高二上學期班主任老師工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,是時候寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編收集整理的高二上學期班主任老師工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

高二上學期班主任老師工作總結1
本學期我擔任高二年級52班的班主任老師工作,這是高二分班后新組建的班集體,根據新班的情況,本學期主要做了以下工作:
1、成立新班的班委,這是一個班集體正常開展工作的前提,新班委的組建,為本學期學習等各項活動打下了良好的基礎,在新班委的帶動下,全班以高昂的學習頸頭,投入到緊張的學習和生活中,新學期、新班委、新同學、新面貌給52班帶來了新的活力,使本學期工作有了新的起點,也有了好的開端。新班委工作了近三年月時間,根據班上的實際情況,進行了班委的調整,新老班委的交替,又給新班注入了新的活力,為后來的學習等打下了堅實的基礎。
2、本學期對家住城區、及新安所的部分學生進行了家訪,通過與學生家長的交流,班級工作得到了大多家長的支持,使班上同學的德育工作有了堅強的后盾,因此本班學生的思想教育工作非常順利。現在班上的學習積極性非常高漲,各項活動充滿了團結、友愛積極向上的.氣氛。
3、組織全班同學積極參加集體活動及冬季運動會,在全體同學的努力下,本學期班上在拔河、籃球及冬運會中均取得良好的成績,特別是冬季運動會上我班取得了高二年級團體總分第二的良好成績,充分體現了班集體的實力。
4、積極支持班委的各項工作,使他們成為各項活動的帶頭人,吃苦在前,學習在前,嚴格要求自己,對部份班委的思想工作做到位,使他們做事干凈利落,胸有成竹,同時也嚴格要求這些同學。當這些同學出現小問題時及時批評教育,給這些同學改正的機會,在班上一碗水端平,一視同仁,也絕不給班委特殊。
5、組織好班上的各種會議,特別是周未的班會,在有準備、有組織的情況下,正常有序的開展活動,紀律、講評、學習、游戲、唱歌、主題班會,活動開展得有聲有色,同時也利用班會時間處理好班上一周的問題,把學校的各項工作貫徹下去。
6、讓班上每一位學生都有所發展,有所提高,這是本學期的宗旨。新班的同學都有積極向上的思想,都能在新的班集體中展現自己才華的愿望和機會,因此積極為學生創造機會,讓這些同學在各項活動中一展自己所長,體會人生的成功。唱歌、電腦、樂器、畫畫、組織、說笑等,在各項活動中,學生都能體會人生的樂趣、學習的樂趣。
7、對違紀的學生及時進行處理,同時與其家長取得取聯系,在充分尊重學生的前提下,使其認知自己的錯誤,給班集體帶來的不良后果,給自己造成不良的影響,使全班同學引以為界,不再出現類似問題。
8、關心班上的每一位同學,使學生在新班集體中有一種“家”的感受,同學生病互相關心,有同學住院我買一些水果等去看望,并組織同學到醫院看望,使每一位班上的同學體會到教師對學生的關心和愛互。同學有困難,全班同學都伸出援助之手,特別是對陸震宇同學的捐款助學活動,更體現了新班集體的團隊精神。
總之,本學期對班上做了許多工作,這也是作為一個班主任老師應做的工作,在今后的工作中,我盡力去做好自己的分內分外事,為52班成為學校的先進班集體做更大的努力。
高二上學期班主任老師工作總結2
當好高中班主任不容易,特別是差班生的班主任。上了高中,由于身心的迅速發展,這些步入青年初期的學生的獨立心理、批判心理、逆反心理增強,他們處在情感上不成熟的過渡期,總覺得自己已經是大人了,他們力求擺脫對成人的依賴,老師、家長在他們心目中的權威降低。他們不再以教師為中心,不再絕對服從教師的命令,你也不可能再像初中那樣對他們哄哄嚇嚇就可以了。他們中有的人情緒不穩定,多變化,不易控制,可以說是軟硬不吃;他們自覺不自覺地向老師閉上心扉。這給班主任的思想教育工作帶來一定的難度。如何做好工作呢?本人有幾點淺義:
一、切記“為人師表”:
“其身正,不令則行;其身不正,雖令不行”,這句話強調了榜樣的作用而一位教師就是一個榜樣!作為教師要時刻注意自身的品格、學識、涵養對學生的潛移默化的影響。特別要注意一些小事、細節,不要自己覺得沒什么、無所謂,其實學生的眼睛一直盯著呢。他們在心中評價你,在背后議論著你。我就曾聽過這樣的議論:“要我們到校別遲到,可他不是打鈴了才匆匆進課室?”“要我們抓緊分秒學習,可他做事不也一樣拖拖拉拉?”“要我們書寫工整,可瞧他的板書……?”……,所以呀,教師要特別自尊、自愛、自信、自強,讓自己的良好風范增強對學生的吸引力;要有儒雅的舉止及浩然之氣,讓自己的神韻、風采使學生折服。這樣才能讓學生從情感上接納你,為你的班主任工作打下良好的基礎。教師的榜樣對學生是無聲的教育和有力的鞭策!
二、要在觀念上擺正師生位置,充分尊重學生:
在傳統教育中,教師的地位是擁有絕對權威的。教師多以“我”為中心去要求學生,容不得學生的.半點違抗。而今天,學生要求教師拋棄“巡警形象”。教育者不能再以為當了教師就有權威,就能高高凌駕于學生之上;也不能再成天板著一幅面孔,擺著“班主任天生不會笑”的形象,而要放下架子,與學生平等對待。你要去了解他們、感受他們、理解他們、寬容他們、鼓勵他們、幫助他們,做他們的良師益友。讓他們感受到你的鼓勵你的笑,你的尊重你的愛,從而敞開心扉,接受你,聽你的話,而不再是“你不懂我的心”。所以班主任要管理好班級,就要注意培養和建立師生之間相互信任、相互尊重、相互友愛的人際關系,后進生的班主任更要堅持不歧視、不放棄,以更多的理解和尊重來感化他們。
三、教育引導要講究實用原則:
高中生對教師的教育不再是聽而不問、信而不疑,全盤接受。他們深受家庭、社會的影響,他們的功利性、實用性目的非常明確。他們不想聽你的大道理“那在社會上不是這么回事”,他們希望有實實在在的好處。這時期的教育如能針對學生這一心理加以誘導,那么班主任的工作將會輕松得多。如班里一好同學替一位故意曠課的同學請假,批評她,她振振有詞:“我這是幫助同學,同學之間,特別是好朋友之間互相幫助,難道有錯嗎?”她認為同學有難而不幫是會被排斥的。這時跟她灌輸正確的友誼觀呀、誠信呀,她是聽不進的。只能告訴她:“同學之間互相幫助是對的。”先肯定她的做法。再告訴她:1、幫助同學是為了同學好,而不是縱容同學的壞毛病;2、幫助同學的方法要行之有效,方法不當,等于沒幫;3、幫助同學的前提是自己不要犯“法”。“你現在的做法有沒有幫到她?”該學生不出聲了,她認同了我的說法。
如何做好高中的班主任,學問很大,本人正在孜孜不倦的學習中。我想,只有在實際工作中不斷學習,才能不斷的提高、完善。
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