精選小學校本培訓工作計劃3篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又邁入新的階段,現在這個時候,你會有怎樣的計劃呢?但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢?下面是小編精心整理的小學校本培訓工作計劃3篇,希望對大家有所幫助。

小學校本培訓工作計劃 篇1
一、指導思想
XX年下半年,我們要認真貫徹全國教育工作會議精神,以《國家教育改革和發展綱要》為指導。根據縣教研室和上塘學區工作安排,結合本校實際,本學期主要做好以下工作:繼續圍繞課程改革,深化校本教研;加強質量監控和教師隊伍建設;加強教學規范管理,切實提高教師業務水平。
二、主要工作
1、著眼課堂教學,注重教研活動的實效性
本學期將首先以“優質課”評比為契機,推薦優秀教師參加學區、縣優質課評比。校內教研將推選教師上觀摩課,擬將舉行語、數低、中、高段觀摩課,每個級段兩節課,課后組織教師議課。
2、扎實開展校本教研
本學期校本教研,將由教導處牽頭,安排由優秀教師主講的講座活動。
3、加強教學質量管理
做好上學期的.期末質量分析,關注教師對基礎薄弱學生的輔導工作。認真做好期末考查科目的考查,文化課的統一檢測工作。本學期可能三年級語、數、英、科縣教研室抽測。
4、加強對完小的教學調研
5、開展學科競賽
本學期主要認真做好五年級學生英語書寫大賽。
6、加強教研組建設與校本教研示范校評比活動
7、積極配合縣教研室和學區做好教科研工作
三、活動行事歷
周次
日期
活動內容
參加對象
1
9月3日—9月9日
開學工作會議、正常開學
全體教師
2
9月10日—9月16日
學區教科研會議
教導主任
3
9月17日—9月23日
教導處計劃制定、學分審核
教導處
4
9月24日—9月30日
第一次教學常規檢查、校公開課開始
5
10月1日—10月7日
校基本功選拔、學區新教師調研國慶節放假
全體教師
6
10月8日—10月14日
校基本功選拔、學區新教師調研
7
10月15日—10月21日
學區基本功選拔、校質量分析會
全體教師
8
10月22日—10月28日
五年級英語書寫比賽、校第一次觀摩課活動
相關老師
9
10月29日—11月4日
縣基本功評比
10
11月5日—11月11日
學區小學教學聯誼活動
相關老師
11
11月12日—11月18日
期中考試
12
11月19日—11月25日
縣小學備課組活動、學區小學語文研討活動
語文老師
13
11月26日—12月2日
校第二次觀摩課活動
相關老師
14
12月3日—12月9日
學區中小學(語、數)教研活動
語數老師
15
12月10日—12月16日
學區小學調研活動、完小教學調研
16
12月17日—12月23日
縣校本教研工作研討會、第三次觀摩課活動
相關老師
17
12月24日—12月30日
校本培訓專題講座(一)
18
12月31日—1月6日
第二次教學常規檢查
19
1月7日—1月13日
期末學生口試、考查科目成績上交
20
1月14日—1月20日
期末考試
21
1月21日—1月27日
期末考試學期結束工作
22
1月28日—2月3日
期末考試學期結束工作
沙頭鎮渠口小學
XX.9.10
小學校本培訓工作計劃 篇2
一、培訓目標和培訓重點
培養目標:提高教師職業道德、專業知識和教學技能,打造一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的高素質教師隊伍。著力完成以下目標:
1、師德行為培養。更新師德觀念,調整師德行為;
2、樹立“備課”的全程觀念,落實新課改、新理念的教育思想;熟悉新教材體系及新課程標準的要求,掌握和運用現代教育手段,理解和熟悉現代教學設計的新理念新方法,提高教學設計理論素養。
3、針對現代教育教學、學校生存和發展、師資隊伍建設和教師發展的需要,通過“全員賽課”活動的開展,全面提高教師基本教學技能,落實教學常規和教研常規,提高學校的教育教學的質量和教師的教學水平。
4、以集體備課、教學公開課為主要形式,以教研組為單位,以“課例”研究為校本培訓有效模式,充分發揮學科組教師的集體智慧,開展“一周一課一評議”的活動,檢驗備課的實際效果,找出教學過程中存在的問題,及時反饋調整,為二次備課提供素材,切實提高備課實效。
5、教學反思。對個人的'備課和教學過程進行反思,不斷改進教學備課策略,優化教學過程。
二、主要內容和基本形式
1、個人自學。以個人強烈的提高本人教學能力意愿,做好教師的校本培訓工作。
2、集體學習。通過專家講座的形式開展師德培訓,提高教師的職業道德打造一支師德高尚的教師隊伍。
3、以集體備課、教學公開課為主要形式,以教研組為單位,以“課例”研究為校本培訓有效模式,充分發揮學科組教師的集體智慧,開展“一周一課一評議”的活動,檢驗備課的實際效果,找出教學過程中存在的問題,及時反饋調整,解決“不會備課”和“備課不科學”的問題,使備課這一重要教學環節逐步走向規范化、科學化。
4、通過“一人一課”活動的開展,全面提高教師基本教學技能,落實教學常規和教研常規,提高學校的教育教學的質量和教師的教學水平,促進師資隊伍建設和教師發展。
三、保障措施和預期效果
1、由教務處協商制定20xx上半年校本培訓活動計劃,并由校長室審核、批準。
2、認真落實校本培訓管理制度、政治業務學習與筆記檢查制度、校本培訓年度考核等級評定制度、結對互助幫輔制度、外出學習返校匯報制度、骨干教師與學科帶頭人年度考核制度等,促進校本培訓的制度化、規范化建設。
3、依托專家、教研員來校講座培訓、聽課指導,進行“專業引領”。繼續推行骨干教師、學科帶頭人與青年教師幫扶結對制度,加強老師之間互相學習交流,充分發揮骨干教師、學科帶頭人的引領作用,促進新進教師、專任學科教師盡快適應新環境,業務水平有較大提高。
4、加大教師學習培訓經費投入,借助公共科目培訓、網絡學習等平臺,促進個人自學與教研組研討相結合,推動學習型組織建設。
5、做好校本培訓的考核工作,對認真參加培訓活動,完成各項培訓任務的學員,按獎勵制度給予表揚、獎勵。
小學校本培訓工作計劃 篇3
根據學校年度工作計劃,以建設一支師德高尚、教育觀念新、業務精湛的教師隊伍為目標,對教師有目的、有計劃、有組織地進行師德、現代教育理論、新課程改革、課堂教學、信息技術等方面的全員培訓。為了做好培訓工作,特制定以下方案:
一、成立培訓工作領導小組
組長
副組長
二、培訓時間
20xx年8月——20xx年7月
三、培訓地點:平樂小學
四、培訓目標
師德方面:總體上使教師的師德修養有新的提高,使一些教師從思想上有很大轉變,一些教師在行動上有較大起色。
基礎教育課程改革通識理論方面:教師都能認真學習有關理論,基本上都能懂得這些教育教學的理論,都能夠駕馭新教材,都能將所學的文化業務知識運用到教學中去。
課堂教學方面:通過課堂教學,提高教師對教育理論的理解程度和駕馭教材的能力、教學設計能力等。通過教育教學研討,使更多的教師的教育科研能力得到更大提高,有課題研究的教師對所實驗的課題進行計劃、實驗,取得階段性的成果。
教師自學方面:能按計劃完成學習,使自己的文化業務知識得到不同程度的提高,對自己的教育教學有更大幫助,能順利通過09年暑期教師素養測評。
五、培訓內容
在培訓內容上,采取分層培訓的辦法。即對骨干教師和青年教師培訓內容相同,經培訓后使每一位骨干教師都能講一節示范性較強的優質課,在校內及學區內進行交流。對其它教師的培訓本著實用、基礎的原則,對在工作中隨時出現的問題進行分析,采取有針對性的培訓。
(一)基本內容
1、師德方面:組織學習《中小學教師職業道德規范》、于丹之《論語心得》。
2、文化業務方面:開展“青年教師論壇”,“青藍工程”、“同課異構”等活動,促使在教師中以老帶新,青年教師早出成績。每位教師每年讀書10本,要針對自己在文化、業務方面知識的不足之處進行有效地補充學習,給自己充電。
(二)專題內容
組織教師大練基本功,堅持開展“五個一”訓練:每學期讀一本教育專著,提高理論修養;掌握本學科新課程知識結構和編排體系,提高專業水平;每學期上好一節優質課;抓好一個課題,提高教育科研能力;撰寫一篇優秀論文,提高歸納總結能力。
市區級骨干教師每學期給其它教師上一節示范課,隨時隨地為課堂教學有困難的教師上示范課;對新課程標準能做深入細致的`研究,有較高的研究性學習材料,在此方面能對其它教師進行輔導。
六、培訓方式及方法
(一)培訓方式
從培訓的組織形式上,以全員培訓為基礎,各類骨干培訓為核心,鼓勵教師自主學習、合作學習,撰寫論文。創造條件鼓勵教師參加市級、區級各種骨干班學習和各類學歷培訓;從培訓內容上,突出新一輪小學課程改革,以現代教育理論培訓為基礎,學科專業知識、基本技能為主要內容,把教育理論、專業知識技能的學習與教育教學實踐有機地結合起來,以新課程理念指導教育教學實踐,不斷使廣大教師在學習中工作,在工作中學習,努力使繼續教育成為教師生活中不可缺少的重要部分。
(二)培訓要求
1.學校培訓工作領導小組對教師文化業務培訓的目標、內容進行計劃,并組織實施,加大對這項工作的領導和實施力度。
2.每學期組織一次集中培訓,由專人進行輔導。
3.進行全體教師的文化業務考試。
4.積極組織教壇新秀及優質課的評選,促進教師課堂教學能力的提高。
5.通過舉行教育教學研討會,來促進教師教育科研能力的提高。骨干教師是此項活動的主要力量,必須起到帶頭作用,在實踐中完成對青年教師的培養。全體教師都要參與課題的研究工作。有科研課題的教師要寫出課題實驗計劃及階段性實驗總結。
6.鼓勵教師撰寫教學反思。教學反思要有“思”則記,每周要寫一篇質量較高、較為規范的教學反思。
7.開展聽課活動。教師每學期聽課10節以上。
七、培訓總結
學年末對本學年的校本培訓工作進行全面總結,找出優點和存在的問題,分析問題出現的原因,為下學期扎實搞好校本培訓工作做好充分準備。
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