關于國慶中秋放假通知模板合集10篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的國慶中秋放假通知10篇，希望能夠幫助到大家。
國慶中秋放假通知 篇1
經國務院批準，現將20xx年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。(PS：20xx年12月31日是周六，也與元旦假期連休哦)
二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
國慶中秋放假通知 篇2
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕17號），結合我校實際情況，現將20xx年國慶節中秋節放假有關工作安排通知如下：
國慶節中秋節放假8天。具體安排為：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（學生上星期四的課）。
國慶中秋放假通知 篇3
體員工：
經公司研究決定，中秋國慶節放假及工作安排如下：
1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人員放假時間為國慶節10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。
3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。
4、門崗保衛人員在節日期間須做好廠區安全保衛工作。
5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。
6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方式。
特此通知.
國慶中秋放假通知 篇4
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的'上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇5
中秋節是法定假日，20xx年中秋節放假1天，具體安排如下：中秋節：9月27日放假。
經國務院批準，現將20xx年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春節：2月18日（除夕）至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明節：4月5日放假，4月6日(星期一)補休。
四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節：6月20日放假，6月22日(星期一)補休。
六、中秋節：9月27日放假。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
國慶中秋放假通知 篇6
20xx年國慶、中秋放假安排如下：
一、放假時間：
20xx年10月1日～10月7日，共7天。10月8日(星期天)恢復正常上班。
調休安排：10月1日法定節假日(單休星期天)延休到10月5日，10月6日與10月8日調休，所以10月8日(雙休星期天)需要正常上班。
二、工時情況：
10月份工時記錄：10月1日、2日、3日、4日記D工時，10月5日、6日、7日記C工時，10月8日A工時，10月份標準工時：176小時。
國慶中秋放假通知 篇7
校屬各部門、各訓練隊：
20xx年國慶節、中秋雙節將至，為確保節日期間駕校招生、培訓等各項工作順利開展，使全體員工度過一個安全祥和、喜慶愉快的節日。結合駕校實際情況，現將20xx年國慶、中秋假日期間的放假安排公布如下：
一、根據法定假日安排，原則上全校各部門10月1日-10月8日放假八天。各部門根據自身實際工作情況自行安排員工進行值班和調休。
二、放假期間的注意事項及幾點要求：
1、嚴格遵守交通安全法律法規，節日期間交通擁擠，應提前關注路況，盡量避免去人流量、車流量大的公共場所；
2、嚴禁從事酗酒、賭博、酒駕、打架斗毆等違法活動，時刻維護好駕培工作者的社會形象，如發現有以上違紀行為者，駕校將嚴肅處理并追究相關責任；
3、加強安全意識，防火防盜，出行前家中要注意做好檢查，注意斷電、斷水、關好門窗，并對出行車輛做好維護工作；
預祝大家度過一個平安祥和的假期！
特此通知。
XXX駕駛員培訓學校
二〇一七年九月十九日
國慶中秋放假通知 篇8
親愛的會員家長：
國慶節和中秋節將至，在這重要的傳統節日里，美吉姆新梅中心課程將有所調整，請家長們注意哦~
放假時間調整如下：
20xx年09月27日--20xx年10月4日中心停課，統一放假8天。
課程時間調整如下：
9月26日(周二)9月28日(周四)課程平移到9月26日(周二)
9月27日(周三)9月29日(周五)課程平移到9月25日(周一)
10月5日(周四)上9月30日(周六)的課
10月6日(周五)上10月1日(周日)的課
關于放假期間中心不提供Free Play：
9月27日(周三)—10月4日(周三)
為了給會員和寶寶提供更舒適的環境，我們將在放假期間對地板進行烘干整修，所以不提供Free Play，希望各位家長諒解，謝謝。
國慶中秋放假通知 篇9
中秋國慶將近，經公司決定，現將20xx年中秋節國慶放假、調休時間安排如下：
中秋節：10月4日放假。
國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
現提前預祝大家中秋節快樂!
XXXXXXX公司
20xx年9月8日
國慶中秋放假通知 篇10
20xx年中秋節、國慶節假期安排為：10月1日至8日(1日，國慶節；4日，中秋節)放假調休，9月30日(星期六)上班。
節假日期間，請各單位、各部門妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保社會穩定和人民群眾平安度過節日假期。
**省***辦公廳
20xx年9月12日
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