工作缺乏特色和亮點。
自身能力有待提升：隨著街道工作的不斷發展和變化，對工作人員的綜合素質要求越來越高，我在專業知識、溝通能力、組織協調能力等方面還存在不足，需要進一步提升。
三、改進措施與展望
加強部門協調溝通：建立健全部門協調溝通機制，明確各部門在街道工作中的職責和任務，定期召開工作協調會議，加強信息共享和工作協作，形成工作合力。
激發創新工作活力：積極參加各類創新培訓和交流活動，關注行業創新動態，學習借鑒先進的工作經驗和方法，結合街道實際情況，勇于探索創新，打造具有特色的街道工作品牌。
提升自身綜合素質：制定個人學習計劃，加強專業知識學習，參加相關培訓課程和學術交流活動，同時注重在工作中鍛煉自己的溝通能力、組織協調能力等，不斷提升自身綜合素質。
街道工作個人年終工作總結 12
在過去的一年里，我全身心投入街道工作，致力于為居民提供優質服務，推動街道各項事業穩步發展。
一、工作成果回顧
社區建設推進：主導xx個老舊小區改造項目，通過多方協調，成功引入資金xx萬元。改造內容包括道路翻新、綠化升級、增設健身設施等，惠及居民xx戶。居民對改造后的滿意度調查結果顯示，滿意度達到xx%，有效提升了居民生活品質。
民生保障落實：深入了解轄區困難群眾需求，全年協助xx名失業人員實現再就業，為xx名殘疾人申請了專項補貼，為xx戶低保家庭提供生活物資援助，切實解決了他們的生活難題，保障了民生底線。
文化活動開展：策劃并組織了xx場大型社區文化活動，如春節聯歡晚會、國慶文藝匯演等。這些活動豐富了居民的精神文化生活，吸引了xx人次參與，增強了社區凝聚力和居民歸屬感。
二、工作中的.挑戰
工作協調難度大：在推進老舊小區改造等項目時，涉及多個部門和利益相關方，協調溝通工作量大，部分工作銜接不順暢，影響項目進度。
居民需求多元化：隨著居民生活水平提高，需求日益多元化。在滿足居民對文化、教育、醫療等方面的需求時，面臨資源有限、服務能力不足等問題。
政策落實有偏差：在執行一些民生政策時，由于對政策理解不夠深入，導致部分居民享受政策存在偏差，引發居民不滿。
三、未來工作計劃
優化協調機制：建立定期溝通協調會議制度，明確各部門職責，加強信息共享，及時解決工作中出現的問題，提高工作協同效率。
提升服務能力：積極爭取上級支持，整合社會資源，引入專業服務機構，提升街道在文化、教育、醫療等方面的服務能力，以滿足居民多元化需求。
加強政策學習：深入學習各項政策法規，組織政策解讀培訓，確保準確理解政策內容，規范政策執行流程，提高政策落實的精準度。
街道工作個人年終工作總結 13
過去一年，我始終堅守崗位，積極履行街道工作職責，為街道的和諧穩定發展貢獻自己的力量。
一、工作內容與成效
安全隱患排查治理：參與街道安全隱患排查整治行動xx次，重點對轄區內的.餐飲場所、出租房屋、老舊建筑進行檢查。累計發現并整改安全隱患xx處，如燃氣泄漏隱患xx處、消防設施損壞xx處等，有效降低了安全事故發生風險。
環境衛生綜合整治：推動街道環境衛生綜合整治工作，組織志愿者和環衛工人開展集中清掃活動xx次。清理垃圾xx噸，拆除違規廣告牌xx個，整治占道經營xx起，街道整體環境面貌得到顯著改善。
社區矛盾調解：積極參與社區矛盾糾紛調解工作，全年成功調解鄰里糾紛xx起、物業糾紛xx起。通過建立社區矛盾預警機制，提前介入，及時化解矛盾，維護了社區的和諧穩定。
二、工作中存在的問題
工作效率有待提高：在處理一些復雜工作任務時，由于工作流程不夠優化，導致工作效率不高，部分工作任務完成時間超出預期。
溝通能力有待加強：在與居民、上級部門及其他單位溝通協調時，有時不能準確傳達信息，影響工作溝通效果，導致工作推進受阻。
創新意識不足：在工作方法和管理模式上，習慣于遵循傳統方式，缺乏創新思維，不能很好地適應新時代街道工作的發展需求。
三、改進措施與展望
優化工作流程：對現有工作流程進行梳理和優化，簡化不必要的環節，明確工作責任和時間節點，提高工作效率。
提升溝通技巧：參加溝通技巧培訓課程，學習有效的溝通方法和技巧，注重溝通前的準備工作，提高溝通的準確性和有效性。
培養創新思維：關注行業最新動態和先進經驗，積極參加創新培訓和交流活動，結合街道實際情況，探索創新工作方法和管理模式，提升街道工作水平。
街道工作個人年終工作總結 14
在過去的一年，我立足街道工作崗位，努力完成各項工作任務，為街道發展和居民生活改善付出努力。
一、工作亮點與成果
志愿服務體系建設：建立健全街道志愿服務體系，招募志愿者xx人，成立了xx支專業志愿服務隊伍，如醫療救助服務隊、環保宣傳服務隊等。組織開展志愿服務活動xx次，服務時長累計達到xx小時，為居民提供了多樣化的志愿服務。
養老服務提升：推動街道養老服務設施建設，新建社區老年活動中心xx個，引入專業養老服務機構，為老年人提供助餐、助浴、助醫等服務。服務老年人xx人次，老年人對養老服務的滿意度達到xx%。
經濟發展助力：協助街道開展營商環境優化工作，走訪企業xx家，收集企業意見和建議xx條，協調解決企業發展難題xx個。通過舉辦政策宣講會、招聘會等活動，為企業提供政策支持和人力資源保障，促進了街道經濟發展。
二、面臨的.困難與挑戰
資金投入不足：在志愿服務體系建設、養老服務設施建設等工作中，由于資金有限，一些項目無法按計劃推進，服務質量和覆蓋范圍受到影響。
志愿者管理難度大：志愿者流動性較大，部分志愿者服務意識和專業能力有待提高，志愿者管理和培訓機制不夠完善，影響志愿服務效果。
經濟發展壓力大：受市場環境和疫情等因素影響，街道部分企業經營困難，招商引資難度加大，經濟發展面臨較大壓力。
三、未來工作規劃
拓寬資金籌集渠道：積極爭取上級部門資金支持，同時鼓勵社會資本參與街道建設項目，通過合作共建、捐贈等方式，籌集更多資金，保障各項工作順利開展。
完善志愿者管理機制：建立志愿者招募、培訓、考核、激勵等一系列管理制度，定期開展志愿者培訓活動，提高志愿者服務水平，增強志愿者的歸屬感和責任感。
加大經濟發展扶持力度：加強對企業的走訪調研，了解企業需求，制定針對性的扶持政策。加大招商引資力度，積極引進優質項目，推動街道經濟高質量發展。
街道工作個人年終工作總結 15
過去一年，我在街道工作中積極作為，圍繞街道的重點工作任務，扎實開展各項工作，取得了一定成績。
一、工作內容與成果
文明創建工作：全力投入文明城市創建工作，組織開展文明宣傳活動xx次，覆蓋居民xx人次。發動志愿者參與文明勸導、環境整治等活動xx人次，清理衛生死角xx處，糾正不文明行為xx起。通過努力，街道在文明城市測評中的成績顯著提升，居民文明素質也得到提高。
民生項目落實：跟進多個民生項目，如社區幼兒園建設、公共廁所改造等。協調解決項目推進過程中的問題xx個，確保項目按時完工。社區幼兒園建成后，新增學位xx個，解決了周邊居民子女入園難問題；公共廁所改造后，設施更加完善，衛生狀況明顯改善。
文化傳承與發展：挖掘街道歷史文化資源，組織編寫街道文化故事集，舉辦街道文化展覽xx次。開展傳統文化活動xx次，如傳統手工藝制作、民俗表演等，吸引居民xx人次參與，傳承和弘揚了街道傳統文化。
二、工作中存在的不足
工作落實不到位：在一些工作任務執行過程中，由于監督檢查不夠嚴格，導致部分工作落實不到位，工作效果未達到預期目標。
團隊協作能力有待提高：在參與團隊工作時，有時與團隊成員溝通協作不夠順暢，不能充分發揮團隊優勢，影響工作效率和質量。
應急處理能力不足：在面對突發事件時，如疫情防控、自然災害等，應急處理能力不足，缺乏有效的`應對措施和經驗。
三、改進措施與計劃
加強工作監督檢查：建立健全工作監督檢查機制，明確工作任務和責任，定期對工作進展和完成情況進行檢查和評估，確保工作落實到位。
提升團隊協作能力：積極參加團隊建設活動，加強與團隊成員的溝通交流，學習團隊協作技巧，樹立團隊合作意識，提高團隊協作能力。
提高應急處理能力：參加應急管理培訓課程，學習應急處理知識和技能，制定應急預案，定期開展應急演練，提高應對突發事件的能力。
街道工作個人年終工作總結 16
在過去的一年里，我立足街道工作崗位，以服務居民為宗旨，努力推進各項工作，為街道的和諧穩定發展貢獻力量。
一、工作成果與亮點
社區服務創新：引入智慧社區服務平臺，整合社區服務資源，為居民提供便捷的線上服務。居民可通過平臺辦理社保查詢、水電費繳納等業務，平臺上線以來，累計辦理業務xx次，大大提高了服務效率和居民滿意度。
困難群體幫扶精準化：建立困難群體動態管理臺賬，對轄區內的困難家庭、殘疾人、孤寡老人等進行精準幫扶。根據不同群體的需求，制定個性化幫扶方案，全年開展精準幫扶活動xx次，解決困難問題xx個，切實改善了困難群體的生活狀況。
城市管理精細化：推動街道城市管理精細化工作，建立網格化管理機制，將街道劃分為xx個網格，每個網格配備專人負責。通過網格化管理，及時發現并解決城市管理問題xx個，如亂停亂放、私搭亂建等，提升了街道城市管理水平。
二、工作中面臨的問題
信息系統整合困難：在智慧社區服務平臺建設過程中，與其他部門信息系統整合存在困難，數據共享不暢，影響服務效能提升。
幫扶資源有限：在開展困難群體幫扶工作時，面臨幫扶資金、物資等資源有限的問題，不能完全滿足困難群體的`需求。
居民參與度不高：在城市管理和社區建設等工作中，居民參與度較低，缺乏居民的支持和配合，工作推進難度較大。
三、下一步工作計劃
推進信息系統整合：加強與其他部門的溝通協調，建立信息共享機制，推進智慧社區服務平臺與其他部門信息系統的整合，實現數據互聯互通，提高服務效率。
拓寬幫扶資源渠道：積極爭取上級部門支持，整合社會資源，鼓勵社會組織、愛心企業和個人參與困難群體幫扶工作，拓寬幫扶資金和物資來源渠道。
提高居民參與度：加強宣傳引導，通過社區公告、微信公眾號、居民座談會等方式，宣傳街道工作，提高居民對街道工作的知曉度和認同感。建立居民參與激勵機制，對積極參與街道工作的居民給予一定獎勵，提高居民參與積極性。
街道工作個人年終工作總結 17
過去一年，我在街道工作中積極進取，圍繞街道的中心工作，認真履行職責，努力完成各項工作任務。
一、工作內容與成效
環境整治與生態保護：組織開展街道環境整治行動xx次，重點整治河流污染、大氣污染等問題。清理河道垃圾xx噸，督促企業整改環保問題xx個，加強對餐飲油煙、揚塵污染的治理。通過努力，街道空氣質量優良天數比例達到xx%，河流水質得到明顯改善。
就業創業服務：聯合人力資源市場和培訓機構，舉辦就業創業培訓xx期，培訓居民xx人次。組織就業招聘會xx場，提供就業崗位xx個，幫助xx名居民實現就業，其中包括xx名高校畢業生和xx名退役軍人，促進了居民就業創業。
社區治理與和諧穩定：推動社區治理創新，建立社區協商議事機制，組織開展社區協商活動xx次。成功解決社區治理難題xx個，如小區物業管理糾紛、停車位分配問題等，維護了社區的和諧穩定。
二、工作中存在的問題
環保執法力度不夠：在環境整治工作中，對一些違法違規行為的執法力度不夠，處罰措施落實不到位，導致部分環境問題反復出現。
就業服務針對性不強：在就業創業服務工作中，對居民就業需求和市場需求的調研不夠深入，提供的培訓課程和就業崗位與居民實際需求匹配度不高。
社區協商參與度不均衡：在社區協商議事過程中，部分居民參與積極性高，但仍有部分居民參與度較低，協商結果的'代表性和有效性受到影響。
三、改進措施與展望
強化環保執法：加強環保執法隊伍建設，提高執法人員業務水平。加大對環境違法違規行為的處罰力度，建立健全環境監管長效機制，確保環境整治工作取得實效。
提升就業服務質量：深入開展居民就業需求和市場需求調研，根據調研結果制定個性化的培訓課程和就業推薦方案，提高就業服務的針對性和實效性。
促進社區協商廣泛參與：創新社區協商方式，通過線上線下相結合的方式，擴大協商參與范圍。加強對居民的宣傳引導，提高居民對社區協商的認識和參與積極性，確保協商結果體現大多數居民的意愿。
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