春節走訪退休職工方案

時間：2025-12-15 19:48:48 夏杰方案

春節走訪退休職工方案范文（精選12篇）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的春節走訪退休職工方案范文（精選12篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

春節走訪退休職工方案范文（精選12篇）

　　春節走訪退休職工方案 1

　　20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問活動的`領導及工作部門

　　整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

　　二、慰問的對象

　　離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

　　三、慰問活動的形式

　　1、分別召開座談會

　　2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問

　　3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

　　4、全體離退休人員參加團拜聚餐

　　四、慰問活動費用預算

　　1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

　　2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

　　3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經費中開支。

　　4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

　　五、慰問活動參加人員及時間安排：（另附）

　　春節走訪退休職工方案 2

　　為幫助困難群眾解決生產生活困難，確保全鎮人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節，經鎮黨委、政府研究，決定于20xx年春節前走訪慰問困難群眾。現將有關事項通知如下：

　　一、慰問時間

　　慰問活動從20xx年元月10日（臘月初十）開始至元月18日（臘月十八）結束。

　　二、慰問對象

　　1、受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。

　　2、駐永部隊。

　　3、離退休老干部。

　　4、各界代表人士。

　　5、縣級領導“交友幫扶”對象。

　　三、慰問形式

　　采取縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰問的.形式進行。

　　四、幾點要求

　　1、按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。

　　2、凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排，確保慰問按期進行。

　　3、各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作；各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。

　　春節走訪退休職工方案 3

　　根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。

　　一、困難職工幫扶對象：

　　xx區所屬企事業單位（已建會企業優先）正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

　　（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內（1170元），經政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　（二）家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內（1560元）（含），但由于子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　（三）因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害（傷害），且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內（2340元）（含）。

　　（四）20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害（傷害）導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

　　家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

　　二、需提供的相關材料：

　　（一）填寫完整的《困難職工檔案表》（此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱）；

　　（二）家庭成員身份證復印件；

　　（三）家庭成員戶口本復印件；

　　（四）意外災害：出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，并造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業公章；

　　（五）生活困難：出具相關收入證明（企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的'收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算）；學生出具學生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　（六）患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

　　（七）已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

　　三、申辦程序及時間：

　　職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》，并提交相關材料，經企業工會審核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總工會職工之家（地址：開華道7號xx區職工服務中心三樓）。

　　四、幫扶慰問工作要求：

　　（一）摸清底數，精準幫扶

　　各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪，耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業內部公示確定慰問對象。

　　（二）加強人文關懷，豐富送溫暖內容

　　各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到（車間）工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　（三）關注農民工，加大慰問服務工作力度

　　各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

　　請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示后確定呈報xx區總工會幫扶名單，xx區總工會將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

　　春節走訪退休職工方案 4

　　20xx年春節將至，為使廣大師生員工度過一個歡樂、溫暖、祥和的傳統佳節，學校黨委決定繼續開展春節和寒假期間走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

　　一、慰問對象

　　1、困難師生、困難黨員；

　　2、建院元老、離休干部、退休省管干部、老模范；

　　3、寒假留校學生；

　　4、十堰軍分區部隊官兵；

　　5、精準扶貧幫扶戶；

　　6、春節期間堅守工作崗位一線的教職工。

　　二、慰問時間

　　20xx年1月底至20xx年春節前

　　三、具體安排

　　（一）學生走訪慰問活動

　　1、做好第三臨床學院20xx級班貧困學生李發權的慰問。負責單位：學工處、第三臨床學院。

　　2、赴xx等方向，實施“雨露行動”，家訪家庭經濟困難且品學兼優的學生8名。負責單位：藥護學院

　　3、做好留學生春節集體慰問活動。負責單位：學工處、國際教育學院、研究生處

　　（二）困難職工慰問活動

　　1、做好部分生活困難教職工的慰問工作。負責單位：校工會

　　2、開展所屬困難黨員走訪慰問活動。負責單位：各分黨委

　　3、做好建院元老、離休干部、退休省管干部、老模范的慰問工作（詳見附）。負責單位：離退休工作處、組織部

　　4、于2月1日左右做好春節期間堅守工作崗位一線的后勤人員、安保人員的走訪慰問工作。負責單位：后勤處、保衛處

　　（三）十堰軍分區官兵慰問活動

　　做好軍分區部隊官兵的走訪慰問工作。負責單位：武裝部

　　（四）精準扶貧幫扶戶慰問活動

　　1、春節前夕組織好全體校領導精準扶貧入戶走訪慰問活動。負責單位：黨政辦、校工會和后勤處

　　2、于2月日前后自行組織精準扶貧入戶走訪慰問活動，車輛由黨政辦統一安排。負責單位：機關各部門、圖書館、繼續教育學院

　　四、工作要求

　　1、高度重視，精心安排。各單位要充分認識走訪慰問活動的`重要意義，高度重視、精心組織、周密安排，切實把走訪慰問活動作為春節及寒假期間的一項重要工作組織好、開展好、落實好，把關懷和溫暖送到困難黨員、困難師生、老領導、堅守崗位一線的職工和留校學生的心上，著力解決好師生學習生活中的實際困難，讓大家度過一個歡樂平安祥和的假期。

　　2、真心幫扶，勤儉節約。各單位要堅持領導帶頭走訪，深入一線，傾聽師生意見建議，了解和掌握師生的思想動態和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作；要引導廣大黨員、干部自覺做好聯系服務師生的工作，真心實意幫助困難師生辦實事、解難事。在走訪慰問過程中，要認真貫徹中央及教育部關于持續深入改進作風的部署要求，厲行節約，反對浪費，增強走訪慰問工作的實效性。

　　3、各單位要對開展走訪慰問、輔導員家訪活動情況及時進行總結，并于20xx年xx月xx日前以書面形式上報黨委宣傳部和黨政辦公室。

　　春節走訪退休職工方案 5

　　省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

　　一、送溫暖活動的主要內容：

　　本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

　　1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的.問題。

　　2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

　　3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

　　4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

　　5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

　　二、走訪慰問的重點對象

　　1、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；

　　2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

　　3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。

　　三、組織形式

　　省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶2000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

　　市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

　　各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。

　　四、時間安排

　　省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

　　市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

　　各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于5日下午前報市總工會生產保障工作部。

　　五、幾點要求

　　1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

　　2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

　　3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。

　　春節走訪退休職工方案 6

　　一、活動背景、目的和意義：

　　在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的`退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

　　二、主辦單位：

　　青川縣大院民族學校學校工會

　　三、活動主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動負責人：

　　黃家彥、何天曉、李防修

　　五、參加人員：

　　學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

　　六、活動時間：

　　20xx年1月20——1月30日

　　七、活動地點：

　　青川縣大院民族學校退休教師家

　　八、活動前期準備：

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯系好到退休教師家的車輛；活動時期內，做好工作。

　　2、工會、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品（大米、菜油、面條）。

　　九、活動構成、安排：

　　活動分3組

　　一組成員：xxx、xxx

　　慰問人員：xxx、xxx

　　二組成員：xx、xx、xx

　　慰問人員：xxx、xxx

　　三組成員：xxx、xxx

　　慰問人員：xxx、xxx

　　十、活動資源需要及用途：

　　1、車輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份（5kgx16）；面條（160kg）；大米（160kg）。

　　十一、經費預算

　　4500元（以實際支出為準）：

　　1、車費1000元（到廣元、青川、本縣鄉各村）；

　　2、慰問用品（大米、菜油、面條各16份）3500元。

　　春節走訪退休職工方案 7

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的`十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的

　　構建和諧校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　春節走訪退休職工方案 8

　　一、方案背景

　　春節作為中華民族最重要的傳統節日，是團圓、喜慶和感恩的時刻。為了表達對退休職工的關心與敬意，公司決定在春節期間開展走訪活動，向退休職工們送上新春的祝福和問候，同時也讓他們感受到公司的溫暖與關懷。

　　二、走訪目的

　　表達公司對退休職工的關心和敬意；

　　了解退休職工的生活狀況和需求；

　　收集退休職工對公司發展的意見和建議；

　　增進公司與退休職工之間的感情聯系。

　　三、走訪對象

　　公司全體退休職工。

　　四、走訪時間與地點

　　時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日（具體時間根據退休職工的實際情況安排）。

　　地點：退休職工家中或約定的其他地點。

　　五、走訪內容

　　送上新春祝福和慰問品，如年貨、水果、保健品等；

　　了解退休職工的生活狀況，包括身體健康、家庭情況、居住條件等；

　　詢問退休職工對公司的意見和建議，收集他們的寶貴建議；

　　邀請退休職工參加公司組織的春節聯歡活動，讓他們感受公司的節日氛圍。

　　六、走訪人員

　　由公司領導、人力資源部門和相關業務部門負責人組成走訪小組，每組至少兩人，確保走訪活動的順利進行。

　　七、走訪流程

　　提前與退休職工聯系，確定走訪時間和地點；

　　走訪小組按照約定的時間到達退休職工家中；

　　向退休職工送上新春祝福和慰問品；

　　與退休職工親切交談，了解他們的生活狀況和需求；

　　收集退休職工對公司的`意見和建議；

　　邀請退休職工參加春節聯歡活動；

　　走訪結束后，走訪小組整理走訪記錄，向公司領導匯報走訪情況。

　　八、注意事項

　　尊重退休職工的意愿，確保走訪活動的順利進行；

　　禮貌待人，熱情周到，展現公司的良好形象；

　　注意安全，遵守交通規則，確保走訪過程中的安全；

　　嚴格遵守公司紀律，不得接受退休職工的任何禮品或款待。

　　九、總結與反饋

　　走訪活動結束后，公司將對走訪情況進行總結，收集退休職工的意見和建議，并針對問題進行改進。同時，公司也將向退休職工反饋他們的意見和建議的采納情況，讓他們感受到公司對他們的重視和關心。

　　通過本次春節走訪退休職工活動，我們希望能夠讓退休職工們感受到公司的關懷和溫暖，增進公司與退休職工之間的感情聯系，同時也為公司的發展收集到寶貴的意見和建議。

　　春節走訪退休職工方案 9

　　一、方案背景

　　春節是我國傳統節日中最重要的節日之一，也是合家團圓、喜慶祥和的時刻。在這個特殊的時刻，為了表達對退休職工的關懷和尊重，公司決定開展春節走訪退休職工活動，向他們致以新春的祝福，并了解他們的生活狀況和需求。

　　二、走訪目的

　　表達公司對退休職工的關心和敬意，增強公司凝聚力。

　　了解退休職工的生活狀況和需求，為今后的關懷工作提供依據。

　　收集退休職工對公司的意見和建議，促進公司不斷改進和發展。

　　三、走訪對象

　　公司所有退休職工，特別是那些長期居住在公司所在地、生活困難或身體狀況不佳的退休職工。

　　四、走訪時間

　　走訪活動安排在春節期間，具體時間根據退休職工的實際情況和公司的安排來確定。

　　五、走訪方式

　　走訪團隊：由公司領導、工會干部及志愿者組成走訪團隊，確保走訪活動的順利進行。

　　走訪形式：采取上門走訪的形式，與退休職工面對面交流，了解他們的生活狀況和需求。

　　慰問品準備：為每位退休職工準備一份新春慰問品，包括食品、日用品等，表達公司的關心和祝福。

　　六、走訪內容

　　向退休職工致以新春的祝福，了解他們的身體狀況和家庭情況。

　　詢問退休職工在生活中遇到的困難和問題，盡力提供幫助和支持。

　　收集退休職工對公司的意見和建議，為公司的`改進和發展提供參考。

　　七、后續工作

　　對走訪活動進行總結，整理退休職工的意見和建議，形成報告向公司領導匯報。

　　根據退休職工的需求和困難，制定相應的關懷措施，確保他們能夠度過一個愉快、祥和的春節。

　　對未能走訪到的退休職工，通過電話、短信等方式表達新春的祝福和關心。

　　八、注意事項

　　走訪團隊要保持良好的形象和態度，尊重退休職工，認真聽取他們的意見和建議。

　　慰問品的選擇要實用、貼心，符合退休職工的實際需求。

　　在走訪過程中，要注意安全，遵守交通規則，確保順利到達目的地。

　　通過本次春節走訪退休職工活動，我們希望能夠傳遞公司的關愛和溫暖，讓退休職工感受到公司的關心和尊重。同時，我們也希望通過這次活動，進一步了解退休職工的生活狀況和需求，為今后的關懷工作提供更有針對性的支持和幫助。

　　春節走訪退休職工方案 10

　　一、活動背景與目的

　　春節是我國傳統節日，也是團圓、喜慶、祥和的象征。在這個特殊的時刻，為了表達對退休職工的關心和敬意，進一步弘揚企業文化，加強企業與退休職工之間的聯系，我們計劃開展春節走訪退休職工活動。

　　二、活動時間與地點

　　時間：20xx年春節前一周內（具體時間根據退休職工分布情況安排）

　　地點：退休職工家中或指定集中地點

　　三、參與人員

　　公司領導、相關部門負責人、工會代表、志愿者等

　　四、活動內容與安排

　　提前準備

　　（1）確定走訪對象：通過工會或人事部門，統計退休職工名單，并篩選出需要走訪的對象。

　　（2）制定走訪計劃：根據退休職工的分布情況，制定詳細的走訪路線和時間安排。

　　（3）準備慰問品：根據退休職工的實際需求，準備合適的慰問品，如春節禮品、保健品等。

　　走訪過程

　　（1）公司領導或部門負責人帶領走訪團隊，按照計劃前往退休職工家中。

　　（2）與退休職工親切交談，了解他們的身體狀況、生活情況、家庭狀況等，傾聽他們的意見和建議。

　　（3）送上慰問品，表達公司對退休職工的關心和敬意。

　　（4）對于無法親自走訪的退休職工，可以通過電話、短信等方式進行慰問。

　　活動總結

　　（1）走訪結束后，對活動進行總結，收集退休職工的.反饋和建議，以便今后更好地開展類似活動。

　　（2）將走訪活動的照片、視頻等資料進行整理，制作成宣傳材料，用于企業內部宣傳和文化傳承。

　　五、注意事項

　　尊重退休職工的意愿，不強行打擾他們的正常生活。

　　注意禮儀和形象，展現出企業的良好形象和風范。

　　確保慰問品的質量和安全性，避免引起不必要的麻煩。

　　對于特殊情況或突發問題，要及時妥善處理，確保活動的順利進行。

　　六、預期效果

　　通過本次春節走訪退休職工活動，我們希望能夠達到以下效果：

　　增進企業與退休職工之間的感情，加強彼此之間的聯系和溝通。

　　傳遞公司對退休職工的關心和敬意，讓他們感受到企業的溫暖和關懷。

　　收集退休職工的意見和建議，為企業的發展提供有益的參考和借鑒。

　　弘揚企業文化，展示企業的良好形象和社會責任感。

　　總之，本次春節走訪退休職工活動是一項有意義且必要的舉措，我們將認真組織實施，確保活動取得圓滿成功。

　　春節走訪退休職工方案 11

　　一、活動目的

　　為了體現公司對退休職工的關懷和尊重，增進公司與退休職工之間的情感聯系，同時了解他們的生活狀況和需求，我們計劃在春節期間開展走訪退休職工的活動。

　　二、活動時間與地點

　　時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（春節期間）

　　地點：退休職工居住地

　　三、活動對象

　　公司全體退休職工

　　四、活動內容

　　提前準備：

　　整理退休職工名單，確認聯系方式和居住地址；

　　準備慰問品，如節日食品、保健品等；

　　制定走訪計劃，安排走訪時間和人員。

　　走訪過程：

　　按時到達退休職工家中，表達節日問候和祝福；

　　詳細了解退休職工的生活狀況、健康情況以及需求；

　　認真傾聽他們的意見和建議，對提出的問題給予耐心解答；

　　將慰問品送到退休職工手中，并表達公司的關心和感謝；

　　邀請退休職工參加公司組織的活動，促進與在職員工的交流。

　　后續工作：

　　對走訪活動進行總結，匯總退休職工的意見和建議；

　　針對收集到的問題和需求，制定改進措施，提升對退休職工的關懷和支持；

　　將走訪活動情況向公司領導匯報，以便更好地了解退休職工的生活狀況。

　　五、活動預算

　　本次活動預算主要包括慰問品采購、交通費用以及人員費用等，具體預算根據退休職工人數和實際情況制定。

　　六、注意事項

　　尊重退休職工的`生活習慣和意愿，不強行安排活動；

　　禮貌待人，熱情周到，展現公司的良好形象；

　　注意安全，遵守交通規則，確保走訪過程順利；

　　對收集到的意見和建議要認真對待，及時回應并改進。

　　七、總結

　　通過本次春節走訪退休職工活動，我們希望能夠增進與退休職工之間的情感聯系，了解他們的生活狀況和需求，為他們提供更好的關懷和支持。同時，這也是展現公司社會責任和人文關懷的重要體現，有助于提升公司的社會形象和凝聚力。我們將認真總結本次活動經驗，不斷完善和改進相關工作，為退休職工創造更加溫馨、和諧的生活環境。