遼寧丹東市社會保險事業管理局遴選公告

時間：2024-08-10 15:26:11 公務員考試我要投稿

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2017年遼寧丹東市社會保險事業管理局遴選公告

　　為進一步推進我市政府機關(參照公務員法管理單位)公開遴選工作，根據《2013年丹東市政府機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(工作人員)試點工作方案》(丹人社發[2013]202號)，市人力資源和社會保障局決定組織實施丹東市社會保險事業管理局、丹東市社會醫療保險管理局公開遴選工作人員工作。現將有關事項公告如下：

2017年遼寧丹東市社會保險事業管理局遴選公告

　　一、遴選單位及職位

　　本次公開遴選單位為丹東市社會保險事業管理局和丹東市社會醫療保險管理局，系參照公務員法管理單位，遴選職位共計35個，遴選職務層次為科員。

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　本次參加遴選人員，須為市級及以下機關或參公單位中已進行公務員(參公)登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。

　　(二)報考人員應具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治素質良好，品行端正;

　　3.勤奮敬業，工作能力強;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有大專以上學歷;

　　6.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(工作人員)工作經歷;

　　基層工作經歷是指：具有在縣(市、區)鄉(鎮、街)黨政機關(參照公務員法管理單位)，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。

　　7.年齡在40周歲以下;

　　8.歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　9.符合遴選職位要求的其他資格條件;

　　10.法律、法規規定的其他條件。

　　年齡、工作經歷和任職年限計算截止時間為2017年5月10日。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.尚在試用期內或未滿規定服務年限的，包括經考試錄用到縣(市)區以下及監獄戒毒機關(單位)，在新錄用機關公務員(工作人員)崗位服務期未滿的。

　　4.法律、法規和政策規定的其他情形。

　　三、報名事項

　　(一)職位查詢

　　遴選職位、職位資格條件等情況詳見《公開遴選工作人員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》，附件1)。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可撥打咨詢電話進行咨詢。

　　(二)報名與資格審查

　　報名者需持個人自薦材料(含本人基本情況和工作簡歷)、相關工作經歷證明、公開遴選工作人員報名表(附件2)和學歷、學位、身份證原件及復印件進行現場報名。外省、市報名人員可將報名材料以電子版的形式發送至rsjllc3192719@163.com郵箱。資格審核人員按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行審核。報名實行誠信報名，報名人員提交的材料必須真實有效，提供情況不實的，取消遴選資格。

　　每位報考者限報一個職位，不設開考比例。

　　考生在遴選期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　報名時間：2017年5月10日—5月31日。

　　四、無主題交流

　　資格審查合格人員進入無主題交流測試環節。無主題交流主要考察應試者與遴選職位的匹配性及適應性。無主題交流由遴選單位組織實施，市人力資源和社會保障局參與監督。無主題交流的評委為遴選單位領導和負責人事管理工作的科處長，應為3人或5人。無主題交流采用評委投票的方式，贊成票低于半數的應試者取消進入下一環節的資格。贊成票過半數的應試者按得票多少排序，以不超過1：5的比例進入下一環節，每位應試者測試時間為15分鐘。

　　五、個人能力展示

　　無主題交流合格人員進入個人能力展示環節。個人能力展示主要考察應試者的綜合素質和能力。個人能力展示環節的評委一般為7人，由遴選單位及主管部門相關人員擔任。

　　個人能力展示環節，各遴選單位可根據職位特點和需求，采取結構化面試、無領導小組討論、文件筐、情景模擬、現場命題寫作、工作成果展示及演講等多種形式進行。

　　個人能力展示采用評委投票的方式，按遴選人數1:1的比例，票數最高者確定為合格人選進入考察環節，合格人選的得票數須過半數。相同票數人員，由評委再次投票，直至產生合格人選。

　　六、考察與體檢

　　考察工作由遴選單位組織實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的材料是否真實、準確。

　　體檢由遴選單位根據工作需要自行安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，有行業(專業)體檢要求的，按其要求執行。

　　考察或體檢不合格，需補充人選的，按個人能力展示環節的得票數進行遞補，遞補只進行一次。

　　七、公示與任職

　　考察結束后，市人力資源和社會保障局對遴選單位擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照有關規定辦理轉任等相關手續，直接轉任為遴選單位科員。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消轉任。

　　原公務員身份的報考者，轉任遴選單位后，身份為參照公務員法管理單位工作人員，進行參公登記，不影響今后轉任機關公務員。

　　八、紀律與監督