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            企法顧問考試模擬題及答案

            時間:2024-10-24 23:47:10 企法顧問 我要投稿

            2017企法顧問考試模擬題及答案

              1.造成通貨膨脹的最直接原因是( )。

            2017企法顧問考試模擬題及答案

              A.需求拉動

              B.成本推動

              C.結構性因素

              D.貨幣供應量過多

              【解析】

              造成通貨膨脹的最直接原因是貨幣供應量過多。因此,本題正確答案是D.

              2.某國家的洛倫茨曲線如下圖所示。圖中,A部分的面積為0.2,B部分的面積為0.3,C部分的面積為0.5,那么該國的基尼系數應該為( )。

              A.0.3

              B.0.4

              C.0.5

              D.0.6

              【解析】

              基尼系數是根據洛倫茨曲線推導出來的。洛倫茨曲線是指收入的百分比與人口的百分比所形成的曲線,洛倫茨曲線把正方形圖對角線的下半部分為A和B兩塊。基尼系數=A/(A+B)=0.2/(0.2+0.3)=0.4.因此,本題正確答案是B.

              3.根據奧肯定律揭示的實際GDP與失業率之間的關系,如果實際失業率為8.3%,自然失業率為6.4%,那么實際GDP會比潛在GDP( )。

              A.高3.8%

              B.高1.9%

              C.低1.9%

              D.低3.8%

              【解析】

              奧肯定律的內容是:失業率每高于自然失業率一個百分點,實際GDP將低于潛在GDP兩個百分點。現在失業率高于自然失業率1.9個百分點,實際GDP將低于潛在GDP 3.8個百分點。因此,本題正確答案是D.

              4.某些財政政策能夠根據經濟波動情況自動產生穩定經濟的作用。其中政府支出的自動穩定性,主要是指財政制度中的( )。

              A.公務人員的工資預算

              B.對個人的轉移支付制度

              C.政府投資基礎設施的計劃

              D.國防開支預算

              【解析】

              財政政策的自動穩定性主要表現在以下方面:稅收的自動穩定性、政府支出的自動穩定性、農產品價格維持制度。財政制度中對個人的轉移支付制度設計是國民經濟的一種內在的自動穩定器。因此,本題正確答案是B.

              5.經濟周期又稱商業周期或商業循環,經濟周期的中心是( )。

              A.國民收入的波動

              B.就業的波動

              C.物價水平的波動

              D.商業活動的波動

              【解析】

              經濟周期的中心是國民收入的波動,這種波動引起了失業率、一般物價水平、利率以及對外貿易活動的波動,所以研究經濟周期的關鍵是研究國民收入波動的規律與根源。因此,本題正確答案是A.

              6.企業是一個總的概念,可以從不同角度把企業劃分為多種類型。最新的企業規模劃分標準不包括( )。

              A.從業人數

              B.銷售額

              C.資產總額

              D.利潤額

              【解析】

              最新的企業劃分標準是按照從業人數、銷售額和資產總額三個標準來劃分的。因此,本題正確答案是D.

              7.管理幅度是指主管人員( )。

              A.指揮和管理的全部員工的數量

              B.直接而有效地指揮和管理下屬部門的數量

              C.直接而有效地指揮和管理下屬成員的數量

              D.職責與權利的范圍

              【解析】

              管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數目。因此,本題正確答案是C.

              8.激勵有利于調動職工的積極性,下列方法中,不屬于激勵方法的是( )。

              A.制定明確的崗位職責

              B.職工參與管理

              C.物質激勵

              D.工作豐富化

              【解析】

              激勵手段和方法包括:物質激勵、職工參與管理、工作豐富化。因此,本題正確答案是A.

              9.企業在制定新戰略時,首先要做的工作是( )。

              A.分析領導人偏好

              B.識別和鑒定企業現行的戰略

              C.測定和評估企業自身素質

              D.準備戰略方案

              【解析】

              戰略制定的程序包括:識別和鑒定企業現行的戰略、分析企業外部環境、測定和評估企業自身素質、準備戰略方案、評價和比較戰略方案、確定戰略方案、編制行動計劃。因此,本題正確答案是B.

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