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            醫院健康扶貧工作匯報

            時間:2025-09-08 04:45:38 工作匯報

            醫院健康扶貧工作匯報

              在各個領域,越來越多的事情需要進行匯報,匯報必須有情況的概述和敘述,最重要的是結果,經驗總結也是必不可少的,為了幫助大家更好的完成匯報,以下是小編幫大家整理的醫院健康扶貧工作匯報,希望能夠幫助到大家。

            醫院健康扶貧工作匯報

              我院在上級主管部門的領導下,進一步深化醫療衛生體制改革,扎實推進醫院分級診療、醫師多點執業和醫保基金支付方式改革。認真貫徹落實各項工作的要求,狠抓服務,提高醫療質量,規范醫療行為,促進醫患和諧,全力做好各項工作,現將工作完成情況匯報如下:

              一、重點工作開展情況

              (一)全面從嚴治黨,狠抓基層黨建

              抓好主體責任落實是使命所系、職責所在。我院始終站在旗幟鮮明講政治的高度,堅持問題導向,聚焦主責主業,一手抓謀劃部署、一手抓督查問責,嚴格落實黨建工作責任制,努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,全面推進主體責任落地,推動中央及省、市、區委重大決策部署落實。

              1、加強組織領導,壓實主體責任。緊緊扭住主體責任這個“牛鼻子”,年初及時召開支部全體會、工作會、落實全面從嚴治黨主體責任集體約談會等有關會議,分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務,對全年工作進行安排、提出要求。及時傳達學習重要指示精神,以及中央和省、市、區委關于推進全面從嚴治黨的部署要求,研究貫徹落實的具體措施,做到及時領會到位、扎實推進到位。層層建立主體責任、重點工作和問題整改清單,把“軟任務”變成“硬指標”,有力推動了黨支部責任上肩、任務上心、措施上手。

              2、強化理論武裝,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。始終把政治、黨建擺在首要位置,堅持分類指導,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是從嚴規范黨內政治生活。進一步完善執行民主集中制的具體制度,在議事決策等各個方面細化具體規范,嚴格落實組織生活制度,認真貫徹執行《黨章》和“三會一課”制度,進一步凈化政治生態,確保黨員干部絕對忠誠,切實把從嚴治黨的要求落實到了每名黨員。二是拓展教育培訓方式。針對不同領域黨員實際情況分類施教,從自身做起,嚴格落實各項制度,做到重要講話、重要批示、中央重要會議文件精神和省市區委重要工作部署第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹落實,以“主題黨員日+”活動為契機,對黨章黨規定期學習、反復學習、深入學習。黨的勝利閉幕后,我們采取多種學習方式,在全院迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。

              (二)健康扶貧工作

              貫徹落實健康扶貧文件相關要求,將緩解貧困人口“看病難看病貴”問題作為出發點和落腳點,以便民、利民、惠民為目的,穩步推進醫療服務收費管理與城鄉居民基本醫保結算管理制度改革,為貧困患者提供方便、快捷的醫療衛生服務

              1、強化組織領導。成立領導小組,召開全院健康扶貧工作會議,明確職責分工,抓好責任落實。利用多種形式和渠道,廣泛開展宣傳活動。加強對健康脫貧重大意義、政策措施和工作成效的宣傳,在全鎮營造實施健康脫貧工程的良好輿論氛圍。

              2、加強貧困人口篩查。各衛生室負責人通過入戶,聯系本村村委會等方式篩查農村建檔立卡貧困人口,特困供養人員,最低生活保障家庭成員,低收入家庭中的重病患者,充分做到了無遺漏。現我鎮建檔立卡人員7戶15人,非建檔立卡貧困人口51人。

              2、醫保結算工作

              確保醫保工作的實行,專人負責管理,實行直報制度。無擠占、挪用醫保基金等違紀現象,確保醫保正常、安全運行。嚴格執行分級診療制度,今年醫保累計補償金額為667925.48元。其中住院人次54人,住院總費用883796.77元,住院補償金額為412529.63元。

              3、藥品采購工作

              深入推進醫藥衛生體制改革,我院對藥品全面實行網上統一采購、配送;“藥品零差率”銷售100%。村衛生所向衛生院報送藥品計劃,由衛生院在網上采購平臺集中采購藥品,之后按計劃目錄進行配送。現有草藥232種,中成藥106種,西藥94種,急救藥品6種;今年1-10月在平臺采購基藥270062.83元,其中,中藥飲片30177元,西藥94767.90元,中成藥145117.93元。

              4、多點執業及對口支援工作

              今年區中醫院3名醫師、區婦計中心1名醫師在我院多點執業,紅古區人民醫院1名醫師對口幫扶,這5名多點執業醫師均能按安排表按期到崗,認真參與診療工作、收治住院病人,同時積極配合院內開展對鄉衛生院職工的專科培訓。

              (三)鄉村一體化管理工作

              推行鄉村一體化管理,和村醫簽訂目標責任書,各村衛生所都使用市級信息平臺規范開展新農合門診報銷。加強對衛生所醫務人員培訓,堅持月例會制的同時,村醫每周到衛生院上班一天。要求村衛生室規范了執業行為,嚴禁輸液,切實加強了重點部位、重點環節管理,確保醫療安全。

              2、全科醫生簽約服務工作

              我院以“網格化健康管理團隊式簽約服務”模式為主,對轄區居民進行了家庭醫生簽約,截止201年10月底,我院簽約1100多戶,共3452人。其中一般人群簽約1958人,簽約率41%;重點人群簽約958人,簽約率64%;計生特殊家庭簽約1人,簽約率100%;精準扶貧戶簽約16人,簽約率100%;低保戶五保戶及殘疾戶簽約519人,簽約率100%。

              3、健康促進工作

              為切實做好達川鎮衛生院居民健康保健知識的宣傳,教育,增強居民自我保健能力,提高居民的健康素質,我院深入開展健康教育工作,將其落實到個人,對轄區內的各種人群開展針對性健康促進宣教活動:

              (1)開展“講文明送健康”六進服務“周周行”活動,截止目前共開展17期活動,結合衛生宣傳日、十二項公共衛生等對村民特別是重點疾病、特殊人群進行健康講座及健康宣教。包括義診、慢性病健康知識講座,基本健康常識,家庭醫生簽約服務,文明知識競賽、預防接種、婦幼保健、健康養生、中醫適宜技術等。

              (2)我院充分利用衛生網絡和責任醫師隊伍對轄區內的村居、學校,通過多媒體健康講座,面對面個人健康咨詢、黑板報、文化墻、宣傳欄、健康沙龍、分發健康宣教資料,問題答卷等多種形式,開展針對性的健康促進活動。

              (3)加大健康促進經費投入。定制宣傳用“草莓袋、圍裙、手套”等物品。每月發放健康教育宣傳資料,知識圖冊42種,20xx余冊,發放健康宣教物品1000余份。

              (4)每月出健康宣傳板報1期。期中包括中醫知識、健康養生歌、傳染病的防治、特殊人群健康防治知識、常見病的防治、急救知識、食療知識、醫藥技術知識等等。

              (5)每月循環播放健康教育知識。

              (6)上半年開展健康講座10期,健康沙龍10期,健康咨詢8期。

              (五)安全生產工作

              1、加強組織領導,提高認識

              生存和發展的最基本條件,“關愛生命,關注安全”就是以實際行動學習踐行“兩學一做”和“治轉提”。“安全責任重于泰山”就是要求強化醫院領導的安全責任意識,落實安全生產責任制。在醫療行業安全生產主要體現在醫療質量和醫療安全方面。安全生產關系到職工、患者和醫院財產的安全等各方面。堅持“安全第一,預防為主”以及“誰主管,誰負責”的方針,人人提高認識入手,堅強領導,完善制度,強化管理,深入開展安全檢查。結合我院工作情況,制定了20xx年安全生產工作計劃,并開展安全教育培訓4期。

              2、建立健全工作領導機構

              結合實際,成立安全生產領導小組,制定安全生產各項規章制度,并嚴格按照執行,做到有計劃、有檢查、有總結。

              3、簽訂安全生產目標責任書

              與各衛生所簽訂安全生產目標責任書,實行嚴格的目標管理制度,全面落實安全生產責任制,衛生院院長及各所長是安全生產第一責任人,副院長負責具體的安全生產工作。

              (六)項目建設

              今年完成了岔路村衛生所、河嘴村衛生所的維修改造工作。

              二、存在的問題

              1、人才問題。衛生院醫技人才匱乏,輔助科室不能開展;缺少從事預防保健、公共衛生、臨床及醫技科室專業技術人員。

              2、醫療設備問題。衛生院現有醫療設備簡陋,不能滿足多樣化的服務。

              3、基礎設施問題。一是我院冬季取暖設施是空調,就目前衛生院的電容量只能開啟5臺空調,各醫技科室在冬季處于癱瘓狀態,不能正常運轉,不僅影響病人的收治,還存在很大的安全隱患。二是院內圍墻倒塌,房頂漏雨,存在安全隱患。因衛生院是零差額單位,無力支付基礎設施維修費用。

              三、下一步工作打算

              1、加強人才隊伍建設,定期組織人員到上級醫療機構學習。

              2、更好落實醫改制度,構建“基層首診、分級診療、雙向轉診”就醫新格局,嚴格執行醫師多點執業制度。

              3、繼續落實新農合基金支付方式。推行即時結算和“先看病、后付費”就醫模式,積極推行總額預付制度,單病種定額付費制度。

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