【實用】因家庭的原因辭職報告四篇
隨著人們自身素質提升，需要使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的因家庭的原因辭職報告4篇，歡迎大家分享。
因家庭的原因辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
你們好!
首先感謝公司對我的'培養,這半年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在這半年的時間里我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于家庭原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批準!
最后，衷心祝愿公司蓬勃發展，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：身體健康，工作順心!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
因家庭的原因辭職報告 篇2
恭敬的領導：
我很歉仄在這個時間向公司提出了辭職。
來到公司也有靠近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我非常照顧，同事們對我也非常友愛，對我無論在事變上還是生存上都提供了很大的資助。固然事變偶然會累一點，但是那微不敷道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在光榮本身被這個團體擔當，并以為能在這里發揮本身的才華，實現本身的代價，但是實際是諷刺的，由于家庭種種緣故起因我不得不選擇離開。這寫話大概顯得有些賣弄，但是我寫這份辭職陳訴的時間，充斥在內心的大多是內疚、遺憾而不是對新生存新事變的向往和抱負。在這個時間離開，我愧對同事們的.資助與照顧，愧對領導的謬愛與眷注。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的光輝，盼望幾年后，我不會由于我本日的決定而太事悔恨吧……
末了祝愿誠信馬達發達生長，如日方升。也祝愿領導，同事們身材康健，事變舒暢。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
因家庭的原因辭職報告 篇3
尊敬的公司領導：
您好!
鑒于家里和各方面的原因，我不得不懷著十分復雜的心情給您寫這封信，我將無法再為x公司盡自己的一份力了。
轉眼來到公司已經三年了，三年的鍛煉和學習使我由學生成長為一個有一技之長的人，三年的生活和工作也使我深深的喜歡上了這片熱土，還有這片熱土上生活和工作的人。但是由于我家在遙遠的湖北，年邁的父母、久別的妻子、襁褓中的幼兒……是我無法回避的現實。自古忠孝不可兩全，我沒有改變現實的能力，所以我只能讓現實選擇我，離開我熱愛的'工作和朋友。 誰也不想說再見，但是在冷酷的現實面前卻不能不說再見。在此我只能對那些在工作和學習中關心和幫助過我的真誠的道一聲謝謝。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
因家庭的原因辭職報告 篇4
尊敬的領導：
鑒于對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發展自己，這是我所感激的地方。
但是學習也僅限于自己去步步的摸索，也走了不少彎路，想說的是學習并不僅僅是自己的事情，還需要引導和指導，因為你不可能只看幾本建筑書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題，但是這樣會走很多的彎路。
從公司成立到現在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業，但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的`為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發展并沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那里，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里，不管怎么樣，從公司搬到這邊一直到現在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立，和現在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態度自己心里也明白的。
工作中有很多無奈，工作的流程問題、時間問題、質的問題、量的問題……公司領導和同事都挺好，但是在工作方面卻有很多不合理之處，工作的內容，創作、畫畫的流程和精力，質量……這些感覺公司很少考慮到，感覺公司并不是真正的做內容。
最初的策劃，感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西，而對真正的內容、對故事并沒有給予多少重視，并不是真的做內容。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發散思維和創造思維去創作出最好的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。 我只想做內容，只想創作故事，其它都是阻礙，也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25，結婚生子是很近的事，照顧父母也是很快的事，而現在還什么都沒有;所以找到了自己的方向，就要趕緊去行動，去努力的走下去，不容許把時間精力放到額外的事情上。
站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見：
1.這是文化創意產業，宣傳營銷需要有，但是創意、故事、內容必須是實實在在的，不然就只是金玉其外、敗絮其中。
2.前期策劃和選題需要更認真，不要那么多虛的東西，需要實實在在的創意和故事。
3.最重要的一點就是，多為員工的個人發展考慮下，員工就是企業的生命。
好了，說了這么多，希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的，但是自己是陪著xx一點一點走過來的，也就說說知心話吧!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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