安全生產月掛圖

時間：2022-06-01 18:19:46 其他節日我要投稿

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2017年安全生產月掛圖

　　1980年5月在全國開展安全生產月，并確定今后每年6月都開展安全生產月，使之經常化、制度化。下文是為大家精選的2017年安全生產月掛圖，歡迎大家閱讀欣賞。

　　2017安全生產月掛圖資料

　　1、個人勞動防護用品是指勞動者在生產過程中為免遭或(減輕)事故傷害和(職業危害)的個人防護裝備。

　　在中華人民共和國境內的勞動防護用品(研制、生產、經營、發放、使用)和(質量檢驗)單位必須按《勞動防護用品管理規定》執行。

　　在生產過程中由于客觀存在的各種職業危害因素，為了保護勞動者的(安全和健康)，要發給勞動者有效的個人防護用品，個人防護用品屬勞動保護的(輔助措施)。

　　發放員工個人防護用品應該根據企業安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同(勞動條件)發放不同個人防護用品。

　　個人防護用品可按防護部位分為防護頭、面、眼、(呼吸道)、耳、手、腳、(身軀)等8類。

　　2、使用勞動防護用品的要求是：

　　(1)勞動防護用品使用前首先做一次外觀檢查。檢查的目的是認定用品對有害因素防護失效的程度，外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。

　　(2)勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內，不得超極限使用;不得使用未經國家指定、經檢測部門認可和檢測還達不到標準的產品，不能隨便替代，更不能以次充好。

　　(3)嚴格按照使用說明書正確使用勞動防護用品。

　　對特殊防護用品必須根據特定工種的要求配備齊全、保證質量，并應建立定期檢查和(報廢)制度。

　　3、安全生產五要素：(安全文化、安全法規、安全責任、安全科技、安全投入)。

　　4、企業安全生產教育的3種形式是指新(員工三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育)。

　　5、三級安全教育是指新入廠員工的(公司、廠)級安全教育、(車間)級安全教育和(崗位(工段、班組))安全教育，它是廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。

　　6、勞動保護是指根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，采取組織措施和技術措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，其內容包括：(勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度)。

　　7、機器明露的(齒輪)、(皮帶輪)、電鋸、(傳送帶)、(飛輪)等部位必須安設防護裝置。

　　8、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。

　　9、特種作業包括： (一)電工作業; (二)金屬焊接切割作業;(三)起重機械(含電梯)作業;(四)企業內機動車輛駕駛;(五)登高架設作業; (六)鍋爐作業(含水質化驗);(七)壓力容器操作; (八)制冷作業; (九)爆破作業;(十)礦山通風作業(含瓦斯檢驗); (十一)礦山排水作業(含尾礦堤作業);(十二)由主管部門提出并經國家有關部門批準的其他作業。

　　特種作業人員必須具備的條件為： (一)年齡滿18周歲;(二)身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷; (三)初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格; (四)符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　10、職業病：企業、事業單位和個體經濟組織的.勞動者在(職業)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病叫(職業病)。

　　特點：(1)有明確的病因;(2)導致職業病的職業危害因素大多是可以檢測的，而且需達到一定程度，才能致病;(3)在接觸同樣因素的人群中常有一定的發病率;(4)有一定的臨床癥狀;(5)不少職業病，目前尚無特效治療;(6)職業病是可以預防的。

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