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            個人技能培訓總結

            時間:2025-12-16 02:18:02 個人總結 我要投稿

            個人技能培訓總結范文

              總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢?下面是小編收集整理的個人技能培訓總結范文,歡迎閱讀與收藏。

            個人技能培訓總結范文

              個人技能培訓總結1

              很高興參加這次公司組織的職業技能培訓,心中的感想很多。首先要感謝公司給予這次培訓的機會,讓我個人對職業技能的一些認識得到了又一次提升。其次感覺到有效的工作方法的重要性。以下是我總結的幾點收獲與感想:這次培訓第一部分講的是必備的職業技能的要求。我印象最深刻的是顧老師講的筷子理論,一支筷子是無法使用的,是沒有價值的!它體現的是團隊精神的重要性。一個企業也是如此,一個企業的所有員工就是一個團隊,因此我們有著共同的目標——我們和企業共同進步共同發展,我們內部要資源共享,要保持良好的人際關系等等。

              第二部分講的是新員工入職自我管理,具體的如活到老學到老,把每件小事做好,盡快做好學生到員工角色的轉變,培養有益的.愛好等等。我感悟最深的是角色轉變這條。我畢業沒多久,適應了十幾年的學習生活,如今要擔當一個員工的角色,是應該好好思考一下:我們應該改變那些以前的習慣,學習適應工作的新的方式。

              第三部分講的是有效的工作方法。顧老師講了五條,我就最后一條(去解決問題而不是傳遞問題)說說我個人的感悟。上學的時候,無論是家長還老師都鼓勵我們不知道的要問。工作后,我們一直習慣著問,我們并沒有想過是否要修正這個“問”,今天我懂得了問不再是傳遞問題而是去解決問題。。

              通過這次培訓使我對職業技能有了更深一層的認識,也使我對今后的工作有一個更充分的準備。總之,這次培訓讓我受益匪淺,感觸頗多。

              個人技能培訓總結2

              時間真是跑得比兔子還快,大一穿著土不拉嘰的綠軍裝在太陽暴曬的情景還歷歷在目,轉眼大二就走過了一個學期。雖然我院兩委會是新成立的,在院黨團總支的領導下,本學期學習部舉辦了公共技能培訓活動,并且取得了圓滿的成功。現將具體工作總結如下:

              一、活動目的

              為豐富大學生活,活躍校園文化,提高同學們的`學習熱情,樹立我院積極向上的學習風尚。

              二、活動摘要

              1、活動時間:第十周至十五周

              2、活動形式:由高年級品學兼優的同學指導各班進行培訓

              3、活動地點:紅河校區知津樓

              4、活動內容:公文寫作、普通話、英語口語

              5、活動對象:應用技術師范學院20xx級和20xx級全體學生

              三、活動成果

              1、在活動中,同學們能夠配合各小老師認真的上好每節課;

              2、上課氣氛活躍,和小老師相處融洽;

              3、各班班干部與學習部配合得好,工作開展順利;

              四、活動中存在的不足之處

              1、有時和負責技能培訓檢察的人員沒有急時地溝通,至使工作上有時會出現一些小問題;

              2、對技能培訓的重要意義沒有急時傳達給同學們,導致部分同學對技能培訓沒有足夠的認識。

              為了讓大學生活更加豐富,在以后的活動中,我們會繼續發揚優點,改進不足之處;爭取舉行更多的活動。

              個人技能培訓總結3

              轉眼間,20xx年已悄然走來,20xx年,綜合辦培訓圍繞公司經營目標,在公司的領導關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗,尋找差距,現將一年來的`工作總結向如下:

              一、培訓工作情況

              20xx年綜合辦培訓與其他部協作共舉辦了員工培訓二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,消防實戰練習)

              二、培訓工作分析

              1、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。一是:對一線操作人員開展技能培訓,做到持證上崗;對管理人員進行現代管理理念和管理方法的培訓;二是:全員培訓,對所有員工進行安全教育、法律法規教育、企業文化構建與團隊協作教育與培訓;三是:脫產和半脫產培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業,接受創新思想和技術提高培訓。

              2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校,利用職工學校平臺,在總結了以往的培訓經驗基礎上,優化了培訓的重要性,重點加強了培訓內容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。

              3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:20xx年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關知識,在投入工作。

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