青年工作經驗總結范文
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的青年工作經驗總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
青年工作經驗總結1
20xx年，xx聯社青年工作在省聯社群工部及xx市辦黨委及共青團xx市委員會的領導下，充分發揮群團組織的凝聚、推動效應，加強組織建設、開展各項活動、建立正向激勵機制，提供青年展示才華的舞臺，推動青年綜合素質的全面提升，有效促進了聯社各項工作的開展。
一、加強群團組織建設，增強青年員工集體凝聚力。
五四節前夕，聯社積極向省、市農村信用社黨委，共青團xx、xx市委主動匯報申請，新成立了共青團xx聯社委員會，召開了聯社團委全會，選舉產生了共青團xx聯社委員會委員，選舉產生了團委書記、副書記、生活部長和宣傳部長，加強對xx市青年員工的領導和管理，增強青年員工集體凝聚力。
二、積極開展各項活動，提升青年員工團隊意識和活力。
我們以聯社團委成立為契機，充分發揮群團組織的凝聚、推動效應，促進了青年活動的有效開展。
文體活動提興趣。20xx年，聯社舉辦多次文體活動，通過活動極大調動了職工參與集體活動的熱情，極大豐富職工業余文化生活：韶山、花明樓接受紅色教育，加強了愛國主義、集體主義教育；社羽毛球對抗賽，隊員之間配合默契，隊隊之間競爭激烈，充分展現了聯社員工的團隊精神；慶祝五四運動xx周年青年員工文藝匯演，朗誦、舞蹈、唱歌、小品、武術等精彩紛呈文藝節目，充分展現了新時代信合青年的風采。
技能競賽強素質。去年重點開展了迎國慶崗位技能比武活動，以綜合業務上機操作、單指單張散把點鈔、珠算翻打傳票、計算機漢字與數字錄入、信貸基礎及會計基礎知識6個比賽項目為競賽內容，旨在提高員工隊伍素質，提升服務水平，激發員工的'工作和學習熱情，不斷提升聯社的綜合競爭實力。通過比武,在全社掀起了一個“學先進、爭先進、當先進”的比、學、趕、幫、超熱潮，形成了“爭先創優”的良好氛圍。
創先爭優展風采。為響應聯社黨委號召，在全社干部員工開展我為“組建農商行獻計獻策、我為組建農商行做貢獻”活動，切實發揮青年在組建農商行的帶頭作用,有效促進了青年成長，一串串榮譽就是很好的見證：聯社成功創建xx市二星級文明單位，蔡倫分社榮獲湖南省巾幗文明崗稱號，梅橋分社被xx工會授予 “芙蓉標兵崗”；安全保衛部兩人榮獲xx公安機關“三等功”、一名優秀青年被推薦為省“優秀青年衛士”候選人，一名女任被評為省聯社先進個人。
三、建立正向激勵機制，充分調動青年員工積極性和創造性。
建立有為有位，有位有為的用人機制。堅持“公平、公正、公開”的原則，任人唯賢，任人唯才，任人唯德。將有作為、有能力、有業績、品行好的青年員工推向前臺，推向重要崗位，為其提供平臺、舞臺；同時制定青年員工成長計劃，對新進的青年員工，實行“一對一”傳幫帶，以老帶新，幫助青年員工快速成長；制定長效青年員工培訓機制，不定期開展思想道德，業務技能、法制教育等方面培訓，鼓勵他們積極上進，建設合理的人才梯隊。
青年工作經驗總結2
我所是我局一支新改建的綜合性地區稅務所，也是有著優良傳統的“青年文明號”優秀基層稅務所。該所由名平均年齡不到歲的同志組成，卻承擔著我局近半數的收入任務，成立以來，他們發揚實干精神，發揮科技優勢，團結奮進，正開拓出一條新時期稅務所工作的新思路。
一、以人為本，加強思想建設，深化素質教育，努力培養作風過硬、業務精湛的基層稅務干部隊伍。
針對所內年輕同志多、思維活躍的特點，積極開展思想政治工作，統一認識，創造和諧良好的工作局面。制定了《干部談心制度》，通過開展談心活動及時了解干部思想動態，解決潛在的問題。并對家庭有困難的同志適時給予適當的幫助，增強了稅務所在干部心中的.凝聚力和號召力。通過談心活動，還征集了大量的稅務所建設的合理化建議，建立并完善了一系列卓有成效的工作制度和方法。
該所還針對所內干部年齡結構輕、文化程度高，但經驗積累相對不足的情況，本著急用先學的原則，實行了“每周一課”制度，定期請精通業務、經驗豐富的科室同志講解稅收分析知識，促進了干部素質和工作規范化水平的提高。
二、服務為宗，拓展服務領域，增加服務手段，全力打造效率突出、特色鮮明的一線納稅服務標兵。
創造性地開展“青年陽光納稅服務”活動，包括三方面主要內容：
一、陽光稅法。公開稅收法律法規。編寫了稅收基礎法規的小冊子，利用輔導會和稅企聯系會向納稅人發放，普及稅收法律法規。同時，積極和企業聯系，即將在首鋼網站開辟稅收法規宣傳欄。
二、陽光稅事。在《首鋼報》開辟“地稅青年”專欄，定期向社會公布各項重大稅務活動和舉措，配合稅法宣傳月和發票改革，做好宣傳工作。
三、陽光稅務。公開納稅人辦理稅務登記、納稅申報等事項時須準備的材料以及稅務機關辦理的工作時限，方便納稅人辦稅和監督。四、陽光稅員。公開所內稅務人員情況。印制含有干部姓名、職責、所長聯系電話和其他稅務所簡要說明的《辦稅服務卡》向納稅人發放。
同時，嚴格實行本局制定的“納稅電話預約服務”、“納稅咨詢套餐服務”、“涉稅事宜全程服務”和“納稅處罰提醒服務”等四項延伸服務新舉措，增強辦稅透明度，降低稅收征管處罰率。
三、網絡先行，充實數據基礎，創建信息平臺，積極構建準確快捷、共享性強的稅務所信息應用系統。
以科技強管理，向技術要效率。積極運用現代化手段增強稅務所日常管理水平。在實行語音催繳、數據監控等措施以后，現在正在創建所內“數據信息共享平臺”，運用計算機網絡系統，對所內的各項稅收數據進行統一采集、集中處理，為所內的稅源監控和稅收分析工作提供統一、全面的數據支持，同時為局領導及時了解稅收進展情況、進行全局稅收分析工作提供了極大的便利。目前，平臺構建計劃已經確定，由三名所長任組長，所內全體干部參加的首鋼所信息化改造工作小組已經確定細化分工并投入緊張的工作。
四、收入為重，強化監控力度，完善征管方式，拼力確保全所稅收任務按進度、足數額的完成。
面對首鋼集團經營狀態起伏不定，稅收入庫較難把握的嚴峻形勢，該所想方設法，加大稅源監控力度、努力減少欠稅情況的發生。
（一）實行對集團下屬單位的分類走訪。根據企業的規模和入庫情況，有針對地對首鋼所屬單位進行上門調查，了解企業靜態和動態信息，及時分析整理數據為下一步預測和監控工作提供基礎材料；
（二）建立重點稅源戶入庫和同期對比臺賬。掌握企業稅款變化情況，對稅款變化幅度較大的企業實施重點監控；
（三）制定所內企業資信評定辦法。利用首鋼集團所屬企業歷年來的納稅資料，對企業的納稅狀況進行評定，對有可能發生不規范納稅行為的企業實施重點監控。
（四）組織長期欠稅單位召開清欠會議。定期和欠稅單位進行稅款明細核對，對欠稅單位有關領導進行新征管法的宣傳和輔導，督促欠稅企業制訂可行性還款計劃，在保證不發生新欠的同時，按制訂的還款計劃逐步清理欠繳稅款。這些措施實施以來成效顯著，今年前個月新欠余額較去年同期減少萬元。
青年工作經驗總結3
我鎮共有人口3萬多，在籍農村青年有2500多名。在分類引導青年試點工作中，我們堅持摸清動態，確定思路，找準突破點，多種渠道在全鎮開展分類引導工作。現將工作情況匯報如下：
一、工作情況
1、深入調研，摸清動態
我們采取三種方式，搞好調研：一是問卷調查。印發800份調查問卷，按照年齡、職業、性別、經濟狀況的不同選取調查對象；二是深度訪談。抽調40名大學生村官組成20支調查隊深入全鎮36全村，利用半個月時間，對各類青年進行面對面深度訪談，從學習、生活，就業等多方面開展座談。三是設立信箱，廣泛征集。在廣平青少年網上設立電子信箱，開展“你有什么困難”征集活動。經過一個多月的調查研究活動，我們收回問卷710份，召開座談會12次，走訪青年406人，收到問題680個。經過分類匯總，42%的農村青年認為團組織應該為他們解決致富信息、資金、外出務工信息等難題，30%青年認為團組織應該開展學習培訓活動，20%的青年認為應該多組織開展文化體育拓寬活動，8%的青年認為團組織應該組織青年旅游或外出參觀。通過調研，我們形成了一個高質量的調查報告，掌握了不同青年群體的生活狀況、思想動態和現實需求。
2、設立方案，滲透目標
在調研基礎上，各團支部結合實際，制定工作方案，設立引導目標，規劃推進步驟，將引導青年的任務巧妙滲透到活動中，取得了一些成效。一是圍繞解決三個問題開展工作活動。圍繞思想、心理、發展經濟三個熱點問題開展了爭當孝子標兵、創和諧家庭、爭勤勞致富之星等活動。勝營鎮團委拿出了20xx元重獎勤勞致富之星。全鎮共評出各類之星30名。二是按照年齡結構不同開展不同活動。對14歲至16歲的青年，鎮團委開展了誦讀國學、課間操比賽、師愛進萬家、師生一幫一、互助互學等活動。北溫中學團委開展的青年紅歌賽活動在縣電視臺報道后引起全縣反響。對16歲至24歲的青年通過青年書屋、星星點火工程，利用鎮文化信息資源共享，開展了我讀書我學習活動，激發了青年學習熱情。對24歲以上青年，組織學習新農技知識，開展了以“我要致富”為主題的系列活動，開拓了致富思路。團縣委聯系扶貧辦、農業局、縣職教中心到該鎮勝營村果樹種植村、大棚專業村舉辦培訓班3次。受益青年達500多人次。鎮團委組織青年到山東壽光參觀蔬菜種植2次。全鎮青年今年共建大棚400多畝，畝收益達1萬多元。三是緊跟時代步伐活躍青年思想。通過設立QQ群，吸引在籍農村青年入群，在網上設立心理咨詢師、技術咨詢室等，對青年思想動態進行監控，引導健康成長。并利用QQ群引導他們學習黨的惠農政策，結合青年不甘于現狀、渴望成才的愿望，幫助他們解決實際問題。
3、搭建宣傳平臺，大力宣傳青年事跡。團縣委與縣電視臺、廣平報、宣傳科積極，通過多種渠道廣泛宣傳分類引導活動效果，報道宣傳優秀青年事跡。先后推出青年致富明星彭書平、趙世旭等，還積極推薦彭書平爭當省市農村致富帶頭人。
二、存在的問題及原因分析
在社會主義市場經濟體制完善過程中，各種文化交錯碰撞。新事物、新現象層出不窮，少數農村青年受到其中一些不良因素的影響，在思想上出現了一些不良傾向，具體表現為：
1、價值觀上的不良傾向。在市場經濟大潮沖擊下，少數農村青年過分看重個人利益，唯錢至上，拜金拜物，忽視了社會奉獻與個人精神上的需求及道德建設。一些青年喜歡與他人攀比，在生活上鋪張浪費，婚喪嫁娶大操大辦。對現實社會缺乏冷靜思考，一味追趕潮流，崇拜明星大款，追求物質享受。
2、自我意識及逆反心理增強。在農村青年中，有很大一部分獨生子女，父母的過分寵愛使一些孩子產生了自高自大、自以為是、唯我獨尊的心理。這種心理一直伴隨著他們的成長，在生活中表現為處處以個人利益為中心。其次是各種不良思想文化的侵蝕，少數農村青年一味追求個性，輕視傳統道德，忽視個人修養。三是現實社會對個人價值、個人利益、個人需求的片面夸大，也造成了個人主義的蔓延和人生觀、價值觀、道德觀的偏斜。
3、少數青年心理失衡，道德失范。部分農村青年心智不夠成熟，自制能力比較差，受到報刊、書籍、電視、網絡中的一些不健康內容的影響，思想上深受其害，行為越軌。其次是一些農村青年由于受教育水平較低，道德文化素養不高，法制意識淡薄，心理發生扭曲，背離法律、法規，違背倫理道德。
4、少數青年滿足于現狀，缺乏進取心。一方面由于農村青年與外界交流較少，思想上還比較保守、狹隘，小農意識根深蒂固，生活稍一富足便安于現狀；另一方面是農村經濟基礎薄弱，對部分農村青年來說，轉變生產觀念，調整產業結構或脫離土地另謀出路，需承擔一定的風險，因此，不愿離開土地，滿足于豐衣足食。另外，由于缺乏市場競爭意識，沒有技術特長，外部務工環境較差，也制約了一些農村青年的開拓進取意識。
三、下一步工作
1、加強思想教育，做好引導工作。一是把思想政治工作同農村青年不同層次的思想問題和實際問題結合起來。多為他們提供“生產指導”、“政策理解”、“思想解惑”、“科技咨詢”、“法律教育”等社會化服務，把執行黨的'方針政策變成他們的自覺行動，啟發他們建設家鄉、實現自我價值。二是引導農村青年進行“自我教育”。要充分挖掘農村青年典型，大張旗鼓的宣傳、表彰，通過典型示范，引導農村青年走科技致富、勤勞致富之路。
2、為農村青年提供多方面服務，提升服務水平。一是創建有形依托，用各類陣地網絡農村青年，創建學習陣地。大力創建農村青年科技示范園，讓它們成為農村青年學習農業科技的園地，致富奔小康的實驗田。二是強化農村青年學習意識，樹立脫貧致富示范群體，強化農村青年創業意識，樹立青年志愿者示范群體，強化農村青年奉獻意識。三是提供實在服務，用有效手段凝聚農村青年。要切實維護農村青年的合法權益；要通過職業培訓、信息、政策、心理咨詢和就業指導等，為農村青年增收成才，致富奔小康提供服務；大力組織勞輸出，積極為農村青年提供用工信息等中介服務，積極組織輸送外出務工青年，讓他們出去開闊視野，學習外地先進管理經驗和經營之道，然后回鄉創業。
3、加強團組織建設，夯實農村青年組織基礎。農村基層團組織是黨聯系青年的橋梁和紐帶。推進農村青年思想建設工作要與加強基層團建工作緊密結合。當前，要健全農村團組織工作機制，注重發揮團員青年的先鋒模范作用，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。大力增強團員意識，認真做好團員發展、管理和推優入黨工作。積極構建以團組織為核心的各項農村青年社會化服務體系，不斷提高服務水平，更好地為農村青年成長和農民增收服務。
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