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            年級組長個人工作總結

            時間:2025-08-19 17:18:53 個人總結 我要投稿

            年級組長個人工作總結(精選3篇)

              時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經告一段落了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,將過去的成績匯集成一份工作總結吧。大家知道工作總結的格式嗎?以下是小編精心整理的年級組長個人工作總結(精選3篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            年級組長個人工作總結(精選3篇)

              年級組長個人工作總結1

              這個學期我接受學校的安排,擔任一年級的年級組長,我本人感到無比的光榮和自豪。同時也感到了責任的壓力。由于我是第一年做年級組長,可以說是毫無經驗可言,是一名新手,所以一切都要從零開始。

              在這一學期里,我服從學校領導的安排,嚴格執行學校的規章制度,認真推行素質教育,做到教書育人、以理服人、因材施教,以德育為主來教育學生,堅持穩中求進,開拓進取,以培養學生的全面發展為宗旨,使學生在德、智、體、美、勞等各方面都能得到全面發展。回顧這一學期,我做到了以下工作:

              1、堅持每天課間勤巡班,打預備鈴時,堅持站在樓道中督促學生正確靠右行走,產生了一定效果。督促學生進行清潔和早讀,整頓全年級每一個班的班容班貌,抓好課堂紀律及課余的紀律。沒課的時候也能堅持多巡班,對常規紀律常抓不懈。

              2、常抓學生品德教育,從大處著眼、小處著手,從一點一滴抓起,所以,我從基礎文明行為的養成抓起。對學生的校服衛生,進行了多次檢查、督促。

              3、認真配合學校進行各項工作的開展。本學期,我校迎接了多項的檢查和創城工作。作為年級組長,我認真執行學校分配的`任務,督促各班嚴格按照學校的要求開展各項工作,以配合學校的工作。

              4、召開年級組會議,并進行全年級的期末復習總動員。

              平時的會議中,積極和同年級段的老師,討論學生中普遍存在的問題和學困生、行為習慣較差的學生的轉化問題。

              在學生考試之前,進行全年級的期末復習總動員。目的在于通過會議提醒老師鼓舞學生的士氣,鼓舞學生在期末過程中更加努力,爭取好成績。

              當然,我在第一學期的工作也存在著不少的問題,例如處理問題的能力不夠理智,未能全部調動教師的積極性等等,在此,我對今后工作準備做以下的努力方向:

              1、對學生的各種安全教育長抓不懈,特別是自我安全防范和自救意識的教育。

              2、加大心理健康教育的力度,對心理有問題的學生要耐心輔導,防止心理障礙造成損害。

              3、抓好每一個班的班干部的思想工作,充分發揮班干部的職能,做好班主任的“左右手”。

              4、認真組織開展全年級學生的課外活動,爭取多進行有益學生身心健康的活動,使每個學生都能夠健康成長。

              希望通過不斷的總結,在今后的年級組長工作中能越做越好!

              年級組長個人工作總結2

              本學期,我繼續擔任六年級的年級組長,為了使下學期的工作做得更好,特總結如下,希望下學期,工作做得更好。

              一、基本情況

              六年級有三個班,共計158名學生,有包括我在內的六名教師擔任主要科目。由于六年級仍然屬于小學范疇,在教師配備方面,還是包班,有兩名教師包一個班,教師任務重,班級學生人數多,教學以及管理學生上,都有一定的難度。

              二、團結同事認真完成教學

              在日常工作中,我注意團結同事,常和他們談話,盡量讓大家都愉快的去工作,沒有思想包袱。由于我們六個人在同一個辦公室工作,這給我們提供很便利的條件,我們經常集體備課,討論怎樣上好課,怎樣去管理學生,共同解決一些難題。老教師帶動新教師,新教師虛心請教,都能夠認真對待教學,順利完成教學任務。

              三、實事求是務實工作

              六年級的各項工作都不是十分好完成,我總是領頭干,和同事商量著進行,多聽取大家的意見,實事求是,不搞形式主義,不做表面文章,就事論事,讓大家心服口服,言出必行。這也對大家有很好的影響,大家都能夠以大局為重,把工作做的更好。

              四、成績喜憂參半

              六年級本學期的教學成績喜憂參半,需要認真考慮問題所在,

              爭取下學期有所改變。六年級的數學在期末統考中,總評超過照學校,班級名次也不差;但是六年級的語文和英語成績不夠理想,班名次不在前面。雖說和照鏡學校相差不大,但是需要任課教師認真總結不足,虛心向別人學習,制定出相應的'補救措施。我也將督促他們,把下學期的工作做好。

              五、班級管理工作需進一步加強

              在班級管理方面,需要督促班主任進一步加強,任何時候都不能放松對學生嚴格管理,紀律是學習的保障,我們一定要抓好紀律,才有可能把班管好,才可能把課上好,學生才有可能學好。

              總之,本學期的工作做得相當順利,能夠配合上級工作,完成教學任務。下學期,我將在本學期工作經驗的基礎上,把工作做得更好,使六年級的各方面工作都不落后于其他年級。

              年級組長個人工作總結3

              不知不覺,在年級組組長這個新的崗位上已經工作一個學期了,本著總結過去的經驗,開展好未來的工作的原則,對于年級組工作,簡要作如下總結:

              一、工作進展情況

              本學期是第一次接觸到年級組的管理工作,一個學期過去了,回顧本學期的工作,年級組的各項工作開展也還算順利,能夠按照計劃完成各項工作,對于在工作當中出現的問題也能及時處理,避免其擴大化,惡劣化。

              二、主要成績

              初次接觸該項工作,也沒法于過去的成績作比較,一切都是從零開始,對于本學期的工作成績,主要有以下幾點:

              1、學期初組織全年級教師開展過一次工作部署會議,對本學期的工作做了簡要安排。

              2、組織全年級教師進行過三次學生的學情分析會,聽取各教師對每個月學生中存在的問題并及時加以處理。

              3、組織學生開展過三次質量分析會,對于學生取得的成績給予了相關的表彰,同時也對學生身上存在的問題提出了相關的整改要求。

              4、查閱教師對學生的批閱情況共計72次,平均每位教師被查閱6次,并對對每位教師在批閱作業的過程中存在的問題提出了相關的改進意見建議。

              5、全年級教師參加網絡培訓、外出培訓以及校內培訓數十次,涵蓋培訓、省級培訓、市級培訓、縣級培訓以及校級培訓。

              6、有2人參加過校內課賽并分別獲得一、二等獎,校外課賽1人次且獲獎,公開課示范課數十次,每位教師至少1次。

              7、聽評課活動,本年級各教師均能按照其所在教研組的要求參與,共計100余節次。

              三、經驗及體會

              古語有言,萬事開頭難!是啊,對于第一次接手年級組負責人一職的我,什么都是未知的,一切都得從零開始,除了這一職務,身上還兼著班主任、教研組、教育教學等工作,自然,全力以赴已經是不可能了,慶幸的是,作為全校教師最多的年級組,各教師對我的工作非常信任并且給予了大力的支持,因此也沒有出現猝不及防的緊急事情。各項工作的開展都能夠按照預期有序的進行并完美收關。

              人與人相處,其實就是心與心的`交流,工作也如此,將心比心,感謝本組教師在我的工作中給予我的大力支持。

              四、存在問題

              1、控輟保學工作有待加強,本年級開學初報道學生人數為174人,目前已流失1人,盡管保學率達到了99.43%,以高于兩基要求,但只要還沒有達到100%,就還有努力的空間。

              2、學生學習成績提升速度緩慢,盡管在學習方面,全年級每次測試成績都有所提高,但提升速度較慢,仍需繼續努力。

              3、學生的良好行為習慣的養成沒有形成慣性。雖然在行為習慣上,全年級的學生也取得了一定的進步,但是還沒有形成慣性,容易反彈,需要老師不斷的提及鞏固。

              五、今后努力的方向

              1、加強控輟保學工作,努力做到保學率達到100%。

              2、繼續與家長保持溝通聯系,與學校齊抓共管全年級學生。

              3、繼續對學生進行思想教育,強化知識是改變命運的理念。

              4、注重對學生日常行為的管理。

              5、繼續以平等,包容的心態對待學生。

              6、不斷加強自身的學習能力,努力提升自己的業務水平和管理能力。

              7、不定期組織年級教師開會學習,研究新的教育教學方法,轉變教師的教育教學理念,加強教師隊伍建設。

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