護士個人工作總結簡短范文
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的護士個人工作總結簡短范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護士個人工作總結簡短范文1
在院領導和科室主任的積極支持下，在各科室互相配合積極支持下，并使我順利完成20xx年度的護理任務，現將總結如下：
一、為病人護理提供優質護理服務
秉持了為病人為中心，以病人的令人滿意為核心，以病人的建議為目標。首先必須給病人以人文關懷，一切從病人的須要回去思考問題，創建關心人，認同人的理念。其次，以熱情、平易近人、溫暖的話語、認知、同情病人的痛苦，并使病人深感平易近人、自然，強化與病人的溝通交流，通俗易懂地表述疾病的'出現、發展，詳盡了解各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，協調醫生救治急危病人；掌控病人的心理狀態，制訂人性化、個性化的護理措施，即使評估護理效果，使病人參予至化療、護理中，消解緊繃恐懼情緒，并使病人產生一種安全感、令人滿意美感。只要秉持以病人為中心，以病人的令人滿意為核心，以病人的須要為目標，提供更多優質的個性服務，以患者令人滿意就是醫院工作的核心，病人滿意度的提升，實質上病人與醫院的誠信關系，只要病人令人滿意就可以并使病人淪為醫院的忠心顧客。
二、保證護理安全
1、強化制度與職責教育
重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。
2、強化自學安全管理
組織科室姐妹們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養她們的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、健全護理風險預案
平時工作中注意培養護士的應急能力；完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發事件的反應能力。
三、強化護理質控
1、重新指定了切實可行的檢查與考核質控細則，定期或不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，向護理部質量檢查反饋信息，并進行綜合分析，查找原因，不足之處進行原因分析并及時整改，并檢查整改落實情況，以加強護理人員的服務意識、質量意識。
2、不斷修正健全各種護理質量標準，按標準實行各項護理工作。
四、存在問題
1、對病房管理尚不盡人意，嶄新護士多，經驗不足。
2、由于護理人員較少，基礎護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
一年去的護理工作獲得院領導的注重、積極支持和協助，職業道德建設上獲得了一定的成績，但也存有一定的缺點，在以后的工作中尚待進一步提升。
護士個人工作總結簡短范文2
回顧過去的20xx年，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持幫助下，在icu全體醫生護士的共同努力下，icu的工作得以正常運行并穩步發展，現將一年來我們所做的主要工作匯報如下：
一、icu工作量統計數據
今年我科收治了危重病人例，搶救成功例，死亡x例，成搶救成功率97%，搶救了包括重癥胰腺炎、特重度顱腦損傷、多發傷、內臟破裂、嚴重肺挫傷、急性心肌梗塞、肺性腦病等在內的諸多危重癥患者，取得了良好的社會效益和經濟效益。
二、工作情況
1、嚴格執行icu管理制度，提高科室正規化管理水平。組織科室全體醫護人員認真學習并嚴格執行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規化管理力度，增強了醫護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫療護理缺陷事件的發生。
2、規范操作方式流程，提升整體醫療水平。
針對icu的工作特點，我們規范制定了心肺復蘇術、人工氣道建立與管理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監測技術等各項技術的操作和搶救流程，同時我們也十分注重治療細節的合理化和規范化，如：容量管理的正規化，合理應用機械通氣，營養支持，血糖監測與控制鎮靜評估、apacheii評分的應用等，通過規范的操作流程學習，科室整體醫療水平有明顯的提高。
3、強化自學，提升業務水平。
為進一步提高科室醫護人員的業務素質，不斷提高業務技術水平，我科十分注重業務知識的學習，注重提升科室業務水平。
（1）我們積極主動出席醫院非政府的業務講座，同時也定期（每周一次）非政府全體醫護人員在本科室開展業務自學講座，講座內容存有“危重患者的營養支持，急性心包填塞的外科，急性心肌梗塞的化療”等。
（2）我們將每一個病人當成一次業務學習的機會，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰，經常性開展疑難病歷討論，對專業性比較強的病例我們還邀請院領導、上級醫院專家和專業科室主任參與共同討論，提升科室醫護人員的業務素質和知識面。比如今年3月份有一個病人，患重度壞死性出血性胰腺炎，合并心衰、ards、腎衰、腦病、腹腔膜室綜合征、全身炎癥反應綜合征等多種危重并發癥，在醫學上超過4個臟器的功能衰竭，死亡率達90%以上，對于這樣一個病人，我們科室沒有退縮，在醫院領導的調控指揮下，聯合普外科、血透室等精心制定搶救方案，我科醫護人員專門為他排一套班，日夜守護，加班加點，經過10余天的全力搶救，終于救治成功。通過這樣不停的摸索和討論學習，科室的業務水平較往年有明顯的提升。
（3）我科室醫生在展開基礎知識自學的同時不斷加強icu醫生的技能自學，并使我科醫生能熟練掌握常規氣管插管之術，經皮氣管切開術及深靜脈復置管術，能規范的展開有效率心肺復蘇術，能夠嫻熟操作方式目前科室的儀器設備，業務水平快速提升。
（4）20xx年10月我科三位同志代表醫院參加xx市衛生局組織的“院前急救知識競賽”，憑借過硬的理論知識和精湛的急救操作技術，獲得了團體第二名的良好成績，為醫院及科室掙得了榮譽。
4、強化學科建設，提升搶救能力。
危重患者生命支持的技術水平，直接反映醫院的綜合救治能力，是現代化醫院的重要標志，因此學科建設是重中之重，20xx年度院領導在醫院人員嚴重短缺的情況下，排除萬難，為我科派出2名醫生，1名護士去上級醫院綜合icu進修學習。待20xx年4月我科外派進修人員全部返回科室工作，我科護士就已全部專科進修，6名醫生有4名醫生完成了專科進修，建立了一個專業的icu團隊，提高了icu對危重病人的處理能力，且醫生三級查房梯隊可完善，從而保障了三級查房制度的順利施行。
5、提升服務質量，強化科室協作。
一年來我科為全院各科室提供會診近60次，參與搶救20余次，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支持。嚴格執行轉入及轉出制度，尊重轉來科室，為有危重患者入住icu的科室經治醫生提供各種便利，積極配合科室經治醫生工作，絕不說對醫院及轉來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發現醫療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態。做到相關科室將危重患者放到icu放心、省心，使相關科室愿意將危重患者轉入icu治療，從而提高icu的床位使用率。
6、健全病房設施，優化化療效果。
在院領導的支持下，根據工作需要添置了如下儀器和設備，極大的改善了我科的工作條件和工作環境：
（1）兼作了呼吸機和氣壓治療儀各一臺，優化了化療效果，提升了病人搶救率為。
（2）添置了鞋柜、置物架、擺藥柜等設施，科室物件擺放更加規范有序，取用方便，極大地提高了工作效率。
（3）訂制了icu工作服裝，規范了icu的衣著，彰顯了icu的特色，并使icu醫護人員的工作面貌煥然一新。
7、積極主動完成教學工作：
（1）積極主動協調學校順利完成教學任務，協同不好臨床和教學的關系，我科分擔了教學任務的醫護人員按時講課，共順利完成講課200余課時，并無教學事故出現。
（2）根據醫院安排，我在全院進行了有關“急性腎功能衰竭”內容的講課，xx召集全院年輕醫生示范講解了經皮氣管切開術的操作，反應良好。
8、談團結一致輕無私奉獻，年長的icu團隊逐漸邁向明朗。
icu是個由6名醫生、7名護士組成的團隊，大家在工作中講團結重奉獻，在生活中相互關心體貼。我們的醫生護士從不計較個人得失，為工作經常加班加點，遇到科室搶救病人多的時候，加班隨喊隨到，不計報酬，不要求補假，從無怨言。我科xx經常在科室加班，遇到搶救病人，快速反應，自覺加入搶救病人的行動中，而且勤于鉆研業務，專業水平提高很快；xx和xx入icu時間不久，但積極肯干，用心學習，進步明顯；xx臨床思維慎密，考慮問題全面周到，責任心強，熱愛icu工作，能吃苦耐勞，并克服家庭困難，于今年10月份起，到上級醫院進行為期半年的進修學習；副主任在我外出學習進修的半年中，承擔科主任職責，吃苦耐勞，用心管理科室，獲得了科室及全院的一致好評；護士長耐心細致，統管護理工作，使護理工作有條不紊，忙而不亂，保證了醫療安全。icu的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累，真正做到了優質護理，獲得病人及家屬的一致好評，且醫護之間配合默契，協調一致，從而提高了搶救成功率。
icu就是個年長的團隊，13名工作人員平均年齡嚴重不足30歲，他們不但存有年輕人的朝氣蓬勃，也存有醫療工作者的行事與穩重，非常感謝院領導成立并培育了這支年長精干的隊伍，他們的出眾整體表現，常常使我敬佩，亦使我倍感欣喜，假以時日，我堅信他們都會淪為醫院的中堅力量，為我們的醫院發展貢獻自己的力量，我們這個年經的團隊也將逐步邁向明朗和強悍。
三、科室存在的問題
科室雖然存有非常大的進步和提升，但仍存有如下問題：
1、科室人員不足，人員不固定：icu護理人員不足，派來支援的護士不熟悉icu業務，搶救意識欠佳，存在醫療安全隱患。
2、醫療設備嚴重不足：icu就是一個嶄新設立的科室，隨著科室病人的激增，業務的發展，須要更多的救治設備，例如床旁血濾機、電子纖支鏡等，以提升危重病人救治成功率和醫療搶救水平。
3、醫療用房緊缺：現有條件下我科無主任辦公室及醫護人員就餐室，給工作和生活帶來極大不便。
四、嶄新年度主要工作思路。
icu是我院年輕的科室，學科的發展中有賴于領導的關心和扶持，在此基礎上，我們需要進一步做到：
1、穩步苦練內功，提升全體醫護人員的業務素質，提升醫療質量，提升救治成功率；
2、積極開展新技術、新項目：
（1）我科提出申請購得床旁血濾機、纖支鏡等儀器設備以提升救治化療水平，減少科室總收入；
（2）我科擬開展測尿比重、持續動脈血壓監測、呼末co2監測等監測項目，加強病情監測，指導危重癥患者的救治，保障醫療安全，增加科室收入；
3、進一步與各科室強化協作溝通交流，特別就是與神經外科、普外科、急診科、麻醉科、120急救中心的.聯系，創建專門的溝通交流聯系本，定期與各科室聯系，充份匯報各科室的意見，充份認同兄弟科室，強化業務交流，謀求兄弟科室的積極支持和信任。
4、加強與上級醫院icu及專家的聯系，不斷學習上級醫院新的診療措施，提高我科的救治水平，同時也提高我院的知名度。
5、進一步規范icu常見病的用藥，制訂套餐醫囑；總結常見病的醫護觀測要點，強化對新入人員的培訓，；對科室常用藥物調集書稿，易于查詢；對于代萊藥物，及時自學掌控用藥指征及用法；穩步規范抗生素的合理采用。
6、繼續每周進行業務學習，每周進行疑難病例討論，及時掌握業務新知識、新動態，不斷更新診療觀念，多向專科學習，鼓勵科室業務討論，不斷總結經驗教訓，提高業務水平，保障醫療安全；
7、強化科室質控工作，在架病歷及出院病歷及時審查，每月底舉行科室質控工作會議，總結當月病歷的優點及嚴重不足，易于改良；
8、借鑒護理不良事件報告制度，建立醫療不良事件報告制度，及時發現醫療安全隱患，避免醫療事故的發生；
9、總結化療效果不好的病歷，強化科室宣傳；
10、繼續完善各種診治流程，集結成冊，指導臨床工作；
11、嚴格執行出院病人家訪制度，一方面強化和病人的聯系，獲得病人及家屬的信任，謀求更多的病源，另一方面可驗證我們對疑難病歷的確診及化療效果；對于轉回至專科的病人，我科亦須篩檢，介紹轉科后病人的情況及專科對我們的意見反饋，不斷吸取經驗教訓，提升我科的外科水平；
12、積極利用醫院現有資源，如九病室的降鈣素原、bnp、d—二聚體檢測、麻醉科的血氣分析等，為危重病人的診治提供依據及指導；
13、強化病人的管理，避免蓄意扣費，黑車等現象的出現；進科病人，常規抵押身份證、農合證等有效證件，詳盡備案住址、身份證、電話號碼等信息，以便查案費用等；
14、詳細了解農合醫保政策，了解藥物、醫用耗材等的醫保范疇，簽署自費藥品告知書，并詳細告知患者家屬，避免由此而引起的糾紛；
15、強化科室人文建設，倡導正能量，針對icu工作特點，培育和踐行愛崗敬業，顧全大局，談團結一致、談無私奉獻的精神，確保科室上下齊心，團結一致，共同做好icu的工作；
16、改革科室績效工資的二級分配，打破平均主義，打破吃大蛋糕的模式，采取多勞多得的形式，體現勞動價值，提高工作積極性；
17、進一步健全造血制度、對尿毒癥、并無家屬患者的醫療搶救制度、醫務工作請示報告制度、特定狀況下診療費用處置規定、危難值報告制度、契瓦瓦州及辦理手續患者標準等制度，嚴苛按制度辦事，用制度管理科室；
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