就業工作匯報材料
在日常學習和工作中，很多時候都需要進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？下面是小編為大家整理的就業工作匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業工作匯報材料1
“科技型中小企業技術創新基金”（簡稱創新基金）被譽為創業企業的“獎學金”，它獎給那些“品學兼優”的創業企業，使其可以得到無償的資金幫助。很多創業企業以能得到創新基金的支持為莫大的榮耀，因為它的確像我們上學時候獲得的獎學金那樣，除了拿到錢的欣喜不已之外，還意味著對自身的肯定和褒揚，意味著你在向別人推介自己的時候，可以拿出有力的證明來。
申報機會
1999年，國家啟動“科技型中小企業技術創新基金”，通過無償撥款和貸款貼息兩種方式支持科技型中小企業的發展：一般處在研發和中試階段的企業可以申請無償資助，創業企業不需要償還撥款；產品已經進入市場且有一定規模的企業則可以申請貸款貼息，創業企業申請到銀行貸款之后，利息由創新基金來支付。申請的最高額度一般為100萬元人民幣。
得知這一消息，細讀申報要求之后，北京北航天匯公司科技孵化器有限公司（以下簡稱天匯公司）正處于初創期的一個項目――“新型工業化棒材打捆包裝機器人”決定申請創新基金的無償撥款。這個項目急需資金，也曾談過幾家風險投資公司，卻因為種種原因而未能入風險投資的“法眼”。創新基金的出現，讓天匯公司重新燃起了希望。
“你不能想當然地以為明天就能拿到創新基金的錢，雖然所有的被評審內容只集中于一份申報材料，但這里面暗含著創業企業之間技術等的全面較量。”天匯公司的楊迎平副總經理自始至終負責申報材料的制作，對此頗有經驗。
根據科技部創新基金管理中心關于申請“科技型中小企業技術創新基金”的要求，天匯公司需要制作一套申報材料出來，包括申請書、可行性研究報告、專家對可行性研究報告的論證意見；然后把這些材料送交推薦單位，由推薦單位填寫推薦意見，再按要求裝訂成冊，郵寄到創新基金管理中心。申報材料里要涵蓋創新基金要求的各項重點。因為基金項目采取專家評審方式，申報基金項目有關信息均通過書面方式方能有效，基金管理中心不接受推薦單位或申請企業到中心來談項目，只有在確有需要的時候，才通融以電話、傳真或E-mail等“不能謀面”的方式來溝通。所以，申報材料的制作將至關重要。天匯公司需要全力以赴地來制作這套申報材料，爭取第一眼就能征服評審專家的心。
很快，天匯公司組織起了基金申報小組專門來負責申報材料的制作工作。面對像散沙一樣分散在企業中的各種資訊，要把它們整合成“一舉中的”的材料，的確不是很容易的事情。申報小組在討論過后，首先確定了“重點突出的申報材料+有說服力的附件”這種形式。但天匯公司知道，形式上的細枝末節再完善，也不過是個形式而已，內容如何才是申報材料的價值所在。所以，在確定了書寫格局之后，申報小組開始認真思考該怎樣取舍企業資料的問題。
申報的關鍵在于怎樣理解創新點，只有對此理解透徹才能保證書面材料到位。否則，若由于理解和表述的偏差使得企業失去創新基金的“厚愛”，將是莫大的遺憾。那么，什么才是技術創新點呢？天匯公司了解到，創新基金支持的項目要求在技術、工藝或是產品性能上有較大的創新或有實質性的改進，并優先支持有自主知識產權和那些對傳統產業有很大改進作用的項目。而天匯公司的“新型工業化棒材打捆包裝機器人”項目，生產的將是國內首創擁有自主知識產權的集機械、液壓、電子、計算機控制一體化的全自動冶金設備。于是，在技術創新點上，申報小組有針對性地強調了5點：新型機構、節能環保、智能控制、遠程通訊接口、國產化程度高。同時，以精準的數據說明產品的技術指標、產品采用的關鍵技術、與國內外同類產品的比較等。再加上相關附件作“論據”來支持這些“論點”，與申報材料有機地結合起來，在“技術”這一環節，天匯公司認為做到了重點突出，張弛有度。
由于申報材料要通盤體現創業企業的情況，因此，除技術這一最重要的環節之外，企業的管理團隊、財務狀況等一樣是考察的重點，同樣需要讓專家評委確信你沒有空穴來風，并且確信這是一個很有潛力的企業。
“你一定要實事求是地填報申請材料，這里面可耍不得小聰明，因為任何夸大、摻雜水分都會對項目評審過程產生十分不利的影響。而且，一經發現材料有造假內容，查實后企業將會受到嚴厲的制裁。上了科技部的黑名單可不是什么好事情。”楊迎平告誡創業企業。
最后，根據科技部的大綱要求，經過2個多月的忙碌，天匯公司完成了一本16開厚達近百頁的申報材料。“機會也許就在其中了”，完成第一階段工作任務的`基金申報小組對這份包含著心血的申報材料充滿了信心。
闖關等待
第一階段的工作結束之后，接下來就是“闖關”環節了。
在申報材料完成之后，天匯公司并沒有將它寄出，而是帶著材料去了北京市科委。因為按照規定，創業企業在經過推薦單位（當地科委系統）的推薦之后才能將申報材料郵寄給科技部創新基金管理中心。也就是說，創業企業在制作好申報材料后，要首先將申報材料交由當地科委系統部門審查，當地科委系統同意推薦并承諾匹配相應的資金（一般匹配申報確定資金的50%）后，創業企業才真正有了申報創新基金的資格。所以，當地科委就成為創業企業要闖的“第一關”。
天匯公司依照程序將申報材料送到了北京市科委，隨后北京市科委開始對天匯公司的申報材料進行形式審查和實質性內容的審查。這一程序完全按照科技部創新基金的要求進行，天匯公司的申報材料將在第一關接受專家的嚴格把關。在等待了1個多星期之后，天匯公司被通知前去科委。消息是讓天匯公司很興奮的，因為科委只是要求天匯公司在申報材料的某幾處格式上稍作改動而已。在馬上處理完格式上的欠缺之后，北京市科委將“同意推薦天匯公司申請創新基金”的意見寫入天匯公司的申報材料之中，并承諾將依照創新基金最后確定的撥款額度相應地匹配50%的資金給天匯公司。
“這一關并不那么好闖，很多企業鎩羽而歸。創新基金之所以設立這個闖關環節，是要降低風險。以推薦和匹配資金來要求當地科委嚴把關，實現風險共擔。所以，創業企業不可小視此關，否則，連進入下一輪闖關的資格都沒有。”楊迎平說。
第一關通過，將進入下一輪闖關――天匯公司這時候才將申報材料連同北京市科委的推薦與匹配資金的承諾一同郵寄給了創新基金管理中心。
既然是第二輪闖關，相對于上一次闖關難度肯定是增大了。就像交了一份事關重大的試卷一樣，會出來什么結果，天匯公司還不敢太肯定。在這一關，同樣是在科委通過的那些重點和亮點，不知道在創新基金管理中心那些頂尖專家的眼里是不是還同樣有價值。不過，天匯公司相信自身的技術，并且相信該項技術如果發展起來，會實現創新基金無償撥款的本意――企業的成長要能夠最終帶動地方經濟發展，增加地方稅收等。天匯公司的申報材料到了創新基金管理中心之后，先要經過項目受理審查，然后接受專家評審或評估，如果初步被認可，基金管理中心將提立項建議，足夠有實力再加一點幸運的話，立項建議將得到科技部、財政部的批準，之后，項目立項大功告成。
結果，天匯公司的項目的確夠實力和夠幸運。經過半年多的等待，20xx年上半年的時候，天匯公司被告知已通過立項，最終申請到了創新基金的資金――共85萬人民幣的無償資助。
立項發展
立項之后，按照規定，天匯公司與科技部簽定了一份合同，合同內容主要是天匯公司在今后各個階段的指標任務。
天匯公司知道，創新基金雖然無償，但也絕不是完全免費的午餐。創新基金的周期一般是2年，也就是說，2年之后，得到創新基金無償資金幫助的創業企業一定要走出研發期，生產出產品，實現銷售。如果到時候，創業企業還處在開發期，沒有兌現與科技部簽定的這個合同，甚至很失敗，創業企業就可能上科技部的“黑名單”，今后再要申報就很難了。而且，創業企業的形象也將受損。“在高淘汰率的情況下，我們居然拿到了科技部的創新基金，這無疑是很光榮的事情。除了錢的概念，它更是一種無形資產，對企業今后做市場、吸引人才等都將起到非常重要的作用。所以，天匯公司不會輕易地將這種榮譽敗壞掉，只會讓它的效用不斷延展。”天匯公司的項目負責人深知創新基金的分量。
與科技部的合同簽定之后，創新基金給天匯公司的撥款就很快到位了，但并不是85萬，而是68萬。因為按照規定，創新基金的撥款并不會一步到位。在2年的周期里，創新基金管理中心將根據創業企業對合同里階段性指標的執行情況而確定資金是否應該逐步到位。所以，天匯公司按照“8-2”的比例（這個比例每年有所不同，今年是4-4-2的比例）先拿到了首期的“8”，即85萬元的80%，也就是68萬元人民幣。根據規定，當地科委的匹配資金也應該在創新基金的資金到位之后很快按比例跟進。所以，緊接著天匯公司就拿到了北京市科委匹配的34萬元人民幣。
在這種情況下，企業實際是受當地科委和科技部全程監控的。所以，天匯公司不敢有所懈怠，很努力地在發展企業。創新基金的68萬和北京市科委的34萬人民幣在天匯公司得以充分利用，如今，天匯公司“新型工業化棒材打捆包裝機器人”的前端產品已在一些鋼鐵公司開始應用。按照保守的估計，預計今年能實現銷售5-6套設備。
再過一段時間，將會進行基金項目驗收，如果天匯公司通過驗收的話，基金管理中心將撥付剩余的款項，即17萬人民幣，北京市科委剩余的匹配資金也將全部到位。這時候，這個項目的“獎學金”就全部發放完畢了。看來，天匯公司是肯定能拿到剩余的資金了。
“20xx年度的創新基金項目申請受理工作已于4月1日正式啟動，將于10月31日截止。如果創業企業要想申請創新基金的話，就買來科技部的創新基金申請大綱看一看，看看自己的企業是不是創新基金重點支持的企業。如果是的話，不妨試一試，也許你會是其中的幸運兒。”楊迎平目前正忙著幫助孵化器里的一些創業企業在做申報材料，看來，她對創新基金是情有獨衷的。
就業工作匯報材料2
一、假期安排
（一）學生假期及有關事項安排
1、學生假期為6月27日－8月28日；
2、二、三年級學生于8月29、30日開學報到，8月31日正式上課；09級新生于9月5、6日開學報到，7日開始軍訓。
（二）職工假期及有關事項安排
1、職工假期為7月4日－8月27日；
2、 8月28日職工上班報到（截止時間為8月28日11:00時），報到地點在院辦文印室；
3、根據招生、評建、基建等重點工作需要，學院決定7月份安排部分職工正常上班。各部門要根據學院重點工作需要，合理安排部分部門職工在暑期正常上班（安排上班的人員名單,由所在部門于7月2日前報經分管領導批準后送人事處備案）。人事處負責假期的職工考勤和勞動紀律管理，并統一核發崗位津貼；
4、各系部安排教師利用暑期參加評建工作、下廠鍛煉、“雙師”培訓、學術會議及社會實踐活動，比照專職教師兼行管人員的崗位津貼標準發放崗位津貼。
二、假期重點工作安排
（一）黨辦(紀檢監察室)
1、牽頭開展好學習實踐科學發展觀二、三階段的相關活動；
2、認真做好部門承擔的評建工作；
3、收集、整理制度文件，完成部門制度匯編工作；牽頭做好學院黨團組織制度匯編工作；
4、牽頭做好宣傳欄、張貼欄及建筑標志的制作、安裝工作；
5、做好《院報》第15期出刊準備工作；
6、繼續做好基建工作組、拆遷工作組安排的工作；
7、繼續做好評建宣傳辦公室工作，開展評建宣傳；
8、做好招標采購、招生錄取的監督工作，配合人事處做好假期職工上班紀律的督查工作。
（二）院辦(人事處)
1、做好假期辦文、辦會、文印工作；
2、做好新進教師報到和培訓工作；
3、做好事業單位崗位設置相關工作；
4、認真做好部門承擔的評建工作；
5、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動；
6、做好高校教師資格認定和教師轉正定級相關工作；
7、牽頭組織好假期骨干教師、雙師教師的培訓安排工作；
8、牽頭組織做好學院制度匯編工作；收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
9、做好假期的職工考勤、勞動紀律管理、工資核發工作；
10、加強車輛管理，確保車輛安全和行車安全。
（三）教務處
1、做好下學期教學“三表”的編制工作；
2、組織好XX年省級“教學質量工程”項目的申報工作；
3、組織完成XX年實驗實訓室建設項目申報工作；
4、做好XX屆畢業生畢業證書的發放工作；
5、做好教材的征訂、入庫以及教師教學教材的發放工作；
6、組織完成多媒體設備的維護保養工作；
7、完成新一期《學報》的編輯發行工作；
8、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度及學院教學制度匯編工作；
9、認真做好人才培養工作狀態數據采集及分析工作；完成部門的評建工作；
10、牽頭做好“教學質量年”的檢查督查工作；完成學院“教學質量年”實施情況的總結報告，提出下一年度“教學質量年”工作目標；
11、會同國資辦做好教室課桌椅的添置方案；
12、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（四）學生處(保衛處、團委、就業辦)
1、制訂XX級新生宿舍調配方案；
2、完成XX屆畢業生的派遣證辦理、檔案整理與發放工作；
3、組織開展新聘班主任的學習培訓工作；
4、繼續組織做好XX年高校畢業生征兵工作；
5、制訂并組織實施好假期校園保衛工作方案，做好學校安全保衛工作；
6、制訂XX年迎新工作方案、入學教育方案和軍訓工作方案，做好相關準備工作；
7、加強對XX年暑期大學生社會實踐的管理工作；
8、組織就業工作調研組開展好XX屆畢業生就業市場調研及畢業生跟蹤調查工作；
9、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編和學院學生管理工作制度匯編；
10、認真做好部門評建工作；
11、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（五）財務處
1、制訂學院XX年下半年部門專項經費支出預算方案，嚴格實行部門經費預決算制度；
2、完善學院財務管理的`相關制度，進一步規范職工請款、報銷、審批手續；
3、做好新學期收費準備工作；
4、收集、整理制度匯編相關材料，完成學院財務制度匯編工作；
5、認真做好評建工作；
6、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（六）總務處（國資辦）
1、全力做好學院運動場、中心廣場、道路等重點工程的監管、協調工作，確保在新學期開學前投入使用；
2、做好體育館工程的報建、招標等工作，確保8月份開工建設；
3、做好6-8棟公寓管理房建設的監管和協調工作，確保8月20日完工并交付使用；
4、認真做好各項在建工程的監管工作，嚴把工程質量關；
5、做好6-8棟公寓和食堂竣工驗收工作，做好6-8棟學生公寓的維修工作；
6、制訂市政府補償土地的平整及建設規劃方案；
7、做好學生公寓的線路改造、智能控制、家具采購工作；
8、做好新進教師臨時住房的分配工作；
9、組織做好暑期物資采購、項目招標等相關工作；
10、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
11、認真做好評建工作；
12、制訂二號教學樓衛生間改造方案和學院旱廁的改造方案，假期完成改造工作；
13、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（七）招生辦
1、認真做好高職招生宣傳、咨詢工作，采取切實措施，確保新生報到率達80%以上；
2、做好新生錄取工作；
3、監督、協助各分校做好新生錄取、報到相關工作；
4、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
5、認真做好評建工作；
6、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（八）后勤服務中心
1、做好食堂三樓餐廳的招標和建設工作，確保8月20日交付使用；
2、制訂家屬區物業管理方案；
3、做好假期特別是網錄期間校園水電保障和物業服務工作；
4、做好教家具的檢查和維修工作；
5、做好XX級新生生活用品的采購及發放準備工作；
6、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
7、認真做好部門評建工作；
8、制訂學院節電節水方案；
9、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（九）機械、機電、信息、管理工程系
1、做好畢業生跟蹤調查與專業建設市場調研工作，積極拓展畢業生就業渠道，提高畢業生就業專業對口率；
2、協助做好招生錄取期間的專業咨詢工作；
3、制定本系新生入學接待和專業教育方案；
4、組織相關教師深入開展社會實踐與學術交流活動；
5、做好新生班主任招聘及新進教師的培訓工作；
6、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
7、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；
8、組織好本部門人才培養狀態數據平臺的采集填報工作；
9、認真做好部門評建工作；
10、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（十）基礎部
1、對體育設施進行維護、保養，消除安全隱患；
2、組織落實好思政課教師的相關教學培訓工作；
3、收集、整理制度匯編材料，完成部門制度匯編工作；
4、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；
5、認真做好部門評建工作；
6、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（十一）實驗實訓中心
1、完成實驗實訓設備的檢修及保養工作；
2、做好實驗實訓室配套設備的采購、安裝等工作；
3、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
4、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；
5、認真做好評建工作；
6、完成制度上墻工作；
7、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（十二）圖書館（計算機中心）
1、做好新書的采、編、錄和上架等工作；
2、做好新生借閱證辦理的準備工作；
3、做好電子圖書和紙質圖書的采購工作；
4、全力做好高招網錄期間的技術保障工作；
5、做好計算機中心設備的維修、護養工作；
6、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
7、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；
8、認真做好評建工作；
9、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（十三）工會
1、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
2、認真做好評建工作；
3、繼續配合拆遷工作組和家屬區綜治組做好相關工作；
4、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
（十四）督導室
1、牽頭做好評建辦相關具體工作，加強對評建工作的指導和監督；
2、配合教務處做好人才培養工作狀態數據采集平臺的填報工作；
3、進一步加強教學督導工作制度建設，健全相關制度；
4、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
5、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。
三、幾點要求
1、全體教職工特別是黨員干部要樹立大局意識、責任意識。暑期學院評建、基建、招生等工作都處于關鍵時刻，時間緊、任務重，全校職工應以學院發展大局為重，發揚不怕吃苦、連續作戰的奉獻精神，扎實做好本職工作。
2、各部門要按照學院假期工作重點，認真制定落實方案，確保暑假各項工作特別是評建、基建、招生等重點工作順利完成。
3、評建辦、評宣辦、招生工作委員會、各基建工作組在制定工作計劃時，要細化時間節點，明確人員分工，全面落實各項工作任務。
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